Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Жаңа Зеландияның ұлттық заң фирмасы
New Zealand national law firm
Рассел Маквейг – Окленд және Веллингтонда кеңселері бар Жаңа Зеландия заң фирмасы. Бұл Жаңа Зеландиядағы ең ірі заң фирмаларының бірі және The Legal 500 және Chambers and Partners сияқты заң фирмаларын бағалайтын рейтингтік жүйелерде жоғары бағаланады.
Russell McVeagh is a New Zealand law firm with offices in Auckland and Wellington. It is one of New Zealand's largest law firms and is ranked highly by law firm ranking guides such as The Legal 500 and Chambers and Partners.
Тарих
Джон Бенджамин Рассел (1834–1894) 1863 жылы Оклендте жеке практика ашты. Оған 1893 жылы оның ұлы Эдвард Роберт Нолан Рассел (1869–1939) фирманы басқарғанға дейін әртүрлі серіктестер қосылды. 1904 жылы Роберт Маквей серіктес болып, 1944 жылы қайтыс болғанға дейін фирмада жұмыс істеді. 1969 жылы фирма McKenzie & Bartleet компаниясымен бірігіп, Russell McVeagh McKenzie Bartleet & Co атауымен белгілі болды, ол 2000 жылға дейін сақталды, содан кейін жай ғана "Рассел Маквег" деп аталды. 1988 жылы фирма төрт негізгі серіктеспен Веллингтондағы кеңсесін ашты. Фирма Жаңа Зеландия үкіметінің заңдық жұмыстарды жүктеуге тағайындаған заңгерлер тізімінде бар. Тарихи тұрғыдан фирма Жаңа Зеландияның "Үш үлкен" заң фирмасының бірі саналды, оларға Chapman Tripp және Bell Gully кіретін, бірақ 2014 жылы бұл терминнің азайып бара жатқаны және басқа заң фирмалары оларға көлем мен ауқым жағынан жақындап келе жатқаны байқалды. 2021 жылдың 14 қазанында Рассел Маквег барлық қызметкерлер, клиенттер және келушілер COVID-19-ға қарсы толық вакцина салдыруын міндетті етуді жоспарлап отырғаны хабарланды. Бас директор Джо Авенелл көптеген адамдар вакциналанбаған адамдармен байланысқа түсуден қорқатынын және 2021 жылдың 1 қарашасынан бастап барлық келушілер екі доза вакцина алған болуы керек екенін айтты.
John Benjamin Russell (1834–1894) established a one man practice in Auckland in 1863. Various partners joined him before he was succeeded at the firm by his son Edward Robert Nolan Russell (1869–1939) in 1893. In 1904 Robert McVeagh became a partner and remained involved in the firm until his death in 1944. In 1969 the firm merged with McKenzie & Bartleet to become Russell McVeagh McKenzie Bartleet & Co, the name it held until 2000, when it became known simply as "Russell McVeagh". In 1988 the firm established its Wellington office with four founding partners. It is on the panel of lawyers who are instructed by the New Zealand government to undertake legal work. Historically the firm was considered one of New Zealand's "Big Three" law firms, along with Chapman Tripp and Bell Gully, but in 2014 it was noted that this term was becoming less frequently used, with other law firms approaching them in size and scale. It was reported on 14 October 2021 that Russell McVeagh intended to require all staff, clients, and visitors to be fully vaccinated against COVID 19. Chief executive Jo Avenell said that many people were concerned about contacting unvaccinated people and that from 1 November 2021 all visitors would have to have received both vaccinations.
