Кіріспе

Лоуренс Т. Баббио-младший, көбінесе Ларри деп аталады, Verizon Telecom және Verizon Business бөлімшелеріне жауапты болған Verizon компаниясының бұрынғы вице-президенті және президенті. Ол сондай-ақ Verizon Wireless директорлар кеңесінің мүшесі болды. 2007 жылдан бері Баббио Warburg Pincus жеке капитал фирмасының аға кеңесшісі болып жұмыс істеп келеді. Қазіргі уақытта ол Afiniti компаниясының бас директоры қызметін атқарады. Баббио байланыс саласындағы мансабын 1966 жылы New Jersey Bell Telephone компаниясында бастады. New Jersey Bell және AT&T компанияларында инженерлік, желі құрылысы және технологияны дамыту салаларында түрлі лауазымдарда қызмет етті. 1995 жылдың қаңтар айында Bell Atlantic Corporation компаниясының вице-президенті болып сайланды. Bell Atlantic / GTE бірігуіне дейін Баббио Bell Atlantic компаниясының президенті және бас операциялық директоры болды. Ол корпорацияның барлық бизнес-операцияларын, бизнес-бөлімшелерін қайта құруды, GTE бірігу процесін және жаңа өсу мүмкіндіктерін дамытуды бақылау және жауапкершілік жүктеді. Баббио сонымен қатар компанияның Global Wireless Group төрағасы болды, бұл әлемдегі ең ірі сымсыз операциялардың бірі. Ол Bell Atlantic компаниясының ішкі және халықаралық сымсыз байланыс стратегиясын әзірлеуге жауапты жетекші болды. Оның басшылығымен Bell Atlantic компаниясының ішкі және халықаралық сымсыз активтерінің көлемі мен ауқымы айтарлықтай артты. 2002 жылдың мамырында Баббио Hewlett Packard компаниясы директорлар кеңесіне сайланды. Бұрын 1995 жылдан бастап Compaq Computer Corporation кеңесінде қызмет еткен. 1999 жылдан бері ARAMARK корпорациясы кеңесінде жұмыс істеп келеді. Баббио сондай-ақ Стивенс технология институтының қамқорлар кеңесінің төрағасы болып табылады. Стивенс технология институтының электротехника мамандығы бойынша бакалавр және Нью-Йорк университетінен MBA дәрежесін алды.

Бас прокурордың ісі

2009 жылдың 17 қыркүйегінде Бас прокурор Энн Милграм Лоренс Баббио және Стивенс Технологиялық институтының президенті Гарольд Дж. Равешеге қарсы айыптамалар қойды. Штаттың 16 тармақтық талапнамасына сәйкес, Стивенс институтының басшылары мектептің қаржылық жағдайы туралы бірнеше мүшелерін хабарсыз қалдырған. Равеше және оның әкімшілігі мектеп ақшасын кеңес мақұлдағаннан артық мөлшерде жұмсаған, шектеулі активтерді, мектепке басқа мақсаттар үшін берілген артық қарыздар мен сыйлықтарды пайдаланған. Милграм сонымен қатар мектептің басқару және есеп беру жүйесін реформалауды талап етті. Талапнамада Равеше мен Баббио мектептің қаржысын дұрыс емес көрсеткені және 2000 жылы 157 миллион доллар болған мектептің қаражатын 2009 жылы 115 миллион долларға дейін төмендеткені айтылды. Равеше мектептен нарықтық бағадан төмен бағамен несие алғаны, ал оның бір бөлігі Стивенс институтымен кешірілгені де мәлімделді. Мектеп бұл айыптауларды жоққа шығарды, Нью-Джерси штатына қарсы алдын ала сотқа шағымданып, штаттың бас прокуроры өкілеттігін асырып кеткенін мәлімдеді. Стивенс сонымен қатар бас прокурордың ісін құпия ұстауға тырысты, бірақ бұл әрекет сәтсіз аяқталды. Келісім шарты бойынша доктор Равеше мектептен алған төмен пайыздық несиелерді өтеуге, ал Стивенс институты болашақта осындай бұзушылықтарға жол бермеу үшін жарғысын түзетуге міндеттелді. Равеше 22 жыл қызмет еткеннен кейін 2010 оқу жылының соңында институт президенті лауазымынан өз еркімен кетті. 2011 жылы доктор Нариман Фарвардин президенттік лауазымға тағайындалды. Баббио мырзаның Басқарма төрағасы лауазымы 2013 жылдың мамыр айында аяқталды, оның орнына Стивенс институтының түлегі және Verizon компаниясының басшысы Вирджиния П. Рустерхольц келді. Кейіннен Баббио президент Фарвардиннің шешімімен Стивенс институты Басқармасының құрметті төрағасы аталды. 2016 жылдың 6 маусымында Стивенс Технологиялық институты мен Нью-Джерси Бас прокуроры арасындағы 2010 жылдың қаңтарынан бері күшінде болған келісім туралы сот шешімі сот тәртібімен және Бас прокурордың кеңсесінің келісімімен күшін жойды. Келісім туралы шешім Стивенс институтының 2010 жылға дейінгі жағдайларына байланысты шығарылды және негізінен басқаруға қатысты бірқатар мәселелерді қарастырды. Келісімде айтылғандай, "Стивенс институты келісімде келтірілген міндеттемелерін толық орындады және жоғары білім беру ұйымдарының басқару саласындағы ең жақсы тәжірибелерді сақтауға басымдық беретінін штатқа көрсетті. Келісімді алып тастау Стивенс институтына өзінің істерін басқару жолдарын одан әрі жетілдіруге және басқарудың үздік тәжірибелерінің өзгеруіне жауап беруге және бейімделуге мүмкіндік береді".