Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Герман бизнесмені
German businessman
2007 жылдың тамызында Клайнфелд Нью-Йорк қаласындағы Alcoa Inc компаниясының операциялық директор (COO) лауазымына тағайындалды. 2008 жылдың мамырында Клейнфелд Ален Бельданы алмастырып, Alcoa компаниясының бас директоры (CEO) болып тағайындалды. 2010 жылдың сәуірінде Клайнфелд Alcoa компаниясының төрағасы болып тағайындалды және 2017 жылдың сәуірінде отставкаға кеткенге дейін бас директор және директорлар кеңесінің төрағасы қызметтерін бірге атқарды. Клейнфельд 2005 жылдың қаңтарынан 2007 жылдың шілдесіне дейін Германияның Мюнхен қаласында орналасқан Siemens AG компаниясының бас директоры болды. Клайнфельдтің компанияны жаңартуға жасаған тырабы Siemens-тің дәстүрлі бизнес-мәдениетін сақтап қалғысы келгендермен келіспеушіліктерге әкелді. Дегенмен, компанияның қаржылық көрсеткіштері жақсарды. Бұрын Клейнфельд Siemens Management Consulting компаниясын жаһандық бизнес үшін тиімді серіктес ете білді. Тергеушілер Клайнфельдтің қандай да бір құқық бұзушылығына қатысқандығын анықтамады және оған қарсы ешқандай айып тағылмады. 2009 жылы Клайнфельд және басқа да бұрынғы Siemens басшылары осы мәселеге байланысты азаматтық дауды реттеу үшін Siemens компаниясына белгілі бір сома төлеуге келісті. 2007 жылдың маусымында Клайнфельд Siemens компаниясынан кетті, себебі Siemens директорлар кеңесінің мүшелері арасында оның келісімшартын ұзарту туралы пікірталас туып, оның болашағына қатысты белгісіздік пайда болды. Клайнфельд 1982 жылы маркетингтік консалтингтік фирмаға жұмысқа орналасып, мансабын бастады.
In August 2007, Kleinfeld was appointed COO of New York, NY based Alcoa Inc. In May 2008, Kleinfeld was appointed CEO of Alcoa, succeeding Alain Belda. In April 2010, Kleinfeld was named chairman of Alcoa and continued to serve as CEO and chairman of the board until his resignation in April 2017. Kleinfeld served as CEO of Munich, Germany based Siemens AG from January 2005 until July 2007. Kleinfeld's efforts to modernize the company led to conflict with defenders of Siemens' traditional business culture. However, the company's financial performance flourished. Previously, Kleinfeld transformed Siemens Management Consulting into an effective partner for the global businesses. Investigators found no evidence of wrongdoing by Kleinfeld and no charges were brought against him. In 2009, Kleinfeld, along with other former top Siemens executives, agreed to pay Siemens a sum to settle a related civil matter. In June 2007, Kleinfeld left Siemens, citing uncertainty about his future with the company after divisions among Siemens board members concerning the extension of his contract became public. Kleinfeld started his career in 1982 by joining a marketing consulting firm.
Ерте өмір және білім
Клаус Кристиан Клайнфельд 1957 жылдың 6 қарашасында Германияның Бремен қаласында дүниеге келген. Ол Германияның Геттинген қаласындағы Георг Август университетінде бизнес саласындағы бакалавр дәрежесін және Германияның Вюрцбург қаласындағы Вюрцбург университетінде басқару ғылымдарының докторы ғылымын алған.
Klaus Christian Kleinfeld was born on 6 November 1957 in Bremen, Germany. He earned a business degree from Georg August University in Göttingen, Germany and a Ph. D. in management from the University of Würzburg in Würzburg, Germany.
