Введение

Стратегия управления составом НФЛ

В Национальной футбольной лиге (НФЛ) "франчайз-тег" – это статус, который команда может присвоить игроку, собирающемуся стать неограниченным свободным агентом. Этот тег обязывает игрока остаться в команде на один год при соблюдении определенных условий. Каждая команда имеет право один раз в год использовать "франчайз-тег" (в эксклюзивной или неэксклюзивной форме) и один "переходный тег". В большинстве сезонов "переходный тег" может быть использован только в том случае, если команда не использовала "франчайз-тег", за исключением случаев, предусмотренных Коллективным соглашением (CBA). Например, статья 10 CBA, подписанного в 2011 году, устанавливала, что в последний год действия соглашения команды могли использовать как "франчайз-тег", так и "переходный тег" в сезоне НФЛ 2020 года. Возможность использования тега позволяет франшизам НФЛ удерживать ценного "игрока франшизы". Предлагаемый игроку гарантированный контракт на один год имеет фиксированную, не подлежащую обсуждению зарплату. Если игрок, которому присвоен тег, не подписывает предложение и не может или не желает договориться об альтернативном контракте до 10-й недели назначенного сезона, он не имеет права подписывать или вести переговоры о контракте с командами НФЛ до конца сезона. "Франчайз-тег" предоставляет генеральным менеджерам и владельцам стратегический инструмент для управления затратами на зарплату и снижения финансовых рисков, связанных с долгосрочными контрактами. Неудивительно, что многие игроки критикуют использование "франчайз-тега" командами, поскольку он ограничивает их возможности для заключения более выгодных контрактов.

Предыстория

Национальная футбольная лига ввела систему франчайзинговых тегов в 1993 году. Существует два типа обозначения франчайзингового тега: эксклюзивный и неэксклюзивный: игроку с "эксклюзивным" тегом должен быть предложен однолетний контракт на сумму не менее чем средняя из пяти самых высоких зарплат на его позиции по состоянию на апрель текущего года, в котором применяется тег, или 120 процентов его предыдущей зарплаты, в зависимости от того, какая сумма больше. Игроки с эксклюзивным тегом не могут вести переговоры с другими командами. Команда игрока обладает всеми правами на ведение переговоров с этим игроком. Игроку с "неэксклюзивным" тегом должен быть предложен однолетний контракт на сумму не менее чем средняя величина пяти лучших показателей влияния на потолок зарплат на его позиции за предыдущие пять лет, примененная к текущему потолку зарплат, или 120 процентов его предыдущей зарплаты, в зависимости от того, какая сумма больше. Игрок с неэксклюзивным тегом может вести переговоры с другими командами НФЛ, но если он подпишет предложение от другой команды, его прежняя команда имеет право выкупить это предложение на тех же условиях, или, если она не выкупит предложение и таким образом потеряет игрока, имеет право получить два выбора первого раунда драфта в качестве компенсации. В течение года, ограниченного потолком зарплат, команда может назначить одного дополнительного игрока с переходным тегом. Игроку с переходным тегом должен быть предложен минимум в размере средней из десяти самых высоких зарплат на его позиции за предыдущий сезон или 120 процентов его зарплаты за предыдущий год, в зависимости от того, какая сумма больше. Обозначение переходного тега дает клубу право первого отказа – в течение семи дней выкупить предложение, сделанное игроку другим клубом после истечения срока его контракта. Если клуб выкупает предложение, он сохраняет игрока. Если он не выкупает предложение, он не получает компенсацию. Последовательное применение франчайзинговых тегов разрешено, если только игрок и клуб не договорились о пункте "без франчайзинговых тегов" в его последнем контракте и/или контракт не структурирован таким образом, чтобы исключить его использование. Чтобы игрок мог получить тег два года подряд, команда должна выплатить ему 120 процентов его предыдущей зарплаты. Если он получит тег три года подряд, команда должна выплатить ему 144 процента его предыдущей зарплаты или среднюю из пяти самых высоких зарплат на самой высокооплачиваемой позиции (вероятно, QB), в зависимости от того, какая сумма больше.