Кіріспе
Ұлыбританияның бұрынғы кәсіподағы Университет оқытушылары қауымдастығы (AUT) – 1992 жылға дейінгі Ұлыбританиядағы университеттердегі академиялық (оқыту және зерттеу) және академиялық байланысты (кітапханашылар, АТ-мамандары және жоғары әкімшілік қызметкерлер) қызметкерлерді өкілдік еткен кәсіподақ және кәсіби бірлестік. AUT-ның соңғы бас хатшысы Салли Хант болды. AUT 1992 жылдан кейінгі бірқатар университеттерде (бұрынғы политехникалық институттар және 1992 жылдан бері университеттерге айналған басқа да оқу орындары) және университет колледждерінде де филиалдары болды, алайда осы оқу орындарындағы академиялық қызметкерлерді өкілдік ететін негізгі кәсіподақ – Жоғары және қосымша білім беру мұғалімдерінің ұлттық қауымдастығы (NATFHE) болды. 2005 жылдың 2 желтоқсанында AUT және NATFHE бірігуіне қатысты мүшелердің дауыс беру нәтижелері жарияланды. Дауыс берген AUT мүшелерінің 79,2%-ы және NATFHE мүшелерінің 95,7%-ы бірігуді қолдады. Екі кәсіподақ 2006 жылдың 1 маусымында біріктірілді, ал бір жыл өткен соң 2007 жылдың маусымында толыққанды операциялық біртіндестікке қол жеткізілді. Жаңа кәсіподақ Университет және колледждер одағы (UCU) деп аталды.
The Association of University Teachers (AUT) was the trade union and professional association that represented academic (teaching and research) and academic related (librarians, IT professionals and senior administrators) staff at pre 1992 universities in the United Kingdom. The final general secretary of AUT was Sally Hunt. AUT also had branches in a number of post 1992 universities (the ex polytechnics and other institutes that have become universities since 1992) and in university colleges, although the main union representing academic staff in these institutes was the National Association of Teachers in Further and Higher Education (NATFHE). On 2 December 2005, the results of a membership ballot on a merger of AUT and NATFHE was announced. The merger was supported by 79.2% of AUT and 95.7% of NATFHE members who voted. The two unions amalgamated on 1 June 2006, and after a transitional year, full operational unity was achieved in June 2007. The new union is called the University and College Union (UCU).
Жаңа жалақы құрылымына қарсы жұмыскерлердің әрекеті 2004
2004 жылдың наурыз айында AUT мүшелері университеттер мен колледждер жұмыс берушілерінің қауымдастығы (UCEA) ұсынған жаңа жалақы жүйесіне (Жалғау келісімі) байланысты өнеркәсіптік шараларға барды. UCEA-ның бастапқы ұсыныстары жылдық үстемелердің кішіреюіне байланысты табыста үлкен азайысқа әкелуі мүмкін еді. Бұл шаралар бір күндік жалпыұлттық ереуілге және Ұлыбританияның төрт елінде бір күндік ереуілге, одан кейін сол жазда емтихандарды бұзу қаупі тудырған бағалауды бойкоттауға әкелді. Өнеркәсіптік шаралар 25 күнге созылды, содан кейін UCEA кәсіподақтың көптеген талаптарына келісті. Келісімге 1992 жылға дейінгі университеттерде жаңа жалақы жүйесін енгізу тәртібіне қатысты белгілі бір сақшылықтарды қамтитын "Түсіністік туралы меморандум" кірді. Алайда, бұл келісім 1992 жылдан кейінгі университеттерге қатысты емес еді.
Израиль университеттерін бойкоттау 2005
2005 жылғы 22 сәуірде AUT кеңесі Израильдің екі университетін – Хайфа университеті мен Бар Илан университетін бойкоттауға дауыс берді. AUT кеңесіне ұсыныстар палестиналық ғалымдар мен басқалардың бойкотқа шақыруынан туындады. AUT кеңесі Бар Илан университетіне бойкот жариялады, себебі ол Батыс жағалаудағы колледждерде (Ариэль колледжіне сілтеме жасап) оқу курстарын өткізеді және "осылайша Біріккен Ұлттар Ұйымының қаулыларына қайшы келетін палестиналық аумақтарды оккупациялауға тікелей қатысы бар". Хайфа университетіне қатысты бойкот, университет бір оқытушыны заңсыз жазалаған деген айыптамаларға байланысты болды. Оқытушыға қарсы шаралар, Израиль мемлекетінің құрылуы кезінде палестиналықтарға жасалған шабуылдар туралы жазған студентті қолдағандығы үшін қабылданды. Бойкот міндетті болмады және Хайфа университеті "Израиль мемлекетінің құрылу тарихын зерттеуге және талқылауға тырысатын академиялық қызметкерлер мен студенттерді мазақтауын