Введение
Центр современных культурных исследований (CCCS) был исследовательским центром при Бирмингемском университете в Англии. Он был основан в 1964 году Стюартом Холлом и Ричардом Хоггартом, ставшим его первым директором. С 1964 по 2002 год Центр сыграл ключевую роль в становлении и развитии области культурологии.
The Centre for Contemporary Cultural Studies (CCCS) was a research centre at the University of Birmingham, England. It was founded in 1964 by Stuart Hall and Richard Hoggart, its first director. From 1964 to 2002, it played a critical role in developing the field of cultural studies.
История
Центр стал центром того, что стало известно как Бирмингемская школа культурных исследований, или, в более широком смысле, «британские культурные исследования». После ухода первого директора, Ричарда Хоггарта, в 1968 году, центр возглавил Стюарт Холл (1969–1979). Его сменил Ричард Джонсон (1980–1987). Подход Бирмингемского центра социокультурных исследований (CCCS) к культуре и политике сформировался в сложный период британской послевоенной истории: подъем антисталинских «новых левых»; развитие образования взрослых в Великобритании после Второй мировой войны; «американизация» британской популярной культуры и рост массовой коммуникации в десятилетия после 1945 года; растущий мультикультурализм британского общества; и, в конечном итоге, влияние на британскую академическую среду новых критических методов, таких как семиотика и структурализм. Опираясь на разнообразные влияния (феминизм, структурализм, марксизм – особенно работы Луи Альтюссера и Антонио Грамши, социология, критическая расовая теория и постструктурализм), на протяжении нескольких десятилетий Центр стал пионером в разработке различных подходов к изучению культуры, включая: идеологический анализ; исследования культур рабочего класса и субкультур; роль медиа-аудитории; феминистские культурные исследования; гегемонические борьбы в политике государства; и место расы в социальных и культурных процессах. Среди известных книг Центра: «Off Centre: Феминизм и культурные исследования», «Сопротивление через ритуалы», «Империя наносит ответный удар», «Пограничный контроль: охрана границ гетеросексуальности». Историю этого развития можно найти в серии неофициальных публикаций, выпущенных Центром в период с 1973 по 1988 год. В ознаменование 50-летия со дня основания CCCS Бирмингемский университет в сотрудничестве с бывшими сотрудниками центра, включая Ричарда Джонсона, Стюарта Холла и Майкла Грина, создал архив материалов, связанных с CCCS, в исследовательской библиотеке Cadbury в Бирмингеме.
Известные сотрудники
Центр опубликовал множество ключевых исследований и способствовал развитию карьеры выдающихся исследователей и ученых. Стюарт Холл, ставший директором центра в 1968 году, разработал здесь свою основополагающую модель кодирования/декодирования коммуникации. Особое значение имеет коллективное исследование, приведшее к публикации работы «Policing the Crisis» (1978) – исследования кампаний по поддержанию правопорядка, в котором особое внимание уделялось "нападениям с целью грабежа" ("mugging" – эвфемизм для уличного насилия). Это предвосхитило многие темы, связанные с законом и порядком, которые стали ключевыми для консервативного правительства Маргарет Тэтчер в 1980-х годах. Дэвид Морли и Шарлотта Брансдон стали пионерами в применении эмпирических методов исследования в рамках проекта «The Nationwide Project». Ричард Джонсон впоследствии занял должность директора и поддерживал исследования в области социальной и культурной истории. В состав центра входили Морин Макнил, известный теоретик культуры и науки, Майкл Грин, специализировавшийся на медиа, культурной политике и региональных культурах в регионе Мидлендс, и Энн Грей, специалист в области культуры и медиа.
Richard Johnson was later director and encouraged research in social and cultural history. The centre staff included Maureen McNeil, noted theorist of culture and science, Michael Green who focused on media, cultural policy and regional cultures in the midlands, and Ann Gray, culture and media.
Закрытие в 2002 году
Новый отдел культурных исследований и социологии был неожиданно и внезапно закрыт в 2002 году, что руководство университета назвало "реструктуризацией". Непосредственной причиной ликвидации нового отдела был неожиданно низкий результат в британской исследовательской оценке 2001 года, хотя один из деканов университета охарактеризовал решение как следствие "неопытного и агрессивного управления". Студенты и сотрудники безуспешно пытались спасти отдел, что привлекло значительное внимание национальной прессы и вызвало множество писем поддержки от выпускников со всего мира. Из четырнадцати сотрудников отдела планировалось "сохранить" лишь четверых, а сотни студентов (около 250 бакалавров и магистров, многие из которых были иностранными гражданами) – перевести в другие отделы. В результате последовавшего конфликта большинство сотрудников отдела уволились.