Райнхард Мон: Бизнесмен, филантроп и создатель медиа-империи Bertelsmann
Reinhard Mohn
Райнхард Мо́н: биография немецкого миллиардера, филантропа и руководителя Bertelsmann. Основатель Bertelsmann Stiftung, вклад в развитие медиа-конгломерата.
Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Содержание
Введение
Немецкий бизнесмен и филантроп
German businessman and philanthropist
Рейнхард Мохн (29 июня 1921 – 3 октября 2009) был немецким бизнесменом-миллиардером и филантропом. Под его руководством компания Bertelsmann, изначально основанная в 1835 году как типография и издательство среднего размера, превратилась в глобальный медиаконгломерат. В 1977 году он основал некоммерческий фонд Bertelsmann Stiftung, который сегодня является одним из крупнейших фондов Германии с международной деятельностью. Мохн был удостоен многочисленных национальных и международных наград, включая Крест командора Ордена «За заслуги перед Федеративной Республикой Германия» и премию Принца Астурии (Испания).
Reinhard Mohn (29 June 1921 – 3 October 2009) was a German billionaire businessman and philanthropist. Under his leadership, Bertelsmann, once a medium sized printing and publishing house, established in 1835, developed into a global media conglomerate. In 1977, he founded the non profit Bertelsmann Stiftung, which is today one of the largest foundations in Germany, with worldwide reach. Mohn received numerous domestic and international awards, including the Knight Commander's Cross of the Order of Merit of the Federal Republic of Germany, and Spain's Prince of Asturias Award.
Предыстория
Родившийся в 1921 году как пятый ребенок Агнес Мохн (урожденной Зейппель) и Генриха Мохна, Рейнхард представлял пятое поколение семей акционеров Bertelsmann. В 1887 году его дед, Йоханнес Мохн, возглавил управление типографией и издательством, унаследовав его от своего тестя, Генриха Бертельсмана, сына Карла Бертельсмана. Воспитанный в строгой протестантской семье, он затем добровольно поступил на военную службу в Люфтваффе, изначально с целью стать пилотом. Его полк был передислоцирован из Франции через Италию в Тунис. 5 мая 1943 года Мохн попал в американский плен. По словам самого Мохна, этот опыт оказал на него глубокое влияние; например, он впервые начал изучать американскую литературу по управлению. В январе 1946 года Рейнхард Мохн вернулся в Гютерслох. Его отец, Генрих Мохн, оказался под наблюдением британских оккупационных властей из-за того, что являлся сторонником СС, делал пожертвования другим нацистским организациям и по другим причинам. В апреле 1947 года Генрих Мохн передал сыну Рейнхарду лицензию на издательскую деятельность, после чего Рейнхард возглавил издательский бизнес.
Born in 1921 as the fifth child of Agnes Mohn (née Seippel) and Heinrich Mohn [de], Reinhard represented the fifth generation of the shareholding families of Bertelsmann. In 1887, his grandfather, Johannes Mohn [de], had taken over the management of the printing and publishing house from his father in law, Heinrich Bertelsmann [de], son of Carl Bertelsmann. Raised in a strict Protestant family, Afterwards, he volunteered for military service with the Luftwaffe, originally with the aim of becoming a pilot. From France, via Italy, his regiment was moved to Tunisia. On 5 May 1943, Mohn became a U. S. prisoner of war, According to Mohn's accounts, he was profoundly influenced by this experience; as one example, he began reading American management literature for the first time. In January 1946, Reinhard Mohn returned to Gütersloh. His father, Heinrich Mohn, had come under the scrutiny of British occupation authorities because he was a supporting member of the SS, because he had donated to other Nazi organizations, and for other reasons. In April 1947, Heinrich Mohn transferred his publishing license to his son Reinhard, who managed the publishing business from then on.
Семья
В 1948 году Мохн женился на Магдалине Расфельд, которую он знал еще со школьных лет. У них было трое детей: Йоханнес, Сюзанна и Кристиан; они развелись в 1982 году. Позднее в том же году Мохн женился на Элизабет Шолц, с которой у него был роман с 1950-х годов, и от которой у него родилось трое детей в 1960-х годах. После свадьбы Мохн усыновил их троих общих детей: Бриджит, Кристофа и Андреаса.
In 1948, Mohn married Magdalene Raßfeld, whom he knew from his school days. The couple had three children: Johannes, Susanne and Christiane; they divorced in 1982. Later that year, Mohn married Elisabeth Scholz, with whom he had had an affair since the 1950s and fathered three children in the 1960s. After the wedding, Mohn adopted their three mutual children: Brigitte, Christoph and Andreas.
