Кіріспе

Бірмингем университетіндегі ғылыми-зерттеу орталығы

Қазіргі заманғы мәдени зерттеулер орталығы (CCCS) – Англияның Бірмингем университетіндегі ғылыми-зерттеу орталығы болды. Ол 1964 жылы Стюарт Холл және оның алғашқы директоры Ричард Хоггарт құрған. 1964 жылдан 2002 жылға дейін мәдени зерттеулер саласын дамытуда маңызды рөл атқарды.

Тарих

Орталық Бірмингем мәдениеттану мектебі деп белгілі болған, немесе жалпы алғанда "Британдық мәдени зерттеулер" ортасы болды. 1968 жылы оның алғашқы директоры Ричард Хоггарт кеткеннен кейін, орталықты Стюарт Холл басқарды (1969-1979). Одан кейін Ричард Джонсон (1980-1987) басшылық етті. Бірмингем ККЗ мәдениет пен саясатқа қатысты көзқарасы британдық соғыстан кейінгі тарихтың күрделі кезеңінде қалыптасты: сталинизмге қарсы Жаңа солшыл қозғалысының күшеюі; Екінші дүниежүзілік соғыстан кейін Ұлыбританияда ересектер білімін дамыту; 1945 жылдан кейінгі онжылдықтарда британдық халық мәдениетінің "американдануы" және жаппай коммуникацияның өркендеуі; британдық қоғамның көпмәдениеттілігінің артуы; сондай-ақ, британдық академияда семиотика және структурализм сияқты жаңа сындық әдістердің ықпалы. Әртүрлі ықпалдарға сүйене отырып (феминизм, структурализм, марксизм – әсіресе Луи Альтюссер мен Антонио Грамшидің еңбектері, социология, сындық нәсіл теориясы және постструктурализм), Орталық ондаған жылдар бойы мәдениетті зерттеудің әртүрлі тәсілдерін дамытты, олардың ішінде: идеологиялық талдау; жұмысшы табының мәдениеттері мен субмәдениеттерін зерттеу; БАҚ аудиториясының рөлі; феминистік мәдени зерттеулер; мемлекеттік саясаттағы гегемония күресі; және нәсілдің әлеуметтік және мәдени процестердегі орны. Орталықтың ең танымал кітаптары: "Орталықтан тыс: Феминизм және мәдени зерттеулер", "Ритуалдар арқылы қарсылық", "Империя кері шабуылдайды", "Шекаралық патрульдер: Гетеросексуалдық шекараларды бақылау". Бұл дамудың тарихын 1973-1988 жылдар аралығында Орталық жариялаған эпизодтық мақалалар жинағынан табуға болады. CCCS құрылғанына 50 жыл толуына орай, Бирмингем университеті – орталықтың бұрынғы қызметкерлерімен, соның ішінде Ричард Джонсон, Стюарт Холл және Майкл Гринмен бірлесіп, Бирмингемдегі Cadbury Research Library-де CCCS-ке қатысты материалдардың архивін құрды.

Белгілі қызметкерлері

Орталық көптеген маңызды зерттеулер жүргізді және көрнекті зерттеушілер мен ғалымдардың мансабын дамытты. 1968 жылы орталық директоры болған Стюарт Холл өзінің маңызды «Кодтау/Декодтау» коммуникация моделін осы орталықта жасады. Ерекше маңызға ие болған ұжымдық зерттеу «Дағдарысты полициялау» (1978) еңбегіне әкелді, ол «қарақшылық» (көшедегі зорлық-зомбылықты білдіретін код) тақырыбындағы құқық пен тәртіп науқандарын зерттеді. Бұл 1980 жылдары Маргарет Тэтчердің консервативтік үкіметінің құқық пен тәртіп тақырыптарының көптеген аспектілерін болжады. Дэвид Морли мен Шарлотта Брансдон «The Nationwide Project» жобасында орталықтың эмпирикалық зерттеулерге қатысты тәсілін дамытты. Ричард Джонсон кейін директор болып тағайындалды және әлеуметтік және мәдени тарих саласындағы зерттеулерді ынталандырды. Орталық қызметкерлерінің арасында мәдениет және ғылым саласындағы белгілі теоретик Морин МакНил, БАҚ, мәдени саясат және орталық аймақтың мәдениетіне ден қойған Майкл Грин, сондай-ақ мәдениет және БАҚ маманы Энн Грей болды.

2002 жылы жабылуы

Мәдениеттану және әлеуметтану кафедрасы 2002 жылы күтпеген жерден және кенеттен жабылды, ал университеттің жоғары басшылығы бұл қадамды "қайта құрылымдау" деп сипаттады. Жаңа кафедраны таратудың тікелей себебі 2001 жылғы Ұлыбританияның ғылыми-зерттеу жұмыстарын бағалау қорытындысы бойынша күтпегендей төмен нәтиже болды, бірақ университет деканы бұл шешімді "тәжірибесіз, агрессивті басқарудың" салдары деп атады. Студенттер мен қызметкерлер мектепті сақтап қалу үшін сәтсіз күш сарды, бұл туралы ұлттық баспасөз кеңінен жариялады және бүкіл әлемнен түлектердің көптеген қолдау хаттары түсті. Кафедраның 14 қызметкерінің төртеуі "қалдырылуы" тиіс болды, ал оның жүздеген студенттері (сол кезде 250-ге жуық бакалаврлар мен магистранттар, олардың көпшілігі шетелден келгендер) басқа кафедраларға ауыстырылуға жатты. Соңғы дау-дамай нәтижесінде кафедра қызметкерлерінің көп бөлігі кетіп қалды.