АҚШ-тағы стоматологтар үшін резиденттура және аспирантура бағдарламалары
Postgraduate training in general dentistry in the United States
АҚШ-та стоматологтар үшін GPR және AEGD оқу бағдарламалары. Дағдыны жетілдіру, тәжірибе алу, жетекшілерден үйрену мүмкіндігі. Бағдарламалар туралы толық ақпарат!
Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Америка Құрама Штаттарында стоматология факультетін бітірген түлектер үшін жалпы стоматология бойынша оқудың екі нысаны бар:
Жалпы практика резиденттурасы (GPR)
Жалпы стоматология бойынша біліктілікті арттыру (AEGD)
There are two forms of institution based training for general dentistry available for dental school graduates in the United States:
General practice residency (GPR)
Advanced education in general dentistry (AEGD)
Бағдарламаның егжей-тегжейі
Жалпы білім беру бағдарламалары (GPR) мен кеңейтілген білім беру бағдарламалары (AEGD) бір жылдық болып табылуы мүмкін, сондай-ақ екінші жылға жалғастыру опциясымен немесе бастапқыда екі жылдық бағдарлама ретінде ұсынылуы мүмкін. Олар жас стоматологқа стоматологияның дәстүрлі түрде анықталған салаларындағы дағдыларын жетілдіруге, жылдамдығын арттыруға және техникаларын қатайды. Бұл бағдарламалар резиденттерге жеке практикада қол жетімсіз болатын бақылаушы рөл атқаратын тәжірибелі дәрігерлерден білім алуға мүмкіндік береді. GPR ауруханалық бағдарлама болса, AEGD көбінесе ауруханалық емес, ал екі бағдарлама арасындағы айырмашылықтар осы ерекшеліктерге байланысты болады. Екі типтегі бағдарламалар да резиденттерге тіс дәрігері мектебінде алғаннан гөрі көп науқасқа қызмет көрсетуге мүмкіндік береді. Тіс дәрігері студенттері әдетте бірнеше сағаттық сеанстарда күніне 2-3 науқасты қабылдаса, бұл аспирантура бағдарламалары резиденттерге күніне 8-15 және тіпті одан да көп науқасқа көмектесуге мүмкіндік береді. Бағдарламалар көбінесе жанжалды стоматологиялық емдеу жоспарларын басқарудың және науқастың медициналық жағдайына байланысты оларды түзетудің маңыздылығын атап өтеді. Оқу барысында резиденттер денсаулығы нашарлағандықтан ауруханада стоматологиялық көмек қажет болатын науқастарды басқару міндетімен бетпе-бет келеді. Тіс дәрігерлерінің медициналық қамтамасыз етілуі апталық дөңгелек үстелдерде және анестезия, ішкі медицина және аурухананың жедел жәрдем бөлімі арқылы кезекпен жүргізіледі. Кейбір бағдарламалар отбасылық медицина және отоларингология бойынша ротацияны да ұсынады. Бұл ротациялар резиденттердің білімі мен тәжірибесін ғана емес, сонымен қатар дәрігерлерге (резиденттерге немесе тәжірибелі дәрігерлерге) стоматология мен медицинаның өзара байланысын көруге мүмкіндік береді, бұл болашақ практикада жақсы жолдама қатынасын қамтамасыз етеді. Бұл қатынас ісік тақталарында ең жақсы көрінеді, онда медициналық және стоматологиялық резиденттер бас және мойын қатерлі ісігімен ауыратын науқастарды талқылайды және емдеу жоспарларын жасайды. Жалпы алғанда, GPR бағдарламалары AEGD бағдарламаларына қарағанда жоғары стипендия төлейді, себебі GPR резиденттері төтенше жағдайларға қоңырау шалып, консультациялар береді. Төтенше жағдай кезінде резиденттер аурухана ережелеріне сәйкес жедел жәрдемге түсетін бас және мойын жарақаттарын басқаруға міндетті. GPR резиденттері операциялық бөлмеде тіс/ауыз хирургиялық процедураларды орындаумен және науқастың ауруханадағы қалуын басқарумен де таныса алады. Стоматологиялық мамандықтар арқылы ротация резиденттің жеке практикадағы жағдайларды маманға жолдамай шешу қабілетін арттырады. Екі бағдарламада да тіс дәрігері мектебінде алынған негізгі дағдылар айтарлықтай жақсарылып, стоматологты жеке практикадағы мансапқа немесе арнайы резиденттік бағдарламаға дайындайды. Резиденттер ауыз және жақ-бет хирургімен тығыз жұмыс істей алады, бұл оларға ауыз хирургиялық процедуралардағы дағдыларын жетілдіруге мүмкіндік береді. Ауыз хирургінің тікелей бақылауымен резиденттер үшінші молярды алу, биопсия техникасы, патологияны тану және беттің косметикалық және травматикалық хирургиясында емдеуді жоспарлау туралы түсініктерін кеңейте алады. Екі типтегі бағдарламалар да резиденттердің тіс дәрігері мектептерінен алған білімдерін одан әрі дамыту үшін лекциялық циклдарды қамтиды.
