Введение
Совокупность материнских и дочерних корпораций социологическая концепция Корпоративная группа, группа компаний или бизнес-группа, также официально известная как группа компаний, представляет собой совокупность материнских и дочерних корпораций, которые функционируют как единое экономическое предприятие через общий источник контроля. Эти типы групп часто управляются менеджером счетов. Понятие группы часто используется в налоговом праве, бухгалтерском учете и (менее часто) в праве компаний для приписывания прав и обязанностей одного члена группы другому или всему. Если корпорации занимаются совершенно разными видами бизнеса, группа называется конгломератами. Формирование корпоративных групп обычно включает консолидацию путем слияний и поглощений, хотя концепция группы фокусируется на случаях, когда слитые и приобретенные корпоративные организации продолжают существовать, а не на случаях, когда они распущены материнской компанией. Группа может принадлежать холдинговой компании, которая не может иметь никаких реальных операций. В Германии, где разработано сложное право "концерна", право корпоративных групп является фундаментальным аспектом его корпоративного права. Многие другие европейские юрисдикции также имеют аналогичный подход, в то время как страны Содружества и Соединенные Штаты придерживаются формалистической доктрины, которая отказывается "пробивать корпоративную завесу": корпорации рассматриваются вне налогообложения и бухгалтерского учета как полностью отдельные юридические лица.
the sociological concept
A corporate group, company group or business group, also formally known as a group of companies, is a collection of parent and subsidiary corporations that function as a single economic entity through a common source of control. These types of groups are often managed by an account manager. The concept of a group is frequently used in tax law, accounting and (less frequently) company law to attribute the rights and duties of one member of the group to another or the whole. If the corporations are engaged in entirely different businesses, the group is called a conglomerate. The forming of corporate groups usually involves consolidation via mergers and acquisitions, although the group concept focuses on the instances in which the merged and acquired corporate entities remain in existence rather than the instances in which they are dissolved by the parent. The group may be owned by a holding company which may have no actual operations. In Germany, where a sophisticated law of the "concern" has been developed, the law of corporate groups is a fundamental aspect of its corporate law. Many other European jurisdictions also have a similar approach, while Commonwealth countries and the United States adhere to a formalistic doctrine that refuses to "pierce the corporate veil": corporations are treated outside tax and accounting as wholly separate legal entities.
Определение
Лефф определяет "деловую группу" как группу компаний, которая ведет бизнес на разных рынках под общим административным или финансовым контролем, чьи члены связаны отношениями доверия на основе схожих личных этнических или коммерческих предпосылок. Один из способов определения группы - как кластер юридически различных фирм с управленческими отношениями. Отношения между фирмами в группе могут быть формальными или неформальными. Кэйрецу - это один из видов бизнес-групп. Очень важно. Douma и Schreuder (2013) различают "горизонтальные" и "вертикальные бизнес-группы" следующим образом: "Бизнес-группы могут быть горизонтальными или вертикальными, что касается их структуры. В горизонтальной бизнес-группе нет центральной холдинговой компании компании группы связаны различными формальными или неформальными связями, включая взаимное акционерное участие. Таким образом, горизонтальная группа компаний представляет собой довольно свободную конфедерацию компаний. Координация между ними достигается главным образом путем взаимной адаптации и стандартизации норм. Mitsubishi является хорошо известным примером горизонтальной бизнес-группы, как и многие другие keiretsu. Китайские группы имеют схожие черты. Горизонтальные бизнес-группы также называются "ассоциативными бизнес-группами". Вертикальная бизнес-группа - это группа компаний, контролируемых, но не полностью принадлежащих одному инвестору. Вертикальные группы часто организуются как пирамиды компаний, контролируемых основным инвестором через холдинговую компанию. Уникальной особенностью пирамидальных холдингов является то, что они позволяют главному инвестору осуществлять контроль с ограниченным объемом капитала. Корейские чаеболы, индийские бизнес-хозы и большинство европейских бизнес-групп имеют вертикальный характер. Вертикальные бизнес-группы также называются "иерархическими бизнес-группами". Инкарнация относится к индийским деловым домам, подчеркивая многочисленные формы связей между членами группы. По словам Пауэлла и Смита Доера, бизнес-группа - это сеть фирм, которые регулярно сотрудничают в течение длительного периода времени. Грановеттер утверждает, что бизнес-группы находятся между рынками и иерархиями; это далее разрабатывается Douma & Schreuder. Ханна и Ривкин предполагают, что бизнес-группы обычно не являются юридическими структурами, хотя некоторые регулирующие органы пытались кодифицировать определение. В Объединенных Арабских Эмиратах бизнес-группу также можно назвать торговой ассоциацией. Типичными примерами являются Adidas Group или Icelandair Group.