Кіріспе
HR Nicholls Society - бұл австралиялық ой-сана орталығы, ол өндірістік қатынастарға назар аударады. Веб-сайтына сәйкес, ой-толық орталығы "өндірістік қатынастар реформасының сенімді қорғаушысы". Ол 1986 жылы наурыз айында Джон Стоун, Питер Костелло, Барри Пурвис және Рей Эванс Ханкок баяндамасын және басқа да өндірістік мәселелерді талқылауға бағытталған семинар ұйымдастырғаннан кейін құрылды. Қоғамның басылымдарына тұрақты түрде өз үлестерін қосқандар - Рэй Эванс, Адам Биситс және Жеке кәсіпкерлік институты директоры Дес Мур. Адам Бисит 2017 жылға дейін қоғамның президенті болды, ол 2010 жылы орнынан кеткен Эвансты алмастырды. Қоғамның аты 1911 жылы Хобарт газетінің редакторы Генри Ричард Николздан алынған. Ол 1911 жылы Х. Б. Хиггинсті сынға алған редакторлық жариялады. Ол кезде жоғары соттың судьясы және Одақ сотының төрелігі мен төрелігінің президенті болды. Бұл Николзға сотқа қарама-қайшылық жасағаны үшін, Комонвеллдің Бас прокурорымен сотталуға әкелді, тек жоғары соттың толық алқасы оны ақтады.
It was created in March 1986 after John Stone, Peter Costello, Barrie Purvis, and Ray Evans organised a seminar aimed at discussing the Hancock Report and other industrial matters. Regular contributors to the Society's publications have been Ray Evans, Adam Bisits and Des Moore, the Director of the Institute for Private Enterprise. Adam Bisits was the President of the Society until 2017, replacing Evans, who stepped down in 2010. The Society is named after Henry Richard Nicholls, an editor of the Hobart newspaper The Mercury, who in 1911 published an editorial criticising H. B. Higgins, then a High Court judge and President of the Commonwealth Court of Conciliation and Arbitration, accusing Higgins of behaving in a politically partisan and unjudicial manner after attacking a barrister. This led to Nicholls being prosecuted for contempt of court by the Attorney General of the Commonwealth, only to be acquitted by the full bench of the High Court.
Мақсаттары мен міндеттері
Қоғам Австралияның өндірістік қатынастар жүйесін реттеуді қолдайды, оның ішінде марапаттау жүйесін жою, жеке еңбек шарттарын кеңінен қолдану және ең төменгі жалақыны төмендету. Қоғам еңбек нарығын шектеулі реттеуге ғана сенетін, өйткені ол шамадан тыс төменгі жалақы мен жұмыспен қамтудың икемсіздігі жұмыссыздықтың жоғарылауына және өнімділіктің төмендеуіне әкеледі деп санайды. Құрылғаннан бері Қоғам Австралияның халықаралық бәсекеге қабілеттілігі мен өркендеуін қамтамасыз ету үшін еңбек нарығын реформалау деп санайды. Өз веб-сайтында Қоғам өзінің мақсаттары мен міндеттерін тізімдейді: Австралиядағы еңбек қатынастарының жұмыс істеуі туралы, оның ішінде жалақыны және басқа да еңбек шарттарын анықтау жүйесі туралы талқылауды ынталандыру. Жұмыс берушілер мен қызметкерлердің ұйымдарына қатысты заңның үстемдігін қолдау. Қазіргі жалақыны белгілеу жүйесін реформалауды қолдау. Еңбек қатынастарының Австралияда экономикалық дамуды ынталандыру үшін қажеттілігін қолдау.
To promote discussion about the operation of industrial relations in Australia including the system of determining wages and other conditions of employment. To promote the rule of law with respect to employers and employee organisations alike. To promote reform of the current wage fixing system. To support the necessity for labour relations to be conducted in such a way as to promote economic development in Australia.
