Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Содержание
Введение
Полицейский профсоюз в Австралии
Police union in Australia
Полицейская ассоциация Нового Южного Уэльса – это профессиональный союз, представляющий интересы более 99 процентов действующих офицеров полиции в штате Новый Южный Уэльс, Австралия. Членство в ассоциации также открыто для бывших сотрудников полиции, вышедших на пенсию или уволенных по состоянию здоровья.
The Police Association of New South Wales is the industrial association representing over 99 percent of the sworn Police officers in the State of New South Wales, Australia. Membership of the association is also open to former officers who have retired or been discharged from the police force as medically unfit.
Организация
Ассоциация была основана в 1921 году после создания полиции штата Новый Южный Уэльс в 1862 году.
The association was founded in 1921 after the founding of the NSW Police Force in 1862.
Кампании
В последние годы ассоциация сосредоточилась на ряде кампаний, большинство из которых касались трудовых прав действующих офицеров.
In recent years, the association has focused on a number of campaigns, most relating to employment rights of serving officers.
Электрошокеры
С 2010 года ассоциация выступает за оснащение сотрудников полиции Нового Южного Уэльса нелетальным электрошоковым оружием (в частности, электрошокерами типа "Тейзер"). Президент Ассоциации Скотт Вебер назвал электрошокеры "важным и эффективным средством защиты людей и контроля над агрессивными и опасными ситуациями". В 2012 году омбудсмен Нового Южного Уэльса опубликовал доклад, в котором указывалось на случаи неправильного применения электрошокеров сотрудниками полиции и предлагались новые правила и рекомендации по их использованию.
Since 2010, the association has campaigned for the roll out of non lethal electroshock weapons (specifically Tasers) to NSW Police officers. Tasers have been described by Association President, Scott Weber, as, "an important and effective tool in protecting people and controlling violent and dangerous situations". In 2012, the NSW Ombudsman published a report suggesting Tasers had been misused by Police officers and suggested a number of new rules and guidelines for the use of the weapons.
Пособия по случаю смерти и инвалидности
В 2011 году правительство Нового Южного Уэльса провело реформы в программе "Смерть и инвалидность полиции Нового Южного Уэльса", чтобы "устранить крупные единовременные выплаты и стимулировать большее количество сотрудников вернуться к работе". Ассоциация организовала ряд протестов против этих изменений, но в конечном итоге уступила требованиям правительства. В начале 2012 года правительство договорилось о дальнейших изменениях в программе, чтобы разрешить выплаты в размере до 900 000 австралийских долларов ограниченному числу неразрешенных дел, которые еще не были завершены. Это были последние сотрудники полиции, получившие единовременные выплаты в связи с признанием их негодными к службе по состоянию здоровья. Оппозиция Нового Южного Уэльса (в частности, бывший премьер-министр Нейтан Рис) заявила, что результат стал "тайной сделкой с ассоциацией, которая подрывает всю систему". В результате этих реформ сотрудники полиции, признанные негодными к службе по состоянию здоровья, теперь увольняются и получают пятилетние периодические выплаты в размере 75% их заработной платы. По истечении пятилетнего срока, если сотрудник по-прежнему не может найти альтернативную работу, ему необходимо обратиться в Centrelink за пособием по инвалидности, если он хочет продолжать получать доход.
In 2011, the NSW Government made reforms to the NSW Police Death and Disability scheme to "[remove] the giant lump sum payments and [encourage] more officers to return to work". The association organised a number of protests against the changes but eventually ceded to the governments demands. In early 2012, the Government negotiated further changes to the scheme to allow for payments of up to AUD$900,000 to a short list of unresolved cases that had not been finalised. These were the last Police Officers to receive lump sum payments as a result of being medically unfit for duty. The NSW Opposition (specifically former Premier Nathan Rees) claimed the outcome was a, "backdoor deal done with the association which undermines the whole arrangement". As a result of these reforms medically unfit Officers are now discharged from service and receive five years of recurring payments at 75% of their salary. Once the five years elapses, if the officer is still unable to obtain alternate employment, they are required to apply to Centrelink for disability payments if they still wish to receive an income.