Кәсіби желілер платформасы

LinkedIn – кәсіби желі, жұмыс іздеу және мансапты дамытуға арналған платформа. Microsoft-тың еншісінде. Қызметкерлер мен жұмыс берушілер үшін пайдалы!

26 мин оқу

100%

Дереккөз: LinkedIn — Wikipedia

Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.

Мазмұны

Кіріспе

Кәсіби желілерге арналған веб-сайт

LinkedIn (/l//I//ŋ//k//t/'/ɪ//n/) – веб-сайттар мен мобильді қосымшалар арқылы жұмыс істейтін, бизнес және жұмыспен қамтуға бағытталған әлеуметтік желі платформасы. Ол 2003 жылдың 5 мамырында Рид Хоффман мен Эрик Лай құрған. 2016 жылдың желтоқсанынан бастап LinkedIn Microsoft компаниясының толық иелігіндегі еншілес компаниясы болып табылады. Бұл платформа негізінен кәсіби байланыстарды құру және мансапты дамыту үшін қолданылады, сондай-ақ жұмыс іздеушілерге өтініш-мақтамаларын (резюме) жариялауға, ал жұмыс берушілерге жұмыс орындары туралы ақпаратты ұсынуға мүмкіндік береді. 2015 жылдан бастап компанияның табысының көп бөлігі мүшелері туралы ақпаратты жұмысқа орналастырушылар мен сату мамандарына сатудан түсті. LinkedIn-де 200-ден астам ел мен аумақтан 1 миллиардтан астам тіркелген пайдаланушы бар. LinkedIn мүшелеріне (жұмыс берушілер мен жұмыс істейтіндер) онлайн әлеуметтік желіде жеке профильдер жасауға және бір-бірімен байланысуға мүмкіндік береді, бұл нақты өмірдегі кәсіби қарым-қатынастарды көрсете алады. Мүшелер кез келген адамды (тіркелген пайдаланушы болсын, болмасын) байланысқа шақыра алады. LinkedIn офлайн іс-шараларды ұйымдастыру, топтарға қосылу, мақалалар жазу, жұмыс орындары туралы жарияланымдар жасау, фотосуреттер мен бейнелерді жүктеу және тағы да басқа мүмкіндіктерді ұсынады.

Компанияның жалпы көрінісі

Калифорния штатының Маунтин-Вью қаласында құрылған LinkedIn компаниясының штаб-пәтері қазіргі уақытта Калифорния штатының Саннивейл қаласында орналасқан. 2024 жылдың 11 ақпанына қарай компанияның дүние жүзінде 36 кеңсесі бар. Ақпан 2024 жылы компанияда шамамен 18 500 қызметкер жұмыс істеді. LinkedIn-нің қазіргі бас директоры – Райан Рослански. Бұрын LinkedIn-нің бас директоры болған Джефф Вайнер енді атқарушы төраға болып қызмет етеді. LinkedIn-нің негізін қалаушы Рид Хоффман – басқарма төрағасы. Компания Sequoia Capital, Greylock, Bain Capital Ventures, Bessemer Venture Partners және Еуропалық құрылтайшылар қорымен қаржыландырылды. LinkedIn 2006 жылдың наурыз айында пайда таба бастады. 2011 жылдың қаңтар айынан бастап компания жалпы сомасы 103 миллион доллар инвестиция алды. LinkedIn 2011 жылдың қаңтар айында IPO-ға өтініш берді және NYSE символы "LNKD" бойынша мамыр айында алғашқы акцияларын саудаға шығарды.

2002 жылдан 2011 жылға дейін құрылған

Компания 2002 жылдың желтоқсанында Рейд Хоффман және PayPal мен Socialnet.com компанияларының негізін қалаушы команда мүшелері (Аллен Блю, Эрик Лай, Жан Люк Вайлянт, Ли Ховер, Константин Герике, Стивен Бейтцель, Дэвид Ивс, Иан Макниш, Ян Пужанте, Крис Саккери) құрды. 2003 жылдың соңында Sequoia Capital компаниясы компанияға А сериялы инвестиция жүргізді. 2004 жылдың тамызында LinkedIn 1 миллион пайдаланушыға жетті. 2006 жылдың наурыз айында LinkedIn алғаш рет айлық пайда тапты. 2008 жылдың маусым айында Sequoia Capital, Greylock Partners және басқа да венчурлық фирмалар компанияның 5% үлесін 53 миллион долларға сатып алып, компанияның құнын шамамен 1 миллиард долларға бағалады. 2009 жылдың қарашасында LinkedIn Мумбайда кеңсе ашты, одан кейін Сиднейде, Азия-Тынық мұхиты аймағындағы командасын кеңейтуді бастады. 2010 жылы LinkedIn Ирландияның Дублин қаласында халықаралық штаб-пәтерін ашты, Tiger Global Management LLC компаниясынан шамамен 2 миллиард долларлық бағамен 20 миллион доллар инвестиция алды, алғашқы сатып алуы – Mspoke туралы хабарлады және 1% премиум-абонамент үлесін жақсартты. Сол жылдың қазан айында Silicon Valley Insider компанияны ең құнды стартаптардың топ-100 тізімінде 10-орынға қойды. Желтоқсан айына қарай компанияның жеке нарықтағы құны 1,575 миллиард долларға жетті. LinkedIn 2009 жылы Үндістандағы қызметін бастады, ал алғашқы жылдың басым бөлігі Үндістандағы мамандарды түсінуге және мүшелерге LinkedIn-ді мансаптық даму үшін пайдалануға үйретуге арналды.

