Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Ұйымдағы адамның қандай міндеттері мен жауапкершіліктері бар екенін көрсету үшін берілетін лауазымдар.
Titles given in an organization to show what duties and responsibilities a person has
Корпоративтік немесе бизнес лауазымдары корпоративтік қызметкерлерге ұйымдағы олардың міндеттері мен жауапкершіліктерін көрсету үшін тағайындалады. Мұндай лауазымдар пайда табу мақсатындағы қоғамдық және жеке меншік корпорациялар, кооперативтер, коммерциялық емес ұйымдар, білім беру мекемелері, серіктестіктер және жеке кәсіпкерлер де қолданады, сондай-ақ корпоративтік лауазымдарды да береді.
Corporate titles or business titles are given to corporate officers to show what duties and responsibilities they have in the organization. Such titles are used by publicly and privately held for profit corporations, cooperatives, non profit organizations, educational institutions, partnerships, and sole proprietorships that also confer corporate titles.
Вариациялар
Корпоративтік лауазымдардың құрамы мен жауапкершіліктері айтарлықтай ерекшеленеді. Корпорацияның корпоративтік кеңсесі немесе орталығында кейбір корпорацияларда төраға мен бас атқарушы директор (CEO) ең жоғары тұрған басшы болып табылады, ал екінші маңызды лауазымда президент және бас операциялық директор (COO) тұрады; ал басқа корпорацияларда президент пен бас директор болады, бірақ ресми орынбасары жоқ. Әдетте, жоғары деңгейдегі менеджерлер вице-президенттерден жоғары тұрады, бірақ көбінесе жоғары лауазымдағы қызметкер вице-президент атағын да иеленуі мүмкін, мысалы, атқарушы вице-президент және бас қаржы директоры (CFO). Директорлар кеңесі техникалық тұрғыдан басқару құрамына жатпайды, бірақ төрағасы атқарушы төраға болса, корпоративтік кеңсеге кіретін болады. Корпорация көбінесе түрлі бизнес бірліктерден тұрады, олардың жоғары басшылары тікелей бас директорға немесе COO-ға есеп береді, бірақ бұл бизнес бірлігінің түріне байланысты. Егер бизнес бөлімше ретінде ұйымдастырылса, онда жоғары менеджер әдетте атқарушы вице-президент (EVP) деп аталады. Егер бұл бизнес бірлігі тәуелсіз еншілес компания болса, онда лауазымы төраға және бас директор болуы мүмкін. Көптеген елдерде, әсіресе Еуропа мен Азияда, күнделікті қызметті басқару үшін жеке атқарушы кеңес және бақылау мақсатында акционерлер сайлайтын қадағалау кеңесі бар. Бұл елдерде бас директор атқарушы кеңестің төрағасы, ал төраға қадағалау кеңесінің төрағасы болады, және бұл екі лауазымды әрқашан әртүрлі адамдар атқарады. Бұл атқарушы кеңестің басқаруы мен қадағалау кеңесінің басқаруы арасында нақты айырмашылықты қамтамасыз етеді. Бұл биліктің анық шекарасын сақтайды. Мұнда үкімет құрылымымен ұқсастық бар, онда саяси кабинет басқарушы мемлекеттік қызметтен бөлінеді. АҚШ және біртұтас корпоративтік құрылымды ұстанатын басқа елдерде директорлар кеңесі (акционерлер сайлаған) көбінесе еуропалық немесе азиялық қадағалау кеңесіне теңестіріледі, ал атқарушы кеңестің функциялары директорлар кеңесіне немесе жеке комитетке жүктелуі мүмкін, оны операциялық комитет (J. P. Morgan Chase), басқару комитеті (Goldman Sachs), атқарушы комитет (Lehman Brothers), атқарушы кеңес (Hewlett Packard) немесе бөлімшелердің/еншілес компаниялардың басшыларынан және тікелей бас директорға есеп беретін жоғары лауазымдағы қызметкерлерден тұратын атқарушы кеңес (HeiG) деп атауға болады.
There are considerable variations in the composition and responsibilities of corporate titles. Within the corporate office or corporate center of a corporation, some corporations have a chairman and chief executive officer (CEO) as the top ranking executive, while the number two is the president and chief operating officer (COO); other corporations have a president and CEO but no official deputy. Typically, senior managers are "higher" than vice presidents, although many times a senior officer may also hold a vice president title, such as executive vice president and chief financial officer (CFO). The board of directors is technically not part of management itself, although its chairman may be considered part of the corporate office if he or she is an executive chairman. A corporation often consists of different businesses, whose senior executives report directly to the CEO or COO, but that depends on the form of the business. If organized as a division then the top manager is often known as an executive vice president (EVP). If that business is a subsidiary which has considerably more independence, then the title might be chairman and CEO. In many countries, particularly in Europe and Asia, there is a separate executive board for day to day business and supervisory board (elected by shareholders) for control purposes. In these countries, the CEO presides over the executive board and the chairman presides over the supervisory board, and these two roles will always be held by different people. This ensures a distinction between management by the executive board and governance by the supervisory board. This seemingly allows for clear lines of authority. There is a strong parallel here with the structure of government, which tends to separate the political cabinet from the management civil service. In the United States and other countries that follow a single board corporate structure, the board of directors (elected by the shareholders) is often equivalent to the European or Asian supervisory board, while the functions of the executive board may be vested either in the board of directors or in a separate committee, which may be called an operating committee (J. P. Morgan Chase), management committee (Goldman Sachs), executive committee (Lehman Brothers), executive council (Hewlett Packard), or executive board (HeiG) composed of the division/subsidiary heads and senior officers that report directly to the CEO.