Саясат
Қоғамның Австралияның Либералды партиясымен тығыз байланысы бар. Мысалы, бұрынғы Федералды қазынашы Питер Костелло қоғамның құрылтайшы мүшелерінің бірі болды. 1986 жылы сол кездегі премьер-министр және Австралияның кәсіподақ кеңесінің бұрынғы президенті Боб Хоук Қоғамды "саяси маңайландар мен экономикалық маңайландар" тобы деп атады. Бұрынғы Федералды қаржы министрі Ник Минчин 2006 жылдың басында Қоғамның іс-шарасында сөйлеген сөзінде дау тудырды. Ол аудиторияға: "Австралиялықтардың басым көпшілігі біздің өндірістік қатынастар бойынша жасап жатқан ісімізді қолдамайды. Олар бір-бірімен келіспейді". Ол коалициялық үкімет "Үй-жұмысқа реформаның танымал еместігін білетінін, бірақ өзгеріс процесі жалғасуы керектігін" және "наградалар, ИР комиссиясы, оның қалғандарының бәрі әлі де ұзақ жолды басып өтуге тиіс" деді. Австралиялық еңбек партиясы "Біз HR Nicholls қоғамының наградаларды жоюды қолдайтынын, ең төменгі жалақыны жоюды қолдайтынын, тәуелсіз төреші, өндірістік қатынастар комиссиясының жойылуын қолдайтынын білеміз" деп мәлімдеді. 2007 жылы Қоғам WorkChoices заңдарын одан да көп реттеушілікті жасағаны үшін сынға алды. Қоғам, шын мәнінде, еңбек нарығын реттеуді қолдайды, жұмыс берушілер мен қызметкерлер бір-бірімен келісімшарт жасасады, содан кейін кез келген дауларды сот арқылы шешеді, WorkChoices моделін әсіресе оның ұзақтығы мен қызыл түстерінің мөлшері үшін ескертті, ол "барлығы реттеу туралы" және оны "ежелгі кеңестік командалық және бақылау жүйесімен" салыстырып, сондай-ақ федералистік негізде "Оның тарапынан штаттардың рөлін азайту, барлық билікті Канберраға шоғырландыруға тырысу Австралияға өте зиян келтіреді" деп айтты. Қоғам президенті Рей Эванс WorkChoices-ті құру кезінде "Джон Ховард Еңбектің мұра ететіні және ешбір өлімге ұмтылмауы керек барлық күшті деп санайды. Ол көз жасқа толады". Дес Мур Қоғамның атынан "HR Nicholls Society жұмыс таңдауларының өзгеруіне қатты көңілі қалды" деп мәлімдеді. 2023 жылдың маусым айында The Australian Financial Review Викториялық либералды депутаты Луиза Стейли қоғамның қайта жаңғыруын бастауға тырысатынын хабарлады, ол өзінің мүшелерінің көп бөлігін жоғалтып алды және соңғы рет 2017 жылы конференция өткізді. Қайта жаңғырған қоғам "жұмысшыларды, еңбекті жалдауды және кездейсоқ жұмыспен қамтуды реттеуге арналған Еңбектің алдағы заңдарына бизнес оппозициясын қолдады".
The Australian Labor Party has stated that "We know the HR Nicholls society supports the abolition of awards, supports the abolition of the minimum wage, supports the abolition of the independent umpire, the Industrial Relations Commission". In 2007, the Society criticised the WorkChoices legislation for creating even more regulation. The Society, which in fact supports deregulation of the labour market to the extent that employers and employees simply form contracts with each other and then deal with any disputes via the courts, admonished the WorkChoices model particularly for its length and the amount of red tape, claiming it was "all about regulation" and comparing it to the "old Soviet system of command and control", as well as on federalist grounds saying "This attempt on his part to diminish the role of the states, to concentrate all power in Canberra, is very much to Australia's detriment". Society President Ray Evans stated that in creating WorkChoices "John Howard has assumed an omnipotence that Labor will inherit and to which no mortal should aspire. It will end in tears." Des Moore stated on behalf of the Society that "The HR Nicholls Society is very disappointed with the work choices changes." In June 2023, The Australian Financial Review reported that Victorian Liberal MP Louise Staley would seek to lead a revival of the society, which had lost much of its membership and last held a conference in 2017. The revived society would "support growing business opposition to Labor's upcoming laws to regulate gig workers, labour hire and casual employment".