Введение
Организация Global LGBTQIA+ Employee & Allies at Microsoft (ранее Gay and Lesbian Employees At Microsoft) (GLEAM) – это группа ресурсов для сотрудников Microsoft, объединяющая ЛГБТКИА+ сотрудников и их союзников. GLEAM возникла как частный список рассылки в 1980-х годах. Члены списка успешно добились включения сексуальной ориентации в политику Microsoft по борьбе с дискриминацией в 1989 году. В 1997 году лидеры группы отметили, что имели место случаи проявления негативного отношения к геям и лесбиянкам, но "явная предвзятость встречается крайне редко". GLEAM также лоббировала предоставление Microsoft страхования и других льгот однополым партнерам. Лоббирование активизировалось после того, как компания Lotus Software предложила подобные льготы своим сотрудникам. В 1993 году GLEAM была более формально организована в рамках Консультативного совета Microsoft по вопросам разнообразия, вместе с Blacks at Microsoft (BAM), женской группой, известной как Hoppers, и другими аналогичными группами.
Global LGBTQIA+ Employee & Allies at Microsoft (formerly Gay and Lesbian Employees At Microsoft) (GLEAM) refers to the Microsoft employee resource group comprising LGBTQIA+ employees along with straight allies. GLEAM originated as a private mailing list during the 1980s. Members of the list successfully campaigned for sexual orientation to be added to Microsoft's anti discrimination policy in 1989. In 1997, group leaders pointed out that anti gay actions had occurred, but "overt bias is extremely rare." GLEAM also lobbied for Microsoft to offer insurance and other benefits to same sex domestic partners. Lobbying intensified after Lotus software offered these benefits to its workers. GLEAM became more formally organized in 1993 under Microsoft's Diversity Advisory Council, along with Blacks at Microsoft (BAM), the women's group – known as Hoppers – and other similar groups.
Законодательство штата Вашингтон о правах геев
GLEAM также добилась поддержки Microsoft в законодательстве о правах геев в штате Вашингтон. Во время законодательных слушаний по законопроекту Вашингтона H.B. 1515, который расширял бы действующие законы штата о запрете дискриминации на людей с иной сексуальной ориентацией, два сотрудника Microsoft выступили в качестве частных лиц в поддержку законопроекта. Консервативная религиозная группа восприняла это как активную поддержку законодательства со стороны Microsoft как организации и потребовала от компании отказаться от своей поддержки. В электронном письме от 22 апреля 2005 года генеральный директор компании Стив Балмер объяснил сотрудникам Microsoft, что ранее в этом году компания решила сосредоточить свои лоббистские усилия на вопросах, более непосредственно связанных с ее основным бизнесом (например, конфиденциальность компьютерных данных). В том же письме он подтвердил приверженность компании принципам разнообразия и призвал отдельных акционеров принять участие в обсуждении этого вопроса, но подчеркнул, что никто ни на одной стороне не должен представлять себя как выражающего позицию компании. В ответ, через семь дней, совет директоров GLEAM отправил электронное письмо, в котором предложил, с указанием конкретных сроков, ряд мер, которые Microsoft должна предпринять для восстановления своего общественного имиджа и преодоления "недоверия", вызванного письмом Балмера от 22 апреля. Среди предложений было признание Microsoft своей нейтральной позиции ошибочной (включая предложенный пресс-релиз и семидневный срок для его распространения) и сотрудничество с GLEAM в качестве "экспертов в данной области" для налаживания связей с ЛГБТ-сообществом, начиная с шестидесятидневного периода "интенсивной работы". Тем временем петиция сотрудников с просьбой к Microsoft поддержать законопроект собрала более 1700 подписей. Законопроект был принят на следующей законодательной сессии (2006) под руководством гея-законодателя, представителя Эда Мюррея (D) от 43-го избирательного округа, и после перехода на сторону демократов республиканского сенатора штата Билла Финкбейнера, который впоследствии ушел в отставку, а его место занял демократ и выпускник Microsoft Эрик Оемиг. На выборах 2006 года избиратели 43-го избирательного округа также избрали представителя Эда Мюррея в Сенат штата Вашингтон. 15 сентября 2009 года Microsoft публично объявила о своей поддержке Референдума 71 о защите партнерств в штате Вашингтон.