Введение
Внезапная отставка действующего руководства компании.
A boardroom coup is a sudden and often unexpected takeover or transfer of power of an organisation or company. The coup is usually performed by an individual or a small group usually from within the corporation in order to seize power. A boardroom coup draws upon the ideas of a coup d'état in the same way that a corrupt, dysfunctional or unpopular group is pushed out of power.
Переворот в совете директоров – это внезапный и зачастую неожиданный захват или передача власти в организации или компании. Переворот обычно совершается отдельным лицом или небольшой группой, как правило, изнутри корпорации, с целью захвата власти. Переворот в совете директоров аналогичен государственному перевороту, поскольку коррумпированная, неэффективная или непопулярная группа отстраняется от власти.
A boardroom coup is a sudden and often unexpected takeover or transfer of power of an organisation or company. The coup is usually performed by an individual or a small group usually from within the corporation in order to seize power. A boardroom coup draws upon the ideas of a coup d'état in the same way that a corrupt, dysfunctional or unpopular group is pushed out of power.
Парамаунт и Дюмонт
В 1940 году Paramount Pictures взяла под контроль DuMont после неудачных попыток сотрудничества с другими крупными компаниями в этой сфере, включая CBS, RCA и AT&T. Ранее Paramount решила приобрести акции другой телевизионной компании – DuMont. После этой покупки Аллен Дюмонт, владелец DuMont Television, начал замечать, что его влияние в компании ослабевает, поскольку Paramount теперь владела значительной долей в его предприятии. Paramount, воспользовавшись своим новым положением, приступила к назначению собственных директоров в состав руководства DuMont. Компания закрепила свой контроль, предоставив ключевые финансовые посты назначенным ими людям, что лишило ДуМонта возможности влиять на финансовую политику и фактически сделало Paramount владельцем компании.
Яблоко (1985)
В 1985 году Стив Джобс был лишен титула главного визионера Apple после заседания совета директоров, на котором представители Apple поддержали действующего генерального директора Джона Скалли. Несмотря на успех рекламной кампании, запущенной в 1984 году, образовался значительный склад непроданных товаров, оцениваемый в миллионы долларов дохода. Спрос на продукцию существенно снизился в период с 1984 по 1985 год, что привело к росту напряженности между генеральным директором и Джобсом. В попытке восстановить уверенность в компании и продемонстрировать свои возможности, он представил новый компьютер – Turbo Mac. Эта новая разработка объединяла множество функций из предыдущих моделей Mac, включая более быструю операционную систему, уникальные внутренние компоненты, разработанные специально для Turbo, и возможность внутренней обработки данных. Однако проект оказался неудачным из-за технических проблем в аппаратной части системы. После этого провала, и отсутствия признаков улучшения финансовых показателей корпорации, было созвано заседание совета директоров для определения будущего Apple и, сам того не зная, будущего Джобса. Конкретных решений принято не было, и спустя несколько месяцев, в 1985 году, Джобс и Скалли сошлись в решающей схватке. Скалли отстранил своего соперника, понизил его в должности и вынудил Джобса покинуть компанию.
Яблоко (1997)
После отстранения Джобса, Apple вновь начала терять свои позиции на рынке и отставала от других технологических лидеров. Скулли, пытаясь спасти компанию, начал поиск покупателя. Множеству компаний предлагали приобрести корпорацию, но никто не согласился. В июне 1997 года была назначена встреча с высшим руководством Apple. Руководители намеревались обсудить, как и почти 10 лет назад, положение компании и Амелио. Однако на этот раз было принято однозначное решение, и через пару недель Вулард, член совета директоров, сообщил Амелио по телефону о его отставке с поста главы Apple.
"Дженерал Моторс"
В 1990 году Роберт Стемпель был назначен генеральным директором General Motors, компании, в которой он работал с 1962 года. Он начал свою карьеру в подразделении Oldsmobile и постепенно продвигался по служебной лестнице, пока не занял эту должность. В конце 1980-х – начале 1990-х годов мир пережил экономическую рецессию, которая оказала значительное влияние на GM и автомобильную промышленность в целом. На Стемпеля было оказано давление с целью сохранения прибыльности компании. Вместе с советом директоров он искал пути сокращения расходов во всех подразделениях. В частности, они стремились реструктурировать компанию, чтобы она легче перенесла последствия рецессии, чем ее конкуренты. Однако в 1992 году совет директоров предпринял действия против Стемпеля. Исполнительные и независимые директора проголосовали за его отставку. Они считали его ответственным за уровень убытков GM и обвиняли в недостаточных усилиях по возвращению компании к ожидаемому уровню успеха.
Футбольный клуб "Рейнджерс"
В мае 2013 года была предпринята попытка подорвать позиции председателя футбольного клуба "Рейнджерс" Малкольма Мюррея. Клуб был ликвидирован годом ранее, но после заключения соглашения и выкупа клуба его перспективы начали улучшаться, и доверие среди акционеров возросло. Несмотря на кажущееся благополучное будущее, группа этих акционеров решила в мае добиться отстранения Мюррея и других членов высшего руководства. Болельщики и инвесторы испытывали неуверенность относительно истинного финансового положения клуба, поскольку после ликвидации было опубликовано мало информации. В результате напряженность между советом директоров и акционерами возросла, несмотря на попытки директоров заверить инвесторов в финансовой устойчивости клуба. Акционеры, владевшие 6,1% акций, успешно добились отстранения Мюррея от должности и назначили на его место Уолтера Смита, бывшего главного тренера клуба.
Черная ягода
В 2012 году Робин Чан предпринял попытку кардинально перестроить Blackberry, чтобы спасти компанию. Чан не был сотрудником Blackberry, а технологическим предпринимателем, основавшим свою компанию – группу XPD Media Inc. После того как в 2012 году акции Blackberry упали до 16 долларов, Чан начал планировать поглощение компании вместе с командой специалистов в области финансов и технологий. Его целью было не допустить продажи или банкротства компании. Он подготовил презентацию под названием Project BBX для совета директоров, в которой представил данные о текущих убытках Blackberry в виде графиков и описал свое видение выхода компании из кризиса. Предлагаемые изменения включали полную переработку операционной системы Blackberry и обеспечение максимально надежной системы безопасности для телефонов. В конечном итоге, сопротивление совета директоров масштабным изменениям и недостаток финансирования, обусловленный масштабом проекта, помешали Чану реализовать Project BBX, и его попытка захвата управления компанией провалилась.