Ұлыбритания денсаулық сақтау және әлеуметтік жұмыс мамандарының реттеуші кеңесі
Health and Care Professions Council
Ұлыбританиядағы денсаулық сақтау мамандарының HCPC кеңесі: 280 мыңнан астам маманды қорғау, біліктілік стандарттарын орнату және тіркеуді жүзеге асыру.
Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Ұлыбритания денсаулық сақтау және күтім саласындағы таңдалған мамандықтарды реттеушісі (2003 ж.)
UK regulator of selected health and care professions (2003 )
Денсаулық сақтау және күтім саласындағы мамандықтар жөніндегі кеңес (HCPC), бұрын Денсаулық сақтау саласы саласындағы кеңес (HPC) деп аталған, Ұлыбританиядағы 15 денсаулық сақтау және күтім мамандығының 280 000-нан астам маманының заңды реттеуші органы болып табылады. Кеңестің басты мақсаты – халықты қорғау. Ол бұл мақсатқа өзі реттейтін мамандықтар үшін біліктілік және этикалық мінез-құлық стандарттарын белгілеп, сақтап отыру арқылы жетеді. Оның негізгі функцияларына денсаулық сақтау және күтім саласындағы мамандардың HCPC-ге тіркелуі үшін білім беру және оқыту бағдарламаларын бекіту, сондай-ақ белгіленген кәсіби талаптар мен тәжірибе стандарттарына сәйкес келетін денсаулық сақтау және күтім қызметкерлерінің тізімін жүргізу және жариялау кіреді.
The Health and Care Professions Council (HCPC), formerly the Health Professions Council (HPC), is a statutory regulator of over 280,000 professionals from 15 health and care professions in the United Kingdom. The Council reports its main purpose is to protect the public. It does this by setting and maintaining standards of proficiency and conduct for the professions it regulates. Its key functions include approving education and training programmes which health and care professionals must complete before they can register with the HCPC; and maintaining and publishing a Register of health and care providers who meet pre determined professional requirements and standards of practice.
Тарих
Денсаулық сақтау саласы бойынша кеңес 2002 жылғы Ұлттық денсаулық сақтау қызметі реформасы және денсаулық сақтау саласы бойынша заңға сәйкес 2003 жылы медицинаға қосымша мамандықтар жөніндегі кеңестің (CPSM) орнына құрылды. 2005 жылға қарай HPC 13 қорғалған атақты реттеді: өнер терапевтері; биомедициналық ғалымдар; кироподистрлер/подистрлер; клиникалық ғалымдар; диетологтар; еңбек терапевтері; операциялық бөлімнің мамандары; ортоптиктер; фельдшерлер; физиотерапевтер; протездер мен ортоздар жасаушылар; рентгенологтар; сөйлеу және тіл терапевтері. 2012 жылдың 1 тамызында ұйым Англиядағы әлеуметтік жұмыскерлерді реттеуді Жалпы әлеуметтік қамқорлық кеңесінен қабылдады. HPC жаңа жауапкершіліктеріне сәйкес, Денсаулық сақтау және күтім саласындағы мамандықтар кеңесі (HCPC) деп қайта аталды. Бұл өзгерістерді Ұлыбритания үкіметі 2012 жылғы Денсаулық сақтау және әлеуметтік қамқорлық туралы заңның бір бөлігі ретінде жасады. Олар қолданатын ұраны да "Денсаулық, психологиялық және әлеуметтік жұмыс мамандықтарын реттеу" деп өзгертілді, бұл олар реттейтін мамандықтардың алуан түрлілігін көрсететіндей болды. HCPC сонымен қатар реттелмейтін немесе осымен байланысты мамандықтар үшін, соның ішінде реттелген немесе реттелмейтін мамандыққа немесе осымен байланысты қызметке түсуге ниеттенетін студенттер үшін ерікті тізілімдер құруға жаңа өкілеттік алғанын хабарлады. HCPC-тің және Ұлыбританиядағы басқа да денсаулық сақтау салаларын реттеуші органдардың (Жалпы медициналық кеңес, медбикелер және акушерлер кеңесі, Жалпы стоматологиялық кеңес және т.б.) жұмысын Кәсіби стандарттар жөніндегі орган қадағалайды. 2019 жылдың 2 желтоқсанында Англиядағы әлеуметтік жұмыскерлерді реттеу құзыреті жаңа органға, Social Work England-қа берілді.