Both GPRs and AEGDs can be 1 year programs with an option available to continue for a second year or they may be a two year program from the start. They allow the new dentist to further hone his or her skills in most of the traditionally defined disciplines of dentistry while at the same time increasing one's speed and refining one's techniques. These programs also afford trainees the opportunity to learn from the attending dentists who serve a supervisory role, something generally unavailable in private practice. While a GPR is a hospital based program, an AEGD is usually not and the differences between the two types of programs are generally a result of this distinction. Both types of programs afford the trainee with a larger patient pool than he or she was exposed to in dental school; while dental students will typically treat 2 or 3 patients a day in multiple hour long sessions, these postgraduate programs are constructed so that trainees may see anywhere from 8 15 patients a day, or even more. Programs will often emphasize the importance of managing comprehensive dental treatment plans and adjusting them based on the patient's medical condition. During training, residents may be faced with the task of managing patients that require dentistry in a hospital setting due to a compromised medical condition. Medical management of dental patients may be emphasized in weekly grand rounds and rotations through anesthesia, internal medicine, and the hospital emergency department. Some programs also provide rotations in family medicine and otolarnyology. These rotations not only increase the trainee's knowledge and experience, but also allows physicians, resident or attending, to see how dentistry and medicine are related, allowing for a better referral relationship in future practices. This relationship is best demonstrated in tumor boards where both medical and dental residents discuss and treatment plan head and neck cancer patients. In general, GPR programs pay higher stipends than do AEGD programs; this is because GPR residents take call and answer consults. While on call, the residents are expected to manage head and neck trauma reporting to the ER in accordance with hospital guidelines. GPR residents may also become familiar with performing dental/oral surgical procedures in the operating room and managing the patient's stay while in the hospital. Rotation through the dental specialties increases the resident's ability to handle situations in private practice without referral to a specialist. In both programs, the basic skills learned in dental school are improved significantly, preparing the dentist for a career in private practice or for a specialty residency program. Residents may work closely with oral and maxillofacial surgeons, allowing them to improve their skills in oral surgical procedures. Under the direct supervision of the oral surgeons, residents may expand their understanding of and increase their skill in third molar extraction, biopsy technique, pathology recognition and treatment planning in facial cosmetic and trauma surgery. Both types of programs will usually feature lecture series to further develop the knowledge that trainees received from their respective dental schools.
Өтінім беру процесі
Өтініштер әдетте стоматологиялық мектептің соңғы курсының басында толтырылады. Көптеген мамандық бағдарламалары сияқты, GPR және AEGD бағдарламалары Америка Тіс Дәрігерлерінің Білім беру қауымдастығы (ADEA) басқаратын және ұйымдастыратын Докторантурадан кейінгі өтініштерді қолдау қызметін (PASS) пайдаланады. PASS жүйесі барлық үміткерлерге бір ғана нысанды толтыруға мүмкіндік береді, содан кейін ол үміткер таңдаған бағдарламаларға тиімді таратылады. Сол сияқты, ұсыным хаттары, Ұлттық емтихан нәтижелері сияқты екіншілік өтініш материалдарының бір көшірмесі PASS-ке жіберілуі мүмкін, ол таңдалған бағдарламаларға жіберілген көшірмелердің нақтылығын растайды. Жалпы алғанда, бұл әдіс көптеген басқа әдістерге қарағанда өтініш процесін оңайлатуға мүмкіндік береді. Өтініштер қабылданғаннан кейін, бағдарламалар әдетте болашақ үміткерлерді сұхбатқа шақырады. Сұхбаттар аяқталғаннан кейін, бағдарламалар мен үміткерлер бір-бірін басымдық ретімен бағалау үшін Докторантурадан кейінгі тіс дәрігерлерін тағайындау бағдарламасын ("Тағайындау") пайдаланады. Белгіленген мерзімнен кейін компьютерлік алгоритм әр үміткерді оның ең жоғары бағалаған бағдарламасымен байланыстырады, бірақ бұл түсінік толық емес. Егер үміткер ешқандай бағдарламаға тағайындалмаса, "тағайындаудан кейінгі" кезең болады, онда ашық орындарды сақтап қалған бағдарламалар оларды жеке жағдайлар бойынша тағайындалмаған үміткерлермен толтыруға тырысады.
Applications are generally filled out at the beginning of the senior year of dental school. As with most specialty programs, GPR and AEGD programs utilize the Postdoctoral Application Support Service (PASS) operated and managed by the American Dental Education Association (ADEA). The PASS system allows all applicants to fill out a single form that is then efficiently distributed to the programs selected by the applicant. Similarly, single copies of secondary application material, such as letters of recommendation, National Board scores and the like, can be sent to PASS, which then certifies the authenticity of the copied versions it distributes to the selected programs. Overall, it allows for a more streamlined process of application over most any alternative method. After applications are in, programs will usually contact prospective candidates for interviews. After interviews are complete, the programs and the candidates will utilize the Postdoctoral Dental Matching Program, abbreviated as "the Match," to rank each other in order of preference. After the due date, a computerized algorithm sets up each candidate with the program that he or she ranked highest, although this explanation is oversimplified. For those candidates who do not match at any program, there is a "post match" period during which programs which maintain open spots attempt to fill them on a case by case basis with candidates who did not match to a program.
Мемлекеттік лицензия
Кейбір штаттар лицензия алу талаптарын орындау үшін аспирантурадан кейінгі білім беру бағдарламасын қажет етеді. Мысалы, 2007 жылдың 1 қаңтарынан бастап Нью-Йорк штаты жаңа тіс дәрігерлерінен тіс дәрігері лицензиясын алу алдында GPR, AEGD немесе мамандандырылған резидентураны аяқтауды талап етеді.
Some states require a postgraduate training program to meet requirements for licensure. For example, as of January 1, 2007, New York State requires that new dentists complete either a GPR, an AEGD or a specialty residency prior to receiving their dental license.