2011 жылдан қазіргі уақытқа дейін

LinkedIn компаниясы 2011 жылдың қаңтар айында алғашқы ресми ұсыныс (IPO) беруге өтініш берді. Компания өзінің алғашқы акцияларын 2011 жылдың 19 мамырында NYSE символы "LNKD" бойынша, бір акциясы 45 доллардан (~$ in) саудаға шығарды. LinkedIn акциялары Нью-Йорк қор биржасында сауда-саттыққа шыққан күні 171%-ға өсіп, 94,25 долларға жетті, бұл IPO бағасынан 109%-ға жоғары. IPO-дан кейін көп ұзамай, сайттың негізгі инфрақұрылымы жаңартылды, бұл жаңаруларды жылдам шығаруға мүмкіндік берді. LinkedIn-нің 2011 жылғы төртінші тоқсанындағы табысы компанияның әлеуметтік желілердегі жетістіктерінің артуына байланысты өсті. Осы кезде LinkedIn-де 2010 жылы болған 500 қызметкерге қарағанда 2100 толық жұмыс күші болды. 2014 жылдың сәуірінде LinkedIn Сан-Францисконың SoMa ауданында салынып жатқан 26 қабатты 222 Second Street ғимаратын 10 жылға жалға алғанын хабарлады, онда 2500 қызметкер орналасады. Мақсат – Сан-Францискодағы барлық қызметкерлерді (2016 жылдың қаңтарында 1,250 адам) бір ғимаратқа біріктіру, сату және маркетинг бөлімдерін зерттеу және әзірлеу тобымен бірге жұмыс істеуге мүмкіндік беру. 2016 жылы Ресей билігі LinkedIn-ге қол жеткізуді тоқтатты, себебі сайт 2015 жылғы ұлттық заңнамаға сәйкес келмеді. Бұл заң әлеуметтік желілерден азаматтардың жеке деректерін Ресейде орналасқан серверлерде сақтауды талап етті. 2016 жылдың маусым айында Microsoft LinkedIn-ді акциясы 196 доллардан, жалпы құны 26,2 миллиард доллардан сатып алатынын жариялады. Бұл Microsoft-тың 2022 жылы Activision Blizzard компаниясын сатып алғанға дейін жасаған ең ірі сатып алуы болды. Сатып алу толығымен ақшамен және қарыз есебінен жүзеге асырылды. Microsoft LinkedIn-ге «өзінің ерекше брендін, корпоративтік мәдениетін және тәуелсіздігін сақтауға» рұқсат берді, ал Вайнер бас директор болып қала берді және Microsoft бас директоры Сатья Наделлаға есеп берді. Сарапшылар Microsoft-тың LinkedIn-ді өзінің Office өнімдерімен интеграциялауға мүмкіндік танығанын және кәсіби желі жүйесін өнімдерімен жақсырақ үйлестіруге көмектесетініне сенді. Келісім 2016 жылдың 8 желтоқсанында аяқталды. 2016 жылдың соңында LinkedIn Дублиндегі кеңсесінде 200 жаңа жұмыс орны ашуды жоспарлап, жалпы қызметкер санын 1200-ге жеткізді. 2017 жылдан бері B2B маркетологтарының 94%-ы контент тарату үшін LinkedIn-ді пайдаланады. LinkedIn-ді Microsoft сатып алғаннан кейін жаңа десктоптық нұсқасы ұсынылды. Жаңа нұсқаның мақсаты – мобильді және десктоптық қолданушылар үшін біркелкі тәжірибе жасау. Бұрынғы мобильді қосымшадан алынған пікірлерге сәйкес, кейбір өзгерістер енгізілді. Аз қолданылатын мүмкіндіктер алынып тасталды. Мысалы, контактілерді таңдау және сүзгілеу мүмкіндіктері енді қолдау көрсетілмейді. Жаңа пайдаланушы интерфейсі (UI) іске қосылғаннан кейін, кейбір қолданушылар ескі нұсқада болған мүмкіндіктердің жоғалуына, баяу жұмыс ілеуіне және қателерге шағымданды. Бұл мәселелерді тегін және премиум қолданушылар, сондай-ақ сайттың десктоптық және мобильді нұсқаларында кездестірді. 2019 жылы LinkedIn бүкіл әлемде фрилансерлерді табуға мүмкіндік беретін Open for Business мүмкіндігін іске қосты. Сол жылы LinkedIn Events та іске қосылды. 2020 жылдың маусым айында Джефф Вайнер 11 жыл қызмет еткеннен кейін бас директорлық қызметінен кетіп, атқарушы төраға болды. Раян Рослански бұрынғы өнімдер жөніндегі аға вице-президент лауазымынан бас директор болып тағайындалды. 2020 жылдың шілде айының соңында LinkedIn таланттарды іздеу және жаһандық сату командаларынан 960 қызметкерді жұмыстан босатуды жариялады, бұл жалпы жұмыс күшінің шамамен 6 пайызын құрады. Барлық қызметкерлерге жолдаған электрондық хатта бас директор Раян Рослански бұл кесімдердің себебі COVID-19 пандемиясының салдары екенін айтты. 2021 жылдың сәуірінде CyberNews 500 миллион LinkedIn тіркелгісінің онлайн желіге тарағанын мәлімдеді. Алайда LinkedIn «Біз сатылымға шығарылған деп хабарланған LinkedIn деректерінің жиынтығын зерттедік және оның бірнеше веб-сайттар мен компаниялардан алынған деректердің жиынтығы екенін анықтадық» деді. 2021 жылдың маусым айында PrivacySharks хакерлер форумында 700 миллионнан астам LinkedIn жазбалары сатылуда деп мәлімдеді. Кейіннен LinkedIn бұл деректердің бұзылу емес, олардың қызмет көрсету шарттарын бұзған деректер екенін мәлімдеді. Microsoft 2021 жылдың қазан айында LinkedIn-нің Қытайдағы жұмысын тоқтатты. 2022 жылы LinkedIn-нің кірісі 13,8 миллиард долларды құрады, ал 2021 жылы бұл көрсеткіш 10,3 миллиард долларға тең болды. 2023 жылдың мамыр айында LinkedIn 20 000 жұмысшысының ішінде 716 орынды қысқартты. Компания бас директоры Раян Росланскидің хатына сәйкес, бұл қадам бизнестің жұмысын оңайлату мақсатында жасалды. Рослански сондай-ақ бұл шешім 250 жаңа жұмыс орнының ашылуына әкелетінін мәлімдеді. Сонымен қатар, LinkedIn Қытайдағы жергілікті жұмыс іздеу қосымшаларын тоқтату туралы да хабарлады.

LinkedIn filed for an initial public offering in January 2011. The company traded its first shares on May 19, 2011, under the NYSE symbol "LNKD", at $45 (~$ in ) per share. Shares of LinkedIn rose as much as 171% on their first day of trade on the New York Stock Exchange and closed at $94.25, more than 109% above IPO price. Shortly after the IPO, the site's underlying infrastructure was revised to allow accelerated revision release cycles. LinkedIn's fourth quarter 2011, earnings soared because of the company's increase in success in the social media world. By this point, LinkedIn had about 2,100 full time employees compared to the 500 that it had in 2010. In April 2014, LinkedIn announced that it had leased 222 Second Street, a 26 story building under construction in San Francisco's SoMa district, to accommodate up to 2,500 of its employees, with the lease covering 10 years. The goal was to join all San Francisco based staff (1,250 as of January 2016) in one building, bringing sales and marketing employees together with the research and development team. In 2016, access to LinkedIn was blocked by Russian authorities for non compliance with the 2015 national legislation that requires social media networks to store citizens' personal data on servers located in Russia. In June 2016, Microsoft announced that it would acquire LinkedIn for $196 a share, a total value of $26.2 billion. It was the largest acquisition made by Microsoft, until the acquisition of Activision Blizzard in 2022. The acquisition would be an all cash, debt financed transaction. Microsoft would allow LinkedIn to "retain its distinct brand, culture and independence", with Weiner to remain as CEO, who would then report to Microsoft CEO Satya Nadella. Analysts believed Microsoft saw the opportunity to integrate LinkedIn with its Office product suite to help better integrate the professional network system with its products. The deal was completed on December 8, 2016. In late 2016, LinkedIn announced a planned increase of 200 new positions in its Dublin office, which would bring the total employee count to 1,200. Since 2017 94% of B2B marketers use LinkedIn to distribute content. Soon after LinkedIn's acquisition by Microsoft, LinkedIn's new desktop version was introduced. The new version was meant to make the user experience seamless across mobile and desktop. Some changes were made according to the feedback received from the previously launched mobile app. Features that were not heavily used were removed. For example, the contact tagging and filtering features are not supported anymore. Following the launch of the new user interface (UI), some users complained about the missing features which were there in the older version, slowness, and bugs in it. The issues were faced by free and premium users and with both the desktop and mobile versions of the site. In 2019, LinkedIn launched globally the feature Open for Business that enables freelancers to be discovered on the platform. LinkedIn Events was launched in the same year. In June 2020, Jeff Weiner stepped down as CEO and become executive chairman after 11 years in the role. Ryan Roslansky stepped up as CEO from his previous position as the senior vice president of product. In late July 2020, LinkedIn announced it laid off 960 employees, about 6 percent of the total workforce, from the talent acquisition and global sales teams. In an email to all employees, CEO Ryan Roslansky said the cuts were due to effects of the global COVID 19 pandemic. In April 2021, CyberNews claimed that 500 million LinkedIn's accounts have leaked online. However, LinkedIn stated that "We have investigated an alleged set of LinkedIn data that has been posted for sale and have determined that it is actually an aggregation of data from a number of websites and companies". In June 2021, PrivacySharks claimed that more than 700 million LinkedIn records were on sale on a hacker forum. LinkedIn later stated that this is not a breach, but scraped data which is also a violation of their Terms of Service. Microsoft ended LinkedIn operations in China in October 2021. In 2022, LinkedIn earned $13.8 billion in revenue, compared to $10.3 billion in 2021. In May 2023, LinkedIn cut 716 positions from its 20,000 workforce. The move, according to a letter from the company's CEO Ryan Roslansky, was made to streamline the business's operations. Roslansky further stated that this decision would result in the creation of 250 job opportunities. Additionally, LinkedIn also announced the discontinuance of its China local job apps.

