Unisys: История и Деятельность Американской IT-Компании

Введение

Unisys Corporation – американская глобальная информационно-технологическая компания, основанная в 1986 году и со штаб-квартирой в Блю Белл, штат Пенсильвания. Компания предоставляет услуги в области цифрового рабочего пространства, облачных приложений и инфраструктуры, корпоративных вычислений, бизнес-процессов, технологий искусственного интеллекта и анализа данных.

Основание

Unisys была образована в 1986 году в результате слияния корпораций, специализирующихся на мэйнфреймах, Sperry и Burroughs, при этом Burroughs приобрела Sperry за 4,8 миллиарда долларов. Название было выбрано из более чем 31 000 предложений, поступивших на внутреннем конкурсе, где Кристиан Махен предложил слово "Unisys", составленное из частей слов "united", "information" и "systems". Слияние стало крупнейшим в компьютерной индустрии на тот момент и сделало Unisys второй по величине компьютерной компанией с годовым доходом в 10,5 миллиарда долларов. Майкл Блюментал занял должности генерального директора и председателя правления. В 1988 году компания приобрела Convergent Technologies, разработчиков операционной системы Convergent Technologies (CTOS). В 1990 году Блюментал подал в отставку.

Разработка продукта и изменения генерального директора

Джозеф Макграт занимал должность генерального директора и президента с января 2005 года по сентябрь 2008 года. 7 октября 2008 года J. Эдвард Коулман сменил Дж. Макграта на посту генерального директора и был назначен председателем совета директоров. 10 ноября 2008 года компания была исключена из индекса S&P 500, так как её рыночная капитализация упала ниже минимального порога S&P 500 в 4 миллиарда долларов. В 2010 году Unisys продала свой сервис обработки информации о медицинском страховании Medicare компании Molina Healthcare за 135 миллионов долларов. 6 октября 2014 года, после шести лет работы в качестве генерального директора и председателя, Unisys объявила об уходе Коулмана в отставку с 1 декабря 2014 года. 1 января 2015 года Unisys официально назначила Питера Алтабефа новым президентом и генеральным директором, сменившим Эдварда Коулмана. Пол Уивер, ранее занимавший должность ведущего независимого директора, был назначен председателем совета директоров.

Клиенты

Клиенты включают Bank ABC, Hershey, Somos, Flowserve, Филиппинское статистическое управление (PSA), MASkargo (грузовое подразделение Malaysia Airlines), Nutreco, Калифорнийский государственный университет (CSU), RAMS Home Loans и Агентство технологий штата Джорджия. Результаты показали, что организации продолжают использовать устаревшие, стандартизированные модели управления ИТ и не могут воспользоваться преимуществами широкого распространения современных сетевых технологий.

Облако 20/20

Cloud 20/20 – ежегодный конкурс технических работ для студентов высших учебных заведений из Индии, проходивший в октябре 2009 года. Конкурс предоставляет студентам возможность изучить потенциал и сложности облачных вычислений в таких областях, как автоматизация, виртуализация, разработка приложений, безопасность, потребитизация ИТ и применение в аэропортах. В конкурсе приняли участие университеты со всей Индии: более 570 учебных заведений в 2009 году и более тысячи в 2010 году. Конкурс завершается мероприятием, на котором пять финалистов представляют свои работы перед жюри, состоящим из ученых и специалистов в области технологий. Призами являются новейшие технологические устройства, проекты стажировок и карьерные возможности в компании Unisys.

Люди и культура

Unisys получил оценку 100% по Индексу равенства возможностей для людей с инвалидностью в 2021 году. Компания была отмечена как «Лучшее место работы для обеспечения инклюзивности людей с инвалидностью». Индекс равенства возможностей для людей с инвалидностью – это совместная инициатива организаций Disability:IN и Американской ассоциации людей с инвалидностью. В рамках программы предлагаются различные курсы, каждый из которых направлен на развитие навыков, необходимых сотрудникам Unisys. Примеры включают курсы по управлению и лидерству в команде, навыкам коммуникации и корпоративной культуре. Курсы структурированы в соответствии с основными направлениями деятельности Unisys.

Программа разнообразия поставщиков

Unisys реализует программу поддержки разнообразия поставщиков, которая направлена на стимулирование использования в качестве поставщиков компаний, принадлежащих представителям меньшинств, ветеранам, женщинам или исторически недостаточно представленным группам предпринимателей.

