Армия қызметкерлеріне арналған марапаттар мен ынталандыру бағдарламалары
Department of the Army Civilian Awards
Армия департаменті азаматтық қызметкерлерін марапаттайды! Ақшалай сыйлықтар, құрметті наградалар мен демалыс – AR 672-20 ережесімен. SASA сыйлығы туралы біліңіз.
Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
АҚШ Армия департаменті өз азаматтық қызметкерлерінің еңбегі мен үлесін құрметтеу және мойындау үшін түрлі наградалар, марапаттар мен ынталандыру бағдарламаларын ұсынады. Армия департаментінің азаматтық наградалары Әскери ереже 672–20 «Наградалар, марапаттар және құрметтер, Ынталандыру сыйлықтары» арқылы реттеледі. Растаудың үш категориясы бар: ақшалай, құрметті және демалыс уақыты.
The United States Department of the Army offers a variety of awards, decorations and incentive programs to honor and recognize the contribution and efforts of its civilian workforce. Department of the Army civilian awards are governed by Army Regulation 672–20 Decorations, Awards, and Honors Incentive Awards. There are three categories of recognition: monetary, honorary, and time off.
Жоғары жетістіктер үшін марапаттар
Арнайы іс-әрекет немесе қызмет көрсету марапаты – SASA – тағайындалған жұмыс міндеттерінің шегінде немесе одан тыс орындалған еңбегімен көзге түскен жеке күш-жігерді, іс-әрекетті, қызметті, ғылыми немесе басқа да жетістіктерін мойындау үшін берілетін ақшалай сыйлық. Бұл сыйлыққа барлық тағайындалған қаржы қызметкерлері лайықты. Ақшалай сыйлықтардың көлемі 25 доллардан 25 000 долларға дейін ауыспайды. (Президенттің тікелей тапсырмасымен 25 000 доллардан асатын қосымша сыйлық та бекітілуі мүмкін.) Жедел ақшалай сыйлық – OTS ақшалай сыйлығы – бұл кішкентай SASA (25 доллардан 500 долларға дейін), оны басшы өзінің қарауындағы қызметкерлердің күнделікті жетістіктері үшін бере алады. Демалыс сыйлығы – қызметкерлер әскери миссияға үлес қосатын жетістіктері мен өнімділігі үшін еңбекақыдан еш ала алмастан, бір жыл ішінде 80 сағатқа дейін демалысқа ие болуы мүмкін. Өнімділік сыйлығы – өнімділік сыйлығы – белгілі бір кезеңде жоғары деңгейдегі өнімділікке қол жеткізгені үшін берілетін ақшалай сыйлық. Бұл сыйлыққа Жоғары атқарушы қызметтегі қызметкерлерді қоспағанда, барлық тағайындалған қаржы қызметкерлері лайықты. Өнімділік сыйақысы қызметкердің негізгі жалақысының 10 пайызынан аспайтын жалақының проценттік мөлшері ретінде есептеледі.
Special Act or Service Award – A SASA is a cash award given to recognize a meritorious personal effort, act, service, scientific or other achievement accomplished within or outside assigned job responsibilities. All appropriated fund employees are eligible for this award. Cash awards range from $25 to $25,000, depending on the achievement being recognized. (An additional award exceeding $25,000 may be approved at the direction of the President.) On the Spot Cash Award – The OTS cash award is a small SASA ($25 to $500) which may be given by a supervisor for day to day accomplishments of subordinate employees. Time Off Award – Employees may be granted up to 80 hours of time off during a leave year without charge to leave or loss of pay as an award for achievements or performance contributing to the Army mission. Performance Award – A performance award is a monetary award given in recognition of high level performance for a specific period. This award is used to recognize all appropriated fund employees, except Senior Executive Service (SES) employees. Performance awards will be computed as a percentage of pay with a maximum award of 10 percent of the employee’s base pay.
Батырлық марапаттар
Армия хатшысының Батырлық сыйлығы Армия қызметкерімен немесе Армияның қызметімен байланысты ерлік немесе батылдық көрсеткен жағдайлар үшін, немесе Армияға қандай да бір жолмен пайда келтірген әрекеттер үшін табыс етіледі. Сыйлық иегерлері ерлік немесе батылдықпен байланысты ұлы қайраткерлік немесе құрбандық көрсету арқылы ерекшеленеді. Әрекеттің орындалуы міндетті түрде ерікті болуы керек және қызметтік міндеттен тыс жасалған іс болуы тиіс. Бұл әрекет Армия қызметкерімен немесе Армияның қызметімен байланысты болса, немесе Армия одан қандай да бір пайда көрсе, мойындалуы мүмкін. Бұл сыйлық тек жекелеген ерлік немесе батылдық көрсеткен жағдайларды мойындау үшін беріледі. Бұл награда қарулы жаумен болған қақтығыстардағы немесе соғыстағы әрекеттер үшін тағайындалмайды. Жағдай жеке қауіп-қатер мен өмірді ерікті түрде тәуекелге салуды қамти муы керек. Сыйлық тек өмірді сақтағандығы үшін ғана берілмейді.
The Secretary of the Army Award for Valor is awarded for acts of heroism or bravery connected with an Army employee or Army activity, or that in some way benefits the Army. Recipients will have distinguished themselves by exhibiting great courage or sacrifice involving heroism or bravery. The performance of the act must be a voluntary action above and beyond the call of duty. The act may be recognized if it is connected with an Army employee or Army activity, or if the Army in some way benefits from the act. Awards will be made only to recognize single acts of heroism or bravery. This award is not presented in recognition of activities or conflict with an armed enemy. The situation must have involved personal hazard or danger and the voluntary risk of life. Awards are not made solely for saving a life.
Мемлекеттік қызмет көрсету сыйлықтары
Мемлекеттік қызмет үшін марапаттар Армияда жұмыс істемейтін адамдарға немесе топтарға берілуі мүмкін. Президент тағайындаған қызметкерлер және карьералық жолымен емес, жоғары лауазымға тағайындалған Армия офицерлері осы марапаттарға ие бола алады. Армияның құрметті наградаларына лайық Армия қызметшілері, әскери қызметшілер және Армия мердігерлері осы марапаттарға ие бола алмайды. Бұл марапаттар жоғарыдан төменге қарай иерархиялық тәртіппен беріледі. Армия бөлімімен бірге марапатталған болса, азаматтар сол марапаттың лапельдік нұсқасын тұрақты түрде тағуға құқылы. Бөлімше марапатталғанға дейін қызметке келген азаматтық қызметкерлерге, сол марапатталған бөлімшеде жұмыс істеген кезеңде лапельдік нұсқасын тағуға рұқсат етіледі.
Awards for public service may be awarded to persons or groups who are not employed by the Army. Presidential appointees and non career senior Army officials are eligible for these awards. Army civilian employees who are eligible for Army honorary awards, military personnel, and Army contractors are ineligible. These awards are in hierarchical order from the highest to the lowest. Civilians serving in an Army unit when the unit is decorated with the Army Superior Unit Award may wear a lapel pin version of that award permanently. Civilians serving in a unit that has been decorated before their tenure are authorized to wear the lapel pin during their employment with the decorated unit.