Сатып алулар

2012 жылдың шілдесінде LinkedIn Digg-тің 15 негізгі патенін 4 миллион долларға сатып алды, оның ішінде "жаңалыққа дауыс беру үшін батырманы басу" патені бар. № Сатып алу күні Компания Бизнес Елі Бағасы Сипаттамасы Сілтеме. 1 2010 mspoke Мазмұнды жекелендіру $0.6 млн LinkedIn ұсыныстары 2 2010 ChoiceVendor B2B әлеуметтік шолулар $3.9 млн B2B қызмет провайдерлерін бағалау және шолу 3 2011 CardMunch Әлеуметтік контактілер $1.7 млн 4 2011 Connected Әлеуметтік CRM LinkedIn Connected 5 2011 IndexTank Әлеуметтік іздеу LinkedIn Іздеу 6 2012 Rapportive Әлеуметтік контактілер $15 млн 7 2012 ESAYA Inc. Әлеуметтік мазмұн TrueSwitch Электрондық поштаңызды, контактілеріңізді және күнтізбенің деректерін провайдердің тіліне көшіру 8 2012 SlideShare Әлеуметтік мазмұн $119 млн LinkedIn мүшелеріне мазмұн арқылы адамдарды табуға мүмкіндік беру 9 2013 Pulse Веб / Мобильді жаңалықтар оқырманы $90 млн Кәсіби жарияланым платформасы 10 2014 Bright. com Жұмысқа орналастыру $120 млн 11 2014 Newsle Веб-қосымша Facebook-тегі достарыңыз, LinkedIn-дегі байланыстарыңыз және қоғамдық тұлғалар туралы нақты жаңалықтарды қадағалауға пайдаланушыларға мүмкіндік береді. 11 2014 Bizo Веб-қосымша $175 млн Жарнама берушілерге бизнес пен мамандарға жетуге көмектеседі 12 2015 Careerify Веб-қосымша Әлеуметтік медианы пайдалана отырып, бизнеске адамдарды жұмысқа алуға көмектеседі 13 2015 Refresh. io Веб-қосымша Кездеспес бұрын желіңіздегі адамдар туралы ақпаратты көрсетеді 14 2015 Lynda. com Электрондық оқу $1.5 млрд Пайдаланушыларға бизнес, технология, бағдарламалық қамтамасыз ету және шығармашылық дағдыларды бейнелер арқылы үйренуге мүмкіндік береді 15 2015 Fliptop Сату және маркетинг фирмасы Дерек ғылымын қолдана отырып, компанияларға көбірек сатуды аяқтауға көмектеседі 16 2016 Connectifier Веб-қосымша Компанияларға жұмысқа алуда көмектеседі 17 2016 PointDrive Веб-қосымша Сатушыларға болашақ клиенттермен визуалды мазмұнды бөлісуге және келісімді жасауға көмектеседі 18 2018 Glint Inc. Веб-қосымша Қызметкерлердің белсенділігін арттыру платформасы. 19 28 мамыр 2019 Drawbridge Маркетингтік шешімдер

Перкинс ісі

2013 жылы Perkins vs. LinkedIn Corp компаниясына қарсы топтық сот процесі қозғалды, онда компания мүшелердің электрондық пошта мекенжай кітабындағы контакттерге олардың рұқсатынсыз автоматты түрде шақырулар жібергені айыпталды. Сот LinkedIn-нің шақырулар жіберуге рұқсат берілгенін, бірақ екі қосымша еске салғыш электрондық хатқа рұқсат берілмегенімен келісті. LinkedIn 2015 жылы бұл сот процесін 13 миллион долларға (шамамен ~ долларға) реттеді. Көптеген мүшелер электрондық пошта арқылы "Топтық сот процесінің реттелгені туралы заңдық хабарлама" тақырыбымен хабарлама алған болуы керек. Іс нөмірі: 13 CV 04303 LHK.

hiQ Labs LinkedIn-ке қарсы

2017 жылдың мамыр айында LinkedIn, Силикон алқабындағы стартап болған hiQ Labs компаниясына, қоғамдық профильдерден деректер жинап, осы деректерді талдау арқылы клиенттеріне ұсынатын компанияға, тоқтату туралы хат жіберді. Хатта hiQ компаниясынан LinkedIn серверлерінен деректерді "құрастыруды" (scraping) дереу тоқтату талап етілді, сондай-ақ CFAA (Компьютерлік алаяқтық және зәбелдеу туралы заң) және DMCA (Цифрлық мыңжылдық авторлық құқық туралы заң) заңдарын бұзғаны айтылды. Жауап ретінде hiQ компаниясы Сан-Францискодағы Калифорния Солтүстік округінің сотына LinkedIn-ге шағымданып, сот өтінішінің мәнін қарастырып жатқанда, қоғамдық профильдерге кіруіне кедеріс келтіруге тыйым салуды сұрады. Сот LinkedIn-ге қарсы алдын ала шешім шығарды, нәтижесінде LinkedIn hiQ компаниясына қоғамдық деректерді жинауды жалғастыруға рұқсат беруге мәжбүр болды. LinkedIn бұл шешімге шағымданды; 2019 жылдың қыркүйегінде апелляциялық сот LinkedIn-нің аргументтерін қабылдамады және алдын ала шешім күшінде қалды. Дау әлі де жалғасуда.

Қолданбалар

LinkedIn-нің "қосымшалары" көбінесе LinkedIn әзірлеуші API-ымен байланысатын сыртқы үшінші тараптың қосымшаларын білдіреді. Дегенмен, кейбір жағдайларда бұл пайдаланушының профильдік бетінде көрсетілген мақұлданған қосымшаларды да білдіруі мүмкін.

Профильге енген

2008 жылдың қазанында LinkedIn «қосымшалар платформасын» іске қосты, ол мүшелердің профильдік бетіне сыртқы онлайн қызметтерді қосуға мүмкіндік берді. Бастапқы қосымшалардың арасында LinkedIn мүшелеріне оқып жатқан кітаптарын көрсетуге мүмкіндік беретін Amazon Reading List, Tripit-ке байланыс және мүшелерге LinkedIn профиліндегі соңғы блог жазбаларын көрсетуге мүмкіндік беретін Six Apart, WordPress және TypePad қосымшасы болды. 2010 жылдың қарашасында LinkedIn компанияларға компания профильдерінде өнімдер мен қызметтерді тізімдеуге рұқсат берді; сондай-ақ LinkedIn мүшелеріне өнімдер мен қызметтерді «ұсынуға» және пікірлер жазуға мүмкіндік берді. Біраз уақыттан кейін, Amazon Reading List-ті қоса алғанда, кейбір сыртқы қызметтерге қолдау көрсету тоқтатылды.

