Кіріспе
АҚШ үкіметтік агенттігі Федералды еңбек қатынастары басқармасы (FLRA) - АҚШ үкіметі мен оның қызметкерлері арасындағы еңбек қатынастарын реттейтін тәуелсіз агенттік. 1978 жылғы мемлекеттік қызмет реформасы туралы заңмен құрылған ол - сенат кеңесінің және келісімімен бес жылға президент тағайындаған үш толық уақытты мүшелері бар сотқа тең орган. Бір мүшесін президент FLRA-ның төрағасы, бас атқарушы директоры және бас әкімшілік қызметкері ретінде тағайындайды. Төраға сонымен қатар Сыртқы қызмет еңбек қатынастары кеңесінің де төрағасы болып табылады. Үш мүше бір саяси партиядан бола алмайды. Аударма мемлекеттік қызмет реформасы туралы заң бойынша туындайтын дауларды шешеді, ұжымдық келісімшарт ұсыныстарының келісуіне қатысты істерді шешеді, әділетсіз еңбек практикасы мен өкілдік ету туралы арыздарға қатысты шағымдарды және шағымдар бойынша төрелік шешімдерге қатысты ерекшеліктерді шешеді. Өзінің жарғылық міндетіне сәйкес, Федералды еңбекпен басқару қатынастары бағдарламасына қатысушыларға саясатты және басшылықты құруда басшылықты қамтамасыз ету үшін, Аударма сонымен қатар Федералды агенттіктерге және одақтарға партияларды заңдық оқыту арқылы өздерінің жарғыдағы құқықтары мен міндеттерін түсінуге көмектеседі. 1981 жылы ол авиациялық бақылаушылардың PATCO одағын сертификаттаудан бас тартты, яғни 1981 жылғы авиациялық бақылаушылардың ереуілінен кейін оны өкілді кәсіподақ мәртебесінен айырды. Агенттік жеке сектордағы еңбек қатынастарын басқаратын Ұлттық еңбек қатынастары кеңесінен бөлек.
The Federal Labor Relations Authority (FLRA) is an independent agency of the United States government that governs labor relations between the federal government and its employees. Created by the Civil Service Reform Act of 1978, it is a quasi judicial body with three full time members who are appointed for five year terms by the President with the advice and consent of the Senate. One member is appointed by the President to serve as chairman, chief executive officer, and chief administrative officer of the FLRA. The chairman is also ex officio chairman of the Foreign Service Labor Relations Board. The three members cannot be from the same political party. The Authority adjudicates disputes arising under the Civil Service Reform Act, deciding cases concerning the negotiability of collective bargaining agreement proposals, appeals concerning unfair labor practices and representation petitions, and exceptions to grievance arbitration awards. Consistent with its statutory charge to provide leadership in establishing policies and guidance to participants in the Federal labor management relations program, the Authority also assists Federal agencies and unions in understanding their rights and responsibilities under the Statute through statutory training of parties. In 1981, it decertified—that is, stripped it from its status as a representative union—the air traffic controllers' PATCO union, after the 1981 air traffic controllers strike. The agency is separate from the National Labor Relations Board, which governs private sector labor relations.