тоқтатқанға дейін" жалғасатын болып белгіленді. AUT-ның шешімі еврей ұйымдары мен AUT мүшелері тарапынан дереу айыпталып, сынға ұшырады. Бойкотқа қарсы пікір білдірушілер, AUT-ның ішінде де, сыртында да, кеңесте бойкот ұсынысы қабылданған кезде басшылық уақыт жетіспеуін айтып, пікір алмасуды қысқартқанын атап өтті. Британдық еврейлер мен еврей студенттерінің одағы, AUT-тың ПАСЕК кезінде мақсатты түрде дауыс беруді өткізгенін, себебі көптеген еврей мүшелері қатыса алмады деп айыптады. Израильдің Лондондағы елшілігі AUT-тың дауысын "британдық жұртшылықтың пікірін елемейтін, бұрмаланған шешім" деп сынап, резолюциялардың "талқылау және қабылдану жолымен де, мазмұнымен де дұрыс емес" екенін айтты. Израильдің Лондондағы елшісінің орынбасары Цви Равнер "Еврейлерге университеттерде бойкот салу соңғы рет 1930 жылдардағы Германияда болған" деп мәлімдеді. "Антидеформация лигасының" өкілі Авраам Фоксман "Орта Шығыстағы университеттері саяси тәуелсіздікке ие жалғыз елдің ғалымдарын бойкоттау туралы қате және уақтысыз шешім" деп айыптап мәлімдеме жасады. AUT мүшелері палестиналық ғалымдар тобының шақыруына жауап ретінде бойкотқа дауыс бергенін мәлімдеді. Бұл шешім Израиль елшілігі, Ұлыбританияның Израильдегі елшісі, еврей құқықтарын қорғайтын ұйымдар, Иерусалимдегі Әл-Құдс университеті, Ұлыбританияның Ұлттық аспирантура комитеті және Ұлыбритания университеттері тарапынан айыпталып, сынға ұшырады. Ашық университеттің оқытушысы Джон Пайк бастаған AUT мүшелерінің бір тобы осы мәселе бойынша арнайы жиналыс өткізу үшін жеткілікті қол жинады. Жиналыс 2005 жылғы 26 мамырда Лондондағы Friends Meeting House-та өтті. Жиналыста AUT екі ізраилдік университетке қатысты бойкотты тоқтату туралы шешім қабылдады. Шешімнің себептері: академиялық бостандыққа зиян келтіру, израильдіктер мен палестиналықтар арасындағы диалог пен бейбіт процеске кедергі келтіру, сондай-ақ Израильді ғана бойкоттаудың дұрыс еместігі.
NATFHE-мен бірігу 2004-2007 жылдар
Біраз уақыттан бері бірігу жоспарын әзірлеу жұмысы жүргізіліп келді. Алайда, 2004 жылға дейін бұл әрекеттер нәтижесіз аяқталды. 2004 жылы AUT және NATFHE конференциялары «екі кәсіподақ арасында максималды бірлікке жету жолдарын қарастыруға» дауыс берді. Бастапқыда бұл жақын ынтымақтастық, толық бірігу немесе олардың арасындағы нәрсе болуы мүмкін емес еді. Бірақ, AUT және NATFHE мүшелерінің барлығын қамтитын жаңа одақ туралы ұсыныстар тез пайда болды және 2005 жылдың сәуір және мамыр айларында өткен конференцияларда мүшелерді дауысқа салу туралы ұсыныстар мақұлданды. 2005 жылдың 2 желтоқсанында дауыс берудің нәтижелері жарияланды. Дауыс берген AUT мүшелерінің 79,2% және NATFHE мүшелерінің 95,7% бірігуді қолдады. Екі кәсіподақ 2006 жылдың 1 маусымында бірікті, содан кейін толық операциялық бірлікке 2007 жылдың маусымында қол жеткізілгенге дейін бір жылдық көшу кезеңі басталды. Жаңа одақ Университеттер мен колледждер одағы (UCU) деп аталды.
2006 AUT және NATFHE кәсіподақ іс-шаралары
2006 жылы AUT және NATFHE университеттер мен колледждер жұмыс берушілерінің қауымдастығымен (UCEA) жалақы мәселесі бойынша еңбек дауына қатысты. AUT және NATFHE UCEA-ның топтық төлемдерден түскен қосымша табыстың үштен бір бөлігін жалақыға жұмсайтынына уәде бергенін және олардың 2006 жылғы жалақы талабы осы уәдеге негізделгенін мәлімдеді. UCEA-ның бастапқы жауабы: «Жоғары білім беру саласының жаңа кірісінің көп бөлігі қызметкерлердің жалақысын және еңбек жағдайларын жақсартуға жұмсалуы мүмкін, бірақ ЖОО ешқашан міндеттеме берген жоқ» деді. AUT және NATFHE екеуі де ереуілге дауыс берді және 8 наурызда бір күндік ереуіл ұйымдастырды. 9 наурыздан 6 маусымға дейін олар емтихандар мен курстық жұмыстарды тексеруден бас тартты, ал AUT (NATFHE емес) емтихандарды құрастырудан да бас тартты. Олар 8 мамырда ұсынылған үш жыл ішінде 12,6% және 30 мамырда ұсынылған үш жыл ішінде 13,12% жалақыны қабылдамады. Студенттердің 2006 жылы бітіруге үлкермей қалуы мүмкін деген алаңдаушылық күшейді, бірақ 7 маусымда түнгі сағат 00:00-де еңбек дауы тоқтатылып, мүшелер жаңа ұсыныс бойынша дауыс бергенге дейін бұл алаңдаушылық сақталды.