Unisys корпорациясы: тарихы мен қызметтері

Кіріспе

Америкалық жаһандық ақпараттық технология компаниясы

Unisys Corporation – 1986 жылы құрылған, штаб-пәтері Пенсильвания штатының Blue Bell қаласында орналасқан, америкалық көпұлттық ақпараттық технология (IT) қызметтері мен консалтингтік компания. Компания цифрлық жұмыс ортасы, бұлттық қосымшалар және инфрақұрылым, кәсіптік есептеулер, бизнес-процестер, жасанды интеллект технологиялары және деректерді талдау қызметтерін ұсынады.

Негізін қалау

Unisys 1986 жылы Sperry және Burroughs корпорацияларының бірігуі нәтижесінде құрылды, Burroughs Sperry компаниясын 4,8 миллиард долларға сатып алды. Атау ішкі бәйгеде 31 мыңнан астам ұсыныс ішінде таңдалды, онда Christian Machen "Unisys" деген сөзді ұсынды, ол "united", "information" және "systems" сөздерінің бөліктерінен құралған. Бұл бірігу сол кезде компьютер индустриясындағы ең ірі бірігу болып есептелді және Unisys компаниясын жылдық кірісі 10,5 миллиард доллар болатын екінші ірі компьютер компаниясына айналдырды. Майкл Блюментал бас директор және төраға болды. 1988 жылы компания Convergent Technologies компаниясын, Convergent Technologies операциялық жүйесін (CTOS) жасаушыларын сатып алды. 1990 жылы Блюментал лауазымынан кетті.

Өнімді дамыту және бас директордың ауысуы

Джозеф Макграт 2005 жылдың қаңтарынан 2008 жылдың қыркүйегіне дейін бас директор және президент қызметін атқарды. 2008 жылдың 7 қазанында Дж. Эдвард Коулман Дж. Макгратты бас директор лауазымынан алмастырды және басқарма төрағасы болып тағайындалды. 2008 жылдың 10 қарашасында компанияның нарықтық капитализациясы S&P 500 индексінің ең төменгі шегінен – 4 миллиард доллардан төмен түскендіктен, ол S&P 500 индексінен шығарылды. 2010 жылы Unisys компаниясы Medicare жүйесін өңдеуге арналған денсаулық сақтау ақпараттарын басқару қызметін Molina Healthcare компаниясына 135 миллион долларға сатты. 2014 жылдың 6 қазанында алты жыл бас директор және төраға болып қызмет атқарғаннан кейін Unisys компаниясы Коулманның 2014 жылдың 1 желтоқсанынан бастап қызметтен босатылатынын хабарлады. 2015 жылдың 1 қаңтарында Unisys компаниясы Питер Альтабефті жаңа президент және бас директор етіп тағайындады, ол Эдвард Коулманды алмастырды. Алдында Бас тәуелсіз директор болған Пол Уивер төраға болып тағайындалды.

Клиенттер

Клиенттеріне ABC банкі, Hershey, Somos, Flowserve, Филиппин статистикасы органы (PSA), MASkargo (Малайзия әуе компаниясының жүк бөлімшесі), Nutreco, Калифорния мемлекеттік университеті (CSU), RAMS үй несиелері және Джорджия технологиялық басқармасы кіреді. Нәтижелер көрсеткендей, ұйымдар өткеннің стандартталған басқару және бақылау ИТ модельдерін пайдалануды жалғастырып, жаңа желілік технологиялардың кең таралуынан тиесілі пайданы ала алмай отыр.

