Введение

Федеральное управление по трудовым отношениям (FLRA) - это независимое агентство правительства Соединенных Штатов, которое регулирует трудовые отношения между федеральным правительством и его сотрудниками. Созданный Законом о реформе государственной службы 1978 года, это квазисудебный орган с тремя членами, которые назначаются на пятилетний срок президентом с совета и согласия Сената. Один из членов назначается президентом, чтобы служить председателем, главным исполнительным директором и главным административным директором FLRA. Председатель также является председателем Совета по трудовым отношениям внешней службы. Эти три члена не могут быть из одной политической партии. Орган решает споры, возникающие в соответствии с Законом о реформе государственной службы, принимает решения по делам, касающимся возможности переговоров о предложениях о коллективных договорах, апелляций в отношении недобросовестной трудовой практики и ходатайств о представлении, а также исключений из арбитражных решений по жалобам. В соответствии с ее уставной обязанностью обеспечивать руководство в разработке политики и руководства участникам федеральной программы отношений в области трудового менеджмента, Управление также помогает федеральным агентствам и профсоюзам в понимании их прав и обязанностей в соответствии с Уставом посредством уставной подготовки сторон. В 1981 году она лишила профсоюза PATCO статуса представительного профсоюза авиадиспетчеров после забастовки авиадиспетчеров 1981 года. Агентство отдельно от Национального совета по трудовым отношениям, который регулирует трудовые отношения в частном секторе.