Жерри Сандерс: Advanced Micro Devices негіздеушісі және басшысы

Кіріспе

Американдық бизнесмен; Advanced Micro Devices компаниясының негізін қойғандардың бірі Уолтер Еремия Сандерс III (12 қыркүйек, 1936 жылы туған) – американдық бизнесмен және инженер, ол 1969 жылдан 2002 жылға дейін бас директоры болған американдық жартылай өткізгіш өндіруші Advanced Micro Devices (AMD) компаниясын негіздеушілердің бірі.

Ерте өмір және білім

Джерри Сандерс III Чикаго қаласының оңтүстік бөлігінде, Иллинойс штатында әкесінің әжесі мен атасы тәрбиелеген. Бірде оған көшедегі топ шабуыл жасап, қанға батқанша ұрып-соғып, жаралы қалдырды. Ол Пуллман теміржол вагондары компаниясының академиялық стипендиясы бойынша Иллинойс университетінің Урбана-Шампейн қаласындағы бөліміне оқуға түсті. Fairchild компаниясында Сандерс төменгі сату лауазымдарынан маркетингтегі басқару лауазымдарына тез көтеріліп, компанияның жоғары вице-президенттерінің біріне үміткер болды. Ол компанияның табысын қызметкерлерімен бөлісіп, әдетте сату мақсаттарына байланысты үлестіретін. AMD компаниясында Сандерс жартылай өткізгіш өнеркәсібінде "нағыз ерлердің өндіріс цехтары болады" деген сөзді айтқан. Бұл бастапқыда бәсекелестерді сынау мақсатымен айтылған, бірақ кейін Сандерстің бұл сөзі көп жағдайда дұрыс емес екені дәлелденді. 1969 жылдан 2009 жылға дейін AMD өз процессорларын өндірді, бірақ кейін 2009 жылы GlobalFoundries деп аталатын өндіріс бөлімін сатты. Қазіргі таңда AMD өндіріс цехтарына ие емес және өндірісін GlobalFoundries және TSMC компанияларына тапсырады. Ол компанияны қиын кезеңдерде де сәтті басқарды. 1974 жылы ауыр экономикалық дағдарыс компанияны банкротқа дейін жеткізуге айналды. 1979 жылы стагфляция кезеңінде ол AMD қызметкерлерін жұмыстан босатудан бас тарды, керісінше, Fairchild компаниясында бұрын болған кең таралған жұмыстан босатулардың орнына жапондық тәжірибеге көшті. Ол қызметкерлерді қысқартудың орнына, оларға сенбі күндері жұмыс істеуге, көбірек жұмыс жасауға және жаңа өнімдерді тезірек шығаруға шақырды. Компания үшін де жақсы уақыттар болды. Сандерс AMD компаниясының алғашқы миллион долларлық тоқсанында әрбір қызметкеріне 100 доллардан берді. AMD қызметкерлерге тұрақты түрде 1000 доллар немесе одан да көп сомада табыс чектерін алуға мүмкіндік беретін ақшалай үлесім беру бағдарламасын енгізді. 1976 жылы Intel компаниясына IBM компьютерлері үшін 8085 процессорларын өндіру үшін екінші көз қажет болды, сондықтан олар AMD-ге жүгінді. 1982 жылы Сандерс AMD-ге Intel процессорларының микрокодын көшіріп, өз x86 процессорларын жасауға мүмкіндік беретін лицензиялық келісімді қайта жаңартуға жауапты болды, бұл келісім компанияны Intel-дің жалғыз нақты бәсекелесіне айналдырды. 2000 жылы Сандерс сол кезде Motorola компаниясының жартылай өткізгіш өнімдер бөлімінің президенті болған Эктор Руизді AMD президенті және бас директоры қызметіне тағайындады, сондай-ақ Сандерс зейнетке шыққаннан кейін компанияны басқаруға мұрагер етіп тағайындады. Ол 2002 жылы Руиз бас директор болып тағайындалғаннан кейін компания төрағасы қызметінде қалды.

Jerry Sanders III grew up in the South Side of Chicago, Illinois, raised by his paternal grandparents. He was once attacked and beaten by a street gang leaving him so covered in blood He attended the University of Illinois Urbana–Champaign on an academic scholarship from the Pullman railroad car company. At Fairchild, Sanders quickly rose from lower sales positions up to a succession of management positions in marketing, making him a likely candidate for one of the company's top vice presidencies. He shared the success of the company with the employees, usually coincident with sales oriented growth targets. Sanders at AMD famously remarked that in the semiconductor industry "real men have fabs". Originally intended as a jibe against competitors, Sanders’s remarks have been largely disproven in the years since. From 1969 to 2009, AMD fabricated its own processors but it later sold off its foundry division as GlobalFoundries in 2009. AMD is now fabless and outsources its fabrication to GlobalFoundries and TSMC. He steered the company through hard times as well. In 1974, a particularly bad recession almost broke the company. Through a period of stagflation in 1979, he refused to layoff AMD employees and instead took a leaf from the Japanese rather than engaging in the same rampant layoffs that had occurred at Fairchild earlier. Instead of reducing employees, he asked them to work Saturdays to get more done and get new products out sooner. There were also good times for the company. Sanders gave each one of his employees $100 as they walked out of the door during AMD's first $1 million quarter. AMD implemented a cash profit sharing employee compensation program, where employees would regularly get profit checks of $1,000 or more. In 1976, Intel needed a second source to produce its 8085 processor for IBM PCs so it turned to AMD. In 1982, Sanders was responsible for a renegotiated licensing deal that would enable AMD to copy Intel's processor microcode to make its own x86 processors, a deal that eventually made the company the only real competitor to Intel. In 2000, Sanders recruited Héctor Ruiz, at the time the president of Motorola's Semiconductor Products Sector, to serve as AMD's president and CEO, and to become heir apparent to lead the company upon Sanders' retirement. He stayed with the company as chairman after Ruiz succeeded him as CEO in 2002.