Бертельсманн
В 1947 году Мохн возглавил управление издательской компанией C. Bertelsmann, которая была сильно разрушена в результате бомбардировок во время Второй мировой войны. В 1950 году он основал книжный клуб Bertelsmann Lesering, ставший основой для стремительного роста компании в последующие десятилетия. С самого начала он активно привлекал сотрудников к участию в жизни компании, например, через программу участия в займах, запущенную в 1951 году. В 1969 году он внедрил модель распределения прибыли между сотрудниками, признанную образцовой по всей Германии. Как предприниматель, Мохн последовательно стремился превратить традиционный издательский бизнес в медиа-конгломерат: он вышел на рынки музыки и кинопроизводства, инвестировал в журнальный бизнес и способствовал международной экспансии. Планируемое в 1969/70 годах слияние Bertelsmann с группой Axel Springer не состоялось. В 1971 году Мохн преобразовал семейную компанию в акционерное общество, создав тем самым еще одно структурное условие для превращения Bertelsmann в одну из ведущих мировых медиа-групп, ключевым элементом которой является диалог между руководством и сотрудниками. В этот период Мохн также начал выход на американский издательский рынок, имевший жизненно важное значение для Bertelsmann. Приобретение Bantam Books (1977/1980) и Doubleday (1986) позволило создать крупнейшую в то время группу издателей художественной литературы в Соединенных Штатах. В 1981 году Мохн перешел из исполнительного совета в наблюдательный совет, который возглавлял еще десять лет, продолжая участвовать в операционной деятельности. В возрасте 70 лет он окончательно оставил свои должности, сохранив за собой пост почетного председателя наблюдательного совета. После этого он посвятил себя в основном работе в фонде Bertelsmann Stiftung, что было призвано обеспечить преемственность его компании.
In 1947, Mohn took over the management of the C. Bertelsmann publishing company, which had been largely destroyed by bombing raids during World War II. In 1950, he established the Bertelsmann Lesering [de] book club, which formed the basis for the fast growth of the company in the decades that followed. From the beginning, he closely involved employees, e. g. through the loan participation program introduced in 1951. In 1969, he launched an employee profit sharing model, viewed as exemplary throughout Germany. As a businessman, Mohn was consistent in his efforts to grow the traditional publishing business into a media conglomerate: Thus, he entered music and film production, invested in the magazine business, and promoted international expansion. A merger of Bertelsmann with the Axel Springer group planned in the years 1969/70 did not come to fruition. In 1971, Mohn transformed the family company into a joint stock corporation. In this way, he created another structural prerequisite for Bertelsmann's rise to one of the world's leading media groups. the essential component of which involves dialogue between management and employees. During this time, Mohn also began an entry into the U. S. publishing business, of vital importance to Bertelsmann. The acquisition of Bantam Books (1977/1980) and Doubleday (1986) created the largest trade book publishing group in the United States, at the time. In 1981, Mohn moved from the executive board to the supervisory board, which he chaired for another ten years, still remaining involved in business operations. At 70, he finally stepped down from his duties, and remained honorary chairman of the supervisory board. From then on, he dedicated his efforts primarily to the Bertelsmann Stiftung foundation. a move designed to ensure the continuity of his company.
Фонд Бертельсмана
В 1977 году Мохн основал некоммерческий фонд Bertelsmann Stiftung, первоначально наделённый капиталом в 100 000 немецких марок. Мохн поддерживал концепцию фонда, управляемого менеджментом, самостоятельно разрабатывающего и реализующего проекты. Он руководил Bertelsmann Stiftung, чтобы помочь в финансировании улучшения Stadtbibliothek Gütersloh [de] и учредил премию Карла Бертельсмана (ныне премия Рейнхарда Мона). В 1980-х годах Bertelsmann Stiftung стал ключевым направлением корпоративной социальной ответственности Мона. В 1993 году большая часть акций Bertelsmann была передана фонду, что сделало Bertelsmann Stiftung крупнейшим акционером группы. В соглашении о передаче капитала доли и права голоса были чётко разграничены, чтобы ни фонд, ни группа не могли оказывать существенное контрольное влияние друг на друга. Помимо проектов в Германии, он поддерживал проекты в Испании, такие как Fundació Biblioteca d'Alcúdia Can Torró на Майорке. В 1995 году он основал Fundación Bertelsmann [es], который сейчас базируется в Барселоне и Мадриде, как независимый дочерний фонд, работающий над продвижением дуальной системы образования для снижения молодежной безработицы. Основанный в 2008 году, Фонд Бертельсмана в Северной Америке, со штаб-квартирой в Вашингтоне, округ Колумбия, занимается, в частности, вопросами трансатлантического сотрудничества. В первые годы основатель был единственным членом правления Bertelsmann Stiftung. В 1979 году был нанят управляющий директор; с 1983 года Мона поддерживал консультативный совет, а в 1993 году правление было расширено. После 1998 года Мохн отошел от оперативного управления: сначала он покинул пост председателя правления, а год спустя – пост председателя консультативного совета. В результате нескольких структурных и кадровых изменений Мохн вновь временно возглавил оба руководящих органа Bertelsmann Stiftung с конца 2000 года до середины 2001 года, когда Гунтер Тилен сменил его на посту председателя правления. В 2004 году он окончательно покинул правление Bertelsmann Stiftung, но, как основатель, согласно уставу, оставался членом попечительского совета до своей смерти в 2009 году.
