Кіріспе
Chepstow School and Sixth Form Centre (Ysgol Cas gwent) - Уэльстің Монмутшир графтығындағы Чепстоу қаласында орналасқан толық орта білім беретін мектеп. Оның білім алатын аймағына Чепстоу және оны қоршаған ауылдар кіреді.
Мектептің тарихы және оның орны
Кросвей Гринде орналасқан мектеп 1964 жылы Монмутшир округі кеңесі тарапынан Сент-Кингсмарк мектебі және қоғамдық колледжі ретінде ашылды. Ол кезде бұл заманауи жабдықталған орта мектеп болды. 1969 жылы ол Ларкфилд гимназиясымен бірікті, нәтижесінде екі бастапқы мектеп те құрылуын тоқтатты. Біріктірілген жаңа мектеп "Чепстоу" мектебі деп аталды. Ол бірнеше жыл бойы екі орында да жұмыс істеді. Бұл жүйе сол кезде кеңінен таралған, жалпы білім беруді құрудың әдеттегі тәсілі болды. "St Kingsmark" атауы, мектепке жақын, қазіргі Кингсмарк-Лейнде орналасқан және Сент-Кинфархқа арналған ортағасырлық монастырь атынан шыққан. Қазіргі таңда монастырьдың жер бетіндегі іздері жоқ. Мектеп таңбасы Чепстоудағы екі мектептің бірігуін (Севрен көпірі) бейнелейді, ал порткуллис таңбасы Чепстоуда мүдделері болған Бофорт әулетімен байланысты.
Оқу бағдарламасы
Мемлекеттік мектеп ретінде Чепстоу мектебі Ұлттық оқу бағдарламасын сақтайды. Ағылшын тілі, ағылшын әдебиеті, валлий тілі, математика және ғылым – міндетті GCSE пәндері, ал дінтану – емтихансыз оқылатын міндетті курс. Мектеп 5 жылдан астам бұрын пилоттық жоба енгізілгеннен бері OCR инновациялық ғылым моделімен байланыста болып келеді. Оқу бағдарламасы кеңейтілгеннен бері ғылым негіздері бойынша нәтижелер 55%-дан 65%-ға, ал қосымша ғылым бойынша 72%-ға жақсарды.
Тексеру
2012 жылдың қаңтар айында мектептің Estyn инспекциясы мектептің үлгерімін және оның жақсару мүмкіндіктерін «қанағаттанарлық» деп бағалады. Инспекция барысында мектеп жұмысының артықшылықтары ретінде 4-ші негізгі кезеңдегі үлгерімнің жақында жақсарғаны, көптеген оқушылардың сабақта білімдерін, түсініктерін және дағдыларын дамытуда жеткілікті прогресс көрсеткені, оқушылардың әл-ахуалы, мінез-құлқы, сабаққа қатысуы, әлеуметтік және тұрмыстық дағдыларын жетілдіруі, көптеген сабақтарда тиімді оқыту жүргізілуі, инклюзивті орта және жоғары деңгейдегі қамқорлық, қолдау мен бағыт-бағдар беруі, сондай-ақ, әсіресе спорт және музыка салаларында сабақтан тыс кең ауқымды шаралар ұйымдастырылуы атап көрсетілді. Алайда, 3-ші негізгі кезеңдегі үлгерім нашар, 4-ші негізгі кезеңдегі ағылшын тілі мен математика пәндерінен үлгерім күтілгеннен төмен, оқушылардың сауаттылығы мен есептеу дағдылары жетілмеген, сондай-ақ, кейбір оқушылар, әсіресе қабілеттілері, тиісті деңгейде үлгерім көрсетпейтіні де анықталды. Мектептің жақсару перспективалары қанағаттанарлық деп танылды, себебі басшылық 4-ші негізгі кезеңдегі үлгерімді жақсартуда тиімді болды; мектептің күшті жақтары мен жақсартуды қажет ететін нақты салаларды анық түсінуде; тиісті өзін-өзі бағалау процедуралары енгізілген және олар жақсарту жоспарлау процесімен байланысты; директорлар кеңесі жоғары деңгейде сын тұрғысынан қарау және қолдау көрсетеді. Дегенмен, көптеген процестер жоспарланған нәтижелерге жете алмайынша тым жаңа болып саналады; дағдыларды дамыту жұмысын үйлестіру бастапқы кезеңде тұр; және орта буын менеджерлерінің жұмысының сапасы әртүрлі.
