Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Содержание
Введение
Японские корпоративные рэкетиры (総会屋) (иногда также переводятся как "корпоративные вышибалы", "люди на собраниях" или "корпоративные шантажисты") – это специализированные рэкетиры, уникальные для Японии и часто связанные с якудза, которые вымогают деньги или шантажируют компании, угрожая публично дискредитировать компанию и её руководство, как правило, на ежегодном собрании акционеров (総会). Если компания соглашается платить, рэкетиры будут препятствовать другим лицам, пытающимся смутить компанию, либо запугиванием, либо срывом собрания, чтобы их не слышали. Численность корпоративных рэкетиров сокращалась с годами, и в 2023 году их насчитывалось около 150 человек, из которых 30 работали в группах, а 120 – в одиночку.
Japanese corporate racketeers
(総会屋) (sometimes also translated as "corporate bouncers", "meeting men", or "corporate blackmailers") are specialized racketeers unique to Japan, and often associated with the yakuza, who extort money from or blackmail companies by threatening to publicly humiliate companies and their management, usually in their annual meeting (総会). If a company does pay , the will work to prevent others from embarrassing the company, either through intimidation or by disrupting the meeting so they cannot be heard. The number of has decreased over the years, and in 2023 there were only about 150 , of whom 30 worked in groups and 120 worked alone.
История
возникла в конце XIX века. В то время неограниченная ответственность руководства ставила личное состояние менеджеров под угрозу в случае слухов и скандалов. Поэтому руководство нанимало защиту, известную как "какуэй", чтобы снизить риск подобных слухов. Даже после того, как японское законодательство ввело ограниченную ответственность, тем самым уменьшив личный риск для менеджеров, "какуэй" продолжали процветать и часто использовались для урегулирования сложных собраний. В этом отношении их даже сравнивали с корпоративными адвокатами в Америке. В 1984 году закон предпринял первые шаги по снижению угрозы со стороны "какуэй", установив минимальный порог владения акциями (50 000 иен) для допуска к собранию акционеров, что привело к постепенному сокращению их числа. В ответ на это "какуэй" создавали фиктивные организации, объявляющие компрометирующие сведения о компании – реальные или вымышленные – с помощью громкоговорителей, установленных на грузовиках, с целью вымогательства денег.
originated in the late 19th century. At this time, the unlimited liability of the management put the managers' personal fortune at risk in case of rumors and scandals. Hence the management hired protection, called , to reduce the risk of such rumors. Even after the Japanese laws included a limited liability, hence reducing the personal risk to the managers, these continued to prosper, and were often used to quiet down otherwise difficult meetings. In that respect, they have even been compared to corporate lawyers in America. In 1984, the law made first steps to reduce the threat from by establishing a minimum number of holdings (¥50,000) in order to be allowed into the shareholder meeting, leading to a slow decline of the number of In response to this, the formed fake , announcing embarrassing company secrets, fictional or not, from loudspeakers mounted on trucks in order to extort money from companies.
Нарушение собрания акционеров
Индивидуальные инвесторы приобретают достаточно акций нескольких компаний, чтобы получить возможность посещения собрания акционеров. Там они срывают собрание (и ставят компанию в неловкое положение), пока их требования не будут выполнены. Для этого они часто заранее тщательно изучают компанию, чтобы выявить случаи неправомерного поведения или другие корпоративные секреты, а затем шантажируют руководство, чтобы эти вопросы не поднимались на собрании акционеров или где-либо еще. Часто они также выдумывают фиктивные проблемы, которые компании будет сложно опровергнуть. Современные активисты разработали другие, схожие методы для достижения своих целей. Один из менее деликатных примеров – последователи "Конфуция", которые нарушают работу предприятий своими криками и восхвалениями императора, пока им не заплатят за то, чтобы они ушли.
Individual acquire enough stock from multiple companies in order to gain entrance to a shareholders' meeting. There, they disrupt the meeting (and embarrass the company) until their demands are met. For this, the often research the company in detail beforehand to uncover incidents of misconduct or other company secrets, and then blackmail the management so that these issues are not raised in the shareholder meeting or elsewhere. Often, they also invent fictional issues that the company would have difficulty disproving. Modern have developed other, similar methods to accomplish their goals. One less subtle example is the , who disrupt business places with their cries of and praise of the Emperor until they are quietly paid to leave.
Другие нарушения
также создают фальшивые группы, объявляя с помощью громкоговорителей, установленных на грузовиках, компрометирующие или вымышленные корпоративные секреты с целью вымогательства денег у компаний. В такой обстановке они способны процветать. Однако, в связи с тенденцией к усилению дерегулирования японского рынка, бизнес-среда для них становится все более сложной.
also form fake groups, announcing embarrassing company secrets, fictional or not, from loudspeakers mounted on trucks in order to extort money from companies. In this atmosphere, the are able to prosper. However, with the trend for more deregulation in the Japanese market the business environment for is getting more and more difficult.