In 1977, Mohn established the non profit Bertelsmann Stiftung, initially endowed with capital of 100,000 Deutsche Mark. Mohn supported the management driven concept of an operating foundation, independently developing and managing projects. He directed the Bertelsmann Stiftung to help fund the improvement of the Stadtbibliothek Gütersloh [de] and established the Carl Bertelsmann Prize (today the Reinhard Mohn Prize). In the 1980s, the Bertelsmann Stiftung became the key focus of Mohn's corporate citizenship activities. In 1993, the majority of shareholdings in Bertelsmann was transferred to the foundation, making the Bertelsmann Stiftung the largest shareholder in the group. Capital shares and voting rights were strictly separated in the gift agreement, so that neither the foundation nor the group can exert any significant controlling influence over the other. In addition to projects in Germany, he supported projects in Spain, such as the Fundació Biblioteca d'Alcúdia Can Torró on Mallorca. In 1995, he founded the Fundación Bertelsmann [es], now based in Barcelona and Madrid, as an independent subsidiary foundation that works to promote dual training to reduce youth unemployment. Founded in 2008, the Bertelsmann Foundation North America, headquartered in Washington, D. C., deals with transatlantic cooperation, among other issues. In the early years, the founder was the sole Executive Board member of the Bertelsmann Stiftung. In 1979, a managing director was hired; from 1983, Mohn was supported by an Advisory Board, and in 1993, the Executive Board was also expanded. After 1998, Mohn withdrew from executive management: Initially, he stepped down from his position as Chairman of the Executive Board, and a year later also withdrew as the Chairman of the Advisory Board. As a result of several structural and personnel changes, Mohn held the interim chairmanship of both Bertelsmann Stiftung executive bodies again from the end of 2000 until mid 2001, when he was succeeded by Gunter Thielen as Chairman of the Executive Board. In 2004, he permanently stepped down from the Executive Board of the Bertelsmann Stiftung, but as the founder, according to the statutes, he remained a member of the Board of Trustees until he died in 2009.
Опубликованные работы
С конца 1980-х годов Рейнхард Мохн также занимался журналистской деятельностью в качестве эссеиста и автора документальной литературы. Он написал несколько книг и журнальных статей, в которых рассматривал вопросы, касающиеся общества и бизнеса. В 1985 году он опубликовал эссе «Тщеславие в жизни руководителя», в котором критиковал архетип самовлюбленного управленческого класса. Его высказывания на эту тему неоднократно вызывали споры. В 1986 году, с выходом в свет его книги «Успех через партнерство», он сформулировал принципы корпоративной культуры в Bertelsmann. В книге «Побеждает человечность», опубликованной в 2000 году, он решительно выступал за стиль руководства, основанный на партнерстве, как парадигму современной организационной структуры. В «Эпохе новых возможностей» (2001) была определена нормативно-правовая база, в основе которой лежит предпринимательство. В 2008 году его последняя работа, «Глобальный урок», представляла собой автобиографический рассказ о ключевых моментах его жизни. Она была написана в соавторстве с Андреа Столл [de], которая также написала сценарий к фильму Роланда Сусо Рихтера «Es müssen mehr Köpfe ans Denken kommen» (Нужно больше думать). Этот фильм был подарком от правления Bertelsmann Рейнхарду Мону на его 85-летие в 2006 году.
