Маргарет Гарднер: от экономиста до губернатора Виктории
Margaret Gardner
Маргорет Гарднер: биография, австралийский экономист, губернатор штата Виктория с 2023 года. Опыт в Monash и RMIT University, научные работы в сфере трудовых отношений.
Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Содержание
Введение
Маргарет Элейн Гарднер (родилась 19 января 1954 года) — австралийский экономист, академик и университетский управленец, являющаяся 30-м и действующим губернатором штата Виктория с августа 2023 года. До этого она занимала должность вице-канцлера Университета Монаш с 2014 по 2023 год и президента и вице-канцлера Университета RMIT с 2005 по 2014 год.
Australian economist and Governor of Victoria
Margaret Elaine Gardner, (born 19 January 1954) is an Australian academic, economist and university executive serving as the 30th and current governor of Victoria since August 2023. She was previously the vice chancellor of Monash University from 2014 to 2023 and the president and vice chancellor of RMIT University from 2005 to 2014.
Образование
Гарднер получила степень бакалавра экономики с отличием первого класса в Сиднейском университете, а затем степень доктора философии с диссертацией, посвященной промышленным отношениям в Австралии. После защиты диссертации Гарднер получила стипендию Фулбрайта и проходила обучение в Калифорнийском университете в Беркли, Массачусетском технологическом институте и Корнеллском университете.
Gardner earned a Bachelor of Economics with first class honours from the University of Sydney and later a PhD with a thesis on Australian industrial relations. After her PhD, Gardner received a Fulbright scholarship and studied at the University of California, Berkeley, the Massachusetts Institute of Technology and Cornell University.
Академические вклады
Гарднер является автором, соавтором и редактором ряда публикаций в области трудовых отношений и управления персоналом, которые широко используются в качестве учебных пособий в австралийских университетах. Она также регулярно публикуется в различных международных журналах и выступает с докладами на академических и государственных конференциях. В период с 1998 по 2002 год, будучи председателем двух крупных рабочих групп правительства штата Квинсленд, Гарднер подготовила три государственных обзора: Законодательство Квинсленда в сфере трудовых отношений, Пути перехода от окончания школы к дальнейшему образованию и участию в рынке труда, а также Анализ ситуации на рынке труда. Подборка исследований Гарднер доступна в Репозитории исследований RMIT.
Gardner has authored, co authored and edited a number of texts in the fields of industrial relations and human resource management, which have been widely used as course texts in Australian universities. She is also a regular contributor to a wide range of international journals and speaker at various academic and government conferences. Between 1998 and 2002, as chair of two major Queensland Government taskforces, Gardner authored three government reviews: Queensland Industrial Relations Legislation, Pathways Articulation Through the Post Compulsory Years of School to Further Education Training and Labour Market Participation. A selection of Gardner's research is available from the RMIT Research Repository.
Карьера в университете
Гарднер занимала руководящие должности в университетах Дикин, Гриффит и Квинслендском технологическом университете. По итогам первого года работы в качестве вице-канцлера университет сообщил о профиците в 23,2 миллиона долларов. К 2007 году этот профицит вырос до 50,1 миллиона австралийских долларов. Улучшение финансового положения было достигнуто за счет продажи университетской недвижимости, ежегодного повышения платы за обучение на 9% и сокращения 180 сотрудников университета.
Gardner served in executive positions with Deakin University, Griffith University and the Queensland University of Technology. After her first year as vice chancellor, the university reported a $23.2 million surplus. This surplus increased to A$50.1 million by 2007. The change in financial situations was arranged through selling the university's real estate holdings, increasing student fees by 9% annually, and firing 180 university staff.
Университет Монаш
Гарднер занимала должность вице-канцлера Университета Монаш с сентября 2014 года по август 2023 года, когда была назначена губернатором штата Виктория. Ее годовой доход в 2021 году составил 1,23 миллиона долларов.
Gardner was Vice Chancellor of Monash University from September 2014 until August 2023 when she was appointed as Governor of Victoria. Her salary in 2021 was $1.23m.
Губернатор Виктории
5 июня 2023 года было объявлено, что Гарднер станет следующим губернатором штата Виктория, начиная с 9 августа. Гарднер сменил Линду Дессау, срок полномочий которой завершился в конце июня. В период между этим заместитель губернатора Виктории Джеймс Ангус исполнял обязанности губернатора до вступления Гарднера в должность.
On 5 June 2023 it was announced that Gardner would become the next governor of the state of Victoria, commencing on 9 August. Gardner replaced Linda Dessau, whose tenure ended at the end of June. In the interim, the Lieutenant Governor of Victoria, James Angus, served as acting governor until Gardner's term commenced.
Противоречия
В 2011 году, будучи вице-канцлером RMIT, Гарднер отменила выводы внутреннего комитета RMIT по рассмотрению сокращений (RRC) и незаконно прекратила трудовой договор профессора социальных наук Джудит Бессант. RRC установил, что университет не обеспечил надлежащую процедуру и нарушил принципы естественной справедливости. Несмотря на эти выводы, Гарднер приняла решение о сокращении Бессант. От имени Бессант Национальный профсоюз работников образования подал иск о "неблагоприятных действиях" против RMIT и Гарднер в Федеральный суд Австралии. Председательствующий судья, судья Грей, раскритиковал действия Гарднер по управлению делом, особенно учитывая ее значительный опыт в сфере трудовых отношений. При вынесении решения Грей также заявил, что принял во внимание "явное намерение" Гарднер "игнорировать ее знание о неприязни профессора Хейварда к профессору Бессант". Он также установил, что Гарднер не проявила раскаяния за то, что суд расценил как грубое нарушение трудового законодательства. Федеральный суд восстановил Бессант в должности и указал, что в случае ее невосстановления она имеет право на компенсацию в размере приблизительно 2 миллионов долларов. Суд также обязал RMIT выплатить гражданский штраф в размере 37 000 долларов за два нарушения Закона о справедливом труде 2009 года, чтобы предупредить работодателей о рисках использования "фиктивных" сокращений для увольнения неудобных сотрудников. Дело получило освещение в национальных СМИ и стало важным примером, который широко обсуждается на юридических сайтах. Бессант впоследствии опубликовала личный рассказ об этом деле.
In 2011 whilst Vice Chancellor of RMIT, Gardner overturned the findings of an internal RMIT Redundancy Review Committee (RRC) and unlawfully terminated the employment of social sciences professor Judith Bessant. The RRC found that fair process had not been followed by the university and that there had been a failure of natural justice. Despite these findings, Gardner decided to proceed to make Bessant redundant. On behalf of Bessant, the National Tertiary Education Union launched an "adverse action" claim against RMIT and Gardner in the Federal Court of Australia. The presiding judge, Justice Gray, was critical of Gardner's management of the case, especially given her considerable experience in industrial relations. In deciding the case, Gray also said he took into consideration the "apparent determination" by Gardner to "ignore her knowledge of Professor Hayward's animosity towards Professor Bessant". He also found that Gardner displayed a lack of contrition for what the court found to be a blatant contravention of workplace laws. The Federal Court reinstated Bessant and indicated that she would be entitled to approximately $2 million in compensation if she was not reinstated. The court also ordered RMIT to pay a civil penalty of $37,000 for two contraventions of the Fair Work Act 2009 as a warning to employers of the risks of using "sham" redundancies as a means for dismissing difficult employees. The case was reported in the national media in addition to becoming an important case study that is widely discussed on legal websites. Bessant later published a personal account of the case.