Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Содержание
Введение
В Великобритании "молочный круг" - это семестр, в течение которого компании ежегодно посещают колледжи, рекламируя свои компании и нанимая студентов в качестве сотрудников. Сайт Milkround является онлайн-версией этой практики.
the UK university recruitment system
The milkround in the UK is the semester of companies touring colleges each year advertise their companies and recruit students as employees. The website Milkround is an online version of this practice.
Этимология
Доставка молока на дом - давняя практика в Великобритании. Так, в середине 1960-х годов, когда компании начали посещать университеты, чтобы продвигать и рекламировать свои возможности трудоустройства непосредственно кандидатам, эти визиты стали известны неофициально как "молочный раунд".
Home milk delivery is a long standing practice in Great Britain. So, in the mid 1960s, when companies began touring universities to promote and advertise their job opportunities directly to candidates, the visits became known informally as "the milk round".
История
Считается, что молочные раунды были первоначально продвинуты Unigate Dairies в качестве их официальной программы найма для выпускников; она органически выросла благодаря ассоциации других рекрутеров, поскольку они делали то же самое в то же время. Поскольку каждый университет (в то время их было немного) проводил свою ярмарку карьеры, одни и те же команды по подбору персонала посещали каждый из них, не было никаких скоординированных усилий, но то, что ярмарки проводились в течение определенного периода времени, позволяло всем рекрутерам посещать все университеты. Это не был центральный ресурс, но это была сезонная привычка фирм с значительной политикой найма выпускников. Часто рекрутерами являются крупные организации с конкретными программами обучения выпускников, предназначенными для обучения выпускников и ознакомления их с как можно большим количеством аспектов бизнеса, часто в течение нескольких лет. Во многих случаях программа начального обучения включает наставничество более старшего члена организации. В настоящее время в университетах существует несколько различных служб, которые помогают студентам в поисках работы в компании, в поиске работы и в консультировании по вопросам карьеры. Службы карьерного роста также поддерживают связь с компаниями, чтобы предотвратить столкновения и помочь рекламировать мероприятия.
Milk rounds were purported to have been promoted initially by Unigate Dairies as their formal recruitment programme for graduates; it grew organically by the association of other recruiters as they happened to do the same thing at the same time. As each University (there were few then) held its Careers Fair, the same recruitment teams toured each one, there was no coordinated effort, but that the fairs were held over a period of time permitted all recruiters to visit all universities. It wasn't a central resource, but it was a seasonal habit of the firms with significant graduate recruitment policies. Often the recruiters are large organisations with specific graduate training schemes, designed to train graduates and expose them to as many aspects of the business as possible, often over a number of years. In many cases the initial training scheme involves mentoring by a more senior member of the organisation. The milk round is not managed by a central organisation, but each university careers service usually provides services to assist their students with company research, job applications and careers advice. Careers services also liaise with companies, to prevent clashes and help advertise the events.
Перейти в сеть
С конца 1990-х годов деятельность, обычно связанная с молочным раундом, перешла в онлайн-режим с созданием веб-платформ для выпускников, баз данных резюме и агентств. Эти сайты выполняют многие функции традиционного круглого сбора молока. Выпускники могут подавать заявки на конкретные рабочие места и сравнивать различные программы обучения выпускников. Интернет-платформы по трудоустройству преодолевают один из основных недостатков традиционного молочного круга, а именно, что студенты, посещающие университеты, не посещаемые молочным кругом рекрутера, все еще могут получить доступ к рабочим местам этого рекрутера.
Since the late 1990s, activity generally associated with the milk round has moved online with the creation of web based graduate job boards, CV databases and agencies. These websites perform many of the functions of the traditional milk round. Graduates can apply for specific jobs and compare different graduate training schemes. Web based job boards overcome one of the major disadvantages of the traditional milkround; namely that students attending universities not visited by a recruiter's milkround can still gain access to that recruiter's jobs.