Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
АҚШ экуменикалық ұйымы (2002 ж.)
US ecumenical organization (2002 )
Мәсіхте Біріккен Шіркеулер (CUIC) – американдық басты деноминацияларды (негізінен ақ және негізінен қара шіркеулерді қоса) біріктіретін экуменикалық ұйым. Ол 2002 жылдың 20 қаңтарында Теннесси штатының Мемфис қаласындағы Лорейн мотельінің балконында құрылды. Бұл Шіркеулер Одағы жөніндегі Консультацияның мұрагер ұйымы.
Churches Uniting in Christ (CUIC) is an ecumenical organization that brings together mainline American denominations (including both predominantly white and predominantly black churches), and was inaugurated on January 20, 2002, in Memphis, Tennessee on the balcony of the Lorraine Motel. It is the successor organization to the Consultation on Church Union.
Шығу тегі
КУИК – 1962 жылы құрылған Шіркеу одағы жөніндегі консультацияның (COCU) мұрагер ұйымы. COCU-дың бастапқы міндеті тоғыз (алғашқыда төрт) мүше қауым арасында консенсусқа келуді келісу болды (оған сонымен қатар үш "кеңесші қатысушы" шіркеулер де кірді). Бірақ, ол бірнеше экуменикалық бағытта прогресс жасағанына қарамастан, бұл мақсатына ешқашан жете алмады. COCU-дың 1999 жылғы қаңтарда Миссури штатының Сент-Луис қаласында өткен 18-ші пленарлық мәжілісінде CUIC тоғыз мүше қауым арасындағы жаңа қарым-қатынас ретінде ұсынылды. Әрбір мүше қауым келесі бірнеше жылдың ішінде CUIC-ке қосылуға дауыс берді.
CUIC is the successor organization to the Consultation on Church Union (COCU), which had been founded in 1962. The original task of COCU was to negotiate a consensus between its nine (originally four) member communions (it also included three "advisory participant" churches). However, it never succeeded in this goal, despite making progress on several ecumenical fronts. At COCU's 18th plenary meeting in St. Louis, Missouri (January 1999), CUIC was proposed as a new relationship among the nine member communions. Each member communion voted to join CUIC over the next few years.
Сауықтыру
COCU-ның әрбір мүшесінің (сондай-ақ, миссия мен диалог серіктесі ELCA) қауым басшылары 2002 жылы Мартин Лютер Кинг күніне бір күн бұрын, ол өлтірілген мотельде бұл топты іске қосты. Осы нақты орын топтың расизмге баса назар аударуын, шіркеулер арасындағы және олардың ішіндегі маңызды айырмашылық факторы ретінде көрсетті.
Heads of communion from each member of COCU (as well as the ELCA, a partner in mission and dialogue) inaugurated the group on the day before Martin Luther King Jr. Day in 2002 at the motel where he was killed. This particular location highlighted the group's focus on racism as a major dividing factor between and among churches.
Тапсырмалық топтар
CUIC Үйлестіру кеңесі бірнеше жұмыс топтарын құрды: нәсілдік және әлеуметтік әділдік, Министрлік, Жастар, сондай-ақ жергілікті және өңірлік экуменизм. Әрбір жұмыс тобы CUIC-тің бастапқы жұмысының маңызды бөлігін құрады. Жергілікті экуменикалық құлшылықтар ынталандырылды, ал Денвер, Лос-Анджелес және Мемфис қалаларындағы "пилоттық бағдарламалар" бастапқыда үлкен қызығушылық тудырды. Нәсілдік және әлеуметтік әділдік жөніндегі жұмыс тобы нәсілдік әділдік тақырыбында жиналыстар мен талқылаулар өткізді. Дегенмен, Министрлік жұмыс тобы шіркеу құрылымдарынан көп көңіл бөлді. Топқа 2007 жылға дейін келісімге келтіру жұмысын аяқтау міндеті жүктелді, және 2003 жылы «Министрліктердің өзара тануы және өзара келісімі» деген атаумен құжатты әзірлеу жұмысы басталды.