Қозғалтқыш

Сайттың мобильді нұсқасы 2008 жылдың ақпан айында іске қосылды және ол алты тілде қолжетімді болды: қытай, ағылшын, француз, неміс, жапон және испан тілдерінде. 2011 жылдың қаңтар айында LinkedIn, визиткаларды сканерлеп контактілерге айналдыратын мобильді қосымша жасаушы CardMunch компаниясын сатып алды. 2013 жылдың маусым айында CardMunch қолжетімді LinkedIn қосымшасы ретінде тіркелді. Бұл iPhone-нан келіп түсетін және оған жіберілетін барлық электрондық хаттарды LinkedIn серверлері арқылы қайта бағыттау арқылы іске асырылады, бұл қауіпсіздік фирмасы Bishop Fox пікірінше, жеке құпияға қатысты елеулі салдарға әкелуі мүмкін, көптеген ұйымдардың қауіпсіздік саясатын бұзуы мүмкін және «адам ортада» шабуылына ұқсайды.

Топтар

LinkedIn сондай-ақ қызығушылық топтарын құруға күн сайын қолдау көрсетеді. 2012 жылы мұндай топтардың саны 1 248 019-ға жетті, олардың мүшелік саны 1-ден 744 662-ге дейін ауыспалы. Топтар топ иелері мен менеджерлері басқаратын шектеулі пішіндегі талқылау алаңын қолдайды. Топтар жеке болуы мүмкін, тек мүшелері ғана қол жеткізе алады, немесе жалпы интернет пайдаланушылары үшін ашық болуы мүмкін, бірақ жазба қалдыру үшін оларға қосылу қажет. Топтар спамға қарсы шешімдерге оңай түспей, кең аудиторияға жету мүмкіндігін ұсынатындықтан, спам-хабарлардың үнемі ағыны болады және қазір осы мақсат үшін спам-қызмет көрсететін бірқатар фирмалар бар. LinkedIn спам көлемін азайту үшін бірнеше механизмдерді ойлап тапты, бірақ жақында топ иелерінің жаңа мүшелердің электрондық пошта мекенжайын тексеріп, спамшы екенін анықтау мүмкіндігін алып тастауды шешті. Топтар өз мүшелерін электрондық пошта арқылы топқа жаңалықтармен, соның ішінде кәсіби байланыстарыңыздағы ең көп талқыланған мәселелермен хабардар етеді. 2011 жылдың желтоқсан айында LinkedIn топтарға сауалнамалар енгізілетінін жариялады. 2013 жылдың қарашасында LinkedIn платформаға Showcase Pages қосымшасын жариялады. 2014 жылы LinkedIn өнімдер мен қызметтер беттерін алып тастайтынын жариялады, бұл Showcase Pages-қа көбірек назар аударуға мүмкіндік береді.

Білім графикасы

LinkedIn адамдар, ұйымдар, топтар сияқты нысандардың ішкі білім графигін қолдайды, ол бір сала, ұйым немесе желіде жұмыс істейтін барлық адамдарды байланыстыруға көмектеседі. Бұл әрбір нысанның айналасын зерттеуге және оған қатысты жаңартуларды табуға мүмкіндік береді. Сондай-ақ, бұл оларға машиналық оқыту модельдерін жаттықтыруға мүмкіндік береді, олар нысан туралы жаңа қасиеттерді немесе жиынтық көріністер мен талдау үшін оған қолданылатын қосымша ақпаратты анықтай алады.

Таратылған функциялары

2013 жылдың қаңтар айында LinkedIn LinkedIn Answers қолдауын тоқтатты және бұл мүмкіндіктің тоқтатылу себебін «LinkedIn арқылы кәсіби тақырыптарды бөлісудің және талқылаудың жаңа және тартымды жолдарын дамытуға жаңаша назар аудару» деп түсіндірді. Бұл мүмкіндік 2007 жылы іске қосылып, пайдаланушыларға өз желілеріне сұрақтар қоюға және жауаптарды бағалауға мүмкіндік берді. 2014 жылы LinkedIn InMaps мүмкіндігін тоқтатты, ол кәсіби желіңізді визуализациялауға мүмкіндік беретін еді. Бұл мүмкіндік 2011 жылдың қаңтар айынан бері қолданылып келді. Компанияның веб-сайтында айтылғандай, LinkedIn Referrals 2018 жылдың мамыр айынан бастап қолжетімді болмайды. 2021 жылдың қыркүйегінде LinkedIn 2020 жылдың қазан айында бүкіл әлемде қолданысқа енгізілген LinkedIn Stories мүмкіндігін тоқтатты.

Жеке брендті қалыптастыру

LinkedIn жеке бренд құруға өте қолайлы, Сандра Лонгтың айтуынша, бұл «өз имиджі мен бірегей құндылығын белсенді басқару» арқылы мансап мүмкіндіктері үшін өзіндік позицияны қалыптастыруды білдіреді. LinkedIn тек жұмыс іздеушілерге арналған платформа емес, пайдаланушыларға жеке бренд құруға мүмкіндік беретін әлеуметтік желіге айналды. Карьералық коуч Памела Грин жеке брендті «сізбен байланысқан кезде адамдар қандай эмоционалдық тәжірибе алуды қалайтыны» деп сипаттайды, ал LinkedIn профилі – осының бір бөлігі. Басқа бір есепте жеке бренд – «LinkedIn, Twitter және басқа да желілердегі сарапшылығын көрсететін және жаңа байланыстар құруға көмектесетін, көпке танымал тұлға» делінеді. LinkedIn кәсіби мамандарға өз брендтерін сайт ішінде де, жалпы әлемдік желіде де танытуға мүмкіндік береді. LinkedIn-нің «Профиль күшін өлшеуіш» деп аталатын құралы, пайдаланушыларды іздеу жүйелерінде көрінуді жақсарту үшін профильдеріне жеткілікті ақпарат қосуға ынталандырады. Егер пайдаланушы сайттағы кәсіби топтарға мүше болса, бұл олардың LinkedIn-дегі беделін арттырады. Кейбір пайдаланушылар профильдік суреті үшін кәсіби фотографты жалдайды. Профильге бейнепрезентацияларды қосуға болады. LinkedIn мүмкіндіктері соншалықты жылдам дамып, жүйеде бағдар беруге көмектесетін сыртқы кеңесшілердің жекелеген тобы пайда болды. 2012 жылдың қазан айында LinkedIn «LinkedIn Influencers» бағдарламасын іске қосты, оның аясында LinkedIn мүшелерімен кәсіби ой-пікірлерін бөлісетін әлемдік ой-сарапшылар ұсынылған. 2016 жылдың мамыр айына қарай 750-ден астам ықпал етуші бар. Бағдарлама тек шақыру арқылы қатысуға болады және Ричард Брэнсон, Нарендра Моди, Арианна Хаффингтон, Грег МакКеоун, Рахм Эммануэль, Джейми Даймон, Марта Стюарт, Дипак Чопра, Джек Уэлч және Билл Гейтс сияқты түрлі салалардың жетекшілерін қамтиды.