and life skills; effective teaching in the majority of lessons; an inclusive ethos and a high level of care, support and guidance; and a wide range of extra curricular activities, especially in sport and music. However, it also considered that performance at key stage 3 is weak; performance in English and mathematics at key stage 4 is below expectations; pupils’ literacy and numeracy skills are underdeveloped; and a few pupils, mainly the more able, do not make as much progress as they should. The school’s prospects for improvement were judged as adequate because leadership has been effective in making recent improvements in performance at key stage 4; there is a clear and accurate understanding of the school’s strengths and of the specific areas that need to be improved; appropriate self evaluation procedures are in place and these link well to the improvement planning process; and governors provide a high standard of challenge and support. However, many of the processes were considered to be too new to have their planned impact; the co ordination of skills provision is at an early stage; and the quality of middle managers varies too much.
Униформа
7-11 сынып оқушылары ақ көйлек, қара шалбар немесе юбка, қара аяқ киім, мектеп логотипі бар қара блейзер және мектептен берілген галстук киюге міндетті. Қара свитер киюі ерікті. Жоғары сынып оқушылары жұмыс киімін киюі керек.
Мекемелер
Спорттық нысандарға екі регби алаңы, бір футбол алаңы, төрт теннис корты, кез келген ауа райында ойнауға жарамды синтетикалық жабын, бассейн және Chepstow Leisure Centre-дің құрамына кіретін жабық спорт залы кіреді. Кешкі уақытта мектеп кампусы қоғамдық білім беруге пайдаланылады. Ғимараттар коляскамен жүретін адамдарға қолайлы және мүмкіндігі шектеулі студенттер үшін оңай қолжетімді.
Сабақтан тыс іс-шаралар
Оқушылар түрлі іс-шараларға қатысуға және қоғамдық өмірге қатыстыруға ынталандырылады. 10 және 12 сынып оқушылары үшін жұмыс тәжірибесі мүмкіндігі бар. AS деңгейінде француз тілін оқитын оқушылар Францияда бір апталық жұмыс тәжірибесінен өтеді.
Спорт
"5x60" бағдарламасы қазіргі мектеп спорт жүйесімен бірге жұмыс істейді. "5x60" клубтары студенттерге аптасына 5 рет 60 минуттан дене тәрбиесімен айналысу мүмкіндігін береді. Клубтар сабақтан кейін және түскі үзілісте жұмыс істейді. Осы бағдарлама арқылы студенттер фехтование және гольф сияқты дәстүрлі емес спорт түрлерін сынап көруге мүмкіндік алады. 2012 жылы студенттер Джордж Сариак және Анна Стэнли «Жастар спорт сенімі» елшісі мәртебесімен марапатталды.
Қызметкерлер
Клэр Прайс 2012 жылдың қаңтар айында Джон Э. Барнбрук зейнеткерлікке шыққаннан кейін мектеп директоры болды. Ол 2018 жылдың тамызында осы лауазымнан кетті. Майк Коуди 2018 жылдың қыркүйегінен бастап уақытша басшы болып тағайындалды. Орынбасар директор Джо Линдли 2019 жылдың қаңтар айында директор міндетін атқарушы болды. Мэттью Симс 2019 жылдың қаңтар айында тұрақты директор болып тағайындалды және 2019 жылдың сәуір айында қызметке кірісті. Орынбасар директор Келли Боуд 2022 жылдың қыркүйегінде директор міндетін атқарушы болды. 2023 жылдың қыркүйегіне қарай Келли Боудтың, қазір Келли Уэйт, директор болып тағайындалғаны расталды.