Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Введение
Забастовка 1929 года была трудовым спором в Австралии, вызванным судьей Лукиным из Арбитражного суда, вынесшим решение о сокращении заработной платы и увеличении часов для 20 000 работников лесозаготовительной промышленности с 44 часов в неделю до 48 часов в неделю. Это была первая забастовка в Австралии после начала Великой депрессии. Первоначальной реакцией рабочих на массовых собраниях 3 января в Мельбурне, Сиднее и Аделаиде было отказ от работы в четыре часа больше, предусмотренных премией Лукина. Это заставило работодателей обратиться в суд с заявлением о том, что забастовка существует. Наказания Закона об изменении арбитража, принятого в 1928 году, были затем применены. Городской характер лесозаготовительных заводов означал, что промышленная деятельность была сосредоточена вокруг рабочих районов пострадавших городов, особенно Глейба в Сиднее. Спор расширился, когда грузоотправители и водители кранов объявили забастовку в знак солидарности. На специальной конференции Австралийского совета профсоюзов (ACTU) 7 февраля 1929 года было принято решение о расширении забастовки до общего движения; о бойкоте Федерального промышленного суда; и о том, что проведение забастовки будет управляться Комитетом по спорам ACTU. 25 февраля судья Лукин приказал провести тайное голосование лесозаготовителей в Виктории и Новом Южном Уэльсе. Это была первая попытка принудить к тайному голосованию в производственном споре. 1 марта Лукин наложил штраф в размере 1000 фунтов стерлингов на профсоюз лесозаготовителей, а затем штраф в размере 50 фунтов стерлингов на Джека Холлоуэя, секретаря Совета Мельбурнского торгового зала. На протестном собрании за пределами Сиднейского торгового зала 25 марта приняли участие 25 000 профсоюзных членов. На этой встрече 3000 забастовщиков публично сожгли свои бюллетени. Затем толпа прошла в Хайд-парк, где был сожжен портрет судьи Лукина. Тайное голосование было в основном бойкотировано рабочими. Когда были подсчитаны голоса, они были от 5000 до 7000 против принятия награды в Новом Южном Уэльсе и Виктории. Участие женщин в профсоюзах и их непосредственное участие в производственных акциях стало предметом растущего интереса для историков труда и ученых по трудовым отношениям. Некоторые исследования также были сосредоточены на непрямом участии женщин в оплачиваемой работе. Однако, как только эта область исследования пробилась в изучение истории труда, некоторые советовали вернуться к "традиционным" вопросам институциональной истории труда. В следующей статье рассматриваются эти вопросы в связи со забастовкой в лесозаготовительной промышленности в 1929 году. В нем предлагается более полное понимание до сих пор неизученных аспектов мобилизации путем анализа тех, кто тесно связан с забастовщиками и их профсоюзами. В частности, в ней подчеркивается роль сообщества и гендерных отношений. Женщины играли особенно активную роль в споре, проводили еженедельные собрания, посещали пикеты и собирали деньги. Несколько женщин были привлечены к ответственности и отправлены в тюрьму за сбор денег для забастовщиков. Для забастовщиков была мобилизована значительная поддержка со стороны сообщества и профсоюзов, что позволило им выжить в забастовке так долго. После пяти месяцев забастовка закончилась 24 июня на основе 48-часовой рабочей недели, но с назначением независимого расследования финансового состояния отрасли. В конце июля семь профсоюзных лидеров, включая Джока Гардена, секретаря Совета профсоюзов и труда; Джона Калберта, секретаря Союза лесозаготовителей; и председателя Комитета по спорам ACTU, были обвинены в "незаконном заговоре с применением насилия и угроз насилия", чтобы помешать лесозаготовителям работать. Впоследствии присяжные оправдали всех обвиняемых.
The 1929 Timber Workers strike was a labour dispute in Australia caused by Justice Lukin of the Arbitration Court handing down an industrial award decision on 23 December 1928 to reduce the wages and increase the hours for 20,000 timber workers from a 44 hour week to a 48 hour week. It was the first strike in Australia after the onset of the Great Depression. An initial response by workers at mass meetings on 3 January in Melbourne, Sydney, and Adelaide was to refuse to work the four hours extra stipulated by the Lukin award. This then precipitated the employers applying to the court that a strike existed. The penalties of the Arbitration Amendment Act, enacted in 1928, were then invoked. The urban nature of timber mills meant that industrial action was concentrated around the working class areas of the affected cities, notably Glebe in Sydney. The dispute widened with carters and crane drivers striking in solidarity. A special conference of the Australian Council of Trade Unions (ACTU) on 7 February 1929 agreed to extend the strike to a general movement; to boycott the Federal Industrial Court; and for the conduct of the strike to be managed by the ACTU Disputes Committee. On 25 February, Justice Lukin ordered a secret ballot of the timber workers in Victoria and New South Wales. This was the first attempt to enforce a secret ballot in an industrial dispute. On 1 March Lukin imposed a fine of £1000 on the Timber Workers Union, followed by a fine of £50 on Jack Holloway, Secretary of Melbourne Trades Hall Council. A protest meeting outside the Sydney Trades Hall on 25 March was attended by 25,000 trade unionists. At this meeting 3000 strikers publicly burnt their ballot papers. The crowd then marched to Hyde Park where an effigy of Justice Lukin was burnt. The secret ballot was largely boycotted by the workers. When the votes that were cast were counted they were 5000 to 7000 against acceptance of the award in New South Wales and Victoria. Women's involvement in trade unions and their direct participation in industrial action has been the subject of growing interest for labour historians and industrial relations scholars. Some research has also concentrated on women's indirect participation to paid work. However just as this field of investigation has made inroads into the study of labour history, some have advised a return to 'traditional' concerns of institutional labour history. The following article takes up this debate through an investigation of the 1929 strike in the timber industry. It suggests that hitherto unexplored aspects of mobilisation may be more fully appreciated by analysing those closely associated with strikers and their unions. Specifically, it emphasises the role of community and gender relations. Women played a particularly active role in the dispute holding weekly meetings, attending picket lines, and collecting money. Several women were prosecuted and sent to gaol for collecting money for the strikers. There was considerable community and union support mobilised for the strikers, which enabled them to survive on strike for so long. After five months the strike came to an end on 24 June on the basis of a 48 hour week, but with an independent inquiry to be appointed into the financial condition of the industry. At the end of July seven union leaders, including Jock Garden, the Secretary of the Trades and Labor Council; John Culbert, the Secretary of the Timber Workers Union; and the Chairman of the ACTU Disputes Committee were charged with "unlawful conspiracy by violence and threats of violence" to prevent timber workers from working. A jury subsequently acquitted all those charged.