Школа индустриальных и трудовых отношений при Корнеллском университете

Введение

Школа при Корнеллском университете. Основанная законодательным собранием штата в 1945 году, школа является государственным колледжем по уставу или контракту в системе Государственного университета Нью-Йорка (SUNY) и финансируется штатом Нью-Йорк. Она стала первой в мире школой, предлагающей обучение на университетском уровне по вопросам, связанным с работой, и по-прежнему является одним из ведущих учреждений в области трудовых отношений. Помимо программ бакалавриата, школа предлагает профессиональные и докторские степени, а также программы повышения квалификации для руководителей. Осенью 2016 года школа получила 1925 заявок от абитуриентов и приняла 235 студентов (процент принятых – 12,2%).

История

В 1944 году коалиция лидеров американского бизнеса, промышленности, профсоюзов, правительства и образования объединилась для создания школы. Они полагали, что необходим новый тип учебного заведения, ориентированный на вопросы, связанные с американским рынком труда. В частности, законодательное собрание штата основало школу в 1945 году на основе рекомендаций Объединенного законодательного комитета штата Нью-Йорк по промышленным и трудовым условиям. Этот комитет возглавлял Ирвинг М. Айвз, который был сформирован изначально в 1938 году. Айвс и другие члены комитета пришли к выводу, что фундаментальная проблема в отношениях между руководством и работниками заключалась в том, что каждая сторона приносила на стол переговоров различные технические знания и навыки, что препятствовало достижению взаимовыгодных результатов. В ответ на это комитет рекомендовал штату Нью-Йорк обеспечить "единую программу обучения" для представителей работодателей и работников. Комитет подчеркнул, что важность такой программы заключается "не просто в совместном посещении одного и того же учебного заведения, а скорее во взаимном и совместном анализе проблем, общих для обеих сторон". Действительно, в отчете комитета за 1943 год содержится следующее утверждение: "Комитет считает [тем не менее], что государственная школа в этом штате должна основываться на более широкой образовательной философии. Одним из наиболее важных способов улучшения промышленно-трудовых отношений является объединение представителей как рабочей силы, так и промышленности в рамках единой программы обучения". Иными словами, комитет рекомендовал обеспечить общее обучение для лидеров, представляющих все точки зрения в дебатах об управлении и труде. Предполагалось, что такое общее обучение стабилизирует переговорный процесс, подготовив лидеров со всех сторон, обладающих общими техническими знаниями и компетенциями. В 1942 году комитет рекомендовал создать ILR при Корнеллском университете (государственном учреждении, предоставляющем земельные участки). Два года спустя были приняты официальные законодательные акты, и губернатор Дьюи одобрил создание школы. 1 июля 1945 года ILR начала свою образовательную деятельность. Школа была поставлена перед задачей "улучшения условий труда и промышленности в штате посредством обучения, проведения исследований и распространения информации по всем аспектам трудовых, промышленных и общественных отношений, затрагивающих работодателей и работников". Айвз стал первым деканом школы, однако вскоре после назначения он был избран сенатором США от штата Нью-Йорк и переехал в Вашингтон. Начиная с лета 1947 года, деканом стал Мартин П. Кэтэрвуд. Школа также пользовалась поддержкой тогдашнего президента Корнеллского университета Эдмунда Эзры Дэя. Штат Нью-Йорк предоставил школе щедрое финансирование. Однако из-за ограниченности времени школа вскоре переехала в казармы типа "куосет" на территории кампуса в Итаке, а затем в здания, освобожденные Нью-Йоркским государственным колледжем ветеринарной медицины. В 2012 году ILR открыла Международную академию управления человеческими ресурсами в сотрудничестве с Королевским колледжем Лондона.

In 1944, a coalition of leaders in American business, industry, labor, government, and education formed to establish the school. They believed that a new type of school was needed that focused on issues involving the American workplace. More specifically, the State Legislature established the school in 1945 based on the recommendations of the New York State Joint Legislative Committee on Industrial and Labor Conditions. This committee was headed by Irving M. Ives and was originally formed in 1938. Ives, along with others in the committee, determined that a fundamental dysfunction in the relationship between management and labor was that each group brought different technical information and skills to the negotiating table and that these differences were hindering the formation of mutually favorable outcomes. The committee’s response to this observation was to recommend that the state of New York provide "a common training program" for representatives of labor and management. The committee stressed that the importance of such a training program is "not merely attendance at the same institution or in the same school, but rather mutual and cooperative analysis of the problems common to both groups." Indeed, a quote from the committee’s 1943 report adds, "The Committee believes [however] that a state sponsored school in this state should be based upon a broader educational philosophy. One of the most important ways of improving industrial and labor relations is to bring together, in a common training program, representatives of both labor and industry." In other words, it was the committee’s recommendation to provide common training to leaders from all perspectives of the management labor debate. It was hoped that this common training would stabilize the negotiating table by producing leaders on all sides who have common technical information and competencies. In 1942 the committee recommended that ILR be established at Cornell (the state’s land grant institution). Two years later, formal legislative action was taken and Governor Dewey approved establishing the school. On July 1, 1945, ILR became a going educational enterprise. The school was charged with the mission "to improve industrial and labor conditions in the State through the provision of instruction, the conduct of research, and the dissemination of information in all aspects of industrial, labor, and public relations, affecting employers and employees." Ives was the first dean of the school. However, soon after gaining this title he became a United States Senator for New York and left for Washington. Beginning in the summer of 1947, Martin P. Catherwood became the dean. The school was also championed by then President of Cornell University, Edmund Ezra Day. The state of New York provided the school with generous funding. However, due to time constraints, the school soon moved into quonset huts on the Ithaca campus and later into buildings vacated by the New York State College of Veterinary Medicine. In 2012, ILR opened the International HRM Academy in collaboration with King's College London.

