Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Америкалық корпоративтік басшы (1937–2019)
American corporate executive (1937–2019)
Альберт Джон Данлап (26 шілде 1937 – 25 қаңтар 2019) – американдық корпоративтік басшы. Ол мансабының шарықталу кезінде кәсіби қайта құру және қысқарту маманы ретінде танымал болды. Оның компанияларындағы жаппай жұмыстан босатулар оған «Арқанмен кесетін Ал» және «Көк түсті Рамбо» деген лақаптарды сыйлады, себебі ол кеудесіне оқ-дәрі белбеуін тағып суретке түскен болатын. Кейіннен оның танымал болған қайта құрулары күрделі алаяқтық екені анықталды және оның мансабы Sunbeam Products компаниясында, қазір Newell Brands бөлімшесінде, компанияны банкротқа итермелеген ірі есептік скандалды ұйымдастырғаннан кейін аяқталды. Дунлап бірнеше бизнес басылымдары жариялаған «Барлық уақыттың ең нашар бас директорлары» тізіміне енген. Fast Company журналы Дунлаптың «Корпоративтік психопатия тестісінде жоғары ұпай жинауы мүмкін екенін» атап өтті, ал сұхбатында Дунлап психопаттарға тән қасиеттердің көптегенін мойындады, бірақ оларды көшбасшылық және шешім қабылдау сияқты жағымды қасиеттер деп есептеді. Ол Флорида мемлекеттік университетіне үлкен көмек көрсеткен демеші.
Albert John Dunlap (July 26, 1937 – January 25, 2019) was an American corporate executive. He was known at the peak of his career as a professional turnaround management specialist and downsizer. The mass layoffs at his companies earned him the nicknames "Chainsaw Al" and "Rambo in Pinstripes", after he posed for a photo wearing an ammo belt across his chest. It was later discovered that his reputed turnarounds were elaborate frauds and his career was ended after he engineered a massive accounting scandal at Sunbeam Products, now a division of Newell Brands, that forced the company into bankruptcy. Dunlap is on the lists of "Worst CEOs of All Time" published by several business publications. Fast Company noted that Dunlap "might score impressively on the Corporate Psychopathy checklist" and in an interview, Dunlap freely admitted to possessing many of the traits of a psychopath, but considered them positive traits such as leadership and decisiveness. He was a major benefactor of Florida State University.
Ерте өмір және білім
Дунлап 1937 жылы Нью-Джерси штатының Хобокен қаласында туды. 1960 жылы инженерлік мамандық бойынша бітірді.
Dunlap was born in Hoboken, New Jersey in 1937. and graduated with a degree in engineering in 1960.
Ерте мансап
1963 жылы Дунлап «Кимберли Кларк» компаниясының өндірістік бөлімдерінде жұмыс істей бастап, бизнес әлеміне қадам шегірді. Nitec компаниясының вице-президенті Дунлаптың жеке өзі оған бұрмаланған деректерді хабарлауға бұйрық бергенін сотта куәлік еткеніне қарамастан, Дунлап өзінің кінәсіз екенін мәлімдеді. 1991 жылдан 1993 жылға дейін ол Керри Пэкер денсаулығына байланысты демалысқа шыққаннан кейін Пэкер отбасының меншігіндегі жеке компания «Consolidated Press Holdings» (CPH) фирмасының бас директоры болды. Ол кезде CPH медиа және баспа, сондай-ақ химия және ауыл шаруашылығы салаларында кең ауқымды қызмет атқарды. Компаниядағы үш жылдық жұмысы барысында Дунлап Джеймс Пэкерге насаят берді. 1994 жылы Филип Э. Липпинкотт лауазымынан кеткеннен кейін Дунлап «Scott Paper» компаниясының бас директоры болды. 1995 жылы ол «Scott Paper» компаниясын «Кимберли Кларк» компаниясына 9 миллиард долларға сатты, нәтижесінде акция опциялары мен иелігіндегі активтердің құнының өсуі арқасында 100 миллион доллар пайда тапты.
In 1963, Dunlap entered the business world at Kimberly Clark as part of its manufacturing operations. Dunlap maintained his innocence even after a Nitec vice president testified under oath that Dunlap had personally ordered him to report the misleading figures. From 1991 to 1993, he was CEO of the Australian firm Consolidated Press Holdings (CPH), a private company belonging to the Packer family, after Kerry Packer took a leave of absence for health reasons. At the time, CPH had a diverse portfolio in media and publishing, as well as chemical and agricultural operations. During his three years at the company, Dunlap mentored James Packer. In 1994, Dunlap became the CEO of Scott Paper after Philip E. Lippincott stepped down from the position. In 1995, he sold Scott Paper to Kimberly Clark for $9 billion, making $100 million from the deal via stock options and the appreciation of his holdings.
