Америкалық реформалық раббилердің орталық конференциясы

Кіріспе

Америкалық діни ұйым. 1889 жылы раввин Исаак Майер Уайз құрған Америка раввиндерінің орталық конференциясы (CCAR) – АҚШ және Канададағы реформалық раввиндердің бас ұйымы. CCAR әлемдегі ең ірі және ең көне раввиндік ұйым болып табылады. Қазіргі президенті – раввин Эрика Эш. Бас атқарушы директоры – раввин Хара Персон.

Шолу

CCAR-дың ережелерінде «Бұл конференцияның мақсаты – иудаизмді сақтау және оны дамыту, оның ұстанымдарын либералды рухта таратуға жасалған барлық күш-жігерді қолдау; еврей білімін жетілдіру; раввиндер мен басқа еврей ғалымдары арасындағы достық пен ынтымақтастықты нығайту; және мүшелерінің мүдделерін қорғау» делінген.

Мүшелердің көп бөлігі – еврей теологиялық институты – Hebrew Union College-де білім алған раввиндер. CCAR Лондондағы Лео Бэк колледжі (Ұлыбритания) мен Потсдам университетіндегі Абрахам Гейгер колледжін бітіргендерге де, сондай-ақ дін қызметкері болып тағайындалғаннан кейін реформаттық қозғалысқа қосылып, мүшелік талаптарына сай келген басқа раввиндерге де мүшелік ұсынады. CCAR реформаттық иудаизмдегі діни мәселелерге жауап беретін респонсалар, сондай-ақ резолюциялар мен бағдарламалар жасайды. Реформаттық иудаизмнің принциптеріне сәйкес, олардың ұстанымдары жеке раввиндерге немесе қауымдарға міндетті емес. Бұл ұйым сонымен қатар тоқсан сайын жарық көретін реформаттық иудаизм журналы – CCAR Journal журналының баспагері. Сондай-ақ, бұл топ CCAR Press баспа үйін басқарады, ол реформаттық иудаизмнің дұға кітаптарын және қазіргі еврей өміріне қатысты әртүрлі басылымдарды шығарады.

Көшбасшылық

CCAR-ды мүшелер арасынан сайланатын ерікті президент және жалақы алатын кәсіби атқарушы директор басқарады.

Ерекше көшбасшылық

2003 жылы раввин Джанет Мардер CCAR-дың тұңғыш әйел президенті болды; осылайша ол ірі раввиндік ұйымды басқарған алғашқы әйел және АҚШ-тағы ірі, аралас еврей діни ұйымын басқарған алғашқы әйел атанды. 2015 жылы Денис Эгер CCAR-дың ашық түрде гомосексуалды президенті болды. 2018 жылы раввин Хара Персон CCAR-дың бас атқарушы директоры болған алғашқы әйел болды.