Бұлт 20/20

Cloud 20/20 – 2009 жылдың қазан айында Үндістанның жоғары оқу орындарының студенттері арасында өткізілетін жыл сайынғы техникалық мақалалар байқауы. Бұл байқау студенттерге автоматтандыру, виртуализация, қосымшаларды әзірлеу, қауіпсіздік, ақпараттық технологияларды жеке тұтыну және әуежайлар сияқты салалардағы бұлттық есептеулердің мүмкіндіктерін және күрделіліктерін зерттеуге мүмкіндік береді. 2009 жылы 570-тен астам, ал 2010 жылы мыңнан астам институт қатысқан Үндістанның университеттерінен байқауға қызығушылық танысты. Байқау бес финалистің қазылар алқасы алдында – ғалымдар мен технологтар алдында өз мақалаларын таныстыруымен аяқталады. Жүлделерге Unisys компаниясының соңғы технологиялық құрылғылары, тәжірибелік жобалар және мансаптық мүмкіндіктер кіреді.

Халық және мәдениет

Unisys 2021 жылғы Мүгедектер теңдігі индексі бойынша 100% ұпай жинады. Компания "Мүгедектерді қосу бойынша жұмыс істеуге ең жақсы орын" деп танылды. Мүгедектер теңдігі индексі – "Мүгедектер: IN" және "Америкалық мүгедектер қауымдастығы" бірлесіп жүзеге асырған жоба. Бағдарламада әртүрлі курстар ұсынылады, олардың әрқайсысы Unisys қызметкерлеріне қажетті дағдыларды дамытуға бағытталған. Мысалдардың ішінде басқару және командалық көшбасшылық дағдыларын, коммуникация дағдыларын және корпоративтік мәдениет курстарын атай беруге болады. Курстар Unisys-тің негізгі бизнес процестеріне сәйкес ұйымдастырылған.

Жеткізушілердің әртүрлілігін арттыру бағдарламасы

Unisys жеткізушілердің әртүрлілігі бағдарламасына ие, бұл бағдарлама аз қамтылған топтарға – этникалық азшылықтарға, ветерандарға, әйелдерге немесе тарихи түрде жеткілікті пайдаланылмаған компанияларға тиесілі компанияларды жеткізушілер ретінде қолдануға бағытталған.

Көміртегі көзін азайту

2006 жылы Unisys 2026 жылға дейін көміртегі іздерін 75%-ға азайтуға уәде берді. Ол 2021 жылы бұл мақсатқа бес жыл ертерек қол жеткізді.