Жұмыс іздеу

Жұмыс іздеушілер мен жұмыс берушілер LinkedIn-ді кеңінен пайдаланады. Джек Мейердің сөзінше, сайт кәсіби мамандар үшін онлайн желіде байланыс орнауға арналған "басты цифрлық платформаға" айналған. Дүниежүзілік мәліметтерге негізделген бір есептеу бойынша, LinkedIn арқылы 122 миллион пайдаланушы жұмысқа қабылдауға шақырылды, ал 35 миллионы LinkedIn желісі арқылы жұмысқа орналасты. LinkedIn пайдаланушыларға қызығушылық танытатын компаниялар, коммерциялық емес ұйымдар мен мемлекеттік органдар туралы зерттеу жүргізуге де мүмкіндік береді. Іздеу жолына компанияның немесе ұйымның атын енгізген кезде, олар туралы деректер пайда болады. Бұл деректерге әйел және еркек қызметкерлердің арақатынасы, компаниядағы ең көп таралған лауазымдардың үлесі, компания штаб-пәтері мен кеңселердің орналасқан жері, сондай-ақ қазіргі және бұрынғы қызметкерлердің тізімі кіруі мүмкін. 2011 жылдың шілде айында LinkedIn компанияларға жұмыс жарияланымдарында "LinkedIn арқылы өтініш беру" түймесін қосуға мүмкіндік беретін жаңа мүмкіндікті ұсынды. Бұл жаңа қосымша әлеуетті қызметкерлерге өтінімдерді жолдау үшін LinkedIn профильдерін резюме ретінде пайдалануға мүмкіндік берді. Сайт терминологиясында, егер бір пайдаланушы екіншісінен шақыруды қабылдаса, олар "бірінші дәрежелі байланыс" деп есептеледі. 2017 жылы оннан астам сала бойынша, мысалы, портреттік фотосурет түсіру, бухгалтерлік қызмет көрсету немесе салық есептеу бойынша 60 000-ға жуық фрилансер жұмыс істеді. Бұл өзгеріс LinkedIn-ді мансаптық өсуді қамтамасыз етуге тырысатын жұмыс іздеушілер үшін немесе жаңа клиенттер табуды көздеген сатушылар үшін тиімді желілік платформаға айналдырды. Тізімдер LinkedIn мүшелерінің бүкіл әлем бойынша жасаған миллиардтан астам әрекеттеріне негізделген. "Ең үздік компаниялар" тізімі 2016 жылы басталып, жыл сайын жарияланып келеді. 2021 жылғы тізімде Amazon ең үздік компания деп танылды, екінші орынды Alphabet, ал үшінші орынды JPMorgan & Chase Co. иеленді.

Top Voices және басқа рейтингтер

2015 жылдан бері LinkedIn платформасындағы "Ең белсенді авторлар" рейтингін жыл сайын жариялап келеді, бұл рейтинг "жазбаларына ең көп назар аударған және олармен ең көп әрекеттесқан мүшелерді" таниды. 2020 жылғы тізімдерге дерек ғылымынан бастап спортқа дейінгі 14 салалық категория және Австралиядан Италияға дейінгі 14 ел тізімі кірді. Сонымен қатар, LinkedIn оннан астам елдегі үздік стартаптардың жылдық рейтингін жариялайды, ол "жұмыс орындарының өсуі, үміткерлердің қызығушылығы, таланттарды тарту және жұмысқа алу" көрсеткіштеріне негізделген.

Жарнама және ақы төленетін зерттеулер

2008 жылы LinkedIn демеушілік жарнаманың бір түрі ретінде LinkedIn DirectAds-ты іске қосты. 2008 жылдың қазанында LinkedIn өзінің 30 миллион кәсіби маманнан тұратын әлеуметтік желісін бизнес-бизнес зерттеулері үшін үлгі ретінде ашу жоспарларын жариялады. Компания әлеуметтік желілерден кіріс табудың жаңа моделін сынап жатыр, бұл кейбір сарапшыларға жарнамадан да перспективалы көрінеді. 2013 жылдың 23 шілдесінде LinkedIn Sponsored Updates жарнама қызметін таныстырды. Жеке тұлғалар мен компаниялар енді өз контентін LinkedIn арқылы демеушілікке ақы төлеп, оны пайдаланушылар арасында таратуға мүмкіндік алады. Бұл LinkedIn сияқты әлеуметтік желілер үшін табыс табудың кең таралған жолы. 2018 жылы LinkedIn карусельдік жарнамалар мүмкіндігін ұсынды, ол платформаның жарнамалық опцияларына соңғы қосымша болды. Карусельдік жарнамалармен бизнес өнімдерін немесе қызметтерін әрқайсысы өзінің суреті, тақырыбы және сипаттамасы бар, сырғытып қарауға болатын карталар арқылы көрсетуге болады. Оларды жаңа өнімді іске қосуды насихаттау, веб-сайтқа трафик көбейту, клиенттерді тарту немесе брендтің танымал болуын арттыру сияқты әртүрлі маркетингтік мақсаттар үшін пайдалануға болады.

Кәсіпорынның менеджері

LinkedIn бүгін Бизнес менеджерді іске қосып, жариялады. Жаңа Бизнес менеджер – ірі компаниялар мен агенттіктерге қызметкерлерді, жарнамалық шоттарды және бизнес-беттерді басқаруды оңайлатуға арналған орталықтандырылған платформа.

Баспа платформасы

2015 жылы LinkedIn өзінің жариялау платформасына талдау құралын қосты. Бұл құрал авторларға жазбаларына келіп түсетін трафикті жақсырақ қадағалауға мүмкіндік береді. Осы мүмкіндікке байланысты, LinkedIn жылдар бойы пайдаланушылардың жазбаларын олардың көрсеткіштерін талдау арқылы нақты бақылауға деген қызығушылықтары артып, пайдаланушылардың санын көбейтті.

Экономикалық график

Facebook-тің "әлеуметтік графигінен" шабыдаланған LinkedIn-нің бас директоры Джефф Вайнер 2012 жылы он жыл ішінде "экономикалық графикті" құруды мақсат етті. Мақсаты – әлемдік экономиканың және оның ішіндегі байланыстардың толыққанды цифрлық картасын жасау еді. Экономикалық график компанияның қазіргі платформасында компаниялар, жұмыс орындары, біліктер, еріктілік мүмкіндіктері, білім беру ұйымдары және контент сияқты деректер түйіндері арқылы құрылатын болды. Олар әлемдегі барлық жұмыс орындарын, осы жұмыс орындарына қол жеткізу үшін қажетті барлық біліктерді, оларды іске асыра алатын барлық мамандарды және олар жұмыс істейтін барлық компанияларды (коммерциялық және коммерциялық емес) қамтуға үміттенеді. Соңғы мақсат – ашықтықты арттыру арқылы әлемдік экономика мен еңбек нарығын тиімді ету. LinkedIn экономикалық график деректерін пайдаланып, жұмыс нарығындағы бірнеше тақырыпты зерттеу үшін блог жазбаларын жариялады, соның ішінде жақындағы жоғары білім алушылардың танымал бағыттары, технологиялық біліктердің жоғары шоғырланған аймақтары және кәсіби мансаптың әдеттегі өзгерулері. LinkedIn Нью-Йорк қаласына "Техникалық таланттар құбылысы" жобасы үшін қаланың қажеттілігін көрсеткен экономикалық графиктен алынған деректерді ұсынды.

Желіде жұмыс істеудегі рөлі

LinkedIn онлайн сауда басылымы TechRepublic "кәсіби байланыс үшін де-факто құралға айналды" деп сипаттады. LinkedIn бизнес қатынастарды дамытудағы пайдалылығы үшін де мақтауға ие болды. Forbes басылымының мәліметінше, "LinkedIn бүгінгі күні жұмыс іздеушілер мен кәсіби мамандар үшін қолжетімді ең тиімді әлеуметтік желі құралы". LinkedIn арнайы кәсіби желілік мүмкіндіктерді құруға түрткі болды, мысалы, серіктес негізін қалаушы Эдди Лудың Чикагодағы стартапы Shiftgig (2012 жылы сағаттық еңбек ететін жұмысшылар үшін платформа ретінде ұсынылды).