2018 жылғы сын және кейінгі мәдени өзгерістер
2018 жылы фирма екі жоғары лауазымды ер заңгерге қатысты сексуалдық шабуылдар туралы айыптауларды қарағаны үшін бұқаралық ақпарат құралдарында сыналып, жаңжалға ұшырады. Олардың әйел-интерн студенттермен келісімсіз және келісіммен жасалған сексуалдық қатынасқа түскені айтылды. Бұл айыптаулар Жаңа Зеландиядағы алты университеттің заң факультетінің барлығының Рассел Маквейг фирмасымен байланысын тоқтатуына әкелді. 2018 жылы фирма сексуалдық шабуыл және қысым туралы айыптаулар бойынша тәуелсіз тергеу жүргізуге тапсырыс берді. Деме Маргарет Бэзли сексуалдық қысым мен шабуыл туралы шағымдарды тергеуге жетекшілік етті. Бэзлидің есебі 2018 жылдың шілде айында жарияланды. Ол фирмада "қатты жұмыс істе, қатты ойна" мәдениеті болғанын, оның ішінде шамадан тыс ішімдік ішу және кейбір жағдайларда тиісті емес мінез-құлық болғанын анықтады, бірақ бұл мәдениет соңғы екі жылда өзгергенін де көрсетті. Ол сондай-ақ фирманың оқиғаларға жауап беруінде кемшіліктерді анықтады және жақсарту үшін 48 ұсыныс жасады, олар фирма тарапынан қабылданды. Жаңа Зеландия Заңгерлер қоғамының президенті Кэтрин Бек бұл есепті "біздің кәсіби ортамыздың көлеңкелі жақтарына жарық түсірудегі маңызды қадам" деп атап, ол Жаңа Зеландия заң фирмаларының мәдениетін жақсартуға көмектеседі деп үміттенедін айтты. 2019 жылдың мамыр айына қарай Жаңа Зеландия заң мектептері фирмамен жұмысқа алу қатынастарын қайта жаңарту мүмкіндігін қарастырып жатты. 2020 жылдың ақпан айында фирма Бэзлидің ұсыныстарының "көп бөлігін" іске асырғанын, оның ішінде құпия ақпарат беруші қызметін және "ашық сөйлеу" саясатын енгізгенін мәлімдеді, бірақ 10 жылдық өзгерістерді жүзеге асыру жоспары, сексуалдық қысым мен шабуылға қарсы саясат немесе зорлық-зомбылыққа қарсы саясат енгізілгені туралы нақты мәлімдеме жасаған жоқ. Веллингтон әйелдер заңгерлер қауымдастығының төрағасы Стеф Дирберг бұл жауаптан көңілі қалғанын білдірді. 2020 жылдың желтоқсан айында бас директор Джо Авенэлл фирманың жас заңгерлердің ұзақ сағаттар бойы жұмыс істеу мәселесін шешу үшін, жұмыс жүктемесін фирма бойынша тең бөлуді қамтамасыз ету сияқты қадамдар жасағанын айтты. 2021 жылдың ақпан айында фирма Бэзлидің ұсыныстарының 95% жуығын, соның ішінде құпия ақпарат беруші қызметін және "ашық сөйлеу" саясатын енгізгенін мәлімдеді, бірақ қалғандары әлі де жұмыс үстінде екенін хабарлады.
In 2018 the firm was criticised in the media for its handling of sexual assault allegations, levelled against two senior male lawyers. It was alleged that those lawyers engaged in non consensual and consensual sexual acts with female intern students. These allegations led all the six university law schools in New Zealand to cut ties with Russell McVeagh. In 2018, the firm ordered an external investigation into the allegations of sexual assault and harassment. Dame Margaret Bazley was engaged to lead the inquiry into the claims of sexual harassment and assault. Bazley's report was published in July 2018. She found that the firm had a "work hard, play hard" culture that involved excessive drinking and in some cases inappropriate behaviour, but that this culture had changed over the past couple of years. She also found failings in the firm's response to the incidents and made 48 recommendations for improvement, which were accepted by the firm. The president of the New Zealand Law Society, Kathryn Beck, said the report was an "important milestone in shining light into the dark corners of our profession" and that she hoped it would help improve the culture of New Zealand law firms. As of May 2019, the New Zealand law schools were re evaluating whether they could resume a recruitment relationship with the firm. In February 2020, the firm said it had addressed the "majority" of Bazley's recommendations, including introducing a whistleblower service and a "speak up" policy, but did not specifically comment on whether it had introduced a 10 year change implementation plan, a sexual harassment and sexual assault policy or a bullying policy. Steph Dyhrberg, convenor of the Wellington Women Lawyers' Association, said she was disappointed by the response. In December 2020, CEO Jo Avenell said the firm had taken steps to address the issue of junior lawyers working long hours including by ensuring that workloads were better spread around the firm. In February 2021, the firm said it had addressed nearly 95% of Bazley's recommendations, including introducing a whistleblower service and a "speak up" policy, but some remained as works in progress.
Рейтингтер
Рассел Маквейг банк және қаржы, бәсекелестік және монополияға қарсы іс-қимыл, капитал нарығы, дауларды шешу, жобаларды дамыту, жылжымайтын мүлік, қайта құру және банкроттық, салық, технология, медиа және телекоммуникациялар (ТМТ) сияқты салаларда заң фирмалары рейтингілерінде жоғары нәтижелерге қол жеткізді.
Russell McVeagh has achieved high rankings in law firm ranking guides in various fields, including banking and finance, competition and antitrust,capital markets, dispute resolution, project development, real estate, restructuring and insolvency, tax, and technology, media and telecommunications (TMT).