Кампус

Между его основанием в 1945 и 1960 годами школа располагалась во временных помещениях в бараках на инженерном квадрангле. Это здание занесено в реестр исторических сооружений. Главный кампус занимает площадь вблизи центра Корнелла и включает в себя учебный корпус, исследовательский корпус, корпус для расширения, конференц-центр и библиотеку. Ives Hall, названный в честь основателя ILR, декана Ирвинга Айвса, является учебным корпусом и разделен на учебный/студенческий блок и блок для преподавателей. В студенческом блоке расположены отдельные комнаты отдыха для студентов бакалавриата и аспирантов. Также на площади находится библиотека Мартина П. Кэтэрвуда, которая является одной из двух официальных депозитарных библиотек Международной организации труда (другая – Библиотека Конгресса). Конференц-центр ILR, с характерной колокольней на крыше, принимает специальные учебные сессии и мероприятия по подбору персонала, а также офисы для Объединенных профсоюзов работников автомобильной промышленности. В исследовательском корпусе располагается Институт Шейнмана по разрешению конфликтов, а также офисы редакции ILR Review. В корпусе, переименованном в Dolgen Hall в 2008 году, находится Институт Яна Тана. Все эти здания принадлежат штату Нью-Йорк и расположены на земле, переданной Корнеллом штату. В 1998 году штат Нью-Йорк заменил часть Ives Hall, выходящую на Tower Road, новым зданием. Недавно штат также отремонтировал преподавательский блок Ives Hall стоимостью 14 миллионов долларов, а в 2004 году штат Нью-Йорк завершил масштабную реконструкцию трех других зданий кампуса. Здание 1911 года, в котором находится конференц-центр ILR, было переименовано в Patricia G. and Rubén Jose King Shaw, Jr. Hall в 2012 году. ILR также имеет кампусы в Олбани, Буффало и Рочестере (штат Нью-Йорк).

Организация и программы обучения

Школа разделена на шесть факультетов: Трудовые отношения и правоведение; Исследования в области управления персоналом; Международный и сравнительный трудовой опыт; Экономика; Организационное поведение; и Социальная статистика.

Высшие учебные программы

Степени, предлагаемые в магистратуре через Высшую школу, включают степень магистра в области промышленных и трудовых отношений (MILR), двойную степень магистра делового администрирования (MBA) (совместно со Школой Джонсона), степень магистра профессиональных исследований (MPS), степень магистра управления человеческими ресурсами (Executive Master), степень магистра наук (MS) в области исследований и политики труда, а также степени магистра и доктора наук (M.S./Ph.D.).

Студенты магистратуры также могут пройти семестр обучения за рубежом или получить дополнительную двойную степень магистра в области управления в ESCP Europe в одном из кампусов: Париже, Турине, Берлине, Мадриде или Лондоне. Команда школы пять раз становилась победителем Национального конкурса кейсов MBA Human Capital (больше, чем у любой другой школы) – в 2007, 2012, 2013, 2014 и 2015 годах.

Сертификатные программы

Через eCornell университет предлагает более 90 программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации в онлайн-формате.

Факультет

В число нынешних и бывших преподавателей входят Чарльз Тарп, бывший старший вице-президент по персоналу компаний Bristol Myers Squibb и Saks; Франсин Д. Блау (также выпускница ILR), первая женщина, удостоенная премии IZA; и 4-й министр труда США, Фрэнсис Перкинс — первая женщина, вошедшая в состав кабинета министров США, прослужившая дольше всех (12 лет) на посту министра труда, ставшая свидетельницей пожара на фабрике Triangle и яростно отстаивавшая Закон о справедливых трудовых стандартах и Закон о социальном обеспечении. Энди Стерн, бывший президент SEIU, занимает должность лидера рабочей группы имени Алисы Б. Грант в школе.