Microsoft компаниясындағы ЛГБТҚ+ қызметкерлер мен одақтастарының ұйымының тарихы

Кіріспе

Microsoft-тағы Global LGBTQIA+ Employee & Allies (бұрынғы Microsoft-тағы Гей және Лесби қызметкерлері) (GLEAM) – LGBTQIA+ қызметкерлері мен олардың тірекшілерінен тұратын Microsoft қызметкерлерінің ресурстық тобын білдіреді. GLEAM 1980-ші жылдары жеке электрондық пошта тізімі ретінде құрылған. Тізім мүшелері 1989 жылы Microsoft-тың кемсітуге қарсы саясатына сексуалдық бағдарды қосу үшін сәтті күш-жігер жұмсады. 1997 жылы топ жетекшілері гомофобиялық жағдайлар болғанын, бірақ "ашық пікірқанастық өте сирек" екенін мәлімдеді. GLEAM Microsoft компаниясына бір жынысты некеде тұрған серіктестерге сақтандыру және басқа да әлеуметтік жеңілдіктер ұсыну үшін де лоббилік жұмыс жүргізді. Lotus компаниясы өз қызметкерлеріне мұндай жеңілдіктер ұсынғаннан кейін бұл лоббилік әрекеттер күшейді. GLEAM 1993 жылы Microsoft-тың әртүрлілікті қолдау кеңесінің құрамында, Microsoft-тағы афроамерикандықтар (BAM), әйелдер тобы – Hoppers – және басқа да ұқсас топтармен бірге ресми түрде ұйымдастырылды.

Вашингтон штатының гейлер құқығын қорғау туралы заңнамасы

GLEAM сонымен қатар Microsoft-тың Вашингтон штатындағы гомосексуалдар құқығын қорғау туралы заңға қолдау көрсетуін қамтамасыз етуге күш салды. Вашингтон штатының H.B. 1515 заң жобасы бойынша заң шығару тыңдаулары барысында, бұл заң жобасы қазіргі кездегі кемсітуге қарсы заңдарды басқаша сексуалдық бағыты бар адамдарға да қолдануды көздеген болатын. Осы мәселе бойынша Microsoft компаниясының екі қызметкері жеке тұлғалар ретінде куәлік берді. Консервативті діни ұйым бұл Microsoft компаниясы ұйым ретінде заң жобасын қолдап отыр деген тұжырымға келді және компаниядан қолдауын кері тартуды талап етті. 2005 жылдың 22 сәуірінде компанияның бас директоры Стив Балмер, Microsoft қызметкерлеріне жолдаған электрондық хатында, жыл басында компанияның лоббилік күш-жігерін негізгі бизнесіне тікелей қатысты мәселелерге (мысалы, компьютерлік құпиялылық) шоғырландыру туралы шешім қабылданғанын түсіндірді. Сол электрондық хатта ол компанияның әртүрлілікке бейімділігін растап, жеке акционерлерді осы мәселеге қатысуға шақырды, бірақ екі тараптан да ешкімнің компания атынан сөйлеп тұрғанын көрсетпеу керектігін айтты. Жеті күннен кейін GLEAM директорлар кеңесі электрондық хат жіберіп, Microsoft компаниясының қоғамдық беделін жақсарту және 22 сәуірдегі Балмердің электрондық хатынан туындаған "сенімсіздікті" жою үшін нақты мерзімдермен бірнеше қадамдарды ұсынды. Ұсыныстардың бірі – Microsoft компаниясының бейтараптық позициясының қателік екенін мойындауы керек (соның ішінде ұсынылған баспасөз хабарламасы және хабарламаны тарату үшін жеті күндік мерзім ұсынылды) және ЛГБТ қоғамдастығымен байланыс орнатуда GLEAM-ды "салалық сарапшылар" ретінде серіктес етуі, бастапқыда алпыс күндік "интенсивті жұмыс" кезеңінен бастап. Сонымен қатар, Microsoft компаниясының қызметкерлері заң жобасын қолдау туралы петицияға 1700-нен астам қол қойды. Заң жобасы келесі заң шығару сессиясында (2006) 43-ші заң шығару округінің гомосексуал заң шығарушысы Эд Мюррейдің (D) басшылығымен және республикалық сенатор Билл Финкбейнердің бас тартуынан кейін қабылданды. Б. Финкбейнер кейіннен зейнеткерлікке шығып, оның орны демократ және Microsoft түлегі Эрик Оэмигке бұйырды. 2006 жылғы сайлауларда 43-ші заң шығару округінің сайлаушылары Эд Мюррейді Вашингтон штатының сенатына сайлады. 2009 жылдың 15 қыркүйегінде Microsoft Вашингтон штатының ішкі серіктестіктерін қорғау мақсатындағы 71-ші референдумды қолдайтынын ресми түрде жариялады.

GLEAM also pushed to secure Microsoft's support of gay rights legislation in Washington state. During legislative hearings on Washington's H. B. 1515 bill, which would extend the state's current anti discrimination laws to people with alternate sexual orientations, two Microsoft employees testified as private citizens on behalf of the legislation. A conservative religious group took this to mean Microsoft was actively supporting the legislation as an organization and demanded the company reverse its support. In an April 22, 2005 e mail, company CEO Steve Ballmer explained to Microsoft employees that earlier in the year, the company had decided to focus its lobbying efforts on issues more directly related to its core business (e. g., computer privacy). In the same e mail, he affirmed the company's commitment to diversity and encouraged individual shareholders to get involved in the issue, but said that no one on either side should represent themselves as speaking for the company. In response, seven days later, the GLEAM board of directors sent an e mail that proposed, with specific timelines, various steps that Microsoft should take in order to repair its public image and the "lack of trust" created by the Ballmer e mail on April 22. Among the proposals was that Microsoft should acknowledge its neutral position was a mistake (including a proposed press release and a seven day suggested timeframe for the dissemination of the release) and partner with GLEAM as "subject matter experts" in reaching out to the LGBT community, beginning with a sixty day "intense outreach" period. Meanwhile, a petition of employees asking Microsoft to support the bill topped 1700 signatures. The bill was passed in the subsequent legislative session (2006) under the leadership of gay legislator, Rep. Ed Murray (D) of the 43rd legislative district and after the defection of Republican State Senator, Bill Finkbeiner, who subsequently retired and whose seat was captured by Democrat and Microsoft alumnus, Eric Oemig. During the 2006 elections, voters of the 43rd legislative district also elevated Rep. Ed Murray to the Washington State Senate. On September 15, 2009, Microsoft publicly announced its support for Referendum 71 to protect Washington State Domestic Partnerships.