Введение

Принципы и правила, которыми руководствуются в профессиональной деятельности

Профессиональная этика охватывает личные и корпоративные стандарты поведения, ожидаемые от профессионалов. Изначально слово "профессионализм" применялось к обетам религиозных орденов. Однако уже к 1675 году этот термин получил светское применение и стал использоваться по отношению к трем образованным профессиям: богословию, юриспруденции и медицине. Примерно в то же время термин "профессионализм" применялся и к военной профессии. Профессионалы и работники признанных профессий обладают специализированными знаниями и навыками. Вопрос о том, как должно регулироваться использование этих знаний при оказании услуг обществу, можно рассматривать как моральный, и это регулируется "профессиональной этикой". Одним из самых ранних примеров профессиональной этики является клятва Гиппократа, которой врачи придерживаются и по сей день.

Компоненты

Некоторые профессиональные организации могут определить свой этический подход в терминах ряда отдельных составляющих. Как правило, к ним относятся честность, надежность, прозрачность, подотчетность, конфиденциальность, объективность, уважение, соблюдение законности и верность.

Реализация

Большинство профессионалов руководствуются внутренними кодексами практики, которые обязательны для всех членов профессии с целью защиты клиентов от эксплуатации и сохранения целостности и репутации профессии. Это выгодно не только клиентам, но и самим профессионалам. Дисциплинарные кодексы позволяют профессии устанавливать стандарты поведения и обеспечивать их соблюдение отдельными специалистами, применяя дисциплинарные меры со стороны профессиональной организации в случае их нарушения. Это дает возможность добросовестным профессионалам работать, будучи уверенными в том, что их конкурентоспособность не будет подорвана теми, кто менее обеспокоен этическими нормами. Кроме того, это поддерживает доверие общества к профессии и стимулирует обращение за ее услугами.

Внутренние правила

В тех случаях, когда профессиональные объединения регулируют собственную этику, возникает риск, что такие объединения станут обслуживать собственные интересы и не будут следовать своему этическому кодексу при взаимодействии с нарушителями. Это особенно характерно для профессий, в которых они обладают практически полной монополией в определенной области знаний. Например, до недавнего времени английские суды руководствовались профессиональным мнением по вопросам, касающимся их практики и не регулируемым прецедентным правом и законодательством. Новое исследование, проведенное в Великобритании, показывает, что юристы "иногда проявляют излишнюю склонность к действиям, вызывающим профессиональные сомнения и потенциально даже незаконным, не уделяя должного внимания соответствующим правовым нормам и затронутым интересам". В исследовании также отмечается, что потенциал для подрыва верховенства права определенными формами поведения юристов является "широко распространенным и значительным". Недавние события (2023 года) в США, по-видимому, отражают схожие проблемы.

Законодательное регулирование

Во многих странах профессиональные этические стандарты регулируются законодательно, например, уполномоченными органами, контролирующими деятельность медсестер и акушерок в Англии и Уэльсе. Несоблюдение этих стандартов может повлечь за собой обращение в суд.

Примеры

Например, рядовой гражданин не должен нести ответственность за то, что не предпринял действий для спасения пострадавшего в автомобильной аварии, поскольку не обладает необходимыми навыками для оказания квалифицированной неотложной помощи, однако он обязан попытаться вызвать помощь. Это объясняется отсутствием у него соответствующих знаний и опыта. В отличие от этого, полностью обученный врач (при наличии необходимого оборудования) способен поставить верный диагноз и провести соответствующие процедуры. Отказ врача от оказания помощи в подобной ситуации обычно рассматривается как халатность и неэтичное поведение. Однако, если врач оказывает помощь и допускает ошибку, признанную халатностью и неэтичной, это может повлечь за собой серьезные последствия. Неподготовленный человек будет считаться виновным в халатности только в том случае, если он вообще не предпринял никаких действий для оказания помощи, и защищен законом о "добром самаритянине", если непреднамеренно причинил больший вред или повлек за собой потерю жизни. Компания может обратиться к профессиональному инженеру для сертификации безопасности проекта, который на самом деле небезопасен. В то время как один инженер может отказаться от сертификации проекта по моральным принципам, компания может найти менее добросовестного инженера, готового сертифицировать проект за взятку, тем самым избежав затрат на перепроектирование. Некоторые корпорации пытаются улучшить свой этический имидж, создавая механизмы защиты для осведомителей, такие как анонимность. В случае с Citi, они называют это "этической горячей линией", хотя неясно, насколько серьезно такие компании, как Citi, относятся к сообщениям, поступающим на эти горячие линии.

Сепаратизм

На теоретическом уровне ведутся споры о том, должен ли этический кодекс профессии соответствовать требованиям морали, регулирующим общество в целом. Сторонники обособления утверждают, что профессиям следует позволять выходить за эти рамки, если они сочтут это необходимым. Это объясняется тем, что они обучены достигать определенных результатов, которые могут иметь моральное преимущество перед другими функциями общества. Например, можно утверждать, что врач может скрыть от пациента тяжесть его состояния, если есть основания полагать, что сообщение об истинном диагнозе вызовет настолько сильный стресс, что это негативно скажется на его здоровье. Это было бы нарушением автономии пациента, поскольку он лишается информации, которая может существенно повлиять на его жизнь. Обычно это рассматривается как морально неправильно. Однако, если улучшение и поддержание здоровья признаются моральным приоритетом в обществе, то нарушение других моральных требований ради достижения этой цели может быть оправдано. Создание атмосферы, приближенной к рабочей, помогает студентам адаптироваться от более свободной обстановки, свойственной старшей школе, к тем требованиям, которые будут предъявляться к ним в профессиональной сфере после окончания университета.

Кодекси поведения

Кодексы поведения, такие как Кодекс поведения Святого Ксавьера, все чаще становятся неотъемлемой частью академической жизни студентов. Если некоторые из этих правил касаются исключительно учебы, то другие, по сравнению с предыдущими годами, более детализированы, например, они конкретизируют уровень уважения, ожидаемого по отношению к сотрудникам, и запрещают азартные игры. Кодексы поведения действуют не только во время обучения в школе, но и во время учебы за границей. Школы также разрабатывают кодекс поведения для международных программ обучения за рубежом, который во многом повторяет правила, содержащиеся в большинстве студенческих справочников.