The Coordinating Council of CUIC created several task forces: Racial and Social Justice, Ministry, Young Adult and Local and Regional Ecumenism. Each task force represented an important part of early CUIC work. Local ecumenical liturgies were encouraged, and excitement initially built around "pilot programs" in Denver, Los Angeles, and Memphis. The Racial and Social Justice task force created gatherings and discussions on racial justice. The Ministry task force received much of the attention from church structures, however. The group had been given a mandate to complete work on reconciliation by 2007, and in 2003 began working on a document entitled "Mutual Recognition and Mutual Reconciliation of Ministries."
Министрліктердің өзара тану және өзара келісуі (ММККК)
Министрліктерді тану және келісуге қатысты ең қиын мәселелердің бірі – тарихи епископтық мәселесі болды. Бұл мәселе COCU ұсынған бірігу жобаларын да сәтсіз аяқтады. Топ бұл мәселеге диалог арқылы жақындады, өзара келісімге жету үшін әрбір қауымның теологиясы мен шіркеутануының ерекшеліктері туралы ақпарат жинады. CUIC 2005 жылдың маусым айында MRMRM құжатының жетінші және соңғы нұсқасын жариялады. 2006 жылы осы құжат бойынша көп жұмыс істелді, ол "Episkope", яғни қызметке басшылық ету мәселесіне бағытталған. Жұмыс 2006 жылдың қазан айында Сент-Луис қаласында өткен епископтық туралы кеңеспен аяқталды, онда CUIC мүшелерінің қауымдарының басшылары қатысты. Аталған кеңесте MRMRM құжаты қарсылыққа ұшырады, сондай-ақ CUIC-тің қызметтерді татуластыруға тым көп көңіл бөлгені және "АҚШ-тағы шіркеулер ретінде біздің бөлініп тұрған өміріміздің түбінде жатқан жүйелі нәсілшілдік мәселелерін шешуге деген міндеттемемізді жете бағаламағаны" туралы алаңдаушылық білдірілді.
One of the most difficult issues concerning recognition and reconciliation of ministries was that of the historic episcopate. This was one of the issues that defeated proposals for union by COCU as well. The group approached this problem through dialogue, soliciting information from each member communion on the particularities of their theology and ecclesiology in order to come to a mutually acceptable conclusion. CUIC released the seventh and final draft of the MRMRM document in June 2005. Much work was done in 2006 on this document, which focused on "Episkope," the oversight of ministry. The work culminated in a consultation on episkope in St. Louis in October 2006 involving the heads of communion of the members of CUIC. At this consultation, the MRMRM document was met with resistance, and concern was raised in particular that CUIC was focusing too narrowly on reconciliation of ministries and "not taking seriously our commitment to working on those issues of systemic racism that remain at the heart of our continuing and separated life as churches here in the United States."
Моравия шіркеуі (Солтүстік провинция)
2002 жылы КУИК-ті құрған тоғыз шіркеуге Солтүстік провинция Моравия шіркеуі қосылды. Екеуі де 2008 жылдың 11-14 қаңтарында өткен КУИК пленарлық мәжілісіне өкілдерін жібермеді, бірақ AME Епископтар кеңесі мүшелікті ресми түрде тоқтату туралы ешқашан дауыс берген жоқ. Олар басқа шіркеулер қара және ақ шіркеулер арасындағы нәсілдік теңсіздік тарихын жоюға жеткілікті күш жұмсамай отыр деп санайтын. Осыған жауап ретінде, КУИК-те қалған шіркеулер 2008 жылы осы шіркеулермен келісуді іздеу үшін өз жұмысын тоқтатуға шешім қабылдады. Бұл жұмыс 1999 жылғы «Расизмге қарсы күреске және христиандық міндеттемелерге шақыру» атты құжатты қайта қараған өкілдер тобымен басталды, ол қазіргі CUIC веб-сайтында қолжетімді. Бұл директор лауазымын жоюды, сондай-ақ КУИК жұмыс топтарының қызметін тоқтатуды білдірді.
