Введение

Многонациональная розничная корпорация, специализирующаяся на быстрой моде и товарах для образа жизни, основанная в Соединенных Штатах.

Нью-Йорк
| тип = Публичная
| торгуется как =
| отрасль = Розничная торговля
| основана = (как Free People) в Филадельфии, штат Пенсильвания, США
| основатели = Ричард Хейн, Джуди Уикс, Скотт Белер
| город = Филадельфия, штат Пенсильвания
| страна = США
| количество магазинов = 700 (2023)
| регион обслуживания =
| ключевые лица = Ричард Хейн (генеральный директор)
| продукция =
| выручка =
| операционный доход = nowrap| 231 миллион долларов США (2019)
| количество сотрудников = 24 000. Компания работает в Соединенных Штатах, Великобритании, Канаде, некоторых странах Западной Европы, Польше, Объединенных Арабских Эмиратах, Кувейте и Катаре. Бренд Urban Outfitters ориентирован на молодых людей и предлагает ассортимент женской и мужской модной одежды, обуви, товаров для красоты и здоровья, аксессуаров, спортивной одежды и снаряжения, а также товаров для дома, а также музыку, в основном виниловые пластинки и кассеты. Компания была основана Ричардом Хейном, Джуди Уикс и Скоттом Белером в 1970 году как розничный магазин Free People в рамках проекта для курса предпринимательства в Университете Пенсильвании. В 1976 году она была переименована в Urban Outfitters и зарегистрирована как корпорация.

История компании

В 1970-х годах Дик Хейн открыл магазин и назвал его Free People в Западной Филадельфии, штат Пенсильвания. По мере роста магазина с одной до двух торговых точек, название было изменено с Free People на Urban Outfitters. В 2007 году компания получила Национальную награду за сохранение исторического наследия от Национального фонда сохранения исторических памятников за кампус корпоративного офиса Urban Outfitters, расположенный на территории Филадельфийской военно-морской верфи. В 2011 году компания договорилась о продаже ограниченной серии моментальных камер Polaroid ONE600 и фотопленки Type 779 в партнерстве с австрийским предпринимателем Флорианом Капсом, который приобрел права на производство 700 экземпляров прекращенного продукта. В январе 2013 года компания наняла лоббистскую фирму Abraham & Roetzel, возглавляемую бывшим сенатором-республиканцем Спенсером Абрахамом, для представления ее интересов в Вашингтоне, округ Колумбия, по вопросам политики розничной торговли. В четвертом квартале 2015 года компания объявила о планах по приобретению ресторанной группы Vetri Family из Филадельфии. Поскольку компания столкнулась со снижением сопоставимых продаж и уменьшением посещаемости магазинов, приобретение продемонстрировало изменение стратегии ритейлера. В состав группы входят рестораны Amis Trattoria, Bar Amis и Pizzeria Vetri. В Филадельфии есть два ресторана Pizzeria Vetri, а также в Кинг-оф-Пруссия, Пенсильвания, Девоне, Пенсильвания и Вашингтоне, округ Колумбия.

В 2019 году компания привлекла внимание, объявив о продаже подержанных VHS-кассет по цене 40 долларов. В том же году Urban Outfitters запустила Nuuly – сервис проката одежды по подписке. Впоследствии компания запустила Nuuly Thrift – платформу для перепродажи женской, мужской и детской одежды и аксессуаров брендов URBN и других марок. По состоянию на 2020 год Urban Outfitters не публикует информацию о том, какие фабрики производят одежду бренда. У компании также отсутствует отдел управления персоналом.

Критика

Продукция Urban Outfitters также неоднократно становилась объектом жалоб и критики, в основном со стороны религиозных, этических и этнических организаций, включая местное отделение NAACP, Антидиффамационную лигу и представителей народа Навахо, из-за некоторых наименований продукции.

Трудовые практики

27 ноября 2009 года компания URBN привлекла внимание шведской прессы, отказав сотрудникам своего магазина в Стокгольме в праве на коллективные переговоры, уволив всех 38 работников и повторно наняв их через кадровое агентство Academic Work. В ответ на это омбудсмен Джимми Экман призвал к принятию более строгих законов для предотвращения подобных действий других компаний, направленных на лишение сотрудников права на коллективные переговоры. В 2019 году бывший топ-менеджер китайского происхождения, проработавший в компании 40 лет, подал в суд на компанию, обвиняя ее в дискриминации по этническому признаку и возрасту.