Бекіту белгісі

LinkedIn мүшелеріне бір-бірінің дағдылары мен тәжірибесін "құптауға" мүмкіндік беретін мүмкіндік мәнсіз деп сынға алынды, себебі берілген құптаулар міндетті түрде дәл немесе мүшенің дағдыларымен таныс адамдардан болғаны жоқ. 2016 жылдың қазан айында LinkedIn "кімнің сізді құптағаны маңызды" екенін мойындады және бұл сынды жою үшін "әріптестер мен басқа да өзара байланыстардан" алынған құптауларды ерекше атап көрсетті.

Ағзалардың электрондық пошта тіркелгілерін спам жіберу үшін пайдалану

LinkedIn өзінің мүшелерінің электрондық пошта тіркелгілерінен Outlook контакттарына олардың келісімінсіз "шақыру электрондық поштасын" жібереді. "Шақырулар" электрондық пошта иесінің өзі шақыруды жібергендей әсер қалдырады. Егер жауап келмесе, жауап бірнеше рет қайталанады ("Сіз XY-дің шақыруына әлі жауап бермедіңіз"). LinkedIn АҚШ-та электрондық пошта тіркелгілерін басып алу және спам жіберу айыптарымен сотқа берілді. Компания сөз бостандығы құқығымен қорғанысқа тырысты. Бұған қоса, тиісті пайдаланушыларға желі құруға көмектесу мақсаты көзделді. Тіркелу процесінде пайдаланушылар өздерінің электрондық пошта паролін енгізеді (жазылудан бас тарту мүмкіндігі бар). Содан кейін LinkedIn сол адрестік кітапшадағы немесе пайдаланушы электрондық пошта арқылы сөйлескен барлық мүшелерге байланыс шақыруларын жіберуді ұсынады. Мүше электрондық пошта адрестік кітапшасын ашқанда, барлық электрондық пошта мекенжайлары таңдалған күйде ашылады және мүшеге шақырулар "таңдалған" электрондық пошта мекенжайларына немесе барлығына жіберілетіні туралы хабарланады. LinkedIn алғашқы, ресми шақыруды елемеген достарына сілтеме жасау үшін мүшелерден әр байланысқа тағы екі шақыру жібергені үшін сотқа шақырылды. 2014 жылдың қарашасында LinkedIn сот процесін тоқтату туралы өтінішін қабылдамады, бұл шақырулар сөз бостандығы құқықтарымен кеңінен қорғалмаған жарнама екендігін көрсетті, әйтпесе адамдардың есімдері мен бейнелерін рұқсатсыз пайдалануға жол берілер еді. Сот процесі 2015 жылы LinkedIn мүшелерінің пайдасына шешілді. LinkedIn "ортадағы адам" шабуылын қолданды.

2012 жылғы хакерлік әрекет

2012 жылдың маусым айында Евгений Никулин және басқа хакерлер LinkedIn пайдаланушыларының шамамен 6,4 миллион паролінің криптографиялық хэштерін ұрлап, ұрланған хэштерді интернетке жариялады. Бұл оқиға 2012 жылғы LinkedIn хакерлігі деп белгілі. Осы оқиғаға жауап ретінде LinkedIn пайдаланушыларын парольдерін өзгертуге шақырды. Қауіпсіздік сарапшылары LinkedIn-ді парольдерін тұздырмағаны және SHA 1 алгоритмінің бір ғана итерациясын қолданғаны үшін сынады. 2013 жылдың 31 мамырында LinkedIn екі факторлы аутентификацияны енгізді, бұл хакерлердің тіркелген аккаунттарға қол жеткізуіне қарсы маңызды қауіпсіздік шарасы болды. 2016 жылдың мамырында 117 миллион LinkedIn пайдаланушы аты мен паролі интернетте 2200 долларға (шамамен … доллар) тең сомаға сатылымға қойылды. Бұл аккаунт деректері 2012 жылғы алғашқы LinkedIn хакерлігінен алынған деп саналады, онда ұрланған пайдаланушы идентификаторларының саны аз бағаланған болатын. Пайдаланушыларға күнделікті жіберілетін электрондық хабарламалардың көп көлемін басқару үшін – хабарламалар, профиль қараулар, желідегі маңызды жаңалықтар және басқа да ақпараттар үшін – LinkedIn Message Systems компаниясының Momentum электрондық пошта платформасын пайдаланады.

2018 жылғы ықтимал бұзушылық немесе бұрынғы оқиғалардың әсері

2018 жылдың шілдесінде Credit Wise LinkedIn-нен "қара желіде" электрондық пошта мекенжайлары мен парольдердің жарияланғанын хабарлады. Содан кейін пайдаланушыларға ақша талап етуші электрондық хаттар келе бастады, онда пайдаланушылардың контактілері бұзылғанының "дәлелі" ретінде бұл ақпарат қолданылып, пайдаланушылардың қатысқан порнографиялық бейнелерін жариялаумен қорқытылды. LinkedIn бұл 2012 жылғы бұзушылықпен байланысты екенін мәлімдейді, алайда мұны растайтын ешқандай дәлел жоқ.

2021 жылғы бұзушылықтар

2021 жылдың сәуірінде жарияланған бұзушылық 500 миллион пайдаланушыға әсер етті. 2021 жылдың маусым айында жарияланған бұзушылық пайдаланушылардың 92%-ына әсер еткен деп есептелді, байланыс ақпараты мен жұмыс туралы мәліметтерге қол жеткізілді. LinkedIn деректердің LinkedIn және басқа бірнеше сайттардан веб-қырғын арқылы жиналғанын мәлімдеді, сондай-ақ "тек адамдар өздерінің профильдерінде жариялаған ақпарат ғана" қамтылғанын атап өтті.

Фишинг

"Социалистік операция" деп аталатын шарада Эдвард Сноуден 2013 жылғы жаһандық бақылау ақпараттарында жариялаған құжаттарында Ұлыбританияның Үкіметтік байланыс штабы (GCHQ) (барлау және қауіпсіздік ұйымы) қызметкерлерді жалған LinkedIn бетіне сүйреп, Бельгияның Belgacom телекоммуникациялық желісіне енгенін көрсетті. 2014 жылы Dell SecureWorks Counter Threat Unit (CTU) Ирандағы Threat Group 2889 тобының 25 жалған LinkedIn тіркелгісін жасағанын анықтады. Бұл тіркелгілер толыққанды жасалған немесе қолдаушы тұлғалар болды. Олар құрбандарына қарсы фишингтік шабуылдар мен зиянды веб-сайттарды пайдаланады. Le Figaro басылымының хабарлауынша, Францияның Ішкі қауіпсіздік бас басқармасы мен Сыртқы қауіпсіздік бас басқармасы Қытай тыңшыларының LinkedIn-ді мыңдаған бизнес және мемлекеттік қызметкерлерді ақпарат көзі ретінде пайдалану үшін қолданғанына сенімді. 2017 жылы Германияның Конституцияны қорғау федералды кеңсесі (BfV) Қытайдың барлау қызметтері LinkedIn сияқты сайттарда жалған әлеуметтік желі профильдерін жасап, оларды неміс саясаткерлері мен үкімет шенеуніктері туралы ақпарат жинау үшін пайдаланғаны туралы ақпарат жариялады. 2022 жылы компания фишингтік әрекеттерде ең көп еліктелетін брендтер тізімінде бірінші орынға шықты. 2023 жылдың тамызында бірнеше LinkedIn пайдаланушылары хакерлердің шабуылына ұшырады, олар тіркелгілерді қанауға және фишингке тартуға тырысты. Пайдаланушылардың тіркелгілеріне кіруге тыйым салынды және төлем жасалмаған жағдайда оларды жоюмен қорқытты.

