Кіріспе

HR Nicholls Society - бұл австралиялық ой-сана орталығы, ол өндірістік қатынастарға назар аударады. Веб-сайтына сәйкес, ой-толық орталығы "өндірістік қатынастар реформасының сенімді қорғаушысы". Ол 1986 жылы наурыз айында Джон Стоун, Питер Костелло, Барри Пурвис және Рей Эванс Ханкок баяндамасын және басқа да өндірістік мәселелерді талқылауға бағытталған семинар ұйымдастырғаннан кейін құрылды. Қоғамның басылымдарына тұрақты түрде өз үлестерін қосқандар - Рэй Эванс, Адам Биситс және Жеке кәсіпкерлік институты директоры Дес Мур. Адам Бисит 2017 жылға дейін қоғамның президенті болды, ол 2010 жылы орнынан кеткен Эвансты алмастырды. Қоғамның аты 1911 жылы Хобарт газетінің редакторы Генри Ричард Николздан алынған. Ол 1911 жылы Х. Б. Хиггинсті сынға алған редакторлық жариялады. Ол кезде жоғары соттың судьясы және Одақ сотының төрелігі мен төрелігінің президенті болды. Бұл Николзға сотқа қарама-қайшылық жасағаны үшін, Комонвеллдің Бас прокурорымен сотталуға әкелді, тек жоғары соттың толық алқасы оны ақтады.

Мақсаттары мен міндеттері

Қоғам Австралияның өндірістік қатынастар жүйесін реттеуді қолдайды, оның ішінде марапаттау жүйесін жою, жеке еңбек шарттарын кеңінен қолдану және ең төменгі жалақыны төмендету. Қоғам еңбек нарығын шектеулі реттеуге ғана сенетін, өйткені ол шамадан тыс төменгі жалақы мен жұмыспен қамтудың икемсіздігі жұмыссыздықтың жоғарылауына және өнімділіктің төмендеуіне әкеледі деп санайды. Құрылғаннан бері Қоғам Австралияның халықаралық бәсекеге қабілеттілігі мен өркендеуін қамтамасыз ету үшін еңбек нарығын реформалау деп санайды. Өз веб-сайтында Қоғам өзінің мақсаттары мен міндеттерін тізімдейді: Австралиядағы еңбек қатынастарының жұмыс істеуі туралы, оның ішінде жалақыны және басқа да еңбек шарттарын анықтау жүйесі туралы талқылауды ынталандыру. Жұмыс берушілер мен қызметкерлердің ұйымдарына қатысты заңның үстемдігін қолдау. Қазіргі жалақыны белгілеу жүйесін реформалауды қолдау. Еңбек қатынастарының Австралияда экономикалық дамуды ынталандыру үшін қажеттілігін қолдау.

Саясат

Қоғамның Австралияның Либералды партиясымен тығыз байланысы бар. Мысалы, бұрынғы Федералды қазынашы Питер Костелло қоғамның құрылтайшы мүшелерінің бірі болды. 1986 жылы сол кездегі премьер-министр және Австралияның кәсіподақ кеңесінің бұрынғы президенті Боб Хоук Қоғамды "саяси маңайландар мен экономикалық маңайландар" тобы деп атады. Бұрынғы Федералды қаржы министрі Ник Минчин 2006 жылдың басында Қоғамның іс-шарасында сөйлеген сөзінде дау тудырды. Ол аудиторияға: "Австралиялықтардың басым көпшілігі біздің өндірістік қатынастар бойынша жасап жатқан ісімізді қолдамайды. Олар бір-бірімен келіспейді". Ол коалициялық үкімет "Үй-жұмысқа реформаның танымал еместігін білетінін, бірақ өзгеріс процесі жалғасуы керектігін" және "наградалар, ИР комиссиясы, оның қалғандарының бәрі әлі де ұзақ жолды басып өтуге тиіс" деді. Австралиялық еңбек партиясы "Біз HR Nicholls қоғамының наградаларды жоюды қолдайтынын, ең төменгі жалақыны жоюды қолдайтынын, тәуелсіз төреші, өндірістік қатынастар комиссиясының жойылуын қолдайтынын білеміз" деп мәлімдеді. 2007 жылы Қоғам WorkChoices заңдарын одан да көп реттеушілікті жасағаны үшін сынға алды. Қоғам, шын мәнінде, еңбек нарығын реттеуді қолдайды, жұмыс берушілер мен қызметкерлер бір-бірімен келісімшарт жасасады, содан кейін кез келген дауларды сот арқылы шешеді, WorkChoices моделін әсіресе оның ұзақтығы мен қызыл түстерінің мөлшері үшін ескертті, ол "барлығы реттеу туралы" және оны "ежелгі кеңестік командалық және бақылау жүйесімен" салыстырып, сондай-ақ федералистік негізде "Оның тарапынан штаттардың рөлін азайту, барлық билікті Канберраға шоғырландыруға тырысу Австралияға өте зиян келтіреді" деп айтты. Қоғам президенті Рей Эванс WorkChoices-ті құру кезінде "Джон Ховард Еңбектің мұра ететіні және ешбір өлімге ұмтылмауы керек барлық күшті деп санайды. Ол көз жасқа толады". Дес Мур Қоғамның атынан "HR Nicholls Society жұмыс таңдауларының өзгеруіне қатты көңілі қалды" деп мәлімдеді. 2023 жылдың маусым айында The Australian Financial Review Викториялық либералды депутаты Луиза Стейли қоғамның қайта жаңғыруын бастауға тырысатынын хабарлады, ол өзінің мүшелерінің көп бөлігін жоғалтып алды және соңғы рет 2017 жылы конференция өткізді. Қайта жаңғырған қоғам "жұмысшыларды, еңбекті жалдауды және кездейсоқ жұмыспен қамтуды реттеуге арналған Еңбектің алдағы заңдарына бизнес оппозициясын қолдады".