Америка Құрама Штаттары
АҚШ-тағы мемлекеттік заңдар дәстүрлі түрде әрбір корпорацияда белгілі бір лауазымдардың құрылуын талап етіп келді, мысалы, президент, хатшы және қазынашы. Бүгінде көптеген штаттарда қолданылатын Ұлгілік бизнес-корпорация туралы заңға сәйкес, корпорацияларға қандай атауларды таңдауға болатынын өздері шешуге құқық беріледі, мұнда тек директорлар кеңесі міндетті орган болып табылады. Кейбір штаттар, ҰБҚЗ-ны қолданбастан, әлі де белгілі бір кеңселердің құрылуын талап етеді. Делавэр штатының заңдарына сәйкес, АҚШ-тың көптеген ірі корпорациялары тіркелген штат, акциялар сертификатына заңмен белгіленген лауазымдарға ие екі шенеунік (мысалы, президент және хатшы немесе президент және қазынашы) қол қоюы тиіс. Калифорнияда тіркелген әрбір корпорацияда басқарма төрағасы немесе президент (немесе екеуі де), сондай-ақ хатшы және бас қаржы директоры болуы керек. Шешікті жауапкершілігі бар компаниялар (ШЖҚ) әдетте мүшелерімен тікелей басқарылады, бірақ мүшелер бас директор сияқты шенеуніктерді немесе компанияны басқару үшін «менеджерлерді» тағайындау туралы келісе алады. Америкалық компаниялардың көпшілігін бас директор басқарады. Кейбір компанияларда бас директор «президент» лауазымын да атқарады. Басқа компанияларда президент – басқа адам, ал екі лауазымның негізгі міндеттері компанияның жарғысында (немесе басқаратын құқықтық юрисдикцияның заңдарында) айқындалады. Көптеген компанияларда сондай-ақ бас қаржы директоры, бас операциялық директор (COO) және бас заң кеңесшісі (CLO), бас стратегиялық директор (CSO), бас маркетингтік директор (CMO) сияқты басқа да жоғары лауазымдар бар, олар президент пен бас директорға есеп береді. Келесі деңгей, басқарушылық лауазымдар емес, орта буынды менеджмент болып табылады және компанияның мөлшері мен қажетті басқарушылық деңгейіне байланысты «вице-президенттер», «директорлар» немесе «менеджерлер» деп аталуы мүмкін.
State laws in the United States traditionally required certain positions to be created within every corporation, such as president, secretary and treasurer. Today, the approach under the Model Business Corporation Act, which is employed in many states, is to grant corporations discretion in determining which titles to have, with the only mandated organ being the board of directors. Some states that do not employ the MBCA continue to require that certain offices be established. Under the law of Delaware, where most large US corporations are established, stock certificates must be signed by two officers with titles specified by law (e. g. a president and secretary or a president and treasurer). Every corporation incorporated in California must have a chairman of the board or a president (or both), as well as a secretary and a chief financial officer. Limited liability company (LLC) structured companies are generally run directly by their members, but the members can agree to appoint officers such as a CEO or to appoint "managers" to operate the company. American companies are generally led by a CEO. In some companies, the CEO also has the title of "president". In other companies, a president is a different person, and the primary duties of the two positions are defined in the company's bylaws (or the laws of the governing legal jurisdiction). Many companies also have a CFO, a chief operating officer (COO) and other senior positions such as chief legal officer (CLO), chief strategy officer (CSO), chief marketing officer (CMO), etc. that report to the president and CEO. The next level, which are not executive positions, is middle management and may be called "vice presidents", "directors" or "managers", depending on the size and required managerial depth of the company.
Ұлыбритания
Британ ағылшын тілінде басқарушы директор атағы, әдетте, бас атқарушы директор атағымен мағынасы бірдей болады. Ұлыбританиядағы компаниялар заңы бойынша басқарушы директорлардың ерекше өкілеттіктері қарастырылмаған, бірақ олардың лауазымынан туындайтын және директорлар кеңесімен берілген нақты өкілеттіктерге ие.
In British English, the title of managing director is generally synonymous with that of chief executive officer. Managing directors do not have any particular authority under the Companies Act in the UK, but do have implied authority based on the general understanding of what their position entails, as well as any authority expressly delegated by the board of directors.