Даулар

1987 жылы Unisys корпорациясы Rockwell Shuttle Operations Company компаниясымен бірге екі бұрынғы қызметкері тарапынан 5,2 миллион долларға сотқа берілді, олардың бірі ғарыш кемесінің компьютерлік бағдарламаларына жауапты қосалқы мердігер болған. Unisys компаниясының бұрынғы инженеры Сильвия Робинс және оның қызметкері Рия Соломонның талап-арызында, олардың қауіпсіздік ережелерін бұзғаны және шығындарды арттырғаны туралы шағымдарынан кейін жұмыстан қуылғаны және мазақылыққа ұшырағаны айтылған. Unisys АҚШ үкіметін артық төлеген және 1998 жылы жеткілікті жабдықпен қамтамасыз етпегені үшін кінәлі деп танылды. 1998 жылы Unisys корпорациясы бірнеше федералды агенттіктерге жаңа емес, қайта жаңартылған компьютерлік материалдарды жеткізгені үшін үкіметке 2,25 миллион доллар төлеуге келісті. Unisys компаниясы 1990-шы жылдардың басында әртүрлі азаматтық және әскери мекемелерге қайта өңделген немесе жаңартылған компьютерлік компоненттерді жеткізгенін мойындады, ал келісімшарт бойынша компания жаңа жабдықтарды беруге міндетті болған. Қайта өңделген материалдың нарықтық бағасы үкімет төлеген жаңа материалдың бағасынан төмен болды. 1998 жылы Unisys баға инфляциясы және мемлекеттік келісімшарт алаяқтығы үшін кінәлі деп танылды, компания одан әрі қудалаудан қашу үшін келісімге келді. Lockheed Martin және Unisys үкіметке 3,15 миллион доллар төледі, Unisys АҚШ Сауда министрлігіне NEXRAD Доплер радары үшін сатылған қосалқы бөлшектердің бағасын көтергені үшін, жалған талаптар туралы заңды бұзу, 31 U.S.C. § 3729 және т.б. "[Т]алаптар Unisys Concurrent Computer Corporation компаниясынан қосалқы бөлшектер үшін төлеген бағаның жоғарылатылғанын және оны үкіметке бергенін білгенін көрсетеді. Unisys Concurrent компаниясынан басқа тауарларға баға бойынша жеңілдіктер алды, Unisys Concurrent компаниясына жоғары бағаларды төлеуге келісуі үшін Unisys Concurrent компаниясынан өз есебінен сатып алды". 2005 жылдың қазан айында "Вашингтон Пост" газеті компанияның Транспорттық қауіпсіздік басқармасымен жасасқан 1-3 миллиард долларлық келісімшарт бойынша шамамен 171 000 сағат жұмыс және сағатына 131,13 долларға дейін үстеме жұмыс үшін артық есептелгенін, оның ішінде келісімшартта рұқсат етілмеген 24 983 сағатты қамтығанын хабарлады. Unisys кінәсін жоққа шығарды. 2006 жылы "Вашингтон Пост" газеті ФБР Unisys компаниясын АҚШ-тың Ішкі қауіпсіздік департаментімен жасасқан келісімшарт бойынша кіберқауіпсіздікті бұзғаны үшін тергеп жатқанын жазды. Келісімшарт кезінде бірқатар қауіпсіздік бұзушылықтары орын алды, соның ішінде деректер қытай серверлеріне жіберілді. Unisys барлық айыптауларды жоққа шығарып, бұл айыптауларды жоққа шығаратын құжаттары бар екенін мәлімдеді. 2007 жылы Unisys зейнеткерлік жәрдемақысын бұрмалауда кінәлі деп танылды. Пенсильваниядағы федералды судья Unisys Corp-ке Unisys-тің бұрынғы компаниясы Burroughs Corporation-те жұмыс істеген 12 бұрынғы қызметкеріне 60 күн ішінде өмір бойы тегін зейнеткерлік медициналық жәрдемақыны қайтаруды бұйырды. Судьяның шешімі бойынша, Unisys "зейнеткерлердің медициналық жәрдемақысының құны мен ұзақтығын бұрмалады" "сот талапкерлері зейнеткерлікке шығу туралы шешім қабылдап жатқан кезде" және оларға компания зейнеткерлікке шыққан кезде беретін жәрдемақылар туралы кеңес берген кезде. Сондай-ақ 2007 жылы Unisys Visible Systems v. Unisys (тауар таңбасын бұзу) ісі бойынша тауар таңбасын қасақана бұзғаны үшін кінәлі деп танылды. Visible Systems компьютерлік компаниясы Массачусетс штатының федералды сотында жасалған сауда белгілерін бұзу туралы сот ісі бойынша Unisys Corp-ты жеңіп алды. 2007 жылдың қарашасында сот Unisys-ке "Visible" сауда белгісін қолдануды тоқтатуды бұйырған бұйрық пен соңғы шешім қабылдады, ал алқабилердің Visible Systems-ке 250 000 доллар зиянды өтеу туралы шешімін қолдады және қосымша 17 555 доллар сыйақы берді. Visible Systems Unisys компаниясы өзінің бағдарламалық жасақтамасы мен қызметтерін сату кезінде "Visible" атауын дұрыс қолданбағанын мәлімдеді. Алқабилер Unisys компаниясының заң бұзушылықты қасақана жасағанын анықтады. Visible Systems сотқа шағымданып, сот адалдықсыздық мәселесін және 17 миллиард долларға жуық әділетсіз пайданы жюридің қарауынан алып тастады деп есептейді. 2010 жылы Unisys Hungary жергілікті жұмысшылар одағының өкілі Габор Пинтердің еңбек шартын дереу тоқтатты, өйткені ол жергілікті ортақ қызмет көрсету орталығында қосымша жұмыс уақытын төлеу және денсаулық сақтау ережелерін сақтамау туралы алаңдаушылық білдірген. Будапешт Еңбек сотының шешімі бойынша, Unisys-тің әрекеті заңсыз болды және компания жұмысшылар одағының өкіліне барлық зиянды өтеуге міндетті.