Күн сәулесі
1996 жылы Дунлап Sunbeam компаниясының төрағасы және бас директоры болды. Алайда, ол жыл соңына дейін сатып алушы таба алмады. 1998 жылдың 3 наурызында Sunbeam кемпингтік жабдықтар өндіруші Coleman Company, кофе машиналарын жасаушы Signature Brands (ең жақсы танымал Mr. Coffee) және түтін детекторларын жасаушы First Alert компанияларын сатып алғанын жариялады. Sunbeam акциялары жаңалықтан кейін 9%-ға өсті; екі күн ішінде ол бір акцияға 52 доллардан асып түсті. Бірақ, кейбір маусымдық тауарлар жылдың осы кезеңі үшін қалыптыдан жоғары көлемде сатылып жатқанын білгенде, бұл саланың сарапшылары күдік білдірді. Мысалы, төртінші тоқсанда барбекю грильдері көптеп сатылды. Dunlap бөлшек саудагерлерге өнімдерді үлкен жеңілдікпен сатқаны анықталды. Өнімдер үшінші тараптың қоймаларында сақталып, кейін жеткізілуге тиіс болды. Бұл стратегия "есепке алу және сақтау" деп аталады, егер сату жеткізілгеннен кейін тіркелсе, бұл қабылданған есептеу тәжірибесі. Алайда, Дунлап сатуды дереу тіркеді. Көптеген акционерлер алданып, нақты құнынан әлдеқайда төмен бағаланған акция сатып алғанын сезінді және Дунлап пен Sunbeam-ға қарсы топтық сотқа шағым түсірді. 1998 жылдың соңында алаяқтық фактісі анықталғаннан кейін Sunbeam 1996 жылға дейінгі қаржылық нәтижелерін қайта қарауға мәжбүр болды. 2001 жылы АҚШ-тың Бағалы қағаздар және биржалар комиссиясы Дунлапты ірі есептеу алаяқтығы жасады деп айыптап, сотқа берді. Сотқа тағы төрт бұрынғы Sunbeam басшысы және Sunbeam-ның Arthur Andersen компаниясымен есептесу жөніндегі жетекші серіктесі Филипп Харлоу да тартылды. SEC жүргізген тергеу Дунлап пен басқалардың 1996 жылы үлкен шығын көрсету арқылы компанияның 1997 жылы күрт өркендегенін көрсетуге тырысқанын анықтады. SEC бағалауынша, Sunbeam-ның 1997 жылғы табысының кем дегенде 60 миллион доллары алаяқтық жолмен алынған. Ол сондай-ақ бөлшек саудагерлерге жыл соңында сатылатын өнімдерді ертерек сатуға ынталандырулар ұсынды, бұл "арнаны толтыру" деп аталатын тәжірибе, және заңсыз есепке алу және сақтау әдістерін қолданды. SEC сонымен қатар Coleman, Signature және First Alert компанияларын сатып алу Sunbeam-ның өсіп келе жатқан проблемаларын жасыру мақсатымен жасалғанын мәлімдеді. Sunbeam бұл даудан ешқашан қалпына келмеді және 2002 жылы банкротқа мәжбүр болды. Дунлап Scott Paper компаниясында да тәртіпсіздіктерге күдік келтірді. Акционерлермен келісімге келгеннен кейін көп ұзамай ол SEC-пен де келісімге келді. Ол өзінің кінәсін мойындамаса да, жоққа шығармаса да, 500 000 АҚШ доллары көлемінде айыппұл төлеуге және мемлекеттік компанияның директоры немесе қызметкері ретінде жұмыс істеуден өмір бойына айырылды. АҚШ Әділет министрлігі Дунлаптың өкілеттігі кезінде Sunbeam басшылығын тексерді, бірақ ақыр соңында ешқандай айып тақпады.