From the late 1980s on, Reinhard Mohn was also involved in journalistic activities as an essayist and nonfiction book author. He wrote several books and magazine articles in which he dealt with topics concerning society and business. In 1985, he published an essay on "Vanity in the Life of the Executive", in which he decried the archetype of a self centered managerial class. With his statements on this topic, Mohn's perspectives repeatedly drew controversy. In 1986, with the worldwide publication of his book "Success through Partnership", he laid out the principles of corporate culture at Bertelsmann. In "Humanity Wins", published in 2000, he strongly advocated an executive style in a spirit of partnership as a paradigm of a modern organizational structure. "An Age of New Possibilities" from 2001, defined a regulatory framework, which at its core is defined by entrepreneurship. In 2008, his last work was published as "A Global Lesson", in which Mohn provided an autobiographical account of the formative elements of his own life. It was written with author Andrea Stoll [de], who also wrote the script to the film "Es müssen mehr Köpfe ans Denken kommen" (More minds need to start thinking) from Roland Suso Richter. This film was the gift from the Bertelsmann Executive Board to Mohn on his 85th birthday in 2006.
Разное
В 1991 году, в день 70-летия Рейнхарда Мона, исполнительный совет Bertelsmann учредил именную кафедру Рейнхарда Мона по вопросам корпоративного управления, деловой этики и социальной эволюции в частном Университете Виттен/Гердеке. В 2006 году Мохн основал фонд Reinhard Mohn Stiftung, названный в его честь, который с 2010 года возглавляет его сын, Кристоф Мон. После смерти Рейнхарда Мона фонд получил пакет акций Bertelsmann, которым ранее тот владел через посредническую компанию. В 2010 году Университет Виттен/Гердеке учредил Институт корпоративного управления и менеджмента, ныне известный как Институт менеджмента Рейнхарда Мона, в знак признания заслуг Мона. В институте также располагается кафедра менеджмента имени Рейнхарда Мона, учрежденная в 1991 году, и две профессорские должности – по стратегии и организации и по исследовательской работе. В 2011 году Bertelsmann Stiftung впервые вручила премию Рейнхарда Мона, призванную продолжить и развивать традиции премии Карла Бертельсмана. Эта награда присуждается выдающимся международным деятелям за новаторские решения актуальных социальных и политических задач.
In 1991, on the 70th birthday of Reinhard Mohn, the Bertelsmann Executive Board established a Reinhard Mohn Endowed Chair for Corporate Governance, Business Ethics and Social Evolution at the private University of Witten/Herdecke. In 2006, Mohn created the Reinhard Mohn Stiftung [de], an eponymous foundation bearing his name, which has been run since 2010 by his son, Christoph Mohn. After the senior Mohn's death, the foundation gained shareholdings in Bertelsmann, which Reinhard Mohn had held via an intermediary company. In 2010, the University of Witten/Herdecke honored Mohn by establishing an Institute for Corporate Management and Corporate Governance, today known as the Reinhard Mohn Institute of Management. It also houses the Reinhard Mohn Chair of Management, endowed in 1991, and two professorships, one for strategy and organization and one for research. In 2011, the Bertelsmann Stiftung awarded the first Reinhard Mohn Prize, which upholds and advances the tradition of the Carl Bertelsmann Prize. This award honors internationally renowned individuals for forward looking solutions to societal and political challenges.
Критика
Мона критиковали за его подход к национал-социалистическому прошлому компании Bertelsmann. После того как в 1990-х годах возникли вопросы о роли компании в Третьем рейхе, Bertelsmann при поддержке Мона учредил независимую историческую комиссию для изучения и осмысления своего участия в нацистской эпохе. Комиссия представила свой окончательный отчет в 2002 году, в котором установила, что многолетние утверждения о причастности компании к издательству, поддерживающему сопротивление, не нашли подтверждения. Напротив, Bertelsmann являлся крупнейшим поставщиком книг для Вермахта. В 2010 году автор и журналист Томас Шулер подверг критике "налоговую взаимосвязь" между Bertelsmann и фондом Bertelsmann Stiftung. Утверждалось, что структуры, созданные Моном, позволили его семье сэкономить миллиарды на налогах на наследство. Однако, согласно общепринятой на тот момент правовой позиции, этот налог не подлежал уплате.
Mohn was criticized for how he dealt with the National Socialist past of Bertelsmann. After questions arose in the 1990s as to the company's role in the Third Reich, Bertelsmann, with the support of Mohn, established an independent historical commission, seeking to come to terms with its involvement in the Nazi era. The commission presented its final report in 2002 and found that the decades long account of its alleged involvement in a publishing company for the resistance could not be substantiated. On the contrary, Bertelsmann was the largest book producer for the Wehrmacht. In 2010, author and journalist Thomas Schuler (journalist) [de] criticized a "tax saving interrelationship" between Bertelsmann and the foundation Bertelsmann Stiftung. The structures set up by Mohn were alleged to have saved his family billions in inheritance tax. However, this tax would not have been owed, according to the prevailing legal view at that time.