Siemens AG компаниясы
1987 жылы Клайнфельд Мюнхенде орналасқан Siemens AG компаниясына қосылды, ол АҚШ және Германияда орналасқан инженерлік және технологиялық қызметтер көрсететін әлемдік фирма. 1990 жылы ол Siemens компаниясының бүкіл әлемдегі көптеген бизнес-бөлімшелерін қайта құруда маңызды рөл атқарған Siemens Management Consulting компаниясын құрып, оған басшылық етті, ол Siemens компаниясының ішкі жаһандық серіктесі болды. 2001 жылдың қаңтар айында Клайнфельд Siemens USA компаниясының операциялық директоры (COO) болып тағайындалды. АҚШ-тағы экономикалық төмендеу пайдаға кері әсер етті және Клайнфельд Siemens компаниясының операциялық компанияларының нәтижелерін жақсарту үшін радикалды стратегия ойлап тапты. Ол сондай-ақ, жақында сатып алынған компаниялардың қызметін түзетуге, сатуға немесе жабуға, сондай-ақ жаңа өнімдерді бірлесіп сату мүмкіндіктерін құруға тырысты. Пайдасыз операциялар 24-тен 8-ге дейін қысқартылды, ал басқа да шығындарды қысқарту шаралары шамамен 100 миллион доллар үнемдеді. 2005 жылдың қаңтарынан 2007 жылдың маусымына дейін Клайнфельд Siemens USA компаниясының бас директоры болды. 2004 жылдың қаңтар айында Клайнфельд Siemens компаниясының корпоративтік атқарушы комитетіне тағайындалды. Сондай-ақ 2004 жылы Клайнфельд Siemens AG вице-президенті болып тағайындалды. 2004 жылы Клайнфельд клиенттерге және акционерлерге бағытталған корпоративтік мәдениетті қолдады, неміс кәсіподақтарына еңбек ережелерін жеңілдетуге және неміс жұмыс аптасын 35 сағаттан 40 сағатқа дейін, қосымша төлемсіз ұзартуға қысым жасады. Екі жылдан кейін сату 16 пайызға, пайда 35 пайызға, ал акциялар 40 пайызға өсті. Клайнфельдтің компанияны жаңғырту жоспары Siemens компаниясының дәстүрлі бизнес мәдениетін қорғаушылармен қақтығыс тудырды. Германияның дәстүрлі екі деңгейлі басқару құрылымына сәйкес, кәсіподақ және акционерлердің өкілдерін қамтитын қадағалау кеңесі Клайнфельдтің қайта құру жоспарларына қарсылық көрсетті. Оның стратегиясын әлемдік қаржы баспасөздері жағымды бағалағанмен, Клайнфельдті неміс БАҚ-тары, негізінен, Siemens қызметкерлеріне қатысты әлеуметтік жауапкершіліктің жетіспеуі үшін сынға алды. Бас директор лауазымына тағайындалғанға дейін Клайнфельд Siemens Management Consulting компаниясын серіктес ретінде басқарды, ол Siemens компаниясының АҚШ-тағы өңірлік бизнесінің табысты қайта жаңғыруына үлкен үлес қосты. 2007 жылдың сәуір айында Siemens компаниясының барлық топтары алғаш рет мақсатты көрсеткіштерге жетті немесе одан асып түсті. Тергеу барысында Siemens компаниясы Германиядан тыс құпия банктік шоттарда ақша сақтап, оны келісімшарттар алу үшін пайдаланғаны анықталды. Тергеу жария болғаннан кейін Клайнфельд тәуелсіз тексеру жүргізу үшін сыртқы заң және аудит сарапшыларын шақырды, сондай-ақ компанияның ішкі есеп және бақылау жүйесін жаңартты және ықтимал бұзушылықтарды жойды. Тәуелсіз тергеу компанияның жүздеген миллион доллар көлемінде пара бергенін анықтады, бұл 1999 жылға дейін Германияда заңды болған, бірақ «жеке тәртіпсіздікке немесе Клайнфельдтің оқиғалар туралы білуіне ешқандай дәлел жоқ» екені анықталды. SEC Siemens компаниясына жемқорлыққа қатысты айып тақты. Клайнфельд және басқа да Siemens компаниясының бұрынғы басшылары мен басқарма мүшелері «сыбайлас жемқорлықтың алдын алуда сәтсіздікке ұшырады» деп айыпталды. Клайнфельдке қарсы ешқандай айыптаулар қойылмады және Әділет министрлігі Siemens компаниясының ынтымақтастығын және Клайнфельд бастаған тәуелсіз тергеуді Siemens компаниясының ақшалай жазасын азайту факторы ретінде атады. 2007 жылдың маусым айында Клайнфельд Siemens компаниясынан кетті, себебі Siemens басқармасының мүшелері арасында оның келісімшартының ұзартылуына қатысты пікір келіспеушіліктер жария болды. Клайнфельд мәселені 2 миллион еуроға реттеуге келісті. 2007 жылдың тамызында Alcoa компаниясы Клайнфельдті президент етіп тағайындады. 2008 жылдың мамыр айында ол Ален Ж. П. Бельданың орнын басатын бас директор болып тағайындалды. 2010 жылдың сәуір айында Клайнфельд Alcoa компаниясының төрағасы болып тағайындалды. 