Маргарет Гарднер: Виктория штатының губернаторы және экономист ғалымы
Margaret Gardner
Маргарет Гарднер – Австралия экономисі, Виктория штатының қазіргі губернаторы (2023). Monash және RMIT университеттерінің бұрынғы вице-канцлері. Биографиясы, білімі.
Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Австралиялық экономист және Викторияның губернаторы Маргарет Элейн Гарднер (19 қаңтар 1954 жылы туған) – австралиялық ғалым, экономист және университет басшысы. 2023 жылдың тамызынан бері Викторияның 30-шы және қазіргі губернаторы қызметін атқарып келеді. Бұрын 2014 жылдан 2023 жылға дейін Монаш университетінің проректоры, ал 2005 жылдан 2014 жылға дейін RMIT университетінің президенті және проректоры болған.
Australian economist and Governor of Victoria
Margaret Elaine Gardner, (born 19 January 1954) is an Australian academic, economist and university executive serving as the 30th and current governor of Victoria since August 2023. She was previously the vice chancellor of Monash University from 2014 to 2023 and the president and vice chancellor of RMIT University from 2005 to 2014.
Білім
Гарднер Сидней университетінен экономика саласында үздік дипломмен бакалавр дәрежесін алды, содан кейін Австралияның өнеркәсіптік қатынастары тақырыбында диссертация қорғап, доктор ғылымын бітірді. Докторлық диссертациясын қорғағаннан кейін Гарднер Фулбрайт стипендиясын жеңіп алып, Калифорния университетінде (Беркли), Массачусетс технология институтында және Корнелл университетінде оқыды.
Gardner earned a Bachelor of Economics with first class honours from the University of Sydney and later a PhD with a thesis on Australian industrial relations. After her PhD, Gardner received a Fulbright scholarship and studied at the University of California, Berkeley, the Massachusetts Institute of Technology and Cornell University.
Академиялық еңбектер
Гарднер еңбек қатынастары және адам ресурстарын басқару салаларында көптеген мәтіндердің авторы, бірлескен авторы және редакторы болып табылады. Бұл мәтіндер Австралия университеттерінде оқулықтар ретінде кеңінен қолданылады. Ол сонымен қатар көптеген халықаралық журналдарға тұрақты түрде мақала жазады және түрлі академиялық және үкіметтік конференцияларда сөз сөйлейді. 1998 және 2002 жылдар аралығында Квинсленд үкіметінің екі маңызды жұмыс тобының төрағасы ретінде Гарднер үш үкіметтік сараптаманың авторы болды: Квинслендтің еңбек қатынастары заңнамасы, мектеп бітіруден кейінгі білім беруге және еңбек нарығына қатысу жолдары. Гарднердің таңдамалы зерттеулері RMIT Research Repository-де қолжетімді.
Gardner has authored, co authored and edited a number of texts in the fields of industrial relations and human resource management, which have been widely used as course texts in Australian universities. She is also a regular contributor to a wide range of international journals and speaker at various academic and government conferences. Between 1998 and 2002, as chair of two major Queensland Government taskforces, Gardner authored three government reviews: Queensland Industrial Relations Legislation, Pathways Articulation Through the Post Compulsory Years of School to Further Education Training and Labour Market Participation. A selection of Gardner's research is available from the RMIT Research Repository.
Университет басшылығы
Гарднер Дикин университеті, Гриффит университеті және Квинсленд технология университетінде басшы лауазымдарда қызмет етті. Оның вице-канцлер болған алғашқы жылы университет 23,2 миллион долларлық профицит тапқанын хабарлады. 2007 жылға қарай бұл профицит 50,1 миллион австралия долларына дейін өсті. Қаржылық жағдайдың жақсаруы университетке тиесілі жылжымайтын мүлікті сату, студенттердің оқу ақысын жыл сайын 9%-ға өсіру және 180 университет қызметкерін жұмыстан босату арқылы қамтамасыз етілді.
Gardner served in executive positions with Deakin University, Griffith University and the Queensland University of Technology. After her first year as vice chancellor, the university reported a $23.2 million surplus. This surplus increased to A$50.1 million by 2007. The change in financial situations was arranged through selling the university's real estate holdings, increasing student fees by 9% annually, and firing 180 university staff.
Монаш университеті
Гарднер 2014 жылдың қыркүйегінен 2023 жылдың тамызына дейін Монаш университетінің вице-канцлері қызметін атқарды, содан кейін Виктория штатының губернаторы болып тағайындалды. Оның 2021 жылғы жалақысы 1,23 миллион долларды құрады.
