Введение

Американский экономист

Шервин Розен (англ. Sherwin Rosen; 29 сентября 1938 – 17 марта 2001) – американский экономист, специализировавшийся на экономике труда. Он был связан со многими американскими университетами и научными учреждениями, включая Чикагский университет, Рочестерский университет, Стэнфордский университет и его Институт Гувера. На момент смерти Розен являлся профессором экономики имени Эдвина А. и Бетти Л. Бергман в Чикагском университете и президентом Американской экономической ассоциации. Розен получил степень бакалавра экономики в Университете Пердью в 1960 году, а степень магистра и доктора философии по экономике – в Чикагском университете в 1962 и 1966 годах соответственно. Он был заведующим кафедрой экономики в Чикагском университете и коллегой целого ряда выдающихся экономистов, включая его друга Гэри С. Беккера. В 1997 году он был избран в Национальную академию наук. Розен скончался в больнице имени Бернарда Митчелла 17 марта 2001 года в возрасте 62 лет.

Вклад в экономику

Как написал Палда в 2013 году, в своих статьях 1974 и 1986 годов Шервин Розен задался вопросом, что произойдет, если возможности перемещения по пространству характеристик будут ограничены. Розен указал, что при покупке продукта с несколькими базовыми характеристиками иногда невозможно просто приобрести другой продукт с теми же характеристиками, но в иных пропорциях, чтобы охватить все пространство характеристик. Причина в том, что при покупке одного товара часто происходит одновременная продажа другого, причем уникально одному покупателю. Таким образом, невозможно комбинировать товары для балансировки характеристик в соответствии со своими предпочтениями. Розен назвал такие сделки «связанными продажами». Розен показал, что связанные продажи могут приводить к разделению людей на группы по типам. Он утверждал, что наиболее негативные последствия такого разделения можно смягчить, если рынок будет разрешать сложные ситуации со связанными продажами, уравновешивая спрос и предложение посредством денежной выплаты, которую он назвал «выравнивающей разницей». Эта работа привела ко многим неожиданным выводам о влиянии государственной политики. Например, минимальная заработная плата может не приводить к сокращению занятости, как принято считать среди экономистов, но может стимулировать работодателей сокращать объем обучения сотрудников непосредственно на рабочем месте. Помимо последствий для политики, анализ Розеном выбора в пространстве характеристик при связанных продажах позволил определить условия, при которых параметры спроса и параметры функции предложения для базовых характеристик товаров можно вывести из так называемых гедонических регрессий.