Сокращение углеродного следа

В 2006 году компания Unisys взяла на себя обязательство сократить свой углеродный след на 75% к 2026 году. Она достигла этой цели на пять лет раньше, в 2021 году.

Противоречия

В 1987 году Unisys была привлечена к ответственности вместе с Rockwell Shuttle Operations Company и должна была выплатить $5,2 млн по иску двух бывших сотрудников Unisys Corporation, один из которых был субподрядчиком, ответственным за компьютерные программы для космического шаттла. В иске, поданном Сильвией Робинс, бывшим инженером Unisys, и Рией Соломон, работавшей на Робинс, утверждалось, что их вынудили уволиться и они подверглись преследованиям после жалоб на нарушения техники безопасности и завышенные расходы. Unisys завысила счета правительству США и в 1998 году была признана виновной в непредставлении адекватного оборудования. В 1998 году Unisys Corporation согласилась выплатить правительству $2,25 млн для урегулирования обвинений в том, что она поставляла восстановленные, а не новые компьютерные материалы нескольким федеральным агентствам в нарушение условий контракта. Unisys признала, что поставляла отремонтированные или восстановленные компьютерные компоненты различным гражданским и военным ведомствам в начале 1990-х годов, когда контракт требовал поставки нового оборудования. Рыночная цена восстановленных материалов была ниже цены новых материалов, которую оплачивало правительство. В 1998 году Unisys была признана виновной в завышении цен и мошенничестве с государственными контрактами, и компания согласилась на урегулирование, чтобы избежать дальнейшего преследования. Lockheed Martin и Unisys выплатили правительству $3,15 млн для урегулирования обвинений в том, что Unisys завысила цены на запасные части, проданные Министерству торговли США для своей системы доплеровских радаров NEXRAD, в нарушение Закона о ложных претензиях, 31 U.S.C. § 3729 и последующих статей. "Урегулирование разрешает обвинения в том, что Unisys знала, что цены, которые она платила Concurrent Computer Corporation за запасные части, были завышены, когда передавала эти цены правительству. Unisys получила скидки от Concurrent на другие товары, которые она закупала у Concurrent за свой счет в обмен на согласие платить Concurrent завышенные цены". В октябре 2005 года газета Washington Post сообщила, что компания предположительно завысила счета по контракту с Администрацией транспортной безопасности на сумму от 1 до 3 миллиардов долларов почти на 171 000 часов труда и сверхурочных, по максимальной ставке $131,13 в час, включая 24 983 часа, не предусмотренных контрактом. Unisys отрицает свою вину. В 2006 году газета Washington Post сообщила, что ФБР расследует Unisys на предмет предполагаемых недостатков в кибербезопасности в рамках контракта компании с Министерством внутренней безопасности США. В ходе исполнения контракта якобы произошло несколько нарушений безопасности, включая инциденты, когда данные передавались на китайские серверы. Unisys отрицает все обвинения и утверждает, что располагает документами, опровергающими эти обвинения. В 2007 году Unisys была признана виновной в искажении информации о пенсионных льготах. Федеральный судья в Пенсильвании обязал Unisys Corp. в течение 60 дней восстановить бесплатные пожизненные медицинские пособия 12 бывшим сотрудникам, которые работали в предшественнике Unisys, корпорации Burroughs. Судья постановил, что Unisys "неверно представила стоимость и продолжительность медицинских пособий для пенсионеров" в то время, когда "истцы рассматривали вопрос о выходе на пенсию", и консультировала их о пособиях, которые компания будет предоставлять после выхода на пенсию. Также в 2007 году Unisys была признана виновной в умышленном нарушении прав на товарный знак в деле Visible Systems v. Unisys (Нарушение прав на товарный знак). Компьютерная компания Visible Systems выиграла у Unisys Corp. судебный процесс о нарушении прав на товарный знак, поданный в федеральный суд штата Массачусетс. В ноябре 2007 года суд вынес запрет и окончательное решение, обязывающее Unisys прекратить использование товарного знака "Visible", подтвердив решение жюри о выплате Visible Systems $250 000 в качестве компенсации ущерба и присудив дополнительные $17 555 в виде процентов. Visible Systems утверждала, что Unisys неправомерно использовала название "Visible" в маркетинге своего программного обеспечения и услуг. Жюри признало нарушение Unisys преднамеренным. Visible Systems обжаловала окончательное решение, полагая, что суд ошибочно исключил вопросы недобросовестности и возмещения, по оценкам, $17 млрд несправедливой прибыли из рассмотрения жюри. В 2010 году Unisys Hungary расторгла трудовой договор с представителем местного профсоюза Габором Пинтером с немедленным вступлением в силу за то, что он выразил обеспокоенность по поводу практики компании в отношении оплаты сверхурочных и несоблюдения правил охраны труда в местном Центре общих услуг. Согласно решению Будапештского трудового суда, действия Unisys были незаконными, и компания должна возместить все убытки представителю профсоюза.