Раббилердің этикасы

Америкалық раввиндердің орталық конференциясы (CCAR) барлық мүшелері сақтауға міндетті этика кодексіне және кодексті бұзған кез келген раввинді жазалау үшін этика комитетіне ие. Бұл жүйе тек CCAR құрамына кіретін раввиндерге ғана қатысты, себебі бұл ерікті мүшелік ұйымы. CCAR раввиндерінің көпшілігі этикалық бұзушылықтар бойынша айыптамаларға ұшырамаған, бірақ қаржылық тәртіпсіздік, плагиат, ұрлық және жыныстық зәбірлеу, оның ішінде жыныстық шабуылдар сияқты ауыр құқық бұзушылықтар орын алған. Тарихи тұрғыдан алғанда, мұндай мәселелер жеке қарастырылып, көбінесе кінәлі раввиндерге минималды жаза қолданылған. 1991 жылғы маусымдағы жылдық конвенцияда формалды тәсілдің қажеттілігін мойындап, CCAR қауымдар мен жұртшылықты раввиндердің проблемалық мінез-құлқынан қорғау мақсатында этика кодексі мен этика комитетін қабылдады. Бұл комитетке раввиндерді жазалауға, оның ішінде оларды қызметтен уақытша немесе толығымен шеттетуге құқық берілді. Алайда, бұл қадамға қарамастан, тергеулер баяу жүрді және көптеген кінәлі раввиндер өз іс-әрекеттері үшін көпшілік алдында жауапкершілікке тартылмады, көбінесе жеке ескертулер алды. 1996 жылы еврей телеграф агенттігінің (JTA) хабарламасы тергеу процесінің жайлауы және кінәлі раввиндерге тиісті жаза берілмеуі туралы мәліметтер жариялады. Бұл жұртшылықтың сынына және CCAR-дің өз қатарындағы этикалық мәселелерді шешуге қатысты бақылауын күшейтті. Кейінгі жағдайлар, мысалы, 2015 жылы жыныстық зәбірлеуге қатысқандығы үшін CCAR мүшесі раввиннің шеттетілуі, бұл алаңдаушылықты одан әрі күшейтті. Мысалы, 2014 жылы Техас штатындағы бір синагогтың бас раввині жыныстық зәбірлеуге қатысқандығы үшін сөгіс алды және Солтүстік Каролинадағы басқа бір раввин лауазымына көшуге рұқсат алды, онда ол жаңа орналасқаннан кейін 36 ай ішінде тағы да жыныстық зәбірлеуге қатысқандығы үшін сынға ұшырады, ал екі қауым да бұл айыптаулар туралы хабардар болған жоқ. 2015 жылы раввин Денис Эгер CCAR президенті болып сайланды. Бұл маңызды лауазымды алғаш рет ашық түрде ЛГБТҚ өкілі иеленді, раввин Эгер өзінің президенттік қызметін этика мәселелеріне бағыштады. 2018 жылы раввин Хара Персон CCAR-дың бірінші әйел атқарушы директоры болды және этикалық стандарттарды көтеру және жауапкершілікті арттыруды қолдады. "CCAR ұйымымыз бен этикалық жүйеміздің келтірген зияны үшін шын ниетпен кешірім сұраймыз. Біз өзіміздің жоғары стандарттарымызға сай келмеген кездеріміз болғанын мойындаймыз және одан өте өкінеміз. Біз кешірім сұраймыз және жақсы болашақ үшін тырыса еңбек етеміз." Бұл күш-жігер көптеген адамдар тарапынан мақталып, бірақ кейбір сыншылар этика жүйесіндегі түбірлі мәселелерді шешу үшін бұл жеткіліксіз деп санайды. Мысалы, тергеушілердің бейресми адамдардан тұруы және кінәлінің лауазымына оралуға лайықты екенін анықтау үшін әріптес раввиндерге сенуі туралы алаңдаушылықтар айтылды. Алайда, мұндай тәжірибелер АҚШ-тағы басқа да кәсіби ұйымдарда, мысалы, Ұлттық әлеуметтік қызметкерлер қауымдастығында, Америка психологиялық қауымдастығында және Америка адвокаттар қауымдастығында да кең таралғанын атап өткен жөн. Барлық қиындықтарға қарамастан, CCAR этикалық процесін жақсартуға бейілді және қазір этикалық жүйе туралы жылдық прогресс есептерін ұсынады.

The Central Conference of American Rabbis (CCAR) has an ethics code which all members are required to uphold, and an ethics committee to handle complaints and discipline any member rabbi found to be in violation of the code. This system only holds jurisdiction over rabbis who are part of the CCAR as it is a voluntary membership organization. While the vast majority of CCAR rabbis have not faced accusations of ethics violations, instances of serious misconduct such as financial impropriety, plagiarism, theft, and sexual misconduct, including sexual assault, have occurred in the past. Historically, these matters were dealt with privately, often resulting in minimal repercussions for the offending rabbis. At the annual convention in June 1991, recognizing the need for a more formalized approach, the CCAR adopted an Ethics Code and Ethics Committee with the aim of safeguarding congregants and communities from problematic behavior by rabbis. This committee was granted the authority to discipline rabbis, including the possibility of permanent suspension or expulsion. However, despite this step forward, investigations remained slow, and many offending rabbis faced little to no public consequences for their actions, often receiving private reprimands. A 1996 report by the Jewish Telegraphic Agency (JTA) shed light on the sluggish investigative process and the lack of meaningful consequences for offending rabbis. This led to public criticism and increased scrutiny of the CCAR's handling of ethical issues within its ranks. Subsequent cases, such as the expulsion of a CCAR member rabbi in 2015 for sexual misconduct, further underscored these concerns. For example, in 2014, a senior rabbi of a Texas synagogue was reprimanded for sexual misconduct and allowed to move to another senior rabbi position in North Carolina, where he was censured for sexual misconduct within 36 months of his new placement, and neither congregation was alerted to the allegations. In 2015, Rabbi Denise Eger was elected president of the CCAR. The first openly LGBTQ person to hold this prominent role, Rabbi Eger made ethics a central focus of her presidency. In 2018, Rabbi Hara Person became the first woman to be the chief executive of the CCAR and also pushed for higher ethical standards and accountability. "With sincerity of heart and intention, the CCAR apologizes for the hurt that our organization and our ethics system have caused. We acknowledge that there have been times when we failed to meet our own high standards and we are deeply sorry. We apologize, and we are committed to working diligently for a better future." While these efforts have been praised by many, some critics argue that they do not go far enough to address underlying issues within the ethics system. For instance, concerns have been raised about the continued use of lay investigators and the reliance on fellow rabbis to determine the fitness of an offender to return to their role. However, it is worth noting that similar practices are commonplace in other professional organizations in the United States such as the National Association of Social Workers, the American Psychological Association, and the American Bar Association. Despite ongoing challenges, the CCAR remains committed to enhancing its ethics process and now provides annual progress reports about the ethics system.