Еврейский трудовой комитет Америки: история и деятельность

Введение

Американская еврейская рабочая организация

Еврейский комитет труда (JLC) – американская светская еврейская рабочая организация, деятельность которой направлена на продвижение интересов профсоюзов в еврейских общинах и интересов еврейского населения внутри профсоюзов. Штаб-квартира организации находится в Нью-Йорке, с местными и региональными отделениями в Бостоне, Нью-Йорке, Филадельфии, Чикаго и Лос-Анджелесе, а также с группами, руководимыми добровольцами, в других общинах США. Организация была основана в 1934 году в ответ на рост нацизма в Европе. В настоящее время она работает над поддержанием и укреплением исторически прочных связей между американской еврейской общиной и профсоюзным движением, а также над продвижением общей, по их мнению, программы социальной справедливости для обеих общин. JLC также активно действовал в Канаде с 1936 по 1970-е годы.

Деятельность

В отличие от других агентств по связям с общинами, JLC имеет чётко очерченную сферу деятельности: она стремится представлять интересы еврейской общины в рабочем движении и интересы трудящихся в организованной еврейской общине. Работая с AFL–CIO с момента её основания в 1956 году и с федерацией Change to Win с момента основания CtW в 2005 году, а также с их аффилированными профсоюзами, JLC сотрудничает и пользуется поддержкой широкого круга профсоюзов и связанных с ними организаций на местном, национальном и международном уровнях. В состав Комитета входят разнообразные организации, представляющие различные идеологические группы, и в своей работе Комитет руководствуется прагматичной политикой, а не конкретной философией. Хотя влияние Бунда было значительным в организации, особенно в ранний период, JLC последовательно поддерживала Государство Израиль с 1948 года. В число членов JLC входят Ameinu (ранее известная как Labor Zionist Alliance) и Partners for Progressive Israel (ранее известная как Meretz USA), а также The Workmen's Circle. В целом, JLC можно рассматривать как часть того, что иногда называют еврейской левой в Америке. В 2000 году JLC начала ежегодную традицию проведения местных "Седеров труда" в общинах по всей территории США. Эти "Седеры труда" часто проводятся совместно с местными Центральными трудовыми советами и местными советами по связям с еврейской общиной и служат платформой для встреч и обмена опытом между местными еврейскими и профсоюзными лидерами, а также для сопоставления традиционного рассказа об исходе из Египта с более поздними примерами борьбы за основные права трудящихся. По примеру этих "Седеров труда", в 2006 году в Сиднее, Австралия, был организован аналогичный "Профсоюзный Седер". Помимо Еврейского совета по общественным делам, JLC является одним из основателей ряда других американских и международных еврейских общинных организаций, включая Конференцию президентов крупных американских еврейских организаций, Мемориальный фонд еврейской культуры, Конференцию по еврейским материальным претензиям против Германии и Национальную конференцию по советским евреям. Регион Новой Англии JLC является партнёрской организацией бостонской JOIN for Justice (ранее известной как Еврейская организационная инициатива), созданной в 1994 году как механизм для привлечения молодых специалистов в сферу организации сообществ через еврейские каналы. Благодаря этому, полевой офис JLC в Бостоне смог привлечь ряд региональных директоров и стажёров. Финансирование JLC поступает из независимых кампаний, взносов профсоюзов, ассигнований от федераций еврейских общин, грантов от фондов, членских взносов и взносов организаций-партнёров. (Первоначально Комитет состоял из организаций и профсоюзов, но с середины 1960-х годов в него также входят индивидуальные члены).

Unlike other community relations agencies, the JLC has its sphere of action clearly delineated: it strives to represent Jewish communal interests in the labor movement, and labor interests in the organized Jewish community. Working with the AFL–CIO since its formation in 1956, and the Change to Win federation since the CtW's formation in 2005, and their affiliated trade unions, the JLC works with and has the support of a wide range of unions and their associated organizations, locally, nationally and internationally. With diverse organizations as affiliates representing a variety of ideological groups, the Committee has been guided in its work by pragmatic policies rather than by a specific philosophy. While Bundist influence was significant in the organization, particularly in the early period, JLC been critically supportive of the State of Israel since 1948. Both Ameinu (formerly known as the Labor Zionist Alliance and Partners for Progressive Israel (formerly known as Meretz USA) are affiliates of the JLC, as is The Workmen's Circle. The JLC can broadly speaking be considered part of what is sometimes called the Jewish left in America. In 2000, the JLC began an annual tradition of holding local "Labor Seders" in communities throughout the U. S. These "Labor Seders" are often held in conjunction with local Central Labor Councils and local Jewish Community Relations Councils, and serve as a way for local Jewish and labor leaders to come together and share an engaging experience, and relate the traditional Passover exodus from Egypt story to more recent examples of the struggle for basic worker's rights. Emulating these "Labor Seders," a similar "Union Seder" was organized in Sydney, Australia in 2006. In addition to the Jewish Council for Public Affairs, the JLC is a founding member of a number of other U. S. and international Jewish communal agencies, including the Conference of Presidents of Major American Jewish Organizations, the Memorial Foundation for Jewish Culture, the Conference on Jewish Material Claims Against Germany, and the National Conference on Soviet Jewry. The New England Region of the JLC is a partner organization of the Boston based JOIN for Justice (formerly known as the Jewish Organizing Initiative), which was formed in 1994 as a mechanism for young adults to enter the field of community organizing through an explicitly Jewish channel. Through it, the JLC's field office in Boston secured a number of regional directors and interns. The JLC's funding comes from independent campaigns, contributions from trade unions, allocations from Jewish community federations, grants from foundations, individual members and organizational affiliates. (Originally a body of organizations and unions, the Committee has also had individual members since the mid 1960s.)