The nine churches which inaugurated CUIC in 2002 were joined by the Moravian Church, Northern Province. Neither body sent representatives to the CUIC plenary on January 11–14, 2008, though the AME Council of Bishops never voted to suspend membership officially. They felt the other churches were not doing enough to counter the history of racial injustice between black and white churches. In response to this, the remaining churches in CUIC decided in 2008 to suspend their work while they seek reconciliation with these churches. This work began with a group of representatives who revisited the 1999 document "Call to Christian Commitment and Action to Combat Racism," which is available on the current CUIC website. This also meant eliminating the position of Director as well as the suspension of the work of the CUIC task forces.
Татуласуға бағытталған шаралар
Африкалық методистік епископтық шіркеуі 2010 жылдың ақпан айында өткен пленарлық мәжіліске қатысуын жаңартты, онда CUIC өзінің сегіз міндеттемесіне және экуменизмдегі маңызды дау тудыратын фактор ретінде нәсілдік әділеттілікке деген ортақ алаңдаушылыққа қайта бағытталды. Африкалық методистік епископтық Сион шіркеуі әлі топқа қайта қосылмаса да, осы қауымдастықты мүшелікке қайтару жөніндегі жұмыстар жалғастырылуда. AMEZ пасторы, пастор Стаккато Пауэлл, осы келісім шараларының бір бөлігі ретінде 2011 жылы Флорида штатының Форт-Лодердейл қаласында өткен CUIC пленарлық мәжілісінде уағыз айтты. Расизмге қарсы күрес CUIC-тің басымдығына қайта оралды. 2008 жылдан бері тарихи епископтыққа қатысты алаңдаушылықтар екінші планға түсірілді, бірақ олар қайта туындауы мүмкін. Топтың министрліктердің өзара келісіміне назар аударуы нәсілшілдік және нәсілшілдіктің конфессиялар арасындағы министрлерді алмасуға тигізетін әсері тұрғысынан қайта қарастырылды. Сондықтан, CUIC үйлестіру кеңесі нәсіл және дін қызметі жөніндегі консультация құрды, сонымен қатар афроамерикандық діни қауымдастықтарымен байланысты әлеуметтік әділеттік ұйымы – Сэмюэл Девитт Проктор конференциясымен серіктестікке түсуді шешті.
The African Methodist Episcopal Church resumed its participation by the February 2010 plenary meeting, where CUIC moved to refocus on its eight marks of commitment and a shared concern for racial justice as a major dividing factor facing ecumenism. Although the African Methodist Episcopal Zion Church has not rejoined the group, efforts have continued to bring this communion back into membership. The Rev. Staccato Powell, an AMEZ pastor, preached at the 2011 CUIC plenary in Ft. Lauderdale, Florida as a part of these reconciliation efforts. Combating racism has again become a priority of CUIC. Concerns over the historic episcopate have been sidelined since 2008, though they may re emerge. The group's focus on mutual reconciliation of ministries has been revisited in the light of racism and the impact that racism may have on exchanging ministers between denominations. Therefore, the coordinating council of CUIC created a consultation on race and ministry while also choosing to partner with the Samuel Dewitt Proctor Conference, a social justice organization involved in African American faith communities.
Мақсаты
CUIC-тің мақсаты әрқашан бірлік болды (бұл оның қазіргі ұранында көрсетілгендей, "крещение алғандарды қайта жақындастыру, әділеттілікпен бірлікке ұмтылу"). Бұл экуменистік қозғалыстың негізгі қағидаларының бірі, Иса Мәсіхтің Жаңа өсиет кітабындағы Жохан 17:21-де айтқан: "Барлығы бірегей болсын" деген дұғасы. CUIC тарихы бойында осы бірлікке жету үшін түрлі тәсілдер қолданды.
