Еңбекқорлық мәселелері: Ұлыбританиялық қайырымдылық ұйымының тарихы мен қызметі
Volunteering Matters
Volunteering Matters – 1962 жылдан бері волонтерлықты дамытып, азаматтық қоғамды нығайтатын британдық қайырымдылық ұйымы. 20,000 волонтер жұмыс істейді.
Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Волонтерлік мәселе – Ұлыбританияның қайырымдылық ұйымы, "еріктілікті насихаттау арқылы халықтың мүддесі үшін азаматтық пен қоғамдық дамуды ілгерілетуге" бағытталған. Ол 1962 жылы Мора мен Алек Диксонның Қоғамдық қызмет еріктілері (CSV) ретінде құрылған. 2018/2019 қаржы жылында Волонтерлік мәселе Англия, Шотландия және Уэльс бойынша жүздеген ерікті жобалары арқылы шамамен 20 000 еріктіні жұмылдырды. 2021 жылғы мәліметтер бойынша Волонтерлік мәселелердің президенті – Лорд Фрейд. Ол 1999 жылдан бері президент болған Лорд Левиден 2019 жылы қызметін қабылдады. Қайырымдылық ұйымын Энн Хил басқаратын Қамқоршылар кеңесі жетекшілік етеді. 2019 жылдан бері бас атқарушы директор лауазымында Пол Реддиш тұр.
Volunteering Matters is a UK charity focused on "the advancement of citizenship and community development for the public benefit through the promotion of volunteering". It was founded in 1962 as Community Service Volunteers (CSV) by Mora and Alec Dickson. In the 2018/2019 financial year, Volunteering Matters engaged around 20,000 volunteers through its hundreds of voluntary projects across England, Scotland and Wales. As of 2021, the president of Volunteering Matters is Lord Freud. He succeeded Lord Levy, who had been President from 1999, in 2019. The charity is led by a Trustee Board headed by Anne Heal. Its chief executive since 2019 is Paul Reddish.
Тарих
1958 жылы доктор Алек Диксон халықаралық еріктілік жобаларына бағытталған «Еріктілік қызметі» (VSO) ұйымын құрды. 1962 жылы VSO-дан кеткеннен кейін Диксон және оның әйелі Мора Диксон Ұлыбританиядағы еріктілік жобаларына назар аударатын «Қоғамдық қызмет еріктілері» ұйымын құрды. Элизабет Худлес 1963 жылы CSV директорының көмекшісі болып тағайындалды, ол ұйымның жалғыз жалақылы қызметкері болды, себебі ұйымды құрған директор Алек Диксон (1914–1994) және оның әйелі Мора еріктілер болып жұмыс істеді. Худлес 1972 жылы CSV директорының орынбасары, ал 1975 жылы атқарушы директоры болды және 2011 жылға дейін осы лауазымда қалды. 1995 жылы CSV «Өзгеріс жасау күнін» іске қосты, ол сол кезде Ұлыбританиядағы ең ірі еріктілік күні ретінде жарияланды, мақсаты – «Ұлыбритания бойынша мейірімділіктің толқынын құру, адамдарды біріктіру және мықтырақ, бақылы және қауіпсіз қоғам құруға көмектесу» еді. «Өзгеріс жасау күні» АҚШ-та да өткізіледі. 1996 жылы CSV қызметкерлерге арналған еріктілік бағдарламаларын ұсына бастады. 2012 жылдан бері бас директордың орынбасары болған Оонаг Айткен 2014 жылдың қазан айында бас директор болып тағайындалды. Ол ұйымды маңызды өзгерістерден өткізіп, 2015 жылдың сәуір айында CSV-нің «Еріктілік мәселелері» болып қайта құрылуына ықпал етті. Пол Реддиш 2019 жылдың шілдесінде ProjectScotland ұйымынан бас директор болып тағайындалды. 2021 жылдың қаңтар айында «Еріктілік мәселелері» және ProjectScotland ұйымдарының қамқорлары екі қайырымдылық ұйымының бірігуіне келісті. Ұйымдар екі брендтің де бір қайырымдылық ұйымының құрамында жұмыс істеуін жалғастыратынын хабарлады. Екі бренд те қолданыстағы бағдарламаларын сақтайды және ағымдағы еріктілер мен олар қолдаған адамдарға ұсынылып отырған бірігу тікелей әсер етпейді. 2021 жылдың маусым айында Реддиш COVID-19 кезеңінде өздерінің қоғамдарында еріктілік еткен Ұлыбританиялықтарға алғыс айту үшін әкесі, Паралимпиадалық спортшы Тим Реддишпен бірге Эдинбургтен Лондонға Уэльс арқылы 1000 шақырым велосипедпен саяхаттады.
