Кіріспе

Уильям Бернбах (13 тамыз 1911 – 2 қазан 1982) – американдық жарнама шебері, креативті директор. Ол 1949 жылы Doyle Dane Bernbach (DDB) халықаралық жарнама агенттігінің негізін қалаушылардың бірі болды. Ол фирманың көптеген инновациялық жарнамалық кампанияларын басқарды және қазіргі жарнама агенттіктері кеңінен қолданатын креативті командалар құрылымына елеулі әсер етті.

Ерте өмір

Билл Бернбах Нью-Йорк қаласының Бронкс ауданында Ребекка мен Джейкоб Бернбахтың еврей отбасында дүниеге келді. Ол Нью-Йорк қаласының мемлекеттік мектептерінде білім алды және 1932 жылы Нью-Йорк университетін бакалавр дәрежесімен аяқтады. Ол ағылшын тілі мамандығын таңдаған, сонымен қатар бизнес-әкімшілік, философия және музыканы оқыды, фортепианода ойнады.

Мұра

Бернбах шығармашылыққа және ерекше тақырыптарға берілгендігімен танымал болды, осы мұрасы оны 1960 және 1970 жылдардың Шығармашылық революциясының маңызды күші ретінде көрсетті. Оның жұмысы көбінесе қарапайымдылықпен ерекшеленді. Сондай-ақ, ол копирайтерлер мен көркемдік директорларды екі адамнан тұратын командаларға бірінші болып біріктірген, және бұл модель бүгінгі күнге дейін жарнама агенттіктерінде қолданылуда. Бұрын олар бөлек бөлімдерде жұмыс істеген. Бернбах карьерасы бойы жарнама индустриясындағы еңбектері үшін көптеген сыйлықтар мен наградаларға ие болды. 1964 жылы Копирайтерлердің Даңқ залына енгізілді, 1964 және 1965 жылдары «Жыл адамы» сыйлығын алды, ал 1966 жылы «The Pulse Inc.» сыйлығымен марапатталды. Ол сондай-ақ 1969 жылы «Үздік жарнама агенттігінің басшысы» атағын алды, 1976 жылы Америка жетістіктері академиясының «Алтын тақта» сыйлығын және сол жылы Америка жарнама федерациясының Даңқ залына енгізілді. Ол жарнаманың Даңқ залының «Алтын баспалдақ» трофейін жасады. Биллдің қайтысынан кейін Эвелин және ДДБ-ның шығармашылық жетекшісі Боб Левенсон «Билл Бернбахтың кітабы: Жарнама тарихын өзгерткен жарнама тарихы» атты кітап жариялады. «Біз бұқаралық ақпарат құралдарын кәсіби тұрғыда пайдаланатындардың барлығымыз қоғамды қалыптастырушымыз. Біз осы қоғамды орташалата аламыз. Біз оны қатыгездікке толы ете аламыз. Немесе оны жоғары деңгейге көтеруге көмектесе аламыз». «Шындық – адамдар сенбесе, шындық емес, егер олар сіздің айтқаныңызды білмесе, сенбейді, егер сізді тыңдамаса, сіздің айтқаныңызды білмейді, егер қызықты болмаса, тыңдамайды, ал сіз қиялмен, жаңаша, өзгеше айтпасаңыз, қызықты бола алмайсыз». «Шығармашылық – бізге бәсекелестерімізден заңмен алуға рұқсат етілген соңғы әділ емес артықшылық болуы мүмкін».