In 1987, Unisys was sued with Rockwell Shuttle Operations Company for $5.2 million by two former employees of the Unisys Corporation, one a subcontractor responsible for the computer programs for the space shuttle. The suit filed by Sylvia Robins, a former Unisys engineer, and Ria Solomon, who worked for Robins, charges that the two were forced from their jobs and harassed after complaining about safety violations and inflated costs. Unisys overcharged the U. S. government and in 1998 was found guilty of failure to supply adequate equipment. In 1998, Unisys Corporation agreed to pay the government $2.25 million to settle allegations that it supplied refurbished, rather than new, computer materials to several federal agencies in violation of the terms of its contract. Unisys admitted to supplying re worked or refurbished computer components to various civilian and military agencies in the early 1990s, when the contract required the company to provide new equipment. The market price for the refurbished material was less than the price for new material which the government paid. In 1998, Unisys was found guilty of price inflation and government contract fraud, with the company settling to avoid further prosecution. Lockheed Martin and Unisys paid the government $3.15 million to settle allegations that Unisys inflated the prices of spare parts sold to the U. S. Department of Commerce for its NEXRAD Doppler Radar System, in violation of the False Claims Act, 31 U. S. C. § 3729, et seq. "[T]he settlement resolves allegations that Unisys knew that prices it paid Concurrent Computer Corporation for the spare parts were inflated when it passed on those prices to the government. Unisys had obtained price discounts from Concurrent on other items Unisys was purchasing from Concurrent at Unisys' own expense in exchange for agreeing to pay Concurrent the inflated prices". In October 2005, the Washington Post reported that the company had allegedly overbilled on the $1 to 3 billion Transportation Security Administration contract for almost 171,000 hours of labor and overtime at up to the maximum rate of $131.13 per hour, including 24,983 hours not allowed by the contract. Unisys denied wrongdoing. In 2006, the Washington Post reported that the FBI was investigating Unisys for alleged cybersecurity lapses under the company's contract with the United States Department of Homeland Security. A number of security lapses supposedly occurred during the contract, including incidents in which data was transmitted to Chinese servers. Unisys denies all charges and said it has documentation disproving the allegations. In 2007, Unisys was found guilty of misrepresentation of retiree benefits. A federal judge in Pennsylvania ordered Unisys Corp. to reinstate within 60 days free lifetime retiree medical benefits to 12 former employees who were employed by a Unisys predecessor, the Burroughs Corporation. The judge ruled that Unisys "misrepresented the cost and duration of retiree medical benefits" at a time "trial plaintiffs were making retirement decisions" and while it was advising them about the benefits the company would provide during retirement. Also in 2007, Unisys was found guilty of willful trademark infringement in Visible Systems v. Unisys (Trademark Infringement). Computer company Visible Systems prevailed over Unisys Corp. in a trademark infringement lawsuit filed in Massachusetts federal court. In November 2007, the court entered an injunction and final judgment ordering Unisys to discontinue its use of the "Visible" trademark, upholding the jury's award to Visible Systems of $250,000 in damages, and awarding an additional $17,555 in interest. Visible Systems claimed Unisys wrongfully used the name "Visible" in marketing its software and services. The jury found the infringement by Unisys was willful. Visible Systems appealed the final judgment, believing the court wrongly excluded the issues of bad faith and disgorgement of an estimated $17 billion in unjust profits from the consideration of the jury. In 2010, Unisys Hungary terminated the local Workers' Union representative Gabor Pinter's employment contract with immediate effect for raising concerns on the company's practice about the overtime payments and the non respect of the health regulations in its local Shared Services Center. According to the verdict of the Labour Court of Budapest, Unisys' act was illegal and the Company must reimburse all damages of the Workers' Union representative.