The purpose of CUIC has always been unity (as reflected in their current slogan, "reconciling the baptized, seeking unity with justice"). This reflects one of the core scripture passages in the ecumenical movement, Jesus' prayer in John 17:21, "That they all may be one". CUIC has approached this goal of unity in various ways throughout its history.
Расизм
Расизм 2002 жылдан бері CUIC үшін басты мәселе болып табылады (және, шын мәнінде, сексизм және мүмкіндігі шектеулі адамдарға қатысты айырықшылық пен ынқылаб сияқты басқа да түрлерімен қатар COCU үшін де басты мәселе). CUIC-тің бұрынғы президенті Дэн Круцтың айтуынша, "Расизмді жеңу CUIC құрылғаннан бері басты назарда болды. Расизм шіркеулерді бөлетін ең үлкен күнә болуы мүмкін". 2011 жылдың қаңтар айындағы пленарлық мәжілісте AME және AMEZ шіркеулерінің қатыспауынан бұрын, CUIC-тегілердің кейбіреулері нәсілдік кешірімге берілген нақты міндеттемелердің жоқтығын байқаған. Алайда, 2008 жылдан бастап расизм одан да маңызды мәселеге айналды. Бұл CUIC-ті қоғамдық кеңістіктегі расизм мәселелерін, соның ішінде Трейвон Мартиннің қазасын және 2010 жылғы Гаитидегі жер сілкінісінен жаңғыруды қарастыруға әкелді.
Racism has been a primary focus of CUIC since 2002 (and, indeed, a primary focus of COCU alongside other forms of exclusion and prejudice, such as sexism and ableism). According to Dan Krutz, former president of CUIC, "Overcoming racism has been a focal point of CUIC since its beginning Racism may be the biggest sin that divides churches." Even before the absence of the AME and AMEZ churches at the January 2011 plenary, some in CUIC had noticed the lack of commitment to racial reconciliation. Since 2008, however, racism has become an even more pressing concern. This has led CUIC to address issues of racism in the public sphere, including the killing of Trayvon Martin and the recovery from the 2010 Haiti earthquake.
Төрағалар
ПрезидентМерзімі Епископ Мелвин Талберт Біріккен методистік шіркеу 2002–2004 Пастор C. Dana Krutz Episcopal Church (АҚШ) 2004–2006 Suzanne Webb Christian Church (Disciples of Christ) 2006–2011 Епископ Ronald Cunningham Christian Methodist Episcopal Church 2011 жылғы қаңтар – 2011 жылғы қазан Пастор Robina M. Winbush Presbyterian Church (USA) 2011 жылғы қазан – 2019 жыл Епископ Teresa E. Jefferson Snorton Christian Methodist Episcopal Church 2019–2023 Пастор, доктор Jean Hawxhurst Біріккен методистік шіркеу 2023 – қазіргі уақытқа дейін.
PresidentDenominationTenure Bishop Melvin Talbert United Methodist Church 2002–2004 The Rev. C. Dana Krutz Episcopal Church (United States) 2004–2006 Suzanne Webb Christian Church (Disciples of Christ) 2006–2011 Bishop Ronald Cunningham Christian Methodist Episcopal Church Jan 2011–Oct 2011 The Rev. Robina M. WinbushPresbyterian Church (USA) Oct 2011–2019 Bishop Teresa E. Jefferson SnortonChristian Methodist Episcopal Church 2019–2023Rev. Dr. Jean HawxhurstUnited Methodist Church2023– Current
Директорлар
ДиректорАтауыҚызмет мерзімі Бертрис Вуд 2002–2005 Томас Дипко Мәсіхтің Біріккен шіркеуі 2005–2006 Патрис Роснер христиан шіркеуі (Мәсіхтің шәкірттері) 2006–2008
DirectorDenominationTenure Bertrice Wood 2002–2005 Thomas Dipko United Church of Christ 2005–2006 Rev. Patrice Rosner Christian Church (Disciples of Christ) 2006–2008