Теннесси штатының Мемлекеттік қызмет департаменті жұмысқа орналасуға, әкімшілік мәселелерге көмектеседі, 38 мың қызметкерді басқарады. Оқу орталықтары да бар.
Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Кіріспе
Теннесси штатының персонал департаменті – штат үкіметіне қарасты АҚШ-тың Теннесси штатының кабинет деңгейіндегі агенттік. Оның басшысы – персоналды басқару жөніндегі міндетін атқарушы комиссар Нат Э. Джонсон. Агенттік Теннесси штатының мемлекеттік департаменттері үшін жұмысқа орналасуға қатысты өтініштерді қабылдауды жүзеге асырады, басқа агенттіктерге кадрлық іс-тәжірибеде көмек көрсетеді, губернаторға персонал саясаты мәселелері бойынша кеңес береді және Теннессидің 95 округіндегі 38 000 мемлекеттік қызметкердің қажеттіліктерін қанағаттандырады. Департамент Джеймс К. Полк атындағы мемлекеттік кеңсе ғимаратында орналасқан. Департаменттің қажет болған жағдайда қызметкерлерді бір департаменттен екіншісіне уақытша ауыстыруға құқығы бар, сондай-ақ заң бойынша әкімшілік судьялар мен тыңдаушылар үшін оқу бағдарламасын құру және оны қолдау міндеті жүктелген. Ол мемлекеттік департаменттерге жыныстық қанаудың алдын алу мақсатында оқу семинарларын жоспарлауға және өткізуге көмектеседі, сондай-ақ әрбір жаңа қызметкерге ұсынылатын бағдарламалық сессияларды әзірлейді. Департамент мемлекеттік қызмет жүйесін зерттеуге және оны жақсарту бойынша ұсыныстарды губернаторға жүйелі түрде ұсынуға міндетті. Департамент жыл сайынғы және қажет деп тапса, арнайы есептерді әкімшілік пен комиссарға персоналды басқару саласында ұсынады. Департамент өз міндеттерін он бір бөлім арқылы орындайды: емтихан бөлімі, үміткерлерге қызмет көрсету бөлімі, техникалық қызметтер бөлімі, жіктеу/еңбекақы бөлімі, қызметкерлермен қарым-қатынас бөлімі, зерттеу бөлімі, әкімшілік қызметтер бөлімі, ақпараттық қызметтер бөлімі, тең жұмыс мүмкіндіктері/позитивті шаралар бөлімі, мүгедектерге арналған американдықтар бөлімі және қызметкерлерді дамыту және тең мүмкіндіктер бөлімі.
The Tennessee Department of Personnel is a Cabinet level agency within the state government of the U. S. state of Tennessee, headed by Nat E. Johnson, the Acting Commissioner of Personnel. The agency administers the employment applications process for Tennessee's state departments, assists other agencies with personnel practices, and advises the governor on personnel policy, and meeting the needs of the government's 38,000 employees in Tennessee's 95 counties. The Department is housed in the James K. Polk State Office Building. The Department has the power to temporarily transfer employees from one department to another when necessary, and it is required by statute to establish and maintain a training program for administrative judges and hearing officers. It assists state departments in planning and conduct of training workshops, to prevent sexual harassment from occurring, and designs orientation sessions which are made available to each department for each new employee. It is required to make a study of the civil service system and provide periodic reports to the governor on recommendations for improvements. The Department makes annual reports, and special reports if they deem it to be necessary, on the personnel administration for the governor and commissioner. The Department carries out its duties through eleven divisions: the Examinations Division, the Applicant Services Division, the Technical Services Division, the Classification/Compensation Division, the Employee Relations Division, the Research Division, the Administrative Services division, the Information Services Division, the Equal Employment Opportunities/Affirmative Action division, the Americans with Disabilities division, and the Employee Development and Equal Opportunity division.