2013 жылы ол әуе кемелерін құрастырудағы кешігуді және автомобиль және құрылыс салаларындағы жеңіл алюминий өнімдеріне деген сұраныстың артуын атап өтті, бұл «тарихи өзгеріс» нәтижесінде отын мен энергияны үнемдеуге байланысты болды. Клайнфельд компанияны жаңартуға жетекшілік етті, оған жеңіл салмақты көп материалды технология, инженерлік және өндіріс салалары қосылды, сондай-ақ Alcoa компаниясын әуе кемелерін құрастыру саласына бағытталған үш компанияны сатып алуға басшылық етті. Ол компанияның шикізатқа тәуелділігін азайту стратегиясын іске асырды, оның жеңіл металлдар саласындағы әлемдік көшбасшы ретінде өсуіне көмектесті және өндіріс инновациялары үшін беделін арттырды. 2015 жылдың 28 қыркүйегінде Alcoa компаниясы келесі жылы екі жеке акциялық компанияға бөлінетінін жариялады – Alcoa Corp. деп аталатын бөлімше және Alcoa Inc. деп қайта аталған Arconic, ол Alcoa Inc. компаниясының жоғары құнды өнімдерін сататын бөлімшесін қамтиды. 2016 жылдың 1 қарашасында Alcoa компаниясы шикі алюминий өндірісін әуе және автомобиль нарықтарына өнім жеткізетін бөлімшелерден толық бөліп шығарды. Бөлінген бөлімше жаңадан құрылған Alcoa Corp. компаниясы болып табылады. Клайнфельд бөлінгеннен кейін Arconic компаниясының төрағасы және бас директоры болып қалды. Ол өтпелі кезеңде жоғары деңгейдегі компанияның төрағасы болуды ұсынды, бірақ ұсыныс қабылданбады; Клайнфельд жаңа компаниямен байланысты болған жоқ.
In 1987, Kleinfeld joined Munich based Siemens AG, a global engineering and technology services firm based in the U. S. and Germany. In 1990, he founded and led Siemens Management Consulting, an internal global partner for Siemens' businesses with a major role in the restructuring of many Siemens' business units around the world. In January 2001, Kleinfeld was promoted to chief operating officer (COO) of Siemens USA. The recession in the U. S. had adversely impacted profits and Kleinfeld conceived a radical strategy to improve the performance of Siemens' operating companies. He also sought to fix, sell or close operations of recently acquired companies and create new cross selling opportunities. Unprofitable operations were reduced from 24 to 8, and other cost cutting measures saved an estimated $100 million. From January 2005 to June 2007, Kleinfeld served as CEO of Siemens USA. In January 2004, Kleinfeld was appointed to Siemens' corporate executive committee. Also in 2004, Kleinfeld was appointed vice president of Siemens AG. In 2004, Kleinfeld advocated for a customer and shareholder focused corporate culture, pressuring German unions to loosen labor rules and extend the German work week from 35 to 40 hours, with no additional pay. Two years later, sales had increased 16 percent, profits rose 35 percent, and shares rose 40 percent. Kleinfeld's plan to modernize the company led to conflict with defenders of Siemens' traditional business culture. Because of the traditional two tier German governance structure, a supervisory board that included union and shareholder representatives balked at Kleinfeld's restructuring plans. While his strategies were generally viewed positively by the worldwide financial press, Kleinfeld was criticized by German media, mainly for a perceived lack of social responsibility pertaining to Siemens workers. Prior to his role as CEO, Kleinfeld led Siemens Management Consulting as a partner for the global businesses, contributing significantly to the profitable turnaround of Siemens' regional business in the U. S. By April 2007, all Siemens Groups had reached or exceeded target margins for the first time. The investigation later found that Siemens maintained slush funds in secret bank accounts outside Germany that the company used to win contracts. Once the investigation became public, Kleinfeld hired outside legal and auditing experts to conduct an independent investigation and revamp the company's internal accounting and control practices and eliminate potential improper practices. The independent investigation later found that the company paid hundreds of millions of dollars in bribes, which were legal in Germany until 1999, but that there were "no indications of personal misconduct or that Kleinfeld had any knowledge of events" related to the scandal. Corruption charges were brought against Siemens by the SEC. Kleinfeld and other former Siemens executives and board members were accused of "failing to prevent corruption". No charges were brought against Kleinfeld and the Department of Justice cited Siemens' cooperation and the