Введение
Форма протеста
В трудовых спорах, уход с работы (или «walkout») – это вид забастовки, акт коллективного прекращения работы и ухода с места работы в качестве протеста. «Walkout» может также означать уход с работы, из школы, с собрания, из компании или организации, особенно если это делается в знак протеста или несогласия. «Walkout» отличается от забастовки тем, что может произойти спонтанно и не обязательно охватывает всех работников, в то время как забастовка обычно предварительно утверждается голосованием работников с уведомлением как самих работников, так и затронутой компании. «Walkout» часто организуется в знак протеста против присутствия выступающего или содержания его речи во время собрания. Этот протест, часто тихий и ненасильственный способ выражения несогласия, обычно рассматривается как реализация свободы объединений, позволяющая выступающему пользоваться свободой слова, хотя и перед сократившейся аудиторией.
In labor disputes, a walkout is a labor strike, the act of employees collectively leaving the workplace and withholding labor as an act of protest. A walkout can also mean the act of leaving a place of work, school, a meeting, a company, or an organization, especially if meant as an expression of protest or disapproval. A walkout can be seen as different from a strike in that a walkout can occur spontaneously, and need not necessarily involve all the workers present, whereas a strike is often voted on beforehand by the workers, giving notification both to all of the workers and to the company affected. Walkouts have often been staged against the presence of a speaker or the content of an in progress speech at a meeting. The protest, which is often a silent, non violent means of expressing disapproval, is often interpreted as an exercise of the freedom of association while allowing the speaker to exercise the freedom of speech, albeit with a reduced audience in attendance.
1968 Восточный Лос-Анджелес
Это была серия протестов 1968 года против неравных условий в старших школах Лос-Анджелесского объединенного школьного округа, начавшаяся 6 марта.
Предыстория
В начале XIX века произошли изменения в экономических условиях, вызванные бумом промышленной революции. Молодые незамужние женщины в возрасте от четырнадцати до начала двадцатых годов почувствовали необходимость работать, чтобы облегчить финансовое бремя семьи и обрести независимость. Они покидали дом и начинали новую жизнь в общежитиях при фабриках. Работая на фабриках, они отправляли часть ежемесячного заработка домой, продолжая вносить вклад в благосостояние семьи. Однако большая часть их дохода откладывалась в банке для личных целей. Большинство женщин, решивших на это пойти, происходили из небогатых фермерских семей и переезжали в регионы Новой Англии и Среднеатлантических штатов.
Экономический кризис 1834 года
В первые месяцы 1834 года продажи текстиля шли медленно, а прибыль не достигала необходимого уровня для обеспечения достойной заработной платы работницам ткацких фабрик в Лоуэлле, штат Массачусетс. В результате зарплаты были урезаны, а стоимость проживания и питания повысилась. Работницы фабрик восприняли это сокращение заработной платы и повышение цен как оскорбление своего достоинства, социального статуса и экономической независимости. Женщины решили предпринять действия: многие начали собирать подписи под петициями и проводить собрания в обеденные перерывы. Они поклялись уволиться, если заработная плата будет снижена. В пятницу февраля 1834 года, после собрания, на котором агент фабричной компании уволил одну из работниц, началась стихийная забастовка. Начались протесты, женщины бросили работу и начали шествовать по улицам города, пытаясь убедить других работниц присоединиться к ним. Эта забастовка была недолгой, и к середине следующей недели женщины либо вернулись к работе, либо покинули город. В забастовке приняла участие лишь около одной шестой части всех работниц Лоуэлла.
Прогулка в октябре 1836 года
В октябре 1836 года женщины-работницы фабричных мануфактур в Лоуэлле, штат Массачусетс, вновь прекратили работу по тем же причинам, что и забастовка 1834 года. Молодые женщины рассматривали снижение заработной платы и рост цен на жилье и питание как прямое посягательство на их социальную и экономическую независимость и не допустили, чтобы это сокращение зарплаты и повышение цен подорвали их статус «дочерей свободных граждан». Более того, под влиянием своих традиционных ценностей, молодые женщины не желали быть обращенными в рабство и поэтому протестовали. Однако во время этой второй забастовки работницы были более организованными, а число участвовавших в ней превысило одну шестую от общего числа фабричных рабочих в 1834 году, что оказало большее влияние на успех их действий. Еще одной причиной успеха второй забастовки стало экономическое процветание 1840-х годов: прибыль мануфактур росла, и им требовалось больше рабочих. Таким образом, забастовка 1836 года серьезно затронула мануфактуры из-за нехватки рабочей силы, а длительное отсутствие женщин усилило эффект. В результате некоторые мануфактуры были вынуждены снизить плату за жилье и пойти на сотрудничество с женской рабочей организацией.
Эффекты
Женщины стремились заявить о своей независимости. Решившись на забастовки, они продемонстрировали, как женщины начали новую революцию, основанную на идее женской автономии и силы. Забастовки 1834 и 1836 годов стали символом сопротивления женщин угнетению со стороны работодателей, стремившихся снизить их заработную плату и повысить цены на жилье. Благодаря этим забастовкам женщины постояли за себя и проложили путь для будущих поколений.