Жалған және адастыратын ақпарат

LinkedIn жалған және бұрмаланған ақпаратты таратқандығы үшін сынға ілікті. Платформа COVID-19 және 2020 жылғы АҚШ президенттік сайлауы туралы жалған профильдер мен шындыққа келмейтін мәлімдемелермен күресіп келеді.

Құпиялылық саясаты

Неміс Stiftung Warentest пайдаланушылар мен LinkedIn арасындағы құқықтардың теңдігі бұзылғанын, пайдаланушылардың құқықтарын артық шектеу арқылы компанияға кең ауқымды құқықтар берілгенін сынға алды. Сонымен қатар, LinkedIn тұтынушыларды қорғау орталықтарының сауалдарына жауап бермейді деген шақырғандар да бар.

Еңбек нарығына әсер етуді зерттеу

2010 жылы Social Science Computer Review экономистер Ральф Керс пен Ванесса Кастелинстің зерттеулерін жариялады. Олар Бельгиядағы LinkedIn және Facebook пайдаланушыларының 398 және 353 адамына онлайн сауалнама жіберіп, екі платформаның да кәсіби мамандықтарға жұмысқа алу үшін қолданылатынын, сондай-ақ үміткерлер туралы қосымша ақпарат алуға және қай үміткерлерді сұхбатқа шақыруға рекрутерлердің қолданатынын анықтады. 2017 жылдың мамыр айында Research Policy PhD иелерінің LinkedIn қолдануын талдап, өнеркәсіпке ауысқан PhD иелерінің LinkedIn аккаунты мен байланыстар желісінің кең болуы мүмкін екенін, шетелде бірлескен авторлары болса LinkedIn-ді жиі пайдаланатынын және PhD алғаннан кейін шетелге көшкен жағдайда желісінің одан да кеңейетінін көрсетті. 2017 жылы социолог Офер Шарон жұмыссыз жұмысшылармен сұхбаттасып, LinkedIn және Facebook-тің еңбек нарығындағы делдал рөлін зерттеді. Зерттеу нәтижесінде әлеуметтік желілердің (SNS) үміткерлердің лайықтылығын бағаумен байланысы жоқ сүзгілеу әсері бар екені және SNS сүзгілеуі жұмысшыларға мансаптарын SNS логикасына сәйкес басқаруға жаңа қысым жасап отырғаны анықталды. 2018 жылдың қазан айында Foster School of Business профессорлары Мелисса Ри, Элина Хванг және Йонг Тан жұмыс іздеушілердің мақсатты компанияда немесе салада жұмыс істейтін мамандармен LinkedIn арқылы байланыс құру тактикасының ұсынуға әкелетінін эмпирикалық түрде зерттеді. Бірақ нәтижесінде жұмыс іздеушілердің мақсатты компанияда немесе салада жұмыс істейтін қызметкерлерден ұсыну алу ықтималдығы төмен екені, себебі жұмыс ұқсастығы және бәсекелестіктен қорғану қажеттілігі байқалды. Ри, Хванг және Тан сондай-ақ жоғары лауазымды қызметкерлердің ұсыну жасауға көбірек бейім екенін және гендерлік ұқсастықтың бәсекелестіктен қорғану әсерін азайта алмайтынын анықтады. 2019 жылдың шілдесінде әлеуметтанушылар Стив Макдональд, Аманда К. Дамарин, Дженелл Лаухорн және Анника Уилкокс Оңтүстік АҚШ-тың екі ірі қаласындағы 61 HR-менеджермен сапалық сұхбат жүргізді. Зерттеуде төмен және орташа біліктілік талаптары бар лауазымдарға рекрутерлердің онлайн жұмыс порталдарында жарнама жариялайтыны, ал жоғары біліктілік немесе басшылық лауазымдарға рекрутерлердің LinkedIn-де пассивті үміткерлерді (яғни жұмыс іздемейтін, бірақ жаңа мүмкіндіктерге ашық жұмыскерлерді) іздейтіні анықталды. Бұл екіге бөлінген жұмыс нарығының қалыптасуына әкеліп соқты, онда рекрутерлердің күші жоғары білікті жұмыскерлерді тартып алуға бағытталған, ал белсенді жұмыс іздеушілер бәсекелестікке толы онлайн порталдарға қанағат етуге мәжбүр. 2001 жылдың желтоқсан айында ACM SIGGROUP Bulletin көк жағалы жұмысшылардың ұялы телефондарды қолдануы туралы зерттеу жариялады. Зерттеуде цифрлық дәуірде көк жағалы жұмысшыларға жұмыс табуға көмектесетін құралдар туралы зерттеулердің жетіспеушілігіне назар салынды және мұндай зерттеулердің болмауы технологияны жобалауда басшылардың қолына билікті жинақтауы мүмкін екеніне алаңдаушылық білдірілді. 2019 жылдың қыркүйегінде экономистер Лорел Уилер, Роберт Гарлик және RTI International ғалымдары Эрик Джонсон, Патрик Шоу және Марисса Гаргано Оңтүстік Африкадағы жұмыс іздеушілерді LinkedIn-ді пайдалануға үйретудің кездейсоқ бағалауын жүргізді. Бағалау нәтижесінде оқыту жұмыс іздеушілердің жұмысқа орналасуын шамамен 10 пайызға арттырғаны, себебі жұмыс іздеушілер мен жұмыс берушілер арасындағы ақпараттық кедергілер азайды, оқытудың осы әсері шамамен 12 айға дейін сақталды, сондай-ақ оқыту ұсынуға көмектессе де, жұмыс іздеу шығындарын азайта қоймады және бағалаудағы тәжірибелік және бақылау топтарының жұмыстарының сақталу, жоғарылау және тұрақты келісімшарт алу мүмкіндігі бірдей болды. 2020 жылы Applied Economics Steffen Brenner, Sezen Aksin Sivrikaya және Joachim Schwalbach экономистерінің LinkedIn қолданып жасаған зерттеулері жарияланды. Зерттеуде жоғары мәртебелі адамдардың кәсіби желілік платформаларды өздері таңдап алатыны, ал мансаптарына қанағаттанбаған жұмысшылардың желілік мүмкіндіктерді алу үшін оларға теріс таңдап кіретіні көрсетілді.