independent investigation initiated by Kleinfeld as factors for reducing Siemens' monetary penalty. In June 2007, Kleinfeld left Siemens, citing uncertainty about his future with the company after divisions among Siemens board members concerning the extension of his contract became public. Kleinfeld agreed to settle the matter for 2 million euros. In August 2007, Alcoa appointed Kleinfeld president. In May 2008, he was named CEO, succeeding Alain J. P. Belda. In April 2010, Kleinfeld was named chairman of Alcoa. In 2013, he cited a backlog in aerospace manufacturing and an increasing demand for lightweight aluminum products in the automotive and construction industries due to a "historic shift" toward fuel and energy efficiency. Kleinfeld led diversification of the company with the additions of lightweight multi materials technology, engineering and manufacturing, and directed the acquisition of three companies to position Alcoa to the aerospace business. He implemented a strategy to reduce the company's reliance on commodities, overseeing its rise to become a global leader in lightweight metals, and increasing its reputation for manufacturing innovation. On 28 September 2015, Alcoa completed its transformation with an announcement that it would split into two publicly traded companies the following year – a spin off called Alcoa Corp., and another comprising the renamed Alcoa Inc., Arconic, which would hold onto Alcoa Inc.'s value add mid and downstream businesses. On 1 November 2016, Alcoa fully separated its raw aluminum operation from business units that supply the aerospace and automotive markets. The spin off retained is a newly created company Alcoa Corp. Kleinfeld remained as Arconic's chairman and CEO following the split. He initially proposed to serve as chairman of the upstream company during the transition phase, but the proposal was declined; Kleinfeld was not affiliated with the new company.
STEM білім беру бастамалары
Клейнфелдтің басшылығымен Alcoa STEM (ғылым, технология, инженерия және математика) саласындағы жұмыс күшін дамытуға бағытталған бастамаларды қолдап, әлем бойынша студенттер мен оқытушыларды даярлауға және білім беруге көмектесуде. 2012 жылдың шілдесінде Клейнфельд пен Сыртқы қатынастар кеңесінің президенті Ричард Хаас бірлесіп жазған пікір мақаласында еңбек нарығы мен өндірушілер арасындағы STEM дағдыларының арасындағы үзілісті қысқарту үшін бизнес пен үкімет арасындағы жақым ынтымақтастықты ұсынды. 2013 жылдың қыркүйегінде президент Обама Клейнфельдті Президенттің өңдеу өнеркәсібінің дамуы жөніндегі кеңесші тобының 2.0 құрамына тағайындады, бұл Alcoa компаниясының АҚШ-тың жаңа технологиялардағы көшбасшылығын сақтап қалу жөніндегі үздіксіз күш-жігерінің нәтижесі болды.
Under Kleinfeld's direction, Alcoa has supported STEM (science, technology, engineering and math) workforce development initiatives to train and educate students and teachers globally. A July 2012 op ed piece co authored by Kleinfeld and Richard Haass, president of the Council on Foreign Relations, proposed closer business and government collaboration to narrow the STEM skills gap between the labor market and manufacturers. In September 2013, President Obama appointed Kleinfeld to the President's Advanced Manufacturing Partnership Steering Committee 2.0 for Alcoa's continuing efforts to maintain U. S. leadership in emerging technologies.
Arconic-тен кету
2017 жылдың 31 қаңтарында Elliott Management Corporation хедж-фонды компанияға қарсы уәкілдік шайқасын бастады. Эллиотт компания акцияларының әлсіз өнімділігін, күтілмеген пайда болжамдарын орындамауын және тиімсіз шығындарды атап, Клайнфельдтің қызметтен босатылуын талап етті. 2017 жылдың 17 сәуірінде Клайнфельд Эллиотқа рұқсатсыз хат жібергеннен кейін, Arconic директорлар кеңесімен өзара келісім бойынша төраға және бас директор лауазымынан кетті. Клаус Клайнфельд серіктестермен бірлесіп 2021 жылы Нью-Йорк қор биржасында тіркелген "Constellation" SPAC компаниясын құрды. Ол технология және биотехнология саласындағы халықаралық кәсіпорындарға инвестиция жасайтын және дамытатын "K2 Elevation" инвестициялық компаниясын құрды. Қазіргі портфелі Германия, Австрия және АҚШ-тағы активтерден тұрады. Сондай-ақ ол бірнеше корпорациялар мен ұйымдарға кеңес береді.