In 1987, Unisys was sued with Rockwell Shuttle Operations Company for $5.2 million by two former employees of the Unisys Corporation, one a subcontractor responsible for the computer programs for the space shuttle. The suit filed by Sylvia Robins, a former Unisys engineer, and Ria Solomon, who worked for Robins, charges that the two were forced from their jobs and harassed after complaining about safety violations and inflated costs. Unisys overcharged the U. S. government and in 1998 was found guilty of failure to supply adequate equipment. In 1998, Unisys Corporation agreed to pay the government $2.25 million to settle allegations that it supplied refurbished, rather than new, computer materials to several federal agencies in violation of the terms of its contract. Unisys admitted to supplying re worked or refurbished computer components to various civilian and military agencies in the early 1990s, when the contract required the company to provide new equipment. The market price for the refurbished material was less than the price for new material which the government paid. In 1998, Unisys was found guilty of price inflation and government contract fraud, with the company settling to avoid further prosecution. Lockheed Martin and Unisys paid the government $3.15 million to settle allegations that Unisys inflated the prices of spare parts sold to the U. S. Department of Commerce for its NEXRAD Doppler Radar System, in violation of the False Claims Act, 31 U. S. C. § 3729, et seq. "[T]he settlement resolves allegations that Unisys knew that prices it paid Concurrent Computer Corporation for the spare parts were inflated when it passed on those prices to the government. Unisys had obtained price discounts from Concurrent on other items Unisys was purchasing from Concurrent at Unisys' own expense in exchange for agreeing to pay Concurrent the inflated prices". In October 2005, the Washington Post reported that the company had allegedly overbilled on the $1 to 3 billion Transportation Security Administration contract for almost 171,000 hours of labor and overtime at up to the maximum rate of $131.13 per hour, including 24,983 hours not allowed by the contract. Unisys denied wrongdoing. In 2006, the Washington Post reported that the FBI was investigating Unisys for alleged cybersecurity lapses under the company's contract with the United States Department of Homeland Security. A number of security lapses supposedly occurred during the contract, including incidents in which data was transmitted to Chinese servers. Unisys denies all charges and said it has documentation disproving the allegations. In 2007, Unisys was found guilty of misrepresentation of retiree benefits. A federal judge in Pennsylvania ordered Unisys Corp. to reinstate within 60 days free lifetime retiree medical benefits to 12 former employees who were employed by a Unisys predecessor, the Burroughs Corporation. The judge ruled that Unisys "misrepresented the cost and duration of retiree medical benefits" at a time "trial plaintiffs were making retirement decisions" and while it was advising them about the benefits the company would provide during retirement. Also in 2007, Unisys was found guilty of willful trademark infringement in Visible Systems v. Unisys (Trademark Infringement). Computer company Visible Systems prevailed over Unisys Corp. in a trademark infringement lawsuit filed in Massachusetts federal court. In November 2007, the court entered an injunction and final judgment ordering Unisys to discontinue its use of the "Visible" trademark, upholding the jury's award to Visible Systems of $250,000 in damages, and awarding an additional $17,555 in interest. Visible Systems claimed Unisys wrongfully used the name "Visible" in marketing its software and services. The jury found the infringement by Unisys was willful. Visible Systems appealed the final judgment, believing the court wrongly excluded the issues of bad faith and disgorgement of an estimated $17 billion in unjust profits from the consideration of the jury. In 2010, Unisys Hungary terminated the local Workers' Union representative Gabor Pinter's employment contract with immediate effect for raising concerns on the company's practice about the overtime payments and the non respect of the health regulations in its local Shared Services Center. According to the verdict of the Labour Court of Budapest, Unisys' act was illegal and the Company must reimburse all damages of the Workers' Union representative.