Награда Пола Э. Гарбера: признание лидерства в Гражданской авиационной патрульной службе.
Paul E. Garber Award
Награда Пола Гарбера CAP: признание лидерства и развития членов CAP уровня IV. История награды, основанной в 1964 году, и вклад Пола Гарбера в авиацию.
Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Введение
Премия имени Пола Э. Гарбера присуждается старшим членам Гражданского воздушного патруля (CAP), успешно завершившим IV уровень Программы профессионального развития старших членов. Она отмечает тех членов, которые посвятили себя развитию лидерских качеств и личностному росту в CAP. Эта награда была впервые вручена в 1964 году в честь Пола Э. Гарбера. Господин Гарбер был выдающимся пионером авиации, почетным куратором Национального музея авиации и космонавтики и одним из первых сторонников Гражданского воздушного патруля. Гражданский воздушный патруль является вспомогательной службой Военно-воздушных сил США. CAP выполняет три основные задачи: аварийно-спасательные работы, подготовку кадетов и аэрокосмическое образование. Программа профессионального развития CAP предоставляет старшим членам в возрасте от 18 лет технические навыки и обучение лидерству для поддержки миссии CAP. Эта программа позволяет взрослым развивать эти навыки, одновременно оказывая важную общественную услугу стране. По мере продвижения по программе участник проходит пять последовательно усложняющихся уровней подготовки. Каждый уровень требует от участника более активного участия в деятельности CAP, освоения навыков в одной из 23 технических областей и развития лидерских способностей. По мере завершения каждого уровня член получает награды, возможности для повышения и отбора на более ответственные должности в CAP. Наградой Гарбера является четвертой вехой. Она присуждается после получения награды имени Гровера Лонинга. Кроме того, члены должны информировать общественность о CAP, обучать других членов различным курсам и занимать командные или руководящие должности не менее двух лет. Наконец, они должны пройти курс среднего звена CAP, Региональный штабной колледж или эквивалентный утвержденный курс. Из 35 000 старших членов CAP ежегодно менее 200 человек удостаиваются премии имени Пола Э. Гарбера. Получение награды и соответствие требованиям к званию и выслуге лет также дают право на повышение до звания майора CAP. После получения награды Гарбера участники могут претендовать на награду имени Гилл Робб Уилсон.
The Paul E. Garber Award is given to Civil Air Patrol (CAP) Senior Members who complete Level IV of the Senior Member Professional Development Program. It recognizes those members who have dedicated themselves to leadership and personal development in the CAP. This award was first given in 1964 and honors Paul E. Garber. Mr. Garber was a noted aviation pioneer, curator emeritus of the National Air and Space Museum, and early champion of Civil Air Patrol. Civil Air Patrol is the Auxiliary of the United States Air Force. CAP has a three fold mission. It includes emergency services, cadet programs, and aerospace education. CAP professional development provides technical skills and leadership training to senior members age 18 and over to support CAP’s mission. The program enables these adults to develop these skills while providing a vital public service to the US nation. As the member progresses through the program, he or she completes five increasingly complex training levels. Each level requires the member to become more involved in CAP activities, master skills in one of 23 technical areas, and develop leadership ability. As he or she completes these levels, the member receives awards, chances for promotion, and selection for more important roles within CAP. The fourth milestone is the Garber Award. It is earned after receiving the Grover Loening Award. In addition, members must inform their communities about CAP. They must train fellow members in a variety of courses. They must serve in command or leadership positions for at least two years. Finally, they must complete CAP’s mid level leadership course, Region Staff College, or approved equivalent. Of CAP’s 35,000 senior members, less than 200 earn the Paul E. Garber Award annually. Receipt of the award and completion of rank and time in grade requirements also makes the member eligible for promotion to CAP Major. After receiving the Garber Award, participants may go on to the Gill Robb Wilson Award.