Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Гари Д. Форзи (1950 жылы туған) – Sprint Nextel Corporation компаниясының төрағасы және бас атқарушы директоры (2003–2007 жылдары), ал 2007–2011 жылдары Миссури университеті жүйесінің президенті болды. Форзи Миссури штатының Колумбия қаласында тұрады, ол UM жүйесінің бас кеңсесі.
Gary D. Forsee (born 1950) was the chairman and chief executive officer of Sprint Nextel Corporation (2003–2007), and president of the University of Missouri System from 2007 to 2011. Forsee resides in Columbia, Missouri, the headquarters of the UM System.
Ерте өмір
Форзи Канзас-Сити, Миссури штатында дүниеге келді және 1972 жылы Миссури ғылым және технология университетінен бакалавр ғылыми дәрежесін алды. Оқу кезінде ол "Каппа Сигма" студенттік ұйымының мүшесі болды, ал 2009 жылы үлгілі басшылығы үшін "Жыл адамы" сыйлығымен марапатталды.
Forsee was born in Kansas City, Missouri, and received a B. S. from the Missouri University of Science and Technology in 1972. While there he became a member of Kappa Sigma fraternity, and in, 2009, he received the "Man of the Year Award" from Kappa Sigma, in recognition of his exemplary leadership.
Спринт және Спринт Некстел
2004 жылы Гарри Форси Уильям Эсрейді ығыстырып, Sprint компаниясының бас директоры болды. Алғашқы жылы ол Sprint-тің өнімділігі мен акция бағасының күрт өсуіне жетекшілік етті және Sprint Nextel бірігуі туралы келісімге келді, осының арқасында Business Week журналы оны 2004 жылғы «Үздік менеджерлердің» бірі деп атады. Nextel Communications компаниясының бас директоры Тим Донахьюмен бірлесіп, Форси 2005 жылы екі компанияны біріктірді және 2006 жылы Embarq компаниясына жер желісі бизнесін бөліп берді. Бірігудің мақсаты – Sprint-ті тұтынушыларға ұялы байланыс саласында, ал Nextel-ді бизнеске ұялы байланыс саласындағы екі күшті бренд ретінде біріктіру болған, бірақ бірігуден күтілген «синергиялар» көрінбеді. Керісінше, екі компанияның әртүрлі корпоративтік мәдениеті бұрынғы Sprint және Nextel қызметкерлері арасында ішкі қайшылықтарға әкеп соқты, ал осы қайшылықтар клиенттерге қызмет көрсетуде мәселелер тудырды. Бұрынғы екі желідегі техникалық ақаулармен күрескен Sprint Nextel көп ұзамай абоненттерді жоғалта бастады және абоненттік төлемдері (яғни «ARPU» немесе бір абоненттен түсетін орташа кіріс) азайды. 2007 жылы Sprint 53 миллион абонентінің 1000-ына қызмет сапасы бойынша айына 40-50 рет шағым түсіргені үшін келісімшарттарын бұзды, ал клиенттер Sprint Nextel-дің ұялы байланыс желілерінен жаппай шығып кетті. 2007 жылдың үшінші тоқсанында Sprint 337 000 абонентті жоғалтқаннан кейін Форси қызметтен босатылды, ал жарты жылдан кейін компания бірігуге байланысты 31 миллиард долларды есептен шығарды – бұл Nextel компаниясының бірігу кезіндегі 42 миллиард долларлық нарықтық капитализациясының үштен екі бөлігін құрады. Өзінің жұмысы туралы нарықтағы пікірдің күрт өзгеруіне байланысты, бұрынғы «Үздік менеджер» 2009 жылы Fortune журналында Sprint Nextel бірігуінің апатты нәтижесіне байланысты «Ең нашар бас директор» деп аталды. Гарри Форсидің Sprint Nextel бірігуі кезінде және одан кейін нашар басқаруына қарамастан, оған бас атқарушы ретінде жұмыстан шығуға арналған өте үлкен жәрдемақы берілді. ChiefExecutive.net сайты бұл жәрдемақыны «көрекейттіндей» деп сипаттады: Форсиге берілген жәрдемақы 40 миллион доллардан асты, оның ішінде 2009 жылға дейін 1,5 миллион доллар жалақы, 5 миллион доллар бонус, 23 миллион долларлық акциялардың опционы және шектеулі акциялары, сондай-ақ өмір бойына айына 84 000 доллар зейнетақы төленді.
Gary Forsee succeeded William Esrey as CEO of Sprint in 2004. During his first year, he led a dramatic rise in Sprint's performance and stock price and negotiated the Sprint Nextel merger, earning him the honor of being named one of the "Best Managers" of 2004 by Business Week magazine. Together with Nextel Communications' CEO, Tim Donahue, Forsee merged the two companies in 2005 and spun off its land line business to Embarq in 2006. The merger was intended to bring together two strong brands, Sprint in consumer cellular and Nextel in business cellular, but the so called "synergies" expected from the merger never materialized. Instead, the diverse cultures of the two companies led to internal clashes between former Sprint and Nextel employees and the resulting internal conflict led to serious customer service issues. Combined with network troubles plaguing the company from both legacy networks, Sprint Nextel soon found itself bleeding subscribers and facing ever lowering monthly subscriber revenue (a. k. a. "ARPU," or average revenue per unit.) In 2007 Sprint took considerable heat after it terminated contracts of 1,000 of its 53 million customers who it said were making 40 to 50 calls a month complaining about the service, while customers exited both of Sprint Nextel's wireless networks in droves. Forsee was ousted after Sprint lost 337,000 customers in the third quarter of 2007, and a little over six months later the company wrote off $31 billion related to the merger—essentially writing off three quarters of $42 billion Nextel's market capitalization value as of the time of the merger. In a significant reversal of market perception of his performance, the former "Best Manager" was named one of the "Worst CEOs" in 2009 by Fortune Magazine based on the disastrous outcome of the Sprint Nextel merger. Despite Gary Forsee's widely reported poor management performance throughout the Sprint Nextel merger and afterwards, he was awarded a severance package that ChiefExecutive. net described as "exceptional:" Forsee's severance package added up to over $40 million, including a $1.5 million salary through 2009, $5 million in bonuses, stock options and restricted shares worth $23 million and an $84,000 a month pension for life.
Миссури университеті
Sprint Nextel-ден отставкаға шыққаннан кейін, Форзи 2007 жылдың 20 желтоқсанында Миссури университеті жүйесінің төрт кампусының 22-ші президенті лауазымын қабылдады. Ол 2007 жылдың сәуірінен бері осы лауазымда болған Гордон Х. Лэмбтің орнын басты. Форзи өзінің міндетін 2008 жылдың 18 ақпанында бастады. Әйелі Шериге қатерлі ісік диагнозы қойылғаннан кейін, оған күтім жасау үшін 2010 жылдың желтоқсанында ұзақ мерзімді демалысқа шыққаннан соң, Форзи 2011 жылдың 7 қаңтарында UM кураторлар кеңесіне дереу отставкаға кететінін хабарлады.
After resigning from Sprint Nextel, Forsee accepted a position as the 22nd president of the four campus University of Missouri System on December 20, 2007. He succeeded Gordon H. Lamb, who had been in the position since April 2007. Forsee began his duties Feb. 18, 2008. After taking an extended leave beginning in December 2010 to care for his wife, Sherry, who was diagnosed with cancer, Forsee announced his immediate resignation to the UM board of curators on January 7, 2011.