Heifer International: Борьба с бедностью через дарение животных и устойчивое развитие

Введение

Организация Heifer International (также известная как Heifer Project International) – это глобальная некоммерческая организация, работающая над искоренением бедности и голода посредством устойчивого, основанного на ценностях комплексного развития сообществ. Heifer International предоставляет животные, а также сельскохозяйственное обучение и обучение, основанное на ценностях, нуждающимся семьям по всему миру, чтобы помочь им достичь самообеспечения. Получатели должны согласиться "передать дар", передавая потомство животных и делясь знаниями и навыками в области животноводства и сельскохозяйственного обучения с другими малоимущими семьями в сообществе. Организация получает финансовую поддержку от Фонда Билла и Мелинды Гейтс, BlackRock, Cargill, Mastercard Foundation, Walmart и Фонда В. К. Келлога. Штаб-квартира Heifer International находится в Литтл-Роке, штат Арканзас, США. Организация начала свою деятельность в 1944 году с отправки 17 телят в Пуэрто-Рико.

История и происхождение

Heifer International начала свою деятельность в 1944 году как Heifers for Relief. Метцгер начал свою работу в качестве морского ковбоя. Морские ковбои добровольно сопровождали животных до их зарубежных пунктов назначения. В 2010 году Пьер У. Феррари был назначен генеральным директором Heifer International. Феррари стал президентом и генеральным директором после выхода Джо Лак на пенсию. В 2011 году Heifer International взяла на себя обязательство помочь восстановить сельские общины и улучшить экономические возможности посредством предоставления и управления скотом на Гаити в рамках ежегодной встречи Глобальной инициативы Клинтона (CGI) 2011 года.

Передавать дар

"Передача дара" – часть благотворительной модели Heifer International. Некоммерческая организация основывает все свои проекты на 12 краеугольных камнях справедливого и устойчивого развития. Передача дара позволяет семьям и отдельным лицам, получившим животных, самим стать донорами. Подотчетность обеспечивает организацию на низовом уровне. Члены сообщества совместно решают, какое животное и какую помощь они хотели бы получить. Они также ставят цели, разрабатывают соответствующие стратегии для их достижения и оценивают результаты. Участники берут на себя ответственность за максимально эффективное использование полученных инструментов и обучения. Забота и взаимопомощь. Участники становятся донорами и вносят вклад в укрепление общности. Устойчивость и самообеспечение. Обучение Heifer International направлено на то, чтобы дать участникам возможность контролировать свой собственный успех; каждый проект имеет стратегию завершения, чтобы подготовить фермеров к самодостаточности. Улучшенное управление животноводством. Участники проекта изучают ключевые аспекты животноводства. Питание и доход – это вознаграждение, которое Heifer International ожидает от получателей благодаря потреблению и/или продаже продуктов животноводства. Ориентация на гендерное равенство и семью поощряет участие женщин и мужчин в принятии решений и развитии сообщества. Истинная нужда и справедливость. Гарантирует приоритетное предоставление животных и обучения наиболее нуждающимся. Улучшение окружающей среды включает в себя такие агроэкологические методы, как повышение плодородия почвы с помощью навоза, содействие лесовосстановлению, уважение и поддержка биоразнообразия, мониторинг состояния водосборных бассейнов и минимизация эрозии. Ожидается полное участие в группах, с которыми работает Heifer International. Обучение и образование включают в себя как формальные занятия, так и неформальные посещения ферм и демонстрации. Каждая проектная группа самостоятельно определяет свои потребности в обучении, а местные жители привлекаются в качестве тренеров. Духовность проявляется в общих ценностях, общих убеждениях о ценности и смысле жизни, ощущении связи с землей и общем видении будущего.

"Passing on the Gift" is part of Heifer International's charitable model. The nonprofit grounds all of its projects in its 12 Cornerstones of Just and Sustainable Development. Passing on the gift allows families and individuals who have received animals to be donors themselves. Accountability allows for organization at the grassroots level. Community members decide together what kind of animal and assistance they would like. They also set goals, plan appropriate strategies to achieve those goals, and evaluate their success. Participants take responsibility for making the most of the tools and training they receive. Sharing and caring. Participants become donors themselves and contribute to a more unified community. Sustainability and self reliance. Heifer training tries to empower participants to take charge of their own success; each project has an exit strategy to prepare farmers for self sufficiency. Improved animal management. Project participants learn key essential aspects of animal husbandry. Nutrition and income are the rewards Heifer expects recipients to gain from their gift animal through the consumption and/or sale of animal products. Gender and family focus encourages women and men to share in decision making and community development. Genuine need and justice. Ensures that those most in need are given priority in receiving animals and training. Improving the environment includes such agroecological techniques as improving soil fertility with animal manure, promoting forestation, respecting and encouraging biodiversity, monitoring watershed conditions and minimizing erosion. Full participation is expected within the groups that Heifer works with. Training and education include formal sessions as well as informal farm visits and demonstrations. Each project group decides on its own training needs and local people are involved as trainers. Spirituality is expressed in common values, common beliefs about the value and meaning of all life, a sense of connectedness to the earth, and a shared vision of the future.