Кіріспе
жоқ. 1997 жылы Гонконгтың басқару құқығы Қытай Халық Республикасына, арнайы әкімшілік аймақ ретінде берілгеннен кейін Гонконгтағы марапаттау жүйесі құрылды. Осыған дейін Гонконг британдық тәуелді аймақ болып, британдық марапаттау жүйесін қолданды. Гонконгтың Әкімшілік аймағы жыл сайын Марапаттар тізімін жариялайды, ол құрылған күні (1 шілдеде) Мемлекеттік газетте жарияланады.
The existing Hong Kong honours system was created after the transfer of government of Hong Kong to the People's Republic of China as a special administrative region in 1997. Before that, Hong Kong was a British dependent territory and followed the British honours system. The Hong Kong SAR government releases an annual Honours List, which is published in the Government Gazette on Establishment Day (1 July).
Үлкен Баухиния медалі
Гонконг Әкімшілік аймағының (ХАСАР) құрмет және наградалар жүйесіндегі ең жоғары награда – Ұлы Баухиния медалі – таңдалған адамның Гонконгтың игілігіне өмір бойы қосқан ең маңызды үлесін мойындау үшін беріледі. Награда алған адамға "ГБМ" постноминал әріптерімен және "The Honourable" атағымен аталуға құқық беріледі. (Баухиния, Баухиния блэкеана – Гонконгтың гүлдік символы.)
Баухиния жұлдызы
Баухиния жұлдызының үш класы бар: алтын, күміс және қола. Алтын Баухиния жұлдызы (GBS) қоғамға ерекше үлес қосып, немесе жоғары деңгейде мемлекеттік немесе қоғамдық қызмет атқарған ең беделді адамдарға табыс етіледі. Күміс Баухиния жұлдызы (SBS) ұзақ жылдар бойы қоғамдық істерге немесе қоғамдық жұмыстарға жетекшілік еткен адамдарға беріледі. Қола Баухиния жұлдызы (BBS) ұзақ жылдар бойы ерекше қызмет көрсеткен, бірақ күміс Баухиния жұлдызы үшін қажетті деңгейден кем ауқымда немесе тәсілде қызмет еткен адамдарға табыс етіледі.
Құрмет медалі
Құрмет медалі (МХ) – құрмет жүйесіндегі негізгі награда болып табылады және ұзақ жылдар бойы аудандық деңгейде немесе белгілі бір сала бойынша қоғамдық қызмет көрсеткендігі үшін беріледі. Сонымен қатар, ерекше көзге түскен директорлық емес мемлекеттік қызметкерлерге де табыс етіледі.
Батылдық үшін медаль
Батылдық медалі оқиға кезінде көрсетілген батылдығы үшін табыс етіледі. Оның да үш класы бар: алтын, күміс және қола. Батылдық медалінің (алтын) ең жоғары ерлік немесе өте қауіпті жағдайлардағы ең көрнекті батылдықпен жасалған ерлік әрекеттері үшін беріледі. Батылдық медалінің (күміс) жоғары дәрежедегі ерлік үшін табыс етіледі. Батылдық медалінің (қола) үлгілі, бірақ төменгі деңгейдегі ерлік әрекеттері үшін беріледі.
Тәртіптік қызмет және ICAC марапаттары
Тәртіптік қызметтер мен ICAC сыйлықтары алты ірі тәртіптік құрылымның және Сыбайлас жемқорлыққа қарсы тәуелсіз комиссияның қызметкерлеріне табыс етіледі. Тәртіптік құрылымдарға Гонконг полициясы, Гонконг өрт сөндіру қызметі, Гонконг иммиграциялық қызметі, Гонконг кеден және акциз қызметі, Гонконг түзеу қызметі және Үкіметтік әуе қызметі жатады. Бұл сыйлықтар 1997 жылдың шілдесіне дейін таралған, биліктегі монархтың бейнесі және басқа ленталары бар колониялық сыйлықтардың орнына қойылды. Сыйлықтардың үш түрі бар:
Басымдық тәртібі
Басымдық реті постноминалдарда келесідей тізімделген: GBM, GBS, MBG, SBS, MBS, BBS, MBB, MH, JP.
Тағайындау және марапаттау
Әдетте ұсыну БАӘ үкіметінің департаменттері тарапынан жасалады және Құрмет комитеті оны бағалайды. Жылдық Құрмет тізімі Гонконг арнайы әкімшілік аймағының құрылған күнінде (1 шілдеде) БАӘ үкіметінің ресми газетінде жарияланады.
Бейбітшілік судьясы
Бейбіт судья (太平紳士; JP) – үкімет тарапынан қоғамдық көшбасшыларға және белгілі бір лауазымды тұлғаларға қызметтік өкілеттіктерінің кезеңінде берілетін құрметті атақ. Мемлекеттік қызметкер және бейбіт судья болып табылатын адамдар ресми бейбіт судьялар (官守太平紳士) деп аталады. Ал қалғандары бейресми бейбіт судьялар (非官守太平紳士) деп аталуы мүмкін. Жаңа территориялармен байланысы бар адамды Әкімшілік бас хатшысы Жаңа территориялардың бейбіт судьясы (新界太平紳士) етіп тағайындауы мүмкін. Бейбіт судьялардың сот функциялары жоқ, олардың негізгі міндеттеріне түрмелерді аралау, заңмен бекітілген мәлімдемелерді жасау, кеңесші органдарда жұмыс істеу және Бас атқарушы тағайындаған басқа да функцияларды орындау кіреді.