Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Введение
Премия имени Гилла Робба Уилсона является высшей наградой Гражданского воздушного патруля (CAP) за профессиональное развитие старших членов. Она присуждается старшим членам, посвятившим себя развитию лидерских качеств и личностному росту в CAP. Впервые эта награда была вручена CAP в 1964 году в память о покойном Гилле Роббе Уилсоне, которого считают основателем Гражданского воздушного патруля и первым исполнительным директором CAP. Гражданский воздушный патруль является гражданской вспомогательной службой Военно-воздушных сил США. Миссия CAP включает три основных направления: аварийно-спасательные работы, кадетские программы и аэрокосмическое образование. Профессиональное развитие в CAP предоставляет старшим членам в возрасте от 18 лет технические навыки и обучение лидерству для поддержки миссии CAP. Эта программа позволяет взрослым развивать эти навыки, одновременно оказывая общественную услугу. По мере продвижения по программе участник проходит пять последовательно усложняющихся уровней обучения. Каждый уровень требует от участника более активного участия в деятельности CAP, освоения навыков в одной из 23 технических областей и развития лидерских способностей. По мере завершения этих уровней член получает награды, возможности для повышения и назначение на более ответственные должности в CAP. Завершающим этапом является получение премии Уилсона, которая присуждается после получения премии имени Пола Э. Гарбера. Кроме того, члены должны руководить обучением других членов на различных курсах, а также занимать командные или руководящие должности не менее трех лет. Наконец, они должны пройти основной курс CAP – Национальный колледж штаба или его утвержденный эквивалент. Получение этой награды, наряду с выполнением других требований, дает право на присвоение звания подполковника CAP. Как главная награда CAP за профессиональное развитие старших членов, премия имени Гилла Робба Уилсона должна вручаться генералом ВВС или CAP, избранным государственным или федеральным должностным лицом или другим выдающимся деятелем.
The Gill Robb Wilson Award is Civil Air Patrol’s (CAP) highest award for Senior Member professional development. It recognizes senior members who have dedicated themselves to leadership and personal development in the CAP. The CAP first gave this award in 1964 to honor the late Gill Robb Wilson. He is regarded as the founder of Civil Air Patrol, and served as CAP’s first executive officer. Civil Air Patrol is the civilian auxiliary of the United States Air Force. CAP has a three fold mission. It includes emergency services, cadet programs, and aerospace education. CAP professional development provides technical skills and leadership training to senior members age 18 and over to support CAP’s mission. The program enables these adults to develop these skills while providing a public service. As the member progresses through the program, they complete five increasingly complex training levels. Each level requires the member to become more involved in CAP activities, master skills in one of 23 technical areas, and develop leadership ability. As they complete these levels, the member receives awards, chances for promotion, and selection for more important roles within CAP. The final milestone is the Wilson Award. It is earned after receiving the Paul E. Garber Award. In addition, members must direct the training of fellow members in a variety of courses. They must also have served in command or leadership positions for at least three years. Finally, they must have completed CAP’s capstone course, the National Staff College, or approved equivalent. Recipients of this award, along with other requirements, makes a member eligible to the grade of CAP Lieutenant Colonel. As CAP’s premier award for senior member professional development, the Gill Robb Wilson Award should be presented by an Air Force or CAP general officer, an elected state or federal official, or other distinguished person.