Gardner was Vice Chancellor of Monash University from September 2014 until August 2023 when she was appointed as Governor of Victoria. Her salary in 2021 was $1.23m.
Викторияның губернаторы
2023 жылдың 5 маусымында Гарднердің 9 тамыздан бастап Виктория штатының келесі губернаторы болары жарияланды. Гарднер Линда Дессауды алмастырды, оның қызмет мерзімі маусым айының соңында аяқталды. Осы уақыт аралығында Викторияның вице-губернаторы Джеймс Ангус Гарднердің қызмет мерзімі басталғанға дейін әрекеттік губернатор болып қызмет атқарды.
On 5 June 2023 it was announced that Gardner would become the next governor of the state of Victoria, commencing on 9 August. Gardner replaced Linda Dessau, whose tenure ended at the end of June. In the interim, the Lieutenant Governor of Victoria, James Angus, served as acting governor until Gardner's term commenced.
Дау
2011 жылы RMIT вице-канцлері қызметін атқарып тұрған Гарднер RMIT-тің ішкі жұмыстан босатуды қарау комитетінің (RRC) шешімдерін күштен шығарып, әлеуметтік ғылымдар профессоры Джудит Бессанттың еңбек шартын заңсыз тоқтатты. RRC университеттің әділ процедураны сақтамағанын және табиғи әділдік принципі бұзылғанын анықтады. Осы қорытындыларға қарамастан, Гарднер Бессантты жұмыстан босатуға шешім қабылдады. Бессанттың атынан Ұлттық жоғары білім беру одағы Австралия Федералды сотында RMIT және Гарднерға қарсы «зиянды әрекет» талап арызын жолдады. Сот төрешісі Грей Гарднердің істі жүргізу әдісін сынады, әсіресе оның еңбек құқығы саласындағы мол тәжірибесін ескере отырып. Істі қарағанда Грей сонымен қатар Гарднердің «профессор Хейвардтың профессор Бессантқа деген жаугершілігін назарына алмау» ниеті болғанын ескергенін айтты. Ол сондай-ақ Гарднердің сот анықтаған еңбек заңнамасын айқын бұзуына қатысты өкініш білдірмегенін анықтады. Федералды сот Бессантты қызметіне қайта орналастырып, егер ол қайта жұмысқа алынбаса, шамамен 2 миллион долларлық өтемақы алуға құқылы екенін мәлімдеді. Сот RMIT-ге 2009 жылғы «Әділ еңбек» заңының екі бұзуы үшін 37 000 доллар көлемінде айыппұл төлеуді бұйырды, бұл жұмыс берушілерге «жалған» жұмыстан босатуды қиын қызметкерлерді жұмыстан шығару құралы ретінде пайдаланудың тәуекелдері туралы ескерту ретінде берілді. Бұл оқиға ұлттық БАҚ-та жарияланып, заңгерлік сайттарда кеңінен талқыланған маңызды сот ісіне айналды. Кейін Бессант оқиға туралы жеке естеліктерін жариялады.
In 2011 whilst Vice Chancellor of RMIT, Gardner overturned the findings of an internal RMIT Redundancy Review Committee (RRC) and unlawfully terminated the employment of social sciences professor Judith Bessant. The RRC found that fair process had not been followed by the university and that there had been a failure of natural justice. Despite these findings, Gardner decided to proceed to make Bessant redundant. On behalf of Bessant, the National Tertiary Education Union launched an "adverse action" claim against RMIT and Gardner in the Federal Court of Australia. The presiding judge, Justice Gray, was critical of Gardner's management of the case, especially given her considerable experience in industrial relations. In deciding the case, Gray also said he took into consideration the "apparent determination" by Gardner to "ignore her knowledge of Professor Hayward's animosity towards Professor Bessant". He also found that Gardner displayed a lack of contrition for what the court found to be a blatant contravention of workplace laws. The Federal Court reinstated Bessant and indicated that she would be entitled to approximately $2 million in compensation if she was not reinstated. The court also ordered RMIT to pay a civil penalty of $37,000 for two contraventions of the Fair Work Act 2009 as a warning to employers of the risks of using "sham" redundancies as a means for dismissing difficult employees. The case was reported in the national media in addition to becoming an important case study that is widely discussed on legal websites. Bessant later published a personal account of the case.