Civil Air Patrol мүшелеріне берілетін Grover Loening сыйлығы – жетекшілік дағдылары мен өзін-өзі жетілдіруге арналған марапат. Тарихы, мақсаты туралы біліңіз!
Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Кіріспе
Гровер Лёнинг сыйлығы Азаматтық әуе патрулінің (ААП) аға мүшелеріне, Аға мүшелердің кәсіби даму бағдарламасының III деңгейін аяқтағаннан кейін табыс етіледі. Бұл сыйлық ААП-да басшылыққа және жеке дамуға адал мүшелерді марапаттайды. Алғаш рет 1964 жылы табыс етілген бұл сыйлық, көрнекті авиация пионері, Ұлттық әуе және ғарыш мұражайының кеңесші кеңесіне алғашқы азаматтық мүше ретінде кірген Гровер Лёнингтің есімін мәңгі есте сақтайды. Азаматтық әуе патрулі – АҚШ Әуе күштерінің қосымша құрылымы. ААП-ның үш маңызды міндеті бар: төтенше жағдайларда көмек көрсету, кадеттер бағдарламасы және аэроғарыш білімі. ААП кәсіби дамуы, 18 және одан жоғары жастағы аға мүшелерге ААП-ның міндеттерін атқаруға қажетті техникалық дағдылар мен басшылықты оқытуды қамтамасыз етеді. Бұл бағдарлама ересектерге осы дағдыларды дамытуға және мемлекетке маңызды қоғамдық қызмет көрсетуге мүмкіндік береді. Бағдарламаға қатысушылар бес деңгейден өтеді, әр деңгей алдыңғысынан күрделірек. Әр деңгейде мүшелер ААП қызметіне белсенді қатысуы, 23 техникалық саланың бірінде шеберлікке қол жеткізуі және басшылық қабілеттерін дамытуы қажет. Осы деңгейлерді аяқтаған мүшелер сыйлықтар алады, қызмет бабында жоғарылау мүмкіндігіне ие болады және ААП-да маңызды лауазымдарға тағайындалады. Үшінші маңызды кезең – Лёнинг сыйлығы. Мүшелер ААП біліктілік сертификатын алған және кемінде бір жыл штаб немесе командалық қызметте болған болуы керек. Сонымен қатар, олар корпоративтік оқу курсын аяқтауы және екі қанат, аймақтық немесе ұлттық конференцияға қатысуы тиіс. ААП-ның 35 000 аға мүшесінің арасында әр жылы шамамен 350-і ғана Гровер Лёнинг сыйлығын алады. Сыйлықты алу және шен бойынша талаптарды орындау мүшеге ААП капитаны шеніне көтерілуге мүмкіндік береді. Мүшелер төртінші деңгейге – Пол Э. Гарбер сыйлығына, содан кейін бесінші және соңғы деңгейге – Гилл Робб Уилсон сыйлығына жете алады.
The Grover Loening Award is given to Civil Air Patrol (CAP) Senior Members who complete Level III of the Senior Member Professional Development Program. It recognizes those members who have dedicated themselves to leadership and personal development in the CAP. This award was first given in 1964 and honors the late Grover Loening. A noted aviation pioneer, Loening was the first civilian member of the National Air and Space Museum’s Advisory Board. Civil Air Patrol is the Auxiliary of the United States Air Force. CAP has a three fold mission. It includes emergency services, cadet programs, and aerospace education. CAP professional development provides technical skills and leadership training to senior members age 18 and over to support CAP's mission. The program enables these adults to develop these skills while providing a vital public service to our nation. Members progress through the program by completing five increasingly complex training levels. Each level requires the member to become more involved in CAP activities, master skills in one of 23 technical areas, and develop leadership ability. Members receive awards, chances for promotion, and selection for more important roles within CAP while completing these levels. The third milestone is the Loening Award. Members must have received the CAP Certificate of Proficiency, and have served in staff or command assignments over at least one year. Members must also complete the Corporate Learning Course, and attend two wing, region, or national conferences. Of CAP's 35,000 senior members, only about 350 earn the Grover Loening Award each year. Receipt of the award and completion of rank and time in grade requirements also makes the member eligible for promotion to CAP Captain. Members may go on to the fourth level, the Paul E. Garber Award, and then the fifth and final level, the Gill Robb Wilson Award.