In 1958, Dr Alec Dickson founded Voluntary Service Overseas (VSO) which focused on international volunteering projects. After leaving VSO, in 1962, Dickson and his wife Mora Dickson formed Community Service Volunteers, which focused on UK based volunteer projects. Elisabeth Hoodless was appointed assistant director of CSV in 1963, becoming the only paid staff member, since the founding director Alec Dickson (1914–1994), and his wife, Maura, were volunteers. Hoodless became CSV's deputy director in 1972 and executive director in 1975, a role she held until 2011. In 1995, CSV launched Make A Difference Day, billed then as the UK's biggest day of volunteering aiming to "create a wave of kindness throughout the UK to bring people together and help build stronger, happier and safer communities". Make a Difference Day also exists in the USA. In 1996, CSV began offering Employee Volunteering Programs. Oonagh Aitken, who had been with CEO since 2012, became CEO in October, 2014. She had led the organisation through a significant transformation which resulted in CSV becoming Volunteering Matters in April, 2015. Paul Reddish became CEO in July, 2019 moving from ProjectScotland. In January, 2021, the trustees of Volunteering Matters and ProjectScotland agreed for both charities to merge. The charities announced that the two brands would continue to operate under one charitable organisation. Both brands would continue their existing programmes and current volunteers and the people they support would not be directly affected by the proposed merger. In June, 2021, Reddish rode 1000km by bicycle from Edinburgh to London via Wales with his father Paralympian Tim Reddish to say "thank you" to people across the UK who volunteered in their communities during COVID19.
Бағдарламалар
Жыл сайын "Достық іс маңызды" ұйымына түрлі демографиялық топтардан және әртүрлі ортадан келген 20 000-ға жуық адам ерікті болады. "Достық іс маңызды" ұйымы мектептерде азаматтық білім беру идеясын алғашқылардың бірі болып ұсынды – ол 2002 жылы Англияның Ұлттық оқу жоспарының бір бөлігіне енді. Жобаларға RSVP, белсенді еріктілік, "Таңдау", "Спорттық мүмкіндік", "Жыныстық білім маңызды", "Өмірлік байланыстар", 50 жастан асқан еріктілерге арналған "Ұлағатты ұстаздар", "Отбасыларға қолдау көрсетуші еріктілер" және қарттарға, жастарға және мүмкіндігі шектеулі адамдарға көмек көрсету мақсатындағы достық жобалар кіреді. Бұдан өзге, журналистердің өздерінің біліктіліктерін жарнамалық қолдауға мұқтаж коммерциялық емес ұйымдарға ұсынуға мүмкіндік беретін журналистер желісі де бар. Сонымен қатар, "Достық іс маңызды" әрекет бюросы BBC-мен 36 BBC жергілікті радиостанциясында серіктес болып жұмыс істейді. Олар еріктілерді шақырып, хабарнамалық науқандар жүргізеді және өмір бойы білім алуды насихаттайды.
Around 20,000 people volunteer with Volunteering Matters each year from various demographics and backgrounds. Volunteering Matters pioneered the idea of teaching citizenship in schools – it became part of the National Curriculum in England in 2002. Projects include RSVP, Active Volunteering, Choices, Sporting Chance, Sex Matters Too, Lifelines, Grandmentors for volunteers over 50 years of age, Volunteers Supporting Families as well as befriending projects to assist older, young and disabled people. They also have a journalist network through which journalists can volunteer their skills to non profit organisations who need promotional help. Additionally, Volunteering Matters Action Desks work in partnership with the BBC at 36 BBC local radio stations. They broadcast appeals for volunteers, run awareness campaigns and promote Lifelong Learning.