In 2010, Social Science Computer Review published research by economists Ralf Caers and Vanessa Castelyns who sent an online questionnaire to 398 and 353 LinkedIn and Facebook users respectively in Belgium and found that both sites had become tools for recruiting job applicants for professional occupations as well as additional information about applicants, and that it was being used by recruiters to decide which applicants would receive interviews. In May 2017, Research Policy published an analysis of PhD holders use of LinkedIn and found that PhD holders who move into industry were more likely to have LinkedIn accounts and to have larger networks of LinkedIn connections, were more likely to use LinkedIn if they had co authors abroad, and to have wider networks if they moved abroad after obtaining their PhD. Also in 2017, sociologist Ofer Sharone conducted interviews with unemployed workers to research the effects of LinkedIn and Facebook as labor market intermediaries and found that social networking services (SNS) have had a filtration effect that has little to do with evaluations of merit, and that the SNS filtration effect has exerted new pressures on workers to manage their careers to conform to the logic of the SNS filtration effect. In October 2018, Foster School of Business professors Melissa Rhee, Elina Hwang, and Yong Tan performed an empirical analysis of whether the common professional networking tactic by job seekers of creating LinkedIn connections with professionals who work at a target company or in a target field is actually instrumental in obtaining referrals and found instead that job seekers were less likely to be referred by employees who were employed by the target company or in the target field due to job similarity and self protection from competition. Rhee, Hwang, and Tan further found that referring employees in higher hierarchical positions than the job candidates were more likely to provide referrals and that gender homophily did not reduce the competition self protection effect. In July 2019, sociologists Steve McDonald, Amanda K. Damarin, Jenelle Lawhorne, and Annika Wilcox performed qualitative interviews with 61 human resources recruiters in two metropolitan areas in the Southern United States and found that recruiters filling low and general skilled positions typically posted advertisements on online job boards while recruiters filling high skilled or supervisor positions targeted passive candidates on LinkedIn (i. e. employed workers not actively seeking work but possibly willing to change positions), and concluded that this is resulting in a bifurcated winner takes all job market with recruiters focusing their efforts on poaching already employed high skilled workers while active job seekers are relegated to hyper competitive online job boards. In December 2001, the ACM SIGGROUP Bulletin published a study on the use of mobile phones by blue collar workers that noted that research about tools for blue collar workers to find work in the digital age was strangely absent and expressed concern that the absence of such research could lead to technology design choices that would concentrate greater power in the hands of managers rather than workers. In a September 2019, working paper, economists Laurel Wheeler, Robert Garlick, and RTI International scholars Eric Johnson, Patrick Shaw, and Marissa Gargano ran a randomized evaluation of training job seekers in South Africa to use LinkedIn as part of job readiness programs. The evaluation found that the training increased the job seekers employment by approximately 10 percent by reducing information frictions between job seekers and prospective employers, that the training had this effect for approximately 12 months, and that while the training may also have facilitated referrals, it did not reduce job search costs and the jobs for the treatment and control groups in the evaluation had equal probabilities of retention, promotion, and obtaining a permanent contract. In 2020, Applied Economics published research by economists Steffen Brenner, Sezen Aksin Sivrikaya, and Joachim Schwalbach using LinkedIn demonstrating that high status individuals self select into professional networking services rather than workers unsatisfied with their career status adversely selecting into the services to receive networking benefits.

Халықаралық шектеулер

2009 жылы сириялық пайдаланушылар LinkedIn сервері Сирияға тағайындалған IP-адрестерден келетін қосылымдарды қабылдауды тоқтатқанын хабарлады. Компанияның клиенттерді қолдау қызметі олардың ұсынатын қызметтер АҚШ-тың экспорттық және қайта экспорттық бақылау заңдары мен ережелеріне бағынатынын және «Осыған байланысты, және корпоративтік саясат ретінде біз Куба, Иран, Солтүстік Корея, Ресей, Судан немесе Сириядан тіркелген аккаунттарға немесе біздің сайтқа кіруге рұқсат бермейміз» деді. 2011 жылдың ақпан айында «Жасмин революциясы» шақырылысынан кейін Қытайда LinkedIn-ге қол жеткізуге тыйым салынғаны хабарланды. Бұл тыйымның себебі, бұған дейін бұғатталған Twitter-ге диссиденттердің оңай қол жеткізуіне мүмкіндік беретін платформа болғандықтары еді. Бір күннен кейін LinkedIn-ге қол жеткізу Қытайда қайта жаңартылды. 2014 жылдың ақпан айында LinkedIn «领» деп аталған қарапайым қытай тіліндегі нұсқасын іске қосып, Қытайдағы қызметін ресми түрде кеңейтті. LinkedIn бас директоры Джефф Вайнер блогында Қытай ережелеріне сәйкес болу үшін пайдаланушылар жариялаған кейбір контентті цензуралауға тура келетінін мойындады, бірақ Қытайдағы адамдарға онлайн-қызмет ұсынудың артықшылықтары осы алаңдаушылықтардан басым екенін айтты. 2017 жылдың күзінен бастап Батыс елдерінен Қытайға жұмыс орындарын жариялау мүмкін болмай қалды. 2016 жылы Мәскеу соты LinkedIn Ресей азаматтарының деректерін елдегі серверлерде сақтауды талап ететін деректерді сақтау заңын бұзғаны үшін Ресейде бұғатталуға тиіс деп шешті. Бұл заң 2014 жылдан бері күшінде болды. Бұл тыйым 2016 жылдың 10 қарашасында бекітілді және барлық ресейлік интернет-провайдерлер LinkedIn-ді бұғаттауға кірісті. 2017 жылдың қаңтарында LinkedIn-нің мобильді қосымшасына Ресейдегі Google Play Store және iOS App Store дүкендерінен де тыйым салынды. 2021 жылдың шілдесінде ол Қазақстанда да бұғатталды. 2021 жылдың қазан айында бірнеше ғалымдар мен журналистерге Қытайда олардың профильдері бұғатталатыны туралы хабарламалар келгеннен кейін Microsoft LinkedIn-нің Қытайда жабылатынын және қиын операциялық орта мен артып келе жатқан сәйкестік талаптарын атап, Қытайға арналған InJobs қосымшасымен алмастырылатынын растады. 2023 жылдың мамырында LinkedIn 2023 жылдың 9 тамызына дейін қосымшаны кезең-кезеңмен тоқтатуды жариялады.

In 2009, Syrian users reported that LinkedIn server stopped accepting connections originating from IP addresses assigned to Syria. The company's customer support stated that services provided by them are subject to US export and re export control laws and regulations and "As such, and as a matter of corporate policy, we do not allow member accounts or access to our site from Cuba, Iran, North Korea, Russia, Sudan, or Syria." In February 2011, it was reported that LinkedIn was being blocked in China after calls for a "Jasmine Revolution". It was speculated to have been blocked because it is an easy way for dissidents to access Twitter, which had been blocked previously. After a day of being blocked, LinkedIn access was restored in China. In February 2014, LinkedIn launched its Simplified Chinese language version named "领" , officially extending their service in China. LinkedIn CEO Jeff Weiner acknowledged in a blog post that they would have to censor some of the content that users post on its website in order to comply with Chinese rules, but he also said the benefits of providing its online service to people in China outweighed those concerns. Since Autumn 2017 job postings from western countries for China aren't possible anymore. In 2016, a Moscow court ruled that LinkedIn must be blocked in Russia for violating a data retention law which requires the user data of Russian citizens to be stored on servers within the country. The relevant law had been in force there since 2014. This ban was upheld on November 10, 2016, and all Russian ISPs began blocking LinkedIn thereafter. LinkedIn's mobile app was also banned from Google Play Store and iOS App Store in Russia in January 2017. In July 2021 it was also blocked in Kazakhstan. In October 2021, after reports of several academicians and reporters who received notifications regarding their profiles will be blocked in China, Microsoft confirmed that LinkedIn will be shutting down in China and replaced with InJobs, a China exclusive app, citing difficulties in operating environments and increasing compliance requirements. In May 2023, LinkedIn announced that it would be phasing out the app by 9 August 2023.

Ашық көздер үлестері

2010 жылдан бері LinkedIn бірнеше ішкі технологияларды, құралдарды және бағдарламалық өнімдерді ашық кодты қолдану саласына ұсынды. Осы жобалардың ең танымалсының бірі – 2011 жылы LinkedIn-де жасалған және ашық код ретінде жарияланған Apache Kafka.

Платформадан алынған деректерді пайдалана отырып зерттеу

LinkedIn-нен алынған зор көлемдегі деректер ғалымдар мен машиналық оқыту зерттеушілеріне жаңа білімдер алуға және өнімдердің мүмкіндіктерін құруға мүмкіндік береді. Мысалы, бұл деректер онлайн резюмелердегі алдаудың қалыптарын анықтауға көмектеседі. Зерттеулер көрсеткендей, адамдар жұмыс тәжірибесі емес, көбінесе хоббилері туралы жалған ақпарат жазады.