Введение

Лоуренс Т. Баббио-младший, обычно называемый Ларри, является бывшим вице-председателем и президентом Verizon, ответственным за подразделения Verizon Telecom и Verizon Business. Он также был членом совета директоров Verizon Wireless. С 2007 года Баббио является старшим консультантом частной инвестиционной фирмы Warburg Pincus. В настоящее время он является генеральным директором Afiniti. Баббио начал свою карьеру в сфере связи в 1966 году в New Jersey Bell Telephone. Он занимал различные должности в области инженерии, строительства сетей и разработки технологий в New Jersey Bell и AT&T. В январе 1995 года он был избран вице-председателем корпорации Bell Atlantic. До слияния Bell Atlantic и GTE Баббио был президентом и главным операционным директором Bell Atlantic. Он осуществлял надзор и нес ответственность за все бизнес-операции корпорации, реструктуризацию бизнес-подразделений, процесс слияния с GTE и разработку новых возможностей для роста. Баббио также был председателем Global Wireless Group компании, одного из крупнейших операторов беспроводной связи в мире. Он был главным руководителем, ответственным за разработку стратегии Bell Atlantic в области внутренней и международной беспроводной связи. Под его руководством Bell Atlantic значительно расширила масштаб своих активов в области внутренней и международной беспроводной связи. В мае 2002 года Баббио был избран в совет директоров компании Hewlett Packard. Ранее он был членом совета директоров Compaq Computer Corporation с 1995 года. С 1999 года он входит в совет директоров корпорации ARAMARK. Баббио также является председателем Совета попечителей Технологического института Стивенса. Он имеет степень бакалавра электротехники Технологического института Стивенса и степень магистра делового администрирования Нью-Йоркского университета.

Дело генерального прокурора

17 сентября 2009 года генеральный прокурор Энн Милграм объявила об обвинениях, предъявленных Лоуренсу Баббио и президенту Технологического института Стивенса Гарольду Дж. Равеше. Согласно 16-пунктовому иску, руководство Стивенса не информировало ряд членов попечительского совета о финансовом положении института. Равеше и его администрация, как утверждается, расходовали средства института в большем объеме, чем было одобрено советом, использовали целевые фонды не по назначению, привлекали чрезмерные кредиты и пожертвования, предназначенные для других целей. Милграм также потребовала реформирования системы управления и бухгалтерского учета института. В иске утверждалось, что Равеше и Баббио исказили финансовую отчетность института, что привело к сокращению размера целевого капитала с 157 миллионов долларов в 2000 году до 115 миллионов долларов в 2009 году, то есть на 42 миллиона долларов. В иске также указывалось, что Равеше получал от института кредиты на менее выгодных условиях, чем рыночные, и часть из них была аннулирована институтом. Институт оспорил эти обвинения, подав предварительный иск против штата Нью-Джерси, и заявил, что генеральный прокурор превысила свои полномочия. Стивенс также безуспешно пытался сохранить конфиденциальность иска генерального прокурора. Условия соглашения предусматривали возврат доктором Равеше льготных кредитов, полученных от института, а также внесение изменений в устав института для предотвращения будущих обвинений в неправомерных действиях. Равеше добровольно сложил с себя полномочия президента института в конце 2010 учебного года, после 22 лет работы на этом посту. В 2011 году его сменил на посту президента доктор Нариман Фарвардин. Срок полномочий г-на Баббио в качестве председателя совета истек в мае 2013 года, и его сменила Вирджиния П. Рустерхольц, также выпускница Стивенса и руководитель Verizon. Позднее Баббио был назначен президентом Фарвардином почетным председателем совета директоров Стивенса. 6 июня 2016 года по решению суда и с согласия Генеральной прокуратуры было отменено соглашение, заключенное в январе 2010 года между Технологическим институтом Стивенса и генеральным прокурором Нью-Джерси. Соглашение было заключено в связи с обстоятельствами, сложившимися в Стивенсе до 2010 года, и касалось ряда вопросов, в основном связанных с управлением. Как указано в соглашении, «Стивенс полностью выполнил обязательства, на которые он согласился в рамках соглашения, и продемонстрировал штату постоянное стремление к поддержанию лучших практик управления высшими учебными заведениями. Отмена соглашения позволит Стивенсу повысить гибкость в совершенствовании системы управления и адаптации к меняющимся требованиям лучших практик управления».