Heifer International: Кедейлікті жою және ауылдық қоғамдастықты дамыту жобасы

Кіріспе

Heifer International ұйымы (Heifer Project International деп те аталады) – тұрақты, құндылықтарға негізделген, жан-жақты қоғамдық даму арқылы кедейлік пен аштықты жоюға жұмыс істейтін жаһандық коммерциялық емес ұйым. Heifer International әлемнің әртүрлі аймақтарындағы мұқтаж отбасыларға өздерін-өздерімен қамтамасыз етуге көмектесу мақсатында мал мен оған қоса ауыл шаруашылығы және құндылықтарға негізделген оқытуды ұсынады. Бұл ұйымның көмегін алған отбасылар малдың ұрпағын қайтару арқылы "сыйды жалғастыруға" міндетті, сондай-ақ мал шаруашылығы және ауыл шаруашылығы саласындағы білімдерін басқа да мұқтаж отбасылармен бөлісуге келіседі. Ұйымның қаржылық қолдаушылары – Билл және Мелинда Гейтс қоры, BlackRock, Cargill, Mastercard Foundation, Walmart және W. K. Kellogg Foundation. Heifer International штаб-квартирасы АҚШ-тың Арканзас штатындағы Литл-Рок қаласында орналасқан және 1944 жылы Пуэрто-Рикоға 17 жас бұқа жіберуден бастау алды.

Шығуы мен тарихы

Heifer International 1944 жылы Heifers for Relief деп аталған күйінде бастау алды. Метцгер теңіз ковбойы ретінде қызметін бастады. Теңізде саяхаттайтын ковбойлар өз еріктерімен жануарларды шетелге жеткізуге көмектесетін. 2010 жылы Пьер У. Феррари Heifer International компаниясының бас директоры болып тағайындалды. Феррари Жо Лак зейнетке шыққаннан кейін президент және бас директор болды. 2011 жылы Heifer International 2011 жылғы Клинтонның жаһандық бастамасының (CGI) жылдық мәжілісі аясында Гаитидегі ауылдық қауымдастықтарды қайта құруға және мал шаруашылығын дамыту мен басқару арқылы экономикалық мүмкіндіктерді арттыруға міндеттенді.

Сыйлық беру

"Сыйлықты жалғастыру" – Heifer International қайырымдылық моделінің бір бөлігі. Бұл коммерциялық емес ұйым барлық жобаларын әділ және тұрақты дамудың 12 негізіне негіздейді. Сыйлықты жалғастыру отбасылар мен жануар алған жеке тұлғаларға өздері де демеуші болуға мүмкіндік береді. Есеп берушілік жергілікті деңгейде ұйымдастыруға мүмкіндік береді. Қоғам мүшелері бірге қандай жануар мен қандай көмек қалап отырғанын шешеді. Сондай-ақ, олар мақсат қойып, оған жету үшін тиісті стратегияларды жоспарлайды және нәтижелерін бағалайды. Қатысушылар алған құралдар мен оқытуды тиімді пайдалануға жауапкершілік алады. Ортақ пайдалану және қамқорлық. Қатысушылар өздері демеуші болып, біртұтас қоғам құруға үлес қосады. Тұрақтылық және өзін-өзі қамтамасыз ету. Heifer оқытуы қатысушыларды өз табысының иесі болуға бағытталған; әр жобаның фермерлерді өзін-өзі қамтамасыз етуге дайындау үшін шығу стратегиясы бар. Жануарларды күтуді жақсарту. Жобаға қатысушылар мал шаруашылығының маңызды аспектілерін үйренеді. Heifer сыйлық алғандардың жануар өнімдерін тұтыну немесе сату арқылы сыйлық жануарынан күтілетін пайда мен табысқа ие болуын күтеді. Гендерлік және отбасылық бағыт әйелдер мен ерлерді шешім қабылдауға және қоғамды дамытуға қатысуға ынталандырады. Нақты қажеттілік пен әділдік. Ең мұқтаж адамдарға жануарлар мен оқытуды алуда басымдық беріледі. Қоршаған ортаны жақсартуға мал тыңайтқышымен топырақтың құнарлылығын арттыру, орманды көбейтуді қолдау, биологиялық әртүрлілікті құрметтеу және ынталандыру, су алабының жағдайын бақылау және тозуды азайту сияқты агроэкологиялық техникалар кіреді. Heifer жұмыс істейтін топтардың толыққанды қатысуы күтіледі. Оқыту мен білім беруге ресми сабақтармен қатар, шаруашылыққа бару және демонстрациялар да кіреді. Әр жоба тобы өз оқыту қажеттіліктерін өзі анықтайды және жергілікті тұрғындар оқытушылар ретінде тартылады. Руханилық – ортақ құндылықтар, барлық өмірдің мәні мен мағынасы туралы ортақ сенімдер, жермен байланыс сезімі және болашаққа ортақ көзқарас арқылы көрінеді.

"Passing on the Gift" is part of Heifer International's charitable model. The nonprofit grounds all of its projects in its 12 Cornerstones of Just and Sustainable Development. Passing on the gift allows families and individuals who have received animals to be donors themselves. Accountability allows for organization at the grassroots level. Community members decide together what kind of animal and assistance they would like. They also set goals, plan appropriate strategies to achieve those goals, and evaluate their success. Participants take responsibility for making the most of the tools and training they receive. Sharing and caring. Participants become donors themselves and contribute to a more unified community. Sustainability and self reliance. Heifer training tries to empower participants to take charge of their own success; each project has an exit strategy to prepare farmers for self sufficiency. Improved animal management. Project participants learn key essential aspects of animal husbandry. Nutrition and income are the rewards Heifer expects recipients to gain from their gift animal through the consumption and/or sale of animal products. Gender and family focus encourages women and men to share in decision making and community development. Genuine need and justice. Ensures that those most in need are given priority in receiving animals and training. Improving the environment includes such agroecological techniques as improving soil fertility with animal manure, promoting forestation, respecting and encouraging biodiversity, monitoring watershed conditions and minimizing erosion. Full participation is expected within the groups that Heifer works with. Training and education include formal sessions as well as informal farm visits and demonstrations. Each project group decides on its own training needs and local people are involved as trainers. Spirituality is expressed in common values, common beliefs about the value and meaning of all life, a sense of connectedness to the earth, and a shared vision of the future.