On 31 January 2017, the hedge fund Elliott Management Corporation launched a proxy contest against the company. Elliott publicly called for the firing of Kleinfeld, citing the company's lackluster stock performance, missed profit forecasts, and inefficient spending. On 17 April 2017, Kleinfeld resigned as chairman and CEO by mutual agreement with the board of Arconic, after sending an unauthorized letter to Elliott. Klaus Kleinfeld founded together with Partners the SPAC "Constellation" which was listed on the NYSE in 2021. He founded his own investment company "K2 Elevation" which invests in and develops international enterprises in the technology and biotech segment. Currently its portfolio consists of activities in Germany, Austria, and the US. he advises a number of corporations as well as different organizations.
Тақталар
Ол Билдерберг тобының басқару комитетінің, Брукингс институтының қамқорлар кеңесінің, Дүниежүзілік экономикалық форумның қор кеңесінің, Дүниежүзілік экономикалық форумның АҚШ-тағы кеңесінің мүшесі. 2009 жылы Клайнфелд АҚШ пен Ресей арасындағы сауда мен инвестицияларды дамытуға бағытталған АҚШ-Ресей бизнес кеңесінің (USRBC) төрағасы болып тағайындалды. 2013 жылы Клайнфелд АҚШ-Қытай бизнес кеңесінің директорлар кеңесіне кірді және Қытай премьер-министрінің жаһандық бас директорлар кеңесінің мүшесі атанды. Бұрын Клайнфельд 2005-2014 жылдары Bayer AG қадағалау кеңесінде, 2005-2007 жылдары Citigroup Inc. директоры болып қызмет етті, ал 2004-2007 жылдары Siemens AG басқару кеңесінің мүшесі болды. Сондай-ақ, ол 2017 жылдың сәуір айына дейін Morgan Stanley және Hewlett Packard Enterprise компанияларының директорлар кеңесінде қызмет атқарды. Ол NEOM, Konux және Ferolabs компанияларының қадағалау кеңестерінің мүшесі. Клайнфельд Линдау Нобель лауреаттары жиналысының құрметті сенаторы және Нью-Йорк Метрополитен операсы кеңесінің мүшесі.
He is a member of the Bilderberg Group Steering Committee, the Brookings Institution Board of Trustees, the Foundation Board of the World Economic Forum, the Board of the World Economic Forum USA, In 2009, Kleinfeld was named chairman of the board of the U. S. Russia Business Council (USRBC), which promotes trade and investment between the U. S. and Russia. In 2013, Kleinfeld joined the U. S. China Business Council Board of Directors and is a member of the Chinese Premier's Global CEO Advisory Council. Previously, Kleinfeld served on the supervisory board of Bayer AG from 2005 to 2014, was a director of Citigroup Inc. from 2005 to 2007, and served as a member of the Managing Board of Siemens AG from 2004 to 2007. Mr. Kleinfeld also served on the Board of Directors of Morgan Stanley and Hewlett Packard Enterprise until April 2017. He is a member of the supervisory boards of NEOM, Konux and Ferolabs. Kleinfeld is Honorary Senator of the Lindau Nobel Laureates Meeting and a member of the board of the Metropolitan Opera, New York.
Марапаттар мен мойындау
2014 жылдың желтоқсанында Клайнфелд Йельдің Бас атқарушылар лидерлік институтынан «Көшбасшылықтағы аңыз» сыйлығын алды. Сондай-ақ 2014 жылдың желтоқсанында Клайнфелд Халықаралық түсіністік жөніндегі іскерлік кеңестен Дуайт Д. Эйзенхауэр атындағы жаһандық көшбасшылық сыйлығын алды. 2014 жылдың мамыр айында Клайнфелд «Platts Global Metals Awards» жүлдесінің 2014 жылғы «Жылдың бас директоры» атағына ие болды.
In December 2014, Kleinfeld received a Legend in Leadership Award from the Yale Chief Executive Leadership Institute. Also in December 2014, Kleinfeld received a Dwight D. Eisenhower Global Leadership Award from the Business Council for International Understanding. In May 2014, Kleinfeld was named CEO of the Year at the 2014 Platts Global Metals Awards.
Жеке өмір
Клайнфельд әйелі Биргит және екі баласымен Нью-Йоркте тұрады. Клайнфельдтің хоббиі – спорт (марафон, шаңғы тебу, теннис).
Kleinfeld resides in New York with his wife, Birgit, and two children. Kleinfeld's hobby is sport (marathon, skiing, tennis).