The Health Professions Council was set up in 2003 under the National Health Service Reform and Health Care Professions Act 2002, to replace the Council for Professions Supplementary to Medicine (CPSM). By 2005, thirteen protected titles were regulated by the HPC: arts therapists; biomedical scientists; chiropodists/podiatrists; clinical scientists; dieticians; occupational therapists; operating department practitioners; orthoptists; paramedics; physiotherapists; prosthetists and orthotists; radiographers; and speech and language therapists. On 1 August 2012, the organisation took over the regulation of social workers in England from the General Social Care Council. The HPC was renamed the Health and Care Professions Council (HCPC), reflecting its new responsibilities. These changes were made by the UK Government as part of the Health and Social Care Act 2012. The strap line that they use was also changed to "Regulating health, psychological and social work professionals" which was considered better suited to describe the diversity of professionals that they regulate. The HCPC has also reported it was being accorded new powers to set up voluntary registers for unregulated professions or related professions, including students seeking to enter a regulated or unregulated profession or related occupation. The work of the HCPC and other health professions regulators in the UK (the General Medical Council, Nursing and Midwifery Council, General Dental Council, etc.) is overseen by the Professional Standards Authority. On 2 December 2019, the regulation of social workers in England was transferred to a new body, Social Work England.
Стандарттарды сақтау
Егер олар тіркеген маман қойылған талаптарды орындамаса, HCPC шаралар қабылдай алады, оның ішінде жеке тұлғаның қызметін тоқтату да болуы мүмкін.
If a professional who is registered with them does not meet the standards which are set, the HCPC can take action which might include stopping an individual from practising.
Дау
2016 жылы ақпарат ашықтығы туралы сұрау арқылы денсаулық сақтау мамандарының тіркеу құнының өсуіне қарамастан, HCPC Рождестволық кешін өткізуге 17 000 фунт стерлингтен астам қаржы жұмсағаны белгілі болды. 224 қатысушыға бір тамақтың бағасы 76,12 фунт стерлингті құрады, бұл көптеген қызметкерлердің жылдық тіркеу төлемдерімен шамалас. Әлеуметтік жұмыскерлерді тіркеу Social Work England-қа берілгеннен кейін HCPC-нің тіркелгендерінің саны шамамен 100 000-ға азайды; жаңа жалпы саны 281 000-ға жуықтап, бұл шамамен 26% төмендеуді білдірді. 2020 жылы ақпарат ашықтығы туралы сұрау нәтижесінде HCPC жұмыс көлемі азайғанмен, ұйымда штатты қысқартулар жасалмағаны және тіркеу құнының өсірілгені анықталды. 2021 жылы халықаралық тіркеуге берілген өтінімдердің саны артқаннан кейін HCPC осы өтінімдерді қарау мерзімінің ұзаруына байланысты сынға ілікті. HCPC-ны қадағалайтын Денсаулық сақтау және әлеуметтік көмек жөніндегі кәсіби стандарттар органы 2022 жылдың ортасына дейін HCPC-ның халықаралық өтінімдер бойынша алғашқы шешімге келуге кеткен орташа уақыты 90 аптадан асып кеткенін хабарлады. PSA бұл жағдайды "кешігулер өтініш берушілерге қиындық туғызып, Ұлттық денсаулық сақтау жүйесіндегі (NHS) жұмыс күшінің тапшылығын ушықтыруы мүмкін" деп бағалады.
In 2016, via a Freedom of Information request it was revealed that despite increasing registration costs for healthcare professionals, the HCPC spent over £17,000 on their Christmas party. For 224 attendees, the cost per head for one meal was £76.12, comparable to the yearly registration costs for many workers. After the registration of social workers was transferred to Social Work England, the HCPC's registrants fell by approximately 100,000; the new total of 281,000 represented a fall of around 26%. Despite their workload decreasing, it was found through an FOI request in 2020 that the HCPC had not made any redundancies in their organisation and were increasing registration costs. After the number of international applications for registration increased in 2021, the HCPC was criticised for the increasing length of time taken to process these applications. The Professional Standards Authority for Health and Social Care, which oversees the HCPC, reported that by mid 2022 the median time for the HCPC to reach a first decision on international applications was over 90 weeks. The PSA considered that this was serious, "given that the delays could seriously affect applicants and aggravate workforce shortages in the NHS".