Гражданские права

JLC основал Антидискриминационный отдел сразу после Второй мировой войны, который активно выступал и лоббировал принятие законодательства о справедливой практике трудоустройства, равных возможностях в образовании и интегрированном жилье. В Канаде в 1940-х и 1950-х годах Еврейский комитет труда играл ведущую роль в противодействии законодательству о расовой дискриминации и поддержке прав человека. Исполнительный директор Кальмен Капланский считал необходимым расширить мандат JLC за рамки борьбы с антисемитизмом, включив в него борьбу с дискриминацией в отношении всех меньшинств, а также привлечение к работе JLC в области гражданских прав неевреев и более широкого рабочего движения. Под его руководством JLC возглавил создание Объединенных комитетов по борьбе с расовой дискриминацией в Торонто, Виндзоре, Монреале, Ванкувере и Виннипеге, которые выступали за принятие кодексов прав человека провинциальными правительствами и инициировали оспаривание сегрегации, а также дискриминационных практик в сфере занятости и бизнеса. JLC также публично отмечал заслуги лидеров рабочего движения и политиков, поддерживающих права трудящихся, которые способствовали продвижению гражданских прав, организуя в их честь торжественные обеды. Среди награжденных – президент AFL Уильям Грин (1951), президент AFL–CIO штата Иллинойс Рубен Содерстром (1953), сенатор штата Миннесота (и будущий вице-президент) Хьюберт Хамфри (1954) и президент AFL–CIO Джордж Мини (1967). В Соединенных Штатах JLC также создал около двух десятков местных комитетов для борьбы с расовой нетерпимостью. Эти комитеты стали основой для создания Отдела гражданских прав Американской федерации труда, а также отделов гражданских прав в ряде профсоюзов в 1940-х и 1950-х годах. JLC распространял литературу и образовательные материалы, направленные на борьбу с расизмом, и принимал участие в государственных и национальных кампаниях за принятие законодательства о гражданских правах. JLC играл роль в работе Лидерской конференции по гражданским правам, участвовал в организации и проводил марши и протесты в защиту гражданских прав в 1950-х и 1960-х годах, координируя многие местные кампании. JLC содействовал созданию Объединенного союза работников сельского хозяйства, проводил кампанию за принятие Закона о справедливой практике трудоустройства в Калифорнии и оказывал кадровое и материально-техническое обеспечение Марша на Вашингтон за рабочие места и свободу в 1963 году, возглавляемого Мартином Лютером Кингом-младшим.

The JLC founded an Anti Discrimination Division immediately after World War II, which agitated and lobbied in favor of Fair Employment Practices legislation, equal opportunities in education and integrated housing. In Canada, in the 1940s and 1950s, the Jewish Labour Committee played a leading role in opposing racial discrimination legislation and supporting human rights. Executive Director Kalmen Kaplansky believed that it was necessary to extend the JLC's mandate beyond fighting antisemitism to combat discrimination against all minorities and involve non Jews, and the broader labor movement, in the JLC's civil rights work. Under his leadership, the JLC spearheaded the formation of Joint Labour Committees to Combat Racial Discrimination in Toronto, Windsor, Montreal, Vancouver and Winnipeg, which advocated the adoption of human rights codes by provincial governments and which launched challenges against segregation and discriminatory employment and business practices. The JLC also publicly recognized labor leaders and pro labor politicians who advanced the cause of Civil Rights with testimonial dinners held in their honor. Recipients include AFL President William Green (1951), Illinois AFL–CIO President Reuben Soderstrom (1953), Minnesota Senator (and future Vice President Hubert Humphrey (1954), and AFL–CIO President George Meany (1967). The JLC also formed approximately two dozen local committees in the United States to combat racial intolerance. These committees were the genesis of the American Federation of Labor's Civil Rights Department as well as the civil rights departments of several unions in the 1940s and 1950s. The JLC distributed literature and educational material combatting racism and played a role in state and national campaigns for civil rights legislation. The JLC played a role in the Leadership Conference for Civil Rights and participated in and helped organize civil rights marches and protests in the 1950s and 1960s co ordinating many local campaigns. The JLC helped found the United Farm Workers, campaigned for the passage of the Fair Employment Practices Act in California and provided staffing and support for the 1963 March on Washington for Jobs and Freedom led by Martin Luther King Jr.

Утверждения о защите дискриминационных профсоюзных практик

Директор NAACP по труду Герберт Хилл заявил, что в период с 1940-х по 1960-е годы JLC защищал дискриминационную практику профсоюзов, направленную против чернокожих и испаноязычных, в швейной и строительной отраслях. Хилл утверждал, что JLC превратил "конфликт между белыми и чернокожими в конфликт между чернокожими и евреями". Еврейские коммунисты в 1950-х годах сравнивали JLC и другие антикоммунистические еврейские организации с Юденратом. Антикоммунистический историк Люси Давидович, писавшая для журнала Commentary, заявила, что эта характеристика была частью "кампании по дискредитации".