Dunlap took over as chairman and CEO of Sunbeam in 1996. However, he was unable to find a buyer by the end of the year. On March 3, 1998, Sunbeam announced the acquisitions of camping gear maker Coleman Company, coffee machine maker Signature Brands (best known for making Mr. Coffee), and smoke detector maker First Alert. Sunbeam’s stock rose 9% on the news; within two days, it jumped to an all time high of $52 per share. However, industry insiders were suspicious when they discovered certain seasonal items were being sold at higher volume than normal for the time of year. For instance, large numbers of barbecue grills were being sold during the fourth quarter. It turned out that Dunlap had been selling products to retailers at large discounts. The products were stored in third party warehouses to be delivered later. This strategy, known as "bill and hold", is an accepted accounting practice as long as the sales are booked after delivery. However, Dunlap booked the sales immediately. Many shareholders felt they had been tricked into buying stock that was worth far less than it actually was, and they filed a class action lawsuit against Dunlap and Sunbeam. As the fraud was further uncovered in late 1998, Sunbeam was forced a number of times to restate financial results dating back to 1996. In 2001, the U. S. Securities and Exchange Commission sued Dunlap, alleging that he had engineered a massive accounting fraud. Also named in the suit were four other former Sunbeam executives and Phillip E. Harlow, the lead partner for Sunbeam's account with Arthur Andersen. An SEC investigation revealed that Dunlap and others had created the impression of a greater loss in 1996 in order to make it look like the company had experienced a dramatic turnaround in 1997. By the SEC's estimate, at least $60 million of Sunbeam's 1997 earnings were fraudulent. He also offered incentives for retailers to sell products that would have otherwise been sold later in the year, a practice known as "channel stuffing", and used illegal bill and hold practices. The SEC also argued that the purchases of Coleman, Signature, and First Alert were made to conceal Sunbeam's growing problems. Sunbeam never recovered from the scandal and was forced into bankruptcy in 2002. Dunlap was also suspected of irregularities at Scott Paper. Not long after the shareholder settlement, he reached a settlement with the SEC. Although he did not admit or deny wrongdoing, he agreed to pay a $500,000 fine and accepted a lifetime ban from serving as an officer or director of a public company. The United States Department of Justice investigated Sunbeam's management during Dunlap's tenure but ultimately did not file any charges.
Өлім
Дунлап 2019 жылдың 25 қаңтарында Флорида штатының Окала қаласындағы үйінде қысқа аурудан кейін қайтыс болды. Оның өлімін Флорида мемлекеттік университеті хабарлады. Оның жанында әйелі Джуди Дунлап және ұлы Трой Дунлап қалды. 1999 жылы британдық бизнес-титандар туралы BBC түсірген "The Mayfair Set" атты деректі фильмде Дунлап басты рөлде болды. 2001 жылы Роб Уокер мен Джош Нойфелдтің "Қаржы тайтдары" (Alternative Comics, 2001) комиксінде оның карикатурасы пайда болды. Бұл комикс – карикатурашы мен қаржы сарапшысының бірлескен жұмысы, онда Уолл-стрит басшылары мен трейдерлері жақсы және жаман кейіпкерлер ретінде бейнеленген. Басты оқиғада Рональд О. Перлеман, Майк Вранос және Виктор Нидерхоффер сияқты тұлғалар бар. 2011 жылы шыққан Джон Ронсонның "Психопат тесті" кітабы үшін ол сұхбат берді. Ронсон Дунлапқа психопатия тестін жүргізіп, оның психопаттарға тән бірнеше қасиетке ие екенін анықтады. 2002 жылы АҚШ-тың Frontline телебағдарламасы "Энроннан да үлкен" атты деректі фильмін шығарды. Фильмде Дунлап бас директор болған кезде Sunbeam компаниясында болған оқиғалар және қолданылған есептеу әдістері туралы толық мәлімет берілді. "Майндсет: сәттіліктің жаңа психологиясы" кітабының авторы Кэрол Двек Дунлапты "қалыптасқан сананың" көрнекті мысалы деп сипаттады. Ол өзінен төменгі әріптестерінен кері байланыс қабылдауға жарамсыз және өзін кемшіліксіз "супержұлдыз" (өзінің сөзімен айтқанда) ретінде көрсетуге тырысқандықтан құлдырады.
Dunlap died at his home in Ocala, Florida, on January 25, 2019, following a short illness. His death was announced by Florida State University. He is survived by his wife Judy Dunlap and son Troy Dunlap. A documentary film by the BBC about business titans in Britain prominently featuring Dunlap called The Mayfair Set was released in 1999. In 2001, he was caricatured in Titans of Finance (Alternative Comics, 2001, ) by Rob Walker and Josh Neufeld. The comic book is a collaboration between a cartoonist and a finance columnist, which casts Wall Street executives and traders as heroes and villains. The lead story features Ronald O. Perelman, and Mike Vranos and Victor Niederhoffer are among those included. He was interviewed by Jon Ronson for his 2011 book The Psychopath Test. Ronson gave Dunlap the Hare psychopathy test and noted that Dunlap possessed a number of traits common to psychopaths. In 2002, a documentary film by the U. S. TV program Frontline was released named Bigger than Enron. It detailed the events that occurred at Sunbeam when Dunlap was CEO and investigated the accounting practices that were implemented. Carol Dweck, author of "Mindset: The New Psychology of Success", described Dunlap as an exemplar of the "fixed mindset," a person whose inability to accept feedback from colleagues beneath him and his rabid need to protect his self image as an infallible "superstar" (his own word) led to his downfall.