Қызметкерлердің ерікті қызметі
1995 жылы сол кездегі CSV Ұлыбритания компанияларының қызметкерлері үшін волонтерлік бағдарламаларды ұсынды. Бұл бағдарлама жалғасып, қазір Ұлыбританиядағы елу компания жергілікті қайырымдылық ұйымдары мен мектептермен бір күндік команда құру іс-шараларынан бастап, ұзақ мерзімді серіктестікке дейін түрлі жобаларға қатысуда.
In 1995, what was then CSV began providing volunteering opportunities for the staff of UK companies. The programme has continued and now involves fifty UK based companies participating in activities that include one off team building days through to long term partnerships with local charities and schools.
Толық уақытты ерікті қызмет
Volunteering Matters бүкіл Ұлыбританияда толық уақытты еріктілер жобаларын жүргізеді, онда еріктілерге тұруға жай және апталық азық-түлік пен қажетті заттарға арналған қаражат бөлінеді. Толық уақыттық қатысу 6 айдан 12 айға дейін созуы мүмкін, алайда кейде осы мерзімнен кейін қатысуды ұзартуға болады.
Volunteering Matters runs full time volunteer projects across the UK, where volunteers are provided with accommodation and a weekly food and essentials budget. A full time placement can last between 6 and 12 months, although it is sometimes possible to extend a placement after this date.
Волонтерлік жұмыстың жартылай уақыты
Жыл сайын Volunteering Matters Ұлыбритания бойынша мыңдаған жарты күндік еріктілерді өз қызметіне тартады.
Each year Volunteering Matters involves thousands of part time volunteers throughout the UK.
Дамыған волонтерлік менеджмент институты (IAVM)
IAVM 1998 жылдан 2012 жылға дейін Volunteering Matter ұйымының CSV-ге дейінгі ұйымы тарапынан жыл сайын өткізілген оқу шарасы болды. Үш күндік жабық оқу тренингі волонтерлік басқарудың сапасын арттыруға бағытталған. IAVM-нің халықаралық оқытушылар құрамы Австралия, Канада, Ұлыбритания және АҚШ елдерінен шақырылған. Негізгі оқытушылар қатарында Арлин Шиндлер, Сьюзан Дж. Эллис, Рик Линч, Стив МакКарли, ал кейін Линда Графф және Мартин Дж. Коулинг болды. Қонақ оқытушыларға Энди Фрайар, Фрейзер Дайер және Джейн Крейвенс кірді. IAVM Ұлыбританиядағы волонтерлік менеджерлерге тигізген әсерімен сектор үшін маңызды деп есептелді. Сондай-ақ, ол 2000 және 2001 жылдары АҚШ-тың Мичиган штатындағы Батл-Крик қаласында өткен IAVM және 2005-2013 жылдары Австралия мен Жаңа Зеландияда өткен Австралиялық волонтерлік басқарудың кеңейтілген семинары сияқты басқа да ұқсас оқу тренингтері үшін үлгі болды.
The IAVM was a training event held each year from 1998 to 2012 by Volunteering Matter's predecessor CSV. A three day residential training event, it was focused on raising the standard of volunteering management. The IAVM had an international faculty drawn from Australia, Canada, the UK and USA. Core faculty included Arlene Schindler, Susan J Ellis, Rick Lynch, Steve McCurley and later Linda Graff and Martin J Cowling. Guest faculty included Andy Fryar, Fraser Dyer and Jayne Cravens. The IAVM was seen as significant by the sector for the impact it made on volunteering managers across the UK. It also served as a model for other similar training intensives including IAVMs in Battle Creek, Michigan, USA in 2000 and 2001 and the Australasian Retreat for Advanced Volunteer Management conducted in Australia and New Zealand from 2005 to 2013.
Марапаттар мен құрметтер
2015 жылдың қыркүйек айында «Еуропалық әртүрлілік сыйлықтары» (European Diversity Awards - EDA) салтанатында «Volunteering Matters» қайырымдылық ұйымы «Жылдың қайырымдылық ұйымы» атанды.
Volunteering Matters was named charity of the year